NOTICE D'UTILISATION POUR LE CHIFFRAGE DU PREJUDICE

DES RETRAITES DES TEMPS PARTIELS EN CCI

Pour valuer le manque gagner sur votre pension, et chiffrer le prjudice qui en dcoule, vous
aurez besoin de votre relev de carrire, et si vous tes cadre, de vos bulletins de paie du mois de
dcembre des annes concernes par le temps partiel.

Donc, tlchargez votre dernier relev de carrire, en crant vos comptes, si ce n'est pas encore fait.
Le plus simple maintenant est le site :

https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/salaries

Ce site donne de nombreuses explications par ailleurs sur le mode de calcul des retraites, et les
conditions requises pour prtendre aux pensions taux plein du rgime gnral de la SS.

Ce document, le relev de carrire, ou relev de situation individuelle, contient:

* estimation indicative globale des montants de vos pensions. Plus on approche de la retraite, et plus
cette estimation est fiable.

* votre ge de dpart possible en retraite, et le nombre de trimestres ncessaires pour avoir une
retraite taux plein. A vous de voir quel ge effectif, dans la rglementation actuelle, vous devriez
prtendre votre pension taux plein.

* Relev de situation individuelle et des droits acquis chaque anne auprs de vos employeurs, aussi
bien pour le rgime gnral SS que pour les complmentaires ARRCO et AGIRC.

Certains relevs 2014, dernire anne de calcul du prjudice, ne sont pas encore jour... C'est assez
incroyable, mais vrai. Alors vous chiffrerez le prjudice dans un premier temps, et peut-tre cela
incitera l'employeur faire en sorte auprs des caisses que les relevs soient jour.
 UTILISER LES TABLEURS POUR CHIFFRER VOTRE PREJUDICE
Fond bleu: cases remplir - fond blanc: cases prremplies pour les calculs - fond jaune: cases de
rsultats intermdiaires... fond rouge: chiffrages des prjudices.

VOUS ETES EMPLOYE OU AGENT DE MAITRISE: tableur excel: temps partiel maitrise.xls

1- aller sur l'onglet retraite de base

La pension est calcule sur la moyenne des 25 meilleures annes. Pour tenir compte de l'inflation et
de l'volution des salaires, des coefficients sont appliqus par la SS, que nous n'avons pas pu
appliquer ici. Notre estimation s'en trouve donc minore.

* colonne C: saisir le salaire annuel brut rel chaque anne figurant au relev de carrire. Attention
aux FRF et Eur. Convertir si besoin en divisant par 6.56 les annes 1999 2001.

* colonne D: saisir le taux d'emploi de l'anne (80 si vous tes 4/5, etc). Au prorata si vous avez eu
des rythmes diffrents au cours de l' anne. Saisir 80 suffit pour qu'excel comprenne 80%.

la colonne F indique le salaire annuel ETP ( au maximum le plafond de la SS) sur lequel la CCI aurait
du assurer votre pension.

*colonne F: slectionner les 25 meilleures annes.

* calculez la moyenne de ces meilleures annes dans les cases bleues colonne C et colonne F en bas
du tableau.

Si vous tes loin de la retraite, et/ou si vous avez peu travaill temps partiel, il est possible que votre
temps partiel en CCI n'ait pas d'impact sur le rgime gnral, voire que nous ne connaissiez pas vos
25 meilleures annes. Dans ce cas, slectionnez seulement les annes impactes pour calculer la
diffrence.

La pension annuelle perdue du rgime de la SS apparat alors colonne C case rouge.

Dispositions particulires:

* l'anne d'embauche ou fraction d'anne non travaille: corriger le PSS colonne B de l'anne en
multipliant par le prorata des 12 mois travaills en CCI.

* anne entire non travaille: provoque une division par 0 ==> effacer toute la ligne dans le tableur.

2- aller maintenant dans l'onglet complmentaire

la pension complmentaire est assure par l'ARRCO, et parfois par AGIRC pour des assimils cadres
ou des salaris devenus cadres. Les cotisations sont converties chaque anne en points, accumuls
dans un capital. Ce capital points acquis au dpart en retraite sert de calcul la pension
complmentaire reverse par ARRCO.

* Colonne C: pour les annes travailles en CCI, indiquer le nombre de points arrco acquis chaque
anne sur votre relev de situation. Faire pareil pour les ventuels points AGIRC colonne F.
Le nombre total de points manquants apparat en bas du tableau, ainsi que les pensions annuelles
perdues au titre ARRCO (et ventuellement AGIRC).

*case G43: indiquez dans combien d'annes vous pourrez partir en retraite taux plein,

* case G41: indiquez votre esprance de vie, partir des tables de mortalit, au moment o vous
serez en retraite taux plein. Pour ne pas provoquer de discrimination, il faut choisir celle des
femmes.

* laissez les taux d'intrt 0% cellule F39.

Les 2 dernires lignes indiquent donc les prjudices rclamer, au titre du rgime gnral, et de la
complmentaire.

VOUS ETES CADRE, (sauf CCI Grenoble): tableur excel: temps partiel cadre.xls

Vous avez besoin de votre relev de carrire, et de vos bulletins de paie en dcembre de chaque
anne.

La retraite cadre taux plein est issue:

* du rgime gnral, soit 50% du salaire des 25 meilleures annes. La base de calcul de ces 50% est
limite au plafond annuel de la SS,

* de la complmentaire Arrco, qui s'applique aux rmunrations < plafond de la SS

* de la complmentaire AGIRC, qui s'applique aux rmunrations > plafond de la SS, avec achat
obligatoire de 120 points mini / an, ce qui provoque dans la ralit un second seuil.

* de la sur-complmentaire spcifique aux CCI dite "T2 arrco", qui s'applique aux rmunrations des
cadres > plafond de la SS.

La situation avec la CNRCC avant 1995 est tellement complexe et a t dnoue dans des conditions
si opaques qu'il faut scinder le chiffrage en 2 priodes pour les plus anciens.

1- allez sur l'onglet complmentaire

* colonne F, saisissez le taux d'emploi de l'anne (80 si vous tes 4/5, etc). Le tableur comprend
80% si l'on saisit 80. au prorata si vous avez eu des rythmes diffrents au cours de l' anne.

* A partir de 1995, colonne C, indiquez le salaire brut mensuel de dcembre sur le bulletin de paie
(sans 13 mois, primes, etc, donc celui qui est rcurrent avec les 3 indices)

* A partir de 1995, colonne D, indiquez le salaire brut annuel de l'anne qui figure sur le bulletin de
paie (le tableau corrigera les primes, heures complmentaires, etc, et lments non affects par le
temps partiel).

* colonnes M et S: pour toutes les annes en CCI, avant 1995 comprises, indiquez les points acquis
ARRCO et AGIRC sur votre relev de situation au titre de la CCI.

Dans les colonnes jaunes N et T apparaissent alors les points manquants pour ARRCO et AGIRC.
Le nombre de points manquants apparat en bas du tableau, ainsi que les pensions annuelles perdues
au titre ARRCO et AGIRC.

* cellule I 39, indiquez dans combien d'annes vous pourrez partir en retraite taux plein,

* cellule I 41 indiquez votre esprance de vie, partir des tables de mortalit, au moment o vous
serez en retraite taux plein. Pour ne pas provoquer de discrimination, il faut choisir celle des
femmes.

* laissez les taux d'intrt 0% cellule C42.

Le prjudice au titre ARRCO et AGIRC s'affiche alors, surcotisation T2 arrco comprise.

2- allez maintenant sur l'onglet retraite de base

La pension est calcule sur la moyenne des 25 meilleures annes. Pour tenir compte de l'inflation et
de l'volution des salaires, des coefficients sont appliqus par la SS, que nous n'avons pas pu
appliquer ici. Notre estimation s'en trouve donc minore.

* Colonne D, saisir le salaire annuel brut rel chaque anne figurant au relev de carrire. Pas celui
du bulletin de paie, car la SS ne retient que la part < plafond de la SS. attention aux Frf et Eur.

* slectionner les 25 meilleures annes de la colonne F.

Si vous tes loin de la retraite, et/ou si vous avez peu travaill temps partiel, il est possible que
votre temps partiel en CCI n'ait pas d'impact sur le rgime gnral.

*cases D38 et F38 calculez la moyenne de ces meilleures annes.

La pension annuelle perdue du rgime de la SS apparat alors colonne C.

3- retournez sur l'onglet complmentaire

sont affichs les deux prjudices rclamer pour la complmentaire et le rgime de base.
VOUS ETES CADRE Grenoble, Grenoble Ecole de Management compris : tableur excel: temps
partiel cadre grenoble.xls

Vous avez besoin de votre relev de carrire, et de vos bulletins de paie en dcembre de chaque
anne. 70 cadres connaissent dj la procdure avec la retraite T2 arrco non cotise par Grenoble.

La retraite cadre taux plein est issue:

* du rgime gnral, soit 50% du salaire des 25 meilleures annes. La base calcul de ces 50% est
limite au plafond annuel de la SS,

* de la complmentaire Arrco, qui s'applique aux rmunrations < plafond de la SS

* de la complmentaire AGIRC, qui s'applique aux rmunrations > plafond de la SS, avec achat
obligatoire de 120 points mini / an, ce qui provoque dans la ralit un second seuil.

* de la sur-complmentaire spcifique aux CCI dite "T2 arrco", qui s'applique aussi aux rmunrations
> plafond de la SS.

La situation Grenoble est particulirement chaotique, car:

* les plafonds de SS, donc tous les seuils et leurs effets, ont chang au fil des ans et selon que l'on est
cadre au forfait, cadre l'horaire ou enseignant. Quelque soit le calcul, le statut sur les temps partiels
n'a pas t appliqu.

* Grenoble n'a pas cotis la T2 arrco, d'o les 70 procs. Mais pour les annes 2011 2014,
Grenoble a pay les caisses et quelques points arrco ont t verss, sur des bases fausses de temps
partiel. Les prjudices ne sont pas rpars pour 2011-2014.

Le tableur ne chiffre pas le prjudice T2 arrco temps partiel pour les annes 1995-2010 car il fait
l'objet de l'assignation envoye au TA en septembre 2016.

Par ailleurs, la situation avec la CNRCC avant 1995 est tellement complexe et a t dnoue dans des
conditions si opaques qu'il faut scinder le chiffrage en 2 priodes pour les plus anciens.

1- allez sur l'onglet complmentaire

* colonne F, saisissez le taux d'emploi de l'anne (80 si vous tes 4/5, etc). Le tableur comprend
80% si l'on saisit 80. au prorata si vous avez eu des rythmes diffrents au cours de l' anne.

* A partir de 1995, colonne C, indiquez le salaire brut mensuel de dcembre sur le bulletin de paie
(sans 13 mois, primes, etc, donc celui qui est rcurrent avec les 3 indices)

* A partir de 1995, colonne D, indiquez le salaire brut annuel de l'anne qui figure sur le bulletin de
paie (le tableau corrigera les primes, heures complmentaires, etc, et lments non affects par le
temps partiel).

* colonnes M et S: pour toutes les annes en CCI, avant 1995 comprises, indiquez les points acquis
ARRCO et AGIRC sur votre relev de situation au titre de la CCI.

Dans les colonnes jaunes N et T apparaissent alors les points manquants pour ARRCO et AGIRC.
Le nombre de points manquants apparat en bas du tableau, ainsi que les pensions annuelles perdues
au titre ARRCO et AGIRC.

* cellule I 39, indiquez dans combien d'annes vous pourrez partir en retraite taux plein,

* cellule I 41 indiquez votre esprance de vie, partir des tables de mortalit, au moment o vous
serez en retraite taux plein. Pour ne pas provoquer de discrimination, il faut choisir celle des
femmes.

* laissez les taux d'intrt 0% cellule C42.

Le prjudice au titre ARRCO et AGIRC s'affiche alors, surcotisation T2 arrco comprise.

2- allez maintenant sur l'onglet retraite de base

La pension est calcule sur la moyenne des 25 meilleures annes. Pour tenir compte de l'inflation et
de l'volution des salaires, des coefficients sont appliqus par la SS, que nous n'avons pas pu
appliquer ici. Notre estimation s'en trouve donc minore.

* Colonne D, saisir le salaire annuel brut rel chaque anne figurant au relev de carrire. Pas celui
du bulletin de paie, car la SS ne retient que la part < plafond de la SS. attention aux Frf et Eur.

* slectionner les 25 meilleures annes de la colonne F.

Si vous tes loin de la retraite, et/ou si vous avez peu travaill temps partiel, il est possible que
votre temps partiel en CCI n'ait pas d'impact sur le rgime gnral.

*cases D38 et F38 calculez la moyenne de ces meilleures annes.

La pension annuelle perdue du rgime de la SS apparat alors colonne C.

3- retournez sur l'onglet complmentaire

sont affichs les deux prjudices rclamer pour la complmentaire et le rgime de base.