CONTRATO DE TRABAJO.- iayo de Chile, a 03 de Noviembre de 2016, entre la Empresa de Transportes " GAS Y GAS Rut : 76.045.823-6 , representada legalmente por don RODRIGO VASQUEZ CORDERO, a io en Pasco Ahumada N° 11, Oficina 309, Santiago, cedula de identidad N° 9.856.237-0, en adelante EMPLEADOR y don JOSE MERCEDES PERALTA JARAMILLO de nacionalidad Peruana, cédula de identidad N° 24.414.385-7, Chofer, Casado, nacido el 29 de Febrero de 1968, domiciliado en Calle Coquimbo N° 276, Puente Alto, Santiago, en adelante e TRABAJADOR, se hha convenido el siguiente Contrato de Trabajo: PRIMERO: El ‘rabajador se compromete y obliga a desempeitar las labores de CHOFER CONDUCTOR DE REEMPLAZO de los camiones 0 equipos de transporte que el empleador le asigne y que estén destinados al servicio de transporte de gas natural licuado y en general cualquier otro tipo de bienes susceptibles de ser trasladados en camiones. Atendida Ia naturaleza de los servicios, se entendera por lugar de trabajo toda fa zona geogrifica comprendida entre Chile y Sudamérica conforme a esta rea de la economia nacional y a la actividad principal de la empresa. SEGUNDO; EI trabajo especifico del chofer consistiré por tanto en el transporte de la carga interurbana antes indicada y basicamente en velar por el cuidado y buena mantencién de los equipos confiades a su cargo, como el tracto eamidn y su estanque, set de herramientas compuesto por un martillo, destornillador cruz y una paleta, una Have multiuso camién, una tenaza, una Have 3/4" combinada 5/16" ; una Ilave 9/16" combinada con 1/2", llave tubo 19 con mango, lave 10 con 12, tuna gata color rojo para 40 toncladas, una lave de rueda con palanca, un Chaleco reflectante, un casco, un par de bototos, overol ignifugo, botiquin, un Extintor de 6 kgs., 3 conos, 2 tridngulos, 2 extintores de 10 kgs. Cada uno, documentacién de la unidad a su cargo, talonarios de Constancia de Transporte, Rendicion de Viajes, Rendicién de combustible y Tarjeta TCT. TERCERO: En razén de la calidad de Chofer de Reemplazo, el trabajador declara expresamente que conoce dicha situacién y que se refiere a que el trabajo que desempeitard se realizard cuando el empleador requiera los servicios de chofer en razén de necesitar reemplazar a un chofer de planta. De esta manera las funciones de chofer no se realizaran permanentemente, sino que seran efectuadas de acuerdo a los lamados que el empleador reciba CUARTO: Sin perjuicio de lo anteriormente sefialado, y cuando las funciones de chofer sean requeridas, la jornada de trabajo ordinaria seré de maximo 180 horas mensuales. Los tiempos de espera serin imputables a la jomada, no asi los tiempos de descanso a bordo, quedando su retribucién o compensacién al acuerdo de las partes. Se acuerda expresamente que el pago mensual de los tiempos de espera serd con tope legal de 88 horas.En todo caso, el chofer tendré derecho a un descanso ininterrumpido de ocho horas dentro de cada veinticuatro horas. En ningin caso, el chofer podra mangjar mas de cinco horas continuas, después de las cuales deberd tener un descanso minimo de dos horas. QUINTO: El empleador se compromete a remunerar al trabajador con un sueldo base equivalente a $257.500.-- (Doscientos cincuenta y siete mil quinientos pesos), més una gratificacién de 4.75 ingresos minimos mensuales, en proporciin a los dias efectivamente trabajados, y $44 por kilémetro nacional recorrido y $ 53 por kilémetro internacional recorrido y $56 por kilémetro recorrido ruta Lujan de Cuyo. Las horas adicionales trabajadas que superen las 45 horas semanales, seran pagadas con un recargo del 50%, con un tope de 12 horas semanales. Las horas trabajadas en dias festivos o damingos serdn pagadas con recargo de acuerdo a lo estipulado por la ley. Las remuneraciones convenidas se pagariin por periodos mensuales vencidos el dia 5 de cada mes, en dinero efectivo, moneda nacional de curso legal o seran depositadas en la cuenta corriente 0 de ahorro del trabajador. En el caso que el dia 5 sea sdbado, domingo o festive, se pagara el dia habil anterior. El empleador podré efectuar de estas los descuentos © deducciones leyales. El trabajador firmard su liquidacién de sueldos. SEXTO: El presente contrato tendri una duracién de 45 dias. SEPTIMO: Sc deja constancia que don JOSE MERCEDES PERALTA JARAMILLO, ingres6 al servicio de la empresa el 03 de Noviembre de 2016.- OCTAVO: Se eleva a la calidad de esencial de este contrato que el trabajador cuente con permiso 0 licencia para condueir clase “A”, el que debers encontrarse al dia. Ademiis que el pago de las multas que impongan los tribunales, seri siempre de cargo exclusive del trabajador, cuando provengan de infracciones de transito causadas por su conducta y que todo el tiempo que no se trabaje producto de las suspensiones de licencia de conducir que deriven de las mismas, no seri pagado por el empleador. en forma alguna. Asimismo, la suspensién definitiva de la licencia para condueir, significara automaticamente el término de este contrato, sin desahucio ni ninguna otra indemnizacion 0 derecho, NOVENO: E' trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por el empleador a través de los jefes inmediatos y a respetar las normas contenidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, que declara conocer y que para estos efectos se consideran parte integrante del presente contrato, recibiendo un ejemplar en este acto, Se establecen como obligaciones esenciales del Trabajador, las contenidas en la reglamentacién interna, para los efectos de lo establecido en el N® 7 del articulo 160 del Cédigo del Trabajo, configurando éstas, individualmente, por si mismas, la causal de terminacién de contrato ipso facto. Son obligaciones esenciales del trabajador, cuya infraccién las partes entienden como causa Justificada de terminucién del presente contrato, las siguientes: |= Cumplir integramente la jornada de trahajo. 2.- Cuidar y mantener, en perfecto estado de conservacidn, el 0 los vehfeulos a su cargo: las herramientas, los repuestos y los bienes necesarios para su mantenimiento y buen funcionamiento. Al efecto debe avisar, de inmediato, cualquier averia, desperfecto, ruido, rotura, anormalidad y/o disminucién en el correcto funcionamiento de esos, para que se realice la reparacién debida, tanto al establecimiento donde se hacen los arreglos, como al jefe que tiene que ver con la supervisién de todos los vehiculos,3. Debera preocuparse de constatar dia a dia todas los niveles, los frenos, presién de los neumaticos, el funcionamiento de las luces; los engrases y funcionamiento del extintor de incendio. Asimismo debera verificar las toneladas cargadas en la unidad. 4,- Conducir, siempre, el vehiculo del caso, en forma personal, con la maxi profesionalismo, y en estricto cumplimiento de las normas del trénsito, 5. Deberd informar, al empleador, de inmediato, de cualquier siniestro o accidente de trinsito u otro en el cual haya suftido algéin dao el vehiculo a su cargo. Asimismo deberd hacer la debida constaneia en Carabineros para los efectos del seguro. 6. Timbrar la tarjeta de reloj control a Ia entrada, como a la salida de la empresa. Si el trabajador fuere sorprendido timbrando la tarjeta de otro o aceptara que otro marcara la suya, terminara ipso facto, este contrato por accién dolosa y grave. 7. Trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de produccién, la gerencia to determine, las que serin pagadas con recargo de un 50%. 8.- Mantener al dia la libreta del conductor. na responsabilidad y Se establece como obligacién especial cuya inobservancia sera considerada desde ya como un incumplimiento grave, el no respetar los limites de velocidad de conduccién. Para el efecto, se establece como limite maximo de velocidad en Chile, 85 kilémetros por hora, y en Argentina 80 Kilémetros por hora. La gravedad del incumplimiento de esta obligacion esté dada por la naturaleza de la carga que se transporta la cual es altamente explosiva, por lo que imprudencias al conducir pueden poner en peligro ta vida de terceros como también la vida de! propio trabajador. DECIMO: Serin prohibiciones especificas del Trabajador las siguientes: 1.- Ejercer cualquier otra actividad permanente o transitoria remunerada 0 no en horatio de trabajo de la compaiiia o para otras entidades o empresas del rea del giro social de la empresa. 2.- Transportar durante sus recorridos @ personas extraiias a su ayudante si lo tuviese y ajenos al trabajo eneomendado; 3.- La no utilizacién de los implementos de seguridad proporcionados por la empresa para la ejecucién de sus labores cuando correspondiere como asimismo el incumplimiento de las obligaciones sobre seguridad establecidas. 4.~ Los atrasos reiterados y las inasistencias sin justificacién. 5.- Destinar el yehiculo a otro objeto, que no sean fas correspondientes al trabajo asignado. 6.- Fumar mientras conduce o mientras esta en el trabajo. 7. Manipular o adulterar los sistemas de control del vehiculo a su cargo (velocimetro y tacégrafo), para evitar que estos arrojen la informacién correspondiente o la entreguen adulterada 0 modificada de cualquier forma. En consccuencia, las infracciones a las obligaciones arriba indicadas darin derecho al empleador para poner término al contrato fundado en el incumplimiento grave de las obligaciones que el presente contrato de trabajo le impone al trabajador. DECIMO PRIMERO: El trabajador se obliga a desempefiar su trabajo con responsabilidad guardando reserva de las operaciones que realice o tenga conocimiento en razdn de su trabajo. DECIMO SEGUNDO: Fi trabajador se responsabiliza de los daftos materiales que le ocasione al yehiculo a su cargo (unidad tractora, remolque y sistemas de control de los mismos) por sudescuido, culpa 0 negligencia, Ademds se hace responsable de los datios que cause a terveros y de las notificaciones por infracciones que se le hagan y aquellas que se deriven del empadronamiento del vehiculo, siempre y cuando deriven de la conduccién y no de problemas o fallas del vehiculo a su cargo DECIMO TERCERO: Clausula Combustible: Incumplimiento grave del Contrato de Trabajo ser4 la situacién en que el chofer no se reporte cada ver que cargue combustible. Previamente y con posterioridad a la carga de combustible debera cada chofer indicar lo siguiente: 1. Lugar donde cargo el combustible 2. Kilémetros del eamién al momento de cargar 3. Patente del camién, 4. Cuantos litros cargé y el costo total de la carga. La omisién de un reporte de una carga de combustible, conlleva un incumplimiento grave del Contrato de Trabajo. Sin la salvedad de que esta anomalia es causal de despido. Cléusula de! Cuidado de Materiales: Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el Contrato de Trabajo serd la situacién en que el chofer no ponga el maximo de cuidado en el uso de los materiales de todo tipo, especificamente en el cuidado y uso del camién asignado a su cargo, Cada chofer debera realizar regularmente las siguientes tareas I. Revisar si los neumaticos estin bien 2 también. 2. Revisar los Guardafangos si estén bien ajustados 3. Revisar si los parachoques se encuentran en buen estado y asegurados. justados cada vez que sale de viaje y en el trayecto DECIMO CUARTO: Para todos los efectos legales derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de Santiago y prorrogan competencia para ante sus tribunales EI presente contrato se firma en tres ejemplares de igual tenor y fecha, quedando uno en poder del empleador y otro en poder del trabajador. A aa ee hoe TRABAJADOR EMPLEADOR \ RUT. 24.414.385-7 RUT .76.045.823-6