UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU

FACULTAD DE INGENIERIA QUIMICA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA QUIMICA AMBIENTAL
COMIT INTERNO DE ACREDITACION
FICHA DE EVALUACION DE CRITERIOS A EVALUAR
DIMENSION: 3 FORMACION INTEGRAL
FACTOR: GESTION DE LOS DOCENTES
ESTANDAR: Plan de desarrollo acadmico del docente.

FACTOR ESTANDAR CRITERIO A CUMPLE NO DOCUMENTOS

EVALUAR CUMPLE JUSTIFICATORIOS
11.GESTION 17. PLAN DE El programa de PLAN OPERATIVO
DE LOS DESARROLLO estudios debe INSTITUCIONAL
DOCENTES ACADEMICO mantener
DEL lineamientos para
x
DOCENTE: el desarrollo
El programa cientfico y
de estudios acadmico de los
debe docentes.
ejecutar un El programa de
plan de estudios debe
desarrollo definir un plan de
acadmico desarrollo x
que estimule acadmico-
que los profesional.
docentes El programa de
desarrollen estudios debe ser
capacidades monitoreado para x
para identificar los
optimizar su avances y logros.
quehacer El programa de
universitario. estudios debe
establecer
mecanismos de
motivacin y
reconocimientos
x
por los logros
obtenidos.
DIMENSION: 3 SOPORTE INSTITUCIONAL
FACTOR: RECURSOS HUMANOS
ESTANDAR: Recursos humanos para la gestin del programa de estudios.

FACTOR ESTANDAR CRITERIO A CUMPLE NO DOCUMENTOS

EVALUAR CUMPLE JUSTIFICATORIOS
11. 32. RECURSOS El programa de PLAN DE
RECURSOS HUMANOS estudios ESTUDIOS
HUMANOS PARA LA
GESTION DEL
gestiona los
recursos
x
PROGRAMA DE humanos de
ESTUDIOS: acuerdo con los
El grupo perfiles de
directivo o alta puestos y
direccin del funciones
programa de establecidos.
estudios est El programa de
formado por estudios
profesionales identifica los
calificados que logros y las x
gestionan su necesidades de
desarrollo y capacitacin a
fortalecimiento partir de la
as mismo el evaluacin del
programa de personal.
estudios El programa de
dispone del estudios dispone
personal de un registro en
administrativo el cual se
para ser considera:
soporte a sus nombre del
actividades. personal
administrativo ;
directivo; cargo;
grado
acadmico;
ttulo x
profesional;
experiencia
profesional
experiencia en
gestin, horas de
capacitacin en
los ltimos tres
aos, temas
finales al cargo
entre otros.