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UNIVERSIDAD DE ECATEPEC
DERECHO LABORAL
CP0401M
1-¿Qué es el derecho? Conjunto de normas jurídicas impero atributivas que regulan la conducta
del hombre y las omisiones de la sociedad.
2-¿Cuáles son las 3 ramas del derecho? Son las públicas, las privadas y la social.
3-¿Qué es obligación? Es el vínculo jurídico que constriñe a una persona llamada acreedor y otra
llamada deudor en la necesidad de dar, hacer y no hacer una contraprestación.
7-¿Qué nos dice el art. 5? Que no pueden obligar a nadie a trabajar, la justa retribución, definir el
que hacer y qué no hacer.
8-¿Qué es clase desprotegida? Es cuando una persona está en desventaja con otra.
10-¿Qué es la responsabilidad civil objetiva? Es aquella en la que incurren las personas morales y
físicas al momento que provocan un menoscabo en el patrimonio de otra persona.
12-¿A qué se refiere el art. 123? Es la complementación del art. 5 con derechos y obligaciones.
13-¿En cuántos apartados se divide el art. 123? Se divide en dos en el “A” y “B”.
15-¿De qué trata el apartado “B”? Nos habla más del Estado.
16-¿Qué dice la ley del 1º empleo? Que es el estado quien debe darnos el primer empleo.
17-¿Qué es una prestación? Son todos los beneficios que tienen como trabajador.
20-¿Cuántos días obligatorios se tiene que trabajar? 6 días con uno descanso (cualquiera).
MENDOZA CLEMENTE ROCIO.
UNIVERSIDAD DE ECATEPEC
DERECHO LABORAL
CP0401M
21-¿Las embarazadas pueden trabajar? Sí, pero se le tiene que dar 6 semanas antes y 6
posteriores al parto.
23-¿Cuáles son los tipos de salario? Son los generales y los profesionales.
24-¿Qué elementos debe cubrir un salario? Los elementos sociales, culturales y de educación.
26-¿El salario puede ser embargado? No, completamente, ni el banco lo puede tocar.
27-¿Qué son las prestaciones gratificantes? La integración del salario y salario diario integral.
29-¿Qué es el bien jurídico? Son los derechos que el estado tiene a salvaguardar.