Professional Documents
Culture Documents
PROCESO
IDENTIFICAR PARADIGMAS
Subjetivo Objetivo
Interpretivistas : Funcionalistas : Gerentes Tcnicos
Gerentes Intuitivos Nomottica:
Nominalismo: Encuestas Estructuradas
Etnografa Estadstica
Encuestas en profundidad Mtodos Cuantitativos
Focus group Orden
Anlisis de discurso
Coaching: un dilogo apreciativo para el desarrollo personal; Prof. Pedro Castellano-Masias,
M.A.M.O.L.
OJO
Cuidado con etiquetar a las personas
Grupo
Discovery
Apreciar lo mejor!
Destiny Dream
Cmo empoderar,
aprender y
Tpico Afirmativo Cul es el sueo
ms esperado?
sostenerlo?
Design
Cmo sera el ideal
en corto/mediano
plazo?
Relevantes
Inspiradores
Concretos
Impactantes