{Qué tipos de horario puedes tener? Maite comienza a trabajar con horario partido. ,Cudnto tiempo tendré para comer? {Qué descanso tendré un trabajador de 17 afios durante una jornada de 8:00 a 16:00? {Se considerard tiempo de trabajo el descanso? ‘Tu hermana trabaja 8 horas al dia en el hospital. de 4 de la tarde a 12 de la noche. {Es nocturna su jornada? UTendré derecho a cobrar el plus de nocturnidad? La fabrica donde trabajas tiene organizado el trabajo a turnos. {Quién cubrira los turnos de los domingos y festivos? Marcos acaba de ser padre de un bebé prematuro que debe permanecer hospitalizado unas semanas. {Cusnto tiempo podré reducir su jornada? {Se reduce también el salario? {Cusl de las reducciones de jornada que hemos estudiado no la solicita el propio trabajador, sino que es la empresa la que la ordena por motivos justificados? ‘Trabajas en una empresa de preimpresién digital. Nien el convenio colectivo, ni en el contrato se indica el modo de compensar las horas extraordinarias, {Cémo te compensarén las & horas extras que has hecho hoy? Una empresa constructora contrata un electricista para trabajar 25 horas semanales. ,Cudntas horas cextraordinarias anuales padré realizar come méximo? {Qué horas extraordinarias no computan para el tope méximo anual? Pactas con tu empresario la realizacién de horas extras. Has hecho ya 60 horas extras, de las cuales S han sido compensadas con descansos y otras 5 han sido por fuerza mayor. ,Cuantas horas més podrés hacer durante este afio? Elempleado de un taller de carroceria se casa el mes que viene. dA qué permiso tiene derecho? {Cuando debe comunicarto al empresario? Estés trabajando y, segiin el calendario laboral, te corresponden vacaciones en noviembre. Ese mes enfermas con neumonia y te encuentras de baja médica hasta el 15 de enero. (Podrés tomarte atin las vacaciones del afio anterior? Calculay liquida las vacaciones que le corresponden a Raquel, en el hotel donde trabaja como personal de sala, con los siguientes datos: su contrato termina el31 de agosto, en ese afic ha gastado ya 15 dias de vacaciones y su salario diario es de 65 €. Catcula y liquida las vacaciones que le corresponden a Raul con los siguientes datos: su relacién laboral termina el 31 de mayo, en ese afio ha gastado ya 18 dias de vacaciones y su salario diario es de 67 €‘Tu compariero estudia y trabaja, y te cuenta que su empresa le ofrece beneficios sociales. {Qué son los beneficios sociales? {Cudl es su finalidad? De las siguientes retribuciones que recibe Maria, indica cudles son salariales y cuales no salariales. horas extraordinarias, pagas extraordinarias. plus de nocturnidad, plus de antiguedad. indemnizacién por fin de contrato. 7 Elcontrato de trabajo de Andreu termina el 1 de noviembre. Tiene derecho a dos pagas extras de 1.500 € cada una. que le abonan en junio y diciembre y cuyo devengo es semestral. {Cuanto cobrara de pagas extras al terminar su contrato? Alealizar la entrevista de trabajo te dan la cifra del salario que vas a cobrar. jIncluye ese cifra las pagas extras? {Podrian abonarnos las pagas de manera prorrateada a lo largo de los 12 meses? Gonzalo trabaja a tiempo completo y cobra el salario previsto en el convenio colective para su grupe profesional. :Podria ser este salario inferior al SMI? Indica et importe que se puede embargar a un trabajador cuyo salario es de 1.700 €. Suponemos un SMI de 700 €. | Qué es et Fondo de Garantia Salarial? Sila empresa declarada insolvente nos debe 60 dias de salario y nuestro salario diario es de 80 € {qué cuantia nos abonar el FOGASA? Suponemos un SMI, con pagas extras incluidas, de 750 € {Qué requisitos se exigen para que el empresario pueda llevar a cabo una movilidad funcional? "Un trabajador es desplazado del taller de Toledo al de Valencia durante 2 meses. {Con cuanta antelacién habria que notificérselo al trabajador? {Y si se le desplazara durante 5 meses? Calcuta la indemnizacién que le corresponde al trabajador que ante la decisién de traslado opta por extinguir ‘su contrato de trabajo. Cobra 1.500 € mensuales y su antigliedad en ta empresa es de afio y medio, 16 Siun trabajador va a estar desplazado por su empresa durante 7 meses, ia cudntos dias de permiso en su domicilio de origen tendré derecho? {Qué opciones tendrd el trabajador? Indica si son colectivos los siguientes traslados: Eltrasiado de 12 trabajadores de una empresa cuya plantilla es de 99 trabajadores. b. Eltrastado de los 4 trabajadores que hay en una oficina, *® Un trabajador no acepta la modificacién del salario llevada a cabo por el empresario. Calcula la indemnizacién que recibira si su salario diario es de 75 € y tiene una antigiiedad en la empresa de3 afios.En cual de los siguientes casos se cumple la jornada maxima del menor de edad? 2, Trabaja al dia 4 horas en una empresa yS horas en otra, ‘Trabaja al dia 9 horas para un empresario. . Trabaja al dia 8 horas y la novena hora la dedica a formacién. ‘Trabaja 5 horas en una empresa y 3 horas en otra. El descanso entre el final de una jornada yel comienzo de la siguiente es de. a, Almenos 12 horas, b. Almenos un dia y medio. ‘Al menos 9 horas diarias. Almenos 8 horas diarias. De 15 minutos. Tendremos una jornada nocturna cuando trabajemos: De 22,00 a 6.00 de la matiana. Almenos 3 horas al dia de 22.00 a 6:00. Al menos 2 horas al dia de 0:00 a 6,00. 1. De 12.6 de la mafiana. a b. « a {Estas obligado a hacer horas extras cuando el convenio colectivo asi to indica para determinados periodos? No, porque las horas extras son voluntarias para el trabajador. No, porque no estan recogidas en el contrato. Si porque al recogerse en el convenio colectivo son obligatorias. Si porque son de fuerza mayor. Para una jornada de 30 horas semanales. el tope de horas extras anuales sera de: 2. 80 horas. b, 60 horas. Tohoras, 50 horas. Bl Si tevamos trabajando 8 meses nos corresponden por vacaciones. . 20 dias. 25 dias. 30 dias. 15 dias, Es obligatorio que la empresa Compense con dinero las horas extras. b. Abone al trabajador un salario inferior al SMI Abone al trabajador al menos 2 pagas extras anuales, ‘Abone al trabajador una parte de salario en especie. El salario del trabajador: a, Siempre se puede embargar en su totalidad. . Esinembargable en la primera cuantia del SMI . Se puede embargar en su totalidad aplicando determinados porcentajes. 4. No se puede embargar. Si el empresario nos encomienda funciones de un grupo profesional inferior a. Conservamas el salario anterior. b, Pasamos a percibir el salario de las nuevas funciones. c. Podemas reclamar el ascenso. d, Es necesario un pacto por escrito El trabajador que extingue su contrato porque rechaza trasladarse a otra centro de trabajo: ‘a, Cobraré una indemnizacién de 12 dias de salario con un maximo de 20 mensualidades. Cobraré una indemnizacién de 20 dias de salario con un maximo de 12 mensualidades. Cobraré una indemnizacién de 20 dias de salario con un maximo de 9 mensualidades. No cobraré indemnizaci6n.