ACT ADITIONAL nr, 3
din 03/12/2017
Ja contractul individual de munca incheiat si inregistrat sub nt. 4 / 01.06.2016 in registrul
general de evidenta a salariatilor
PARTILE:
PATRASCU ALINA, in calitate de reprezentant legal al S.C. CENTRUL MEDICAL DE
SANATATE MINTALA SRL in temeiul drepturilor conferite de Act constitutiv,
si
STATE TEODOR, in cali
MINTALA SRL.
ite de salariat al S.C, CENTRUL MEDICAL DE SANATATE,
in temeiul art.__ din Codul Muncii - Legea 53/2003 am convenit la modificarea Contractului
Individual de Munca incheiat si inregistrat sub nr 4 (01.06.2016 in registrul general de evidenta a
salat
Art.1, Incepand cu data de 01.01.2018
D-nul STATE TEODOR avand CNP 1580725284389
continua activitatea in baza aceluiasi contract individual de munca, in aceleasi conditii, cu
functia de agent de paza_neinarmat si cu norma intreaga de 8 ore / zi, 40 ore/ saptamana, cu
drepturi salariale de 1900 lei, la sediu social din judetul Olt, loc. Slatina , str. Cornisei, nr.8,
bLFA6, Ap.3, camerele 2 si 3 , Tel/Fax 0249436301.
Salariat,
Numele si Prone PTE TEODOR
Semnatura =
Reprezentant legal angajator,
‘Numele si prenumelfPAPRASCU ALINA Functia ADMD
Semnatura, Stampila ACT ADITIONAL nr. 2
din 27/12 2016
la contractul individual de munca incheiat si inregistrat sub nr. 4 / 01.06.2016 in registrul
general de evidenta a salariatilor
PARTILE:
PATRASCU ALINA,, in calitate de reprezentant legal al $.C. CENTRUL MEDICAL DE
SANATATE MINTALA SRL. in temeiul drepturilor conferite de Act constitutiv,
si
STATE TEODOR, in calitate de salariat al S.C. CENTRUL MEDICAL DE SANATATE
MINTALA SRL
in temeiul art.__ din Codul Muncii - Legea 53/2003 am convenit la modificarea Contractului
Individual de Munca incheiat si inregistrat sub nr 4 /01.06.2016 in registrul general de evidenta a
salariatilor
Art.1. Incepand cu data de 01.01 2017
‘D-nul STATE TEODOR avand CNP 1580725284389
continua activitatea in baza aceluiasi contract individual de munca, in aceleasi conditii, cu
functia de agent de paza neinarmat si cu norma intreaga de 8 ore / zi, 40 ore/ saptamana, cu
dreptuti salariale de 1450 lei, la sediu social din judetul Olt, loc. Slatina , str. Comisei, nr.8,
IFA, Ap.3, camerele 2 si 3 , Tel/Fax 0249436301
Salariat,
Numele si Prenumele STATE TEODOR
‘Semnatura
Reprezentant legal angajator,
‘Numele si prenumele PATRASCU ALINA Functia ADMINISTRATOR Anexa 2
a contractul individual d Z
CENTRUL MEDICAL DE SANATATE MINTALA aneelcaceamceictaieds
ALARES SRL Aprobat,
Administrator
FISA POSTULUI
it INFORMATII GENERALE PRIVIND POSTUL
Denumirea postului: agent de securitate incinta STATE TEODOR
Pozitia in COR — cod : 641403
Nivelul postului: de execu
u. CONDITII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI
‘Studii de specialitate: scoala generala
Perfectionari (specializarl): da
Vechime in munca/specialitate necesara exercitat inctiei: fara
Abilitati, calitati si aptitudini necesare: flexibilitate, perseverenta, spirit de observare.
et comportamentale: orientare spre necesitatile pacientului, atitudine pozitiva, initiativa,
anticipare.
Ww DESCRIEREA SARCINILOR CE REVIN POSTULUI:
Agentul de paza este obligat sa cunoasca si sa respecte indatoriile co-i revin, fiind direct raspunzator
pentru paza si integritatea obiectelor, bunurilor si valorilor incredintate prin consemnul posturilor
{consemnul general si particular ai postului) din cadrul planului de paza al obiectivului.
= Pe timpul serviciului este obligat sa poarte insemnele societatil si ecusonul;
- Sa cunoasca locurile si punctele vulnerabile din perimetrul oblectivulul pentru a preveni
producerea oricaror fapte de natura sa aduca prejudicii unitatilor pazite;
- Sa pazeasca oblectivul, bunurile st valorile nominalizate in planul de paza si sa asigure
integritatea acestora;
- Sanu se prezinte la serviciu sub influenta bauturilor alcoolice sau cu aspect neglijent;
Sa nu pretinda si sa nu sca foloase materiale sau banesti necuvenite, sa nu-si creeze
ctivitati care prin natura lor ar aduce
nemotivat sau fara instintarea sau acordul sau
acordul in prealabi al sefilor ierarhici;
= Sa nu paraseasca postul incredintat fara aprobarea sefului ierarhic si sa nu abdice din propria
initiativa de la indatorille ce ii revin pe linle de serviciu;
- Sa dea dovada de vigilenta si spirit de raspundere in timpul executarii serviciului respectand
Indatoririle ce ii revin din legile in vigoare, consemnul general si particular, conform fisei postului
__intocmit de seful de tura;
= Raspunde in timpul serviciulul de paza obiectivului incredintat sau a postului in care a fost
repartizat;
= Raspunde de paza materialelor, bunurilor si valorilor aflate in raza postului sau fata de inter
au ca scop prejudicierea morala sau materiala a societatii ce beneficiaza de aceste servicil;
- _ Nuparaseste raza postului decat cu inlocuitor si numai cu aprobarea sefulul ierarhic;
Permite accesul in obiectiv numai in conformitate cu reglementarile legale si cu dispoziti
terne:
- Nupermite accesul in obiectiv a persoanelor aflate in stare de ebrietate;
= In-caz de incendii sau calamitati naturale, alarmeaza pe responsabilul cu probleme de paza sau
conducerea societatii dupa care vor lua masuri de salvare a persoanelor si limitare a pagubelor;
- Sa nu divulge secretul profesional (de exemplu prevederile planului de paza, performantele
tehnice ale echipamentuui din dotare, sistemul de organizare, conditille de angajare, salarizarea, etc.);
- Sanu faca declaratii publice referitoare la aspecte ce tin de activitatea interna a societatii sau de
serviciu care se refera a activitatea beneficiarilor fara aprobarea scrisa a conduceril
- __ Este strict interzis sa incurajeze si / sau sa practice solicitarea de foloase necuvenite, mita, relatil
neprincipiale cu beneficiarii, precum si alte acte si fapte de natura sa prejudicieze buna desfasurare a
serviciului de paza si care pot prejudicia imaginea societati
- Saimbunatateasca in permanenta pregatirea profesionala de specialitate,
- ___ Sarespecte Regulamentul de Ordine Interioara.
SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA
= Sadesfasoare activitati, in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite
din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat
propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de
munes munca si
<_.,58 nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a
dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatillor tehnice, si sa
utilizeze corect aceste dispozitive;
~ __ Sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au
‘motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor,
> ___ Sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/eau cu lucratorii desemnati, pentru a permite
angajatorulul sa se asigure ca mediul de munca si conditille de lucru sunt sigure si fara riscurl pentru securitate
si sanatate, in domeniul sau de activitate.
SITUATI DE URGENTA / PREVENIRE SI STINGERE INCENDII
- Sa respecte regulile si masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cunostinta, sub orice forma,
de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz;
- Sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor si instalatiilor de aparare
impotriva incendiilor;
-___ Sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de
aparare impottiva incendillor sau a oricaret situatil stabilite de acesta ca flind un pericol de incendiu, precum si
orice defectiune sesizata la sistemele si instalatiile de aparare impotriva incendiilor;
= ___ Sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat,
care are atributii in domeniul apararii impotriva incendillor, in vederea realizarli masurilor de aparare impotriva
incendiilor;
<___ Sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite fa locul de munca, in cazul aparitiel oricarul pericol
iminent de incendiu;
: Sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele si informatiile de care are cunostinta, referitoaro la
producerea incendillor.
P- TECTIA PROPRIETATI
: Aplica masurile dispuse de conducerea punctului de lucru pentru asigurarea pazei bunurilor si valorilor
detinute;
: Mentine in stare de functionare sistemele de protectio electronica instalate |
: Verifica si respecta regu
2 Informeaza de i
proprietate:
: Furnizeaza relatille solicitate de organele de control.
DISPOZITI FINALE
Neindeplinirea oricareia dintre obligatiile enumerate sau indeplinirea defectuoasa a acestora
atrage, dupa caz, raspunderea disciplinara, materiala, contraventionala sau penala a agentului de paza.
Prezentul inscris este anexa la contractul de munca, respectarea sa fiind obligatorie, iar
rea oricareia dintre prevederile fisei postului este sanctionata conform Regulamentului de Ordine
ivelul punctului de lucru;
interme care reglementeaza accesul si circulatia la nivelul punctului de lucru;
data despre orice situatie de pericol care ar putea avea ca urmare daune pentru
Nv. SFERA RELATIONALA:
A. lerarhice: subordonat: Administratori
B. Functionale: cu compartimentele din cadrul unitatit
©. De colaborare: cu personalul auxiliar
v. LUAT LA CUNOSTINTA DE CATRE OCUPANTUL POSTULUI
Numele si prenumele: STATE TEODOR
Funetiasi gra sspunzatoare transei de vechime: AGENT DE SECURITATE INCINTA
‘Semnatu
Data: 27.12.2016
ML AVIZAT DE
Numele si prenumele: PATRASCU ALINA
Functia: ADMINISTRATOR
Semnatura: A
Data: 27.12.2016 CoD LT
NRITM_
DECIZIA nr. 3
din 05 107 2016
PARTILE:
PATRASCU ALINA , in calitate de reprezentant legal al S.C. CENTRUL MEDICAL DE
SANATATE MINTALA SRL in temeiul drepturilor conferite de Act constitutiy,
si
STATE TEODOR , in calitate de salariat al $.C. CENTRUL MEDICAL DE SANATATE
MINTALA SRL
in temeiul art.__ din Codul Muncii - Legea 53/2003 am convenit la modificarea Contractului
Individual de Munca incheiat si inregistrat sub nr 4 /01,06.2016 in registrul general de evidenta a
salariatilor
Art. Incepand cu data de 08.09.2016
D-nului STATE TEODOR avand CNP 1580725284389
i se suspenda activitatea pe perioada determinata 08.07.2016- 31.08.2016, la solicitarea d-lui
State Teodor ce invoca motive personale.
Salariat,
Numele si ‘nw TEODOR
WW
Semnatura -
Reprezentant legal angajator,
Numele si menneTeasce ALINA Functia ADMINISTRATOR
Semnatura Stampila COD 1.T.M.
NRITM__
ACT ADITIONAL nr. |
din 01/09 2016
Ja contractul individual de munea incheiat si inregistrat sub nr, 4 / 01.06.2016 in registrul
general de evidenta a salariatilor
PARTILE:
PATRASCU ALINA , in calitate de reprezentant legal al S.C. CENTRUL MEDICAL DE
SANATATE MINTALA SRL in temeiul drepturilor conferite de Act constitutiv,
si
STATE TEODOR, in calitate de salariat al S.C. CENTRUL MEDICAL DE SANATATE
MINTALA SRL
in temeiul art.__ din Codul Muncii - Legea 53/2003 am convenit la modificarea Contractului
Individual de Munca incheiat si inregistrat sub nr 4 /01.06.2016 in registrul general de evidenta a
salariatilor
Art.1. Incepand cu data de 08.09 .2016
D-nul STATE TEODOR avand CNP 1580725284389
continua activitatea in baza aceluiasi contract individual de munca, in aceleasi conditii, eu
aceeasi functie de ingrifitor curatenie si cu norma intreaga de 8 ore / zi, 40 ore/ saptamana, cu
drepturi salariale de 1250 lei, la sediu social din judetul Olt, loc. Slatina , str. Comisei, nr.8,
bILFAG, Ap.3, camerele 2 si 3 , Tel/Fax 0249436301.
Salariat,
Numele si Prenumele err TEODOR
g
Semnatura ‘
Reprezentant legal angajator,
Numele si prenumele PATRASCU ALINA Funetia ADMINISTRATOR
Semnatura v/ Stampila sunt VIZAT |,
TV
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA Nr.4
Incheiat azi 01.06.2016
A. Partile contractulu
Angajator — persoana juridiea CENTRU MEDICAL DE SANATATE MINTALA
ALARES SRL, cu sediul in mun.SLATINA, str. Cornisei nr.8, DLFAG, sc.E, ap.3, eamerele 2 si
3, jud.Olt, inregistrata la registrul comertului/autoritatile administratiei publice din 19.02.2016
sub nr. J28/130/18.02.2016 cod fiseal 35669815, telefon 0799450130,
reprezentata legal prin PATRASCU ALINA, in calitate de Administrator, si salariatul STATE
TEODOR domiciliat in localitatatea SLATINA, posesor al cartii de identitate serie OT ar.
336158 cliberata de SPCLEP SLATINA Ia data de 15.02.2007 C.N.P. 1580725284389 /
autorizatie de munca / permis de sedere in seop de munca sei Rvs din data de...
‘am incheiat prezentul contract individual de munca in urmatoarele conditii asupra earora am
conveni
B. Obiectul contractuls
©. Durata contractului:
\ _ a) nedeterminata, salariatul STATE TEODOR urmand sa inceapa activitatea la data
de 05.07.2016
b) determinata, pe perioada cuprinsa intre data de wun.
D. Locul de munca
1. Activitatea se desfasoara in conditii normale pe durata nedeterminata sia sedi
‘mun Slatina, str.Cornisei nr-8, DLFAS, sc.E, ap.3, camerele 2 si 3, jud.Olt.
2, In lipsa unui loc de munca fix salariatul va desfasura activitatea astfel:
restare servicii de ingrijire curatenie
sidata de...
E, Felul munci
Funetia/meseria cod COR 532104 conform Clasificarii ocupatiilor din Romania
F, Atributiile postulut
Atributiile postului sunt prevazute in fisa postului, anexa Ia contractul individual de munca,
iteriile de evaluare a activitatii profesionale a salarianutui
‘capacitatea de implementare;
‘capacitatea de a rezolva eficient problemele;
‘capacitatea de asumare a responsabilitatilo
‘capacitatea de autoperfectionare si de valorificare a experientei dobandite;
tate si spirit de initiativas
capacitatea de planificare si organizare a timpului de lneru;
capacitatea de a luera independent;
capacitatea dea luera in echipa;
capacitatea de gestionare eficienta a resurselor alocate;
integritatea morala si etica profesional;
+ alte criterii specifice.
G. Conditit de munca
1. Aetivitatea se desfasoara in conditi
grele, vatamatoare sau periculoase, potrivit Legit
nr.31/1991 privind stabilirea duratei timpului de lucru sub 8 ore pe zi pentru salariatii care
lucreaza in conditii deosebite - vatamatoare, grele sau periculoase.
V2. Activitatea prestati se desfigoari in condifii normale, potrivit Legit nr. 263/2010
privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificirile si completarile ulterioare.
H. Durata nuncti
1. O norma intreaga, durata timpului de lueru fiind de... oredzi orelsaptamana.
a) Repartizarea programului de lueru se face dupa cum urmeaza:....(ore zifore
noaptelintegral). b) Programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern/contractul
colectiv de munca aplical
\ 2.0 fractiune de norma de 4 ore/zi ,20 ore/saptamana,
a) Repartizarea programului de Iucru se face dupa cum urmeaza: 4 ore (ore zi ore
noapte).
) Programul de lucru se poate modifica in conditifle regulamentului intern/contractului
de munea aplicabil.
¢) Nu se vor efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru
alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau inlaturarii consecintelor
acestora,
T. Concediul
Durata concediului anual de odihna este de 10 zile lueratoare, in raport eu durata
muncii (norma intreaga, fractiune de norma).
De asemenea, beneficiaza de un concediu suplimentar de .
J. Salarizare
1. Salariul de baz lunar brut: 683 Rov
2. Alte elemente constitutive:
a) sporuri
b) indemnizati
i) prestatii suplimentare in ban
b2) modalitatea presta
6) alte adaosuri
3. Orele suplimentare prestate in afara programului normal de lucru sau in zilele in care
tau se lucreaza ori in zilele de sirbitori legale se compenseazi cu ore libere plittte sau se plitesc
alariu, conform contractului colectiv de munci aplicabil sau Legii mr. 53/2003 -
Codul muneii.
4, Data Ia care se plateste salariul este de 15 ale fiecarei luni pentru luna precedenta.
K. Drepturile specifice legate de sanatate si securitatea in munca:
a) echiy 7
b) echipament individual de lucru .. 3
) materiale igienico-sanitare.
4) alimentatie de protectie
) alte drepturi si
1 Alte clauze:
a) perioada de proba este ....
) perioada de preaviz, in cazul concedierii este de 20 ile Iweratoare, conform Legii
nnr.$3/2003 - Codul muncii sau Contractului coleetiy de munca;
©) perioada de preaviz in cazul demisiei este de 20 zile lucratoare, conform — Legii
nr.53/2003, republicata, sau contractului colectiv de munca aplicabils
‘@) in cazul in care salariatul urmeaza sa-si desfasoare activitatea in strainatate,
informatiile prevazute la art.18 alin(1) din Legea nr.53/2003 ~ Codul muneii se vor gasi si in
contractul individual de munca;
) contraetul individual de munea poate inceta oricand , inaintea termenului prevazut In
lit. C— Durata contractului, lit. b la prezentul contract, din dispozitia conducerii unitatii sau la
solicitarea salariatul
‘M. Drepturi si obligatii generale ale partilor
1. Salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;
b) dreptul la repaus zilnic si saptamanal;
) dreptul la concediul de odibaa anual;
4) dreptul la egalitate de sanse si de tratament;
¢) dreptul Ia securitate si sanatate in munca;
{) dreptal Ia acces la formare profesionala.
2, Salariatului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
‘a) obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atributiile ce
revin conform fisei postuluis
b) obligatia de a respecta disciplina mun
©) obligatia de fidelitate fata de angajator in executarea atributiilor de serviciu;
‘) obligatia de a respecta masurile de securitate si sanatate a muneil in unitate;
si securitatea in
munea
oe zile calendaristice; ¢) obligatia de a respecta secretul de servieiu;
3. Angajatorul are, in prinefpal, urmatoarele drepturi:
4) sa dea dispozitii cu caracacter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legal
b) sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de servic
c) sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare,
potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil si regulamentului intern.
4d) sa stabileasca obiectivele de performanta individuala ale salariatuluis
4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatit:
a) sa inmaneze salariatulai un exemplar din contractul individu
inceperii activitati
al) sa acorde salariatului toate drepturile ce deeurg din contractele individuale de munca,
din contraetul colectiv de munca aplicabil si din lege;
b) sa asigure permanent conditille tehnice si organizatorice avute in vedere Ia elaborarea
normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munea;
) sa informeze salariatul asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc
desfasurarea relatiilor de munea;
4) sa elibereze, Ia cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului,
respectiv activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in
meserie si specialitates
6) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatului.
IN Dispozitii finale
Prevederile prezentului contract individual de munea se completeaza cu dispozitiile Legit
nr.53/2003 ~ Codul muneii si ale contractului colectiv de munca aplicabil incheiat la nivelul
angajatorului /grupului de angajatori/ramurii/national, inregistrat sub m Ta
Ja Inspectoratul teritorial de munca a judetului/municipiului ... .. Ministerul
Muneiii si Solidaritatii Soc
Orice modificare privind clauzele contractuale in timpul executarii contractului
individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, conform dispozitiilor
legale, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Prezentul contract individual de munca s-a incheiat in doua exemplare, cate unul pentru
fieeare parte.
‘0. Conflictele in legatura cu incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau
incetarea prezentului contract individual de munca sunt solutionate de instanta judecatoreasca
competenta material si teritorial, potrivit legi
de munea, anterior
Angajator, Salariat,
PATRASCU ALINA_ STATE TEODOR
AK Jlive_
‘Semnatura:
Data: 01.06.2016
Pe data de ., prezentul contract inceteaza in temeiul art,
.. din Legea nr.53/2003, republicata, in urma indeplinirii procedurii legale.
Angajator, Anexa
la contractul individual de munca nr. 4 / 01.08.2016
CENTRUL MEDICAL DE SANATATE MINTALA,
ALARES SRL Aprobat,
FISA POSTULI
L INFORMATII GENERALE PRIVIND POSTUL
Denumirea postului: ingrijitor STATE TEODOR
Pozitia in COR - cod : 532104
Nivelul postului: de executie
4 CONDITII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI
Studil de specialitate: scoala generala
Porfectionari (specializaril)
Vechime in muncalspecialitate necesara exercitaril functiel: fara
Abilitati, calitati si aptitudini necesare: flexibilitate, perseverenta, spirit de observare.
Caracteristici comportamentale: orientare spre necesitatile pacientulul, atitudine pozitiva,
initiativa, anticipare.
ll DESCRIEREA SARCINILOR CE REVIN POSTULUI:
4. Respecta graficul de lucru.
2. Efectueaza zilnic in conditit corespunzatoare curatenia spatiilor ropartizate si respunde starea de
igiena a cabinetelor, coridoarelor,grupurilor sanitare scarilor, usilor ferestrelor, conform graficelor de
lucru si orarelor de curatenie stabilite,
3. Curata si dezinfecteaza zilnic si ori de cato ori este nevoie baile,WC-urile cu materiale si ustensile
folosite numai in aceste locuri
4, Transporta pe circuitul stabilit rezidurile solide din centru la rampa de gunoi sau crematoriu, curata si
dezinfecteaza rocipientele de transport
5. Efectueaza aorisirea periodica a cabinetelor.
6. Indoplineste toate indicatiile asistentei sefe privind intretinerea curateniel, salubritatil si dezinsectiel.
7. Respecta permanent regulile de igiena personala si deciara angajatorului imbolnavirile pe care le
prezinta personal sau imbolnavirile survenite la membril de familie.
8, Poarta in permanenta echipamentul de protectie stabilit po care il schimba ori de cate ori este nevoie
8. Raspunde de pastrarea in bune conditii a materialelor de curateniepe care le are personal in grija,
precum sia celor care se folosesc in comun.
10. Respecta reglementarile Ord. MS 916/2006 privind preveniro:
nosocomiale,
11. Asigura pastrarea si folosirea in bune conditil a inventarului pe care il are in primire, precum si a
celor care se folosesc in comun .
12, Respecta Regulamentul intern si Regulamentul de organizare si functionare ale spitalului .
18. Respecta Normele de Securitate si Protectia muncii, precum si normelel PSI.
14, Sa aiba o tinuta decenta si sa poarte ecuson .
48. Aro obligatia respectarii programului de lueru .
46. Indeplineste orice alte sarcini primite din partea medicului sef si a conducerii unitatit in timita
pregatirii profesionale
16. Trebuie sa aiba un comportament etic fata de bolnav, apartinatorii acestuia si fata de personalul
medico- sanitar.
17. Nu are dreptul sa dea informatil privind starea bolnavului,
18. Respocta atributille Ord. MS nr. 1226/2012 privind depozitarea si gestionarea deseurilor rezultate
din activitatile medicale cu privire la:
‘a. aplicarea procedurilor stipulate de codul de procedura;
b. asigurarea transportului deseurilor pe circuitul stabilit de codul de procedura;
©. aplicarea metodologiei de investigatie sondaj pentru determinarea cantitatilor produse
Pe tipuri de deseuri, in vederea completarii bazei de date si a evidentei gestiunii
deseurilor.
19. Parasirea locului de munca se poate face numai cu acordul angajatorului, in cazuri deosebite.
20. Poarta echipamentul de protectie stabilit, pe care il va schimba ori de cate ori este nevoie, pentru
pastrarea igienei si a aspectului estetic personal.
21. Participa la instruirile periodice privind normele de igiena, securitatea muncii si PSI.
controlul si combaterea infoctiilor 22. Colaboreaza cu tot personalul sectiei, nu creeazi stéri conflictuale, foloseste un limbaj adecvat si o
tonalitate normala pentru a nu crea disconfort in relatiile de lucru.
23. Are obligatia de a se prezenta la serviciu in deplind capacitate de munca. Este interzis venirea la ser-
viciu sub influenta bauturilor alcoolice sau introducerea gi consumarea lor in unitate in timpul orelor de
muncé. Este interzis fumatul in incinta unitatii sanitare.
24, Respect confidentialitatea tuturor aspectelor legate de locul de munca indiferent de natura acesto-
ra, orice declaratie publica cu referire la locul de munca fiind interzis&, fara acordul conduceril. Se va
abtine de a orice faptd care ar putea aduce prejudicil institut:
25. Efectueaza controlul medical periodic conform programArii si normelor in vigoare.
26. Cunoagte gi respect normele de sanatate, securitate si igiena in munca, normele de prevenire gi
‘stingere a incendiilor gi de actiune in caz de urgent, precum si normele de protectie a mediului incon-
Jurator.
{Fr Respecta Regulamental intern si Regulsmentl de organizare si functlonae ale spt.
28. Respecta Normele de Securitate si Protectia muncii, precum si normelel PSI.
29. Cunoaste g{ aplic’ normele interne si procedurile de lucru privitoare la postul su.
30. Utilizeaza echipamentul individual de protectie din dotare i poarté ecusonul la vedere.
34. Va rispunde de pastrarea secretului de serviciu precum gi de pastrarea secretului datolor gi al
formatiilor cu caracter personal definute sau la care are acces ca urmare a executérii atributiilor de
erviciu.
32, Sesizeaza seful ierarhic asupra oricaror probleme aparute pe parcursul derularii activitati
33, Utilizeaza corect dotarile postului fara s& igi puna in pericol propria existenta sau a colortalti
angajati, aduce la cunostinta sefulul ierarhic orice defectiune si intrerupe activitatea pana la remedierea
acesteia.
34, Cunoaste sl participa la indeplinirea politicii sia obiectivelor calitatil unitati,
36. Indeplineste orice alte sarcini primite din partea conducerii unitatii in limita pregatirii profesionale.
Nw. RESPONSABILITATEA IMPLICATA DE POST
+ Responsabilitate privind efectuarea, intretinerea curateniei si dezinfectiei.
‘* Pastrarea confidentialitatii
v. SFERA RELATIONALA:
A. lerarhice: subordonat: Administratori
B. Functionale: cu compartimentele din cadrul unitatii
C. De colaborare: cu personalul auxiliar
M. LUAT LA CUNOSTINTA DE CATRE OCUPANTUL POSTULUI
STATE TEODOR
corespunzatoare transei de vechime: INGRIJITOR
Semnatura: 7%)
Data: 01.06.2016
vil. AVIZAT DE
Numele si prenumele: PATRASCU ALINA
Functia: ADMINISTRATOR
‘Semnatura:
Data: as ae x
,, MWISTERUL EDUCATIEL $1 invitiminrutut
&
SI
DE ABSOLVIRE A $COLII GENERALE
Lou STATE CTEQVOR. |
ie ahwinit Seoala gensrala FO 2U
: Ue beatae — EC ORAL
jade OL , ea -duxate de Os ani,
in anul peolantgZee.] 19 $2.
s S : Semni gra titular ULM
we. 495. neh d :
Data eliberdrii ani Hf hung QCOMBBIE. ziua OY
=
SESS ‘SanTE OF IDENTITATE
ovotniie an OT, on 336138
cu 1580725284589 ‘h
seer 7
ROUMANIE [GED (\\ EAN ROMANIA
SPCLEP Slatin” = 15.02.07-25.07.2017
IDROUSTATE<
You might also like
- A Heartbreaking Work Of Staggering Genius: A Memoir Based on a True StoryFrom EverandA Heartbreaking Work Of Staggering Genius: A Memoir Based on a True StoryRating: 3.5 out of 5 stars3.5/5 (231)
- The Sympathizer: A Novel (Pulitzer Prize for Fiction)From EverandThe Sympathizer: A Novel (Pulitzer Prize for Fiction)Rating: 4.5 out of 5 stars4.5/5 (122)
- Devil in the Grove: Thurgood Marshall, the Groveland Boys, and the Dawn of a New AmericaFrom EverandDevil in the Grove: Thurgood Marshall, the Groveland Boys, and the Dawn of a New AmericaRating: 4.5 out of 5 stars4.5/5 (266)
- The Little Book of Hygge: Danish Secrets to Happy LivingFrom EverandThe Little Book of Hygge: Danish Secrets to Happy LivingRating: 3.5 out of 5 stars3.5/5 (401)
- Grit: The Power of Passion and PerseveranceFrom EverandGrit: The Power of Passion and PerseveranceRating: 4 out of 5 stars4/5 (590)
- Never Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On ItFrom EverandNever Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On ItRating: 4.5 out of 5 stars4.5/5 (844)
- The Subtle Art of Not Giving a F*ck: A Counterintuitive Approach to Living a Good LifeFrom EverandThe Subtle Art of Not Giving a F*ck: A Counterintuitive Approach to Living a Good LifeRating: 4 out of 5 stars4/5 (5814)
- Shoe Dog: A Memoir by the Creator of NikeFrom EverandShoe Dog: A Memoir by the Creator of NikeRating: 4.5 out of 5 stars4.5/5 (540)
- Team of Rivals: The Political Genius of Abraham LincolnFrom EverandTeam of Rivals: The Political Genius of Abraham LincolnRating: 4.5 out of 5 stars4.5/5 (234)
- The Hard Thing About Hard Things: Building a Business When There Are No Easy AnswersFrom EverandThe Hard Thing About Hard Things: Building a Business When There Are No Easy AnswersRating: 4.5 out of 5 stars4.5/5 (348)
- The World Is Flat 3.0: A Brief History of the Twenty-first CenturyFrom EverandThe World Is Flat 3.0: A Brief History of the Twenty-first CenturyRating: 3.5 out of 5 stars3.5/5 (2259)
- Her Body and Other Parties: StoriesFrom EverandHer Body and Other Parties: StoriesRating: 4 out of 5 stars4/5 (822)
- Hidden Figures: The American Dream and the Untold Story of the Black Women Mathematicians Who Helped Win the Space RaceFrom EverandHidden Figures: The American Dream and the Untold Story of the Black Women Mathematicians Who Helped Win the Space RaceRating: 4 out of 5 stars4/5 (897)
- The Gifts of Imperfection: Let Go of Who You Think You're Supposed to Be and Embrace Who You AreFrom EverandThe Gifts of Imperfection: Let Go of Who You Think You're Supposed to Be and Embrace Who You AreRating: 4 out of 5 stars4/5 (1092)
- The Emperor of All Maladies: A Biography of CancerFrom EverandThe Emperor of All Maladies: A Biography of CancerRating: 4.5 out of 5 stars4.5/5 (271)
- Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic FutureFrom EverandElon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic FutureRating: 4.5 out of 5 stars4.5/5 (474)
- On Fire: The (Burning) Case for a Green New DealFrom EverandOn Fire: The (Burning) Case for a Green New DealRating: 4 out of 5 stars4/5 (74)
- The Yellow House: A Memoir (2019 National Book Award Winner)From EverandThe Yellow House: A Memoir (2019 National Book Award Winner)Rating: 4 out of 5 stars4/5 (98)
- The Unwinding: An Inner History of the New AmericaFrom EverandThe Unwinding: An Inner History of the New AmericaRating: 4 out of 5 stars4/5 (45)
