‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬

‫جامعة حسيبة بن بوعلي‬

‫كلية العلوم اإلقتتصادية و التجارية و علوم التسيير‬
‫قسم علوم التسيير‬ ‫التخصص‪:‬سنة أولى ماستر إدارة الموارد البشرية‬
‫إمتحان السداسي األول في مقياس إدارة المعارف‬

‫س‪:1‬ما الفرق بين البيانات و المعلومات و المعرفة؟‬

‫س‪:2‬ما الفرق بين إدارة المعلومات و إدارة المعرفة؟‬

‫س‪:3‬ما الفرق بين نظم قواعد المعرفة؟‬

‫س‪:4‬ما هي طرق نقل المعرفة؟‬

‫س‪:5‬ماهي العوامل التي تؤثر على نقل المعرفة؟‬

‫س‪:6‬حدد أثر القيادة اإلدارية في تفعيل و إنجاح عملية إدارة المعرفة؟‬

‫س‪:7‬من متطلبات تطبيق إدارة المعرفة وجود ثقافة تنظيمية مشتركة‪،‬علل؟‬

‫س‪:8‬ماهو الفرق بين المعرفة الضمنية و الصريحة مع ذكر أمثلة؟‬

‫س‪:9‬عرف إدارة الجودة الشاملة من منطلق نظامي؟‬

‫س‪:10‬أرسم منحنى دورة حياة الميزة التنافسية و اشرحه؟‬

‫س‪:11‬ما هي العوامل السلبية في تبني المنظمات إدارة المعرفة؟‬

‫س‪:12‬حدد عوامل نجاح تطبيق إدارة المعرفة في منظمات األعمال؟‬

‫س‪:13‬حدد العالقة بين‪:‬‬

‫‪ /1‬إدارة الجودة الشاملة لمنظومة اكتساب المعرفة في منظمات األعمال؟‬

‫‪ /2‬إدارة المعرفة و المنظمة المتعلمة؟‬
‫‪ /3‬إدارة المعرفة و تكنولوجيا المعلومات و اإلتصال؟‬