PROGRAM KERJA BIDANG KEPERAWATAN

TAHUN 2011

RS. MITRA
JL. KOLONEL SUGIYONO NO. 75 PATI
TELP. 0295 382555
FAX. 0295 4191994
 PROGRAM KERJA BIDANG KEPERAWATAN
RS. MITRA BANGSA PATI
TAHUN 2011

1. PENDAHULUAN

Keperawatan merupakan bagian yang terintegrasi dengan pelayanan kesehatan di rumah sakit,
mempunyai peran utama dalam mendukung pelayanan kesehatan bagi pasien dengan memberikan asuhan
keperawatan secara komprehensif selama 24 jam. Mutu pelayanan keperawatan sangat didukung
manajemen bidang keperawatan, yang secara umum bertanggung jawab terhadap kebutuhan pelayanan
keperawatan.
Dalam menyelenggarakan kegiatannya Bidang Keperawatan berpedoman pada Visi, Misi, Tujuan dan
peraturan serta ketentuan yang berlaku sebagai dasar melaksanakan kegiatannya. Penjabaran secara
terinci disusun dalam bentuk Program Kerja Bidang Keperawatan pada tahun berjalan.

2. LATAR BELAKANG
Bidang Keperawatan RS Mitra Bangsa Pati bertanggung jawab terhadap jalannya pelayanan
keperawatan, peningkatan mutu pelayanan dan Sumber Daya Manusia (SDM) Keperawatan. Berdasarkan
evaluasi kegiatan pelayanan keperawatan pada tahun 2010 disusun Program Kerja Bidang Keperawatan
”RS Mitra Bangsa Pati, tahun 2011

3. TUJUAN
3.1. Tujuan Umum:
Program Kerja Bidang Keperawatan RS Mitra Bangsa Pati merupakan pedoman
penyelenggaraan pelayanan keperawatan untuk menjamin terselenggaranya pelayanan
keperawatan bermutu sesuai dengan standar pelayanan yang berlaku.

3.2. Tujuan Khusus

3.2.1. Memberikan fokus strategi pengembangan pelayanan
3.2.2. Pemenuhan standar ketenagaan : kuantitatif dan kualitatif
3.2.3. Peningkatan Mutu Asuhan
3.2.4. Peningkatan Kepuasan pelanggan
3.2.5. Pemenuhan sarana pelayanan sesuai standar
3.2.6. Informasi terpadu
4. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
4.1. Organisasi
Menyusun program kerja tahun 2011
4.2. Peningkatan dan pengembangan SDM
4.2.1. Kuantitatif
4.2.1.1. Evaluasi Jumlah dan kebutuhan tenaga
4.2.1.2. Rekrutment tenaga
4.2.2. Kualitatif
4.2.2.1. Formal
4.2.2.1.1. Ijin belajar S1 keperawatan (Lanjut program Ners)
4.2.2.2. Non Formal
4.2.2.2.1. Pelatihan eksternal
4.2.2.2.2. Pelatihan internal
Meliputi: PPGD; Tehnis Medis Operasi, anestesi, Perawatan
bangsal nedical-bedah: stroke, sitostatika, terapi cairan, home
care, Perawatan intensive: ICU/IMC/NICU/PICU, pelatihan
haemodyalisa, Etos Kerja: service excellent, komunikasi
terapeutik, Peningkatan mutu: INOS, Patient Safety, Standar
Askep, Manajemen Ruangan, Pembimbing Klinik, Supervisi Klinik,
Bimbingan penyusunan POA, Komputer, Uji Kompetensi:
Karyawan habis kontrak, penempatan penjenjangan.
4.3. Peningkatan pelayanan
4.3.1. Asuhan keperawatan
4.3.1.1. Penerapan standar asuhan keperawatan di Ruang rawat Inap dan Ruang Khusus;
IGD. IRB, IRIN, Peristi
4.3.1.2. Evaluasi penerapan Standar
4.3.2. Koordinasi
4.3.2.1. Pertemuan Staf Bidang keperawatan
4.3.2.2. Pertemuan Staf pelaksana
4.3.2.3. Pertemuan Lintas Bidang/Instalasi
4.3.2.4. Pertemuan Kepanitiaan/Tim
4.3.3. Monitoring
Memantau pencapaian penerapan standar dan prosedur
4.4. Peningkatan Alat Kerja
4.4.1. Pengadaan buku Keperawatan : manajemen keperawatan, Riset keperawatan, Medical
Surgical, patofisiologi, Kegawat-daruratan, Perawatan sakit Kritis
4.4.2. Penggantian dan pengadaan alat kesehatan
4.5. Peningkatan dan Pengembangan Bangunan
4.5.1. Pembangunan/ renovasi bangunan rumah sakit
4.5.2. Pengembangan Hemodialisa
 4.5.3. Pengembangan Fisioterapi dan Akupuntur
4.5.4. Pengembangan ruang senam hamil
4.6. Persiapan Akreditasi
4.7. Penerapan ISO
4.8. Sistem Informasi Manajemen RS
Tersedia Billing Sytem di masing-masing nurse station
4.9. Lain-lain
4.9.1. Evaluasi tarif RS
4.9.2. Legislasi Profesi : Surat Ijin Perawat dan Surat Ijin kerja bagi perawat, Surat Ijin Bidan dan
Surat Ijin Praktek Bidan
4.9.3. Realisasi petugas administrasi pasien di ruang perawatan

5. Cara Melaksanakan Kegiatan

5.1. Rapat
5.2. Koordinasi lintas bagian
5.3. Monitoring kegiatan
5.4. Evaluasi Kegiatan

6. Sasaran
6.1. Sumber daya manusia Bidang Keperawatan
6.2. Peralatan
6.3. Bangunan
6.4. Sistem dan Prosedur
6.5. Anggaran dan Biaya

7. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

Januari – Desember 2011 (rincian terlampir)

8. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan pelaporan

Evaluasi kegiatan dilaksanakan melalui analisa hasil kegiatan pelayanan keperawatan tahun 2011 dan
selanjutnya disusun sebagai laporan hasil kegiatan bidang keperawatan tahun 2012.
9. Pencatatan, pelaporan dan Evaluasi kegiatan
9.1. Pencatatan
Pencatatan kegiatan dilaksanakan oleh tiap ruang perawatan kemudian dibuat rekapitulasi setiap
bulan.
9.2. Pelaporan
Hasil pencatatan dilaporkan pada bidang keperawatan melalui tim yang sudah dibentuk oleh
bidang keperawatan.
Pada bulan Desember setiap ruang perawatan menyusun laporan tahunan sebagai bentuk
rekapitulasi hasil kegiatan dalam tahun berjalan.
9.3. Evaluasi Kegiatan
Evaluasi kegiatan pelayanan di setiap ruang perawatan dilakukan melalui rapat di ruang masing-
masing
Evalusi kegiatan pelayanan bidang keperawatan sebagai hasil dilakukan melalui rapat di bidang
keperawatan
Hasil Evaluasi disusun sebagai laporan bidang keperawatan tahun 2012

Pati, 2011

Kabid Keperawatan
LAMPIRAN
PROGRAM KERJA INSTALASI PEMELIHARAAN PERALATAN DAN SARANA PRASARANA
RS. MITRA BANGSA PATI
TAHUN 2011
N BAGIAN KETERANGA
KEGIATAN SASARAN/TUJUAN WAKTU BIAYA
o TERKAIT N
A PEMELIHARAAN ALAT MEDIS

KEBERSIHAN DAN PENGECEKAN Terpeliharanya peralatan medis di instalasi Tiap hari Instalasi
terkait laboratorium
Tiap bulan
Inst. Radiologi
RI, ICU,Perinatal
,IBS, IKB
B PEMELIHARAAN ALAT NON MEDIS

- Pemeliharaan AC Terpeliharanya peralatan non medis Tiap 3 bulan RI

Perkantoran
Poliklinik
Teknisi

- Pemeliharaan Genset Harian/mingguan/bulanan teknisi

C PEMELIHARAAN KEBERSIHAN RUANGAN, Terpeliharanya kebersihan dilingkungan Harian Cleaning service
TANAMAN,AREA PUBLIK rumah sakit

D PEMELIHARAAN BANGUNAN
 Pengecatan Terpeliharanya bangunan tetap kokoh dan 6 bulan sekali IPSRS
indah
Cleaning service
E PEMELIHARAAN KOLAM

KOLAM IKAN DEPAN Terpeliharanya kebersihan dan ke indahan Seminggu 2 kali Cleaning service
kolam ikan
KOLAM IKAN TENGAH
F PEMELIHARAAN IPAL

1) Pengontrolan bak inlet dan outlet Terpeliharanya IPAL Harian

2) Kontrol pompa penyedot limbah di bak pra - IPAL
3) Ambil kotoran yang tersangkut di disaringan / jala di bak
pra – IPAL
4) Pengontrolan bak blower di bak aerasi
5) Pengontrolan bak bio – indikator
6) Pengontrolan mesin blower
7) Penyiraman taman IPAL
8) Pembersihan atap IPAL
9) Pengontrolan dan pengawasan saluran pembuangan
limbah cair IPAL
1) Membersihkan pompa penyedot air limbah dari pra - Mingguan
IPAL
2) Kontrol bak lemak dan pembersihan
1) Pemotongan tanaman Bulanan
2) Pengambilan kotoran dari bak inlet
3) Uji baku mutu limbah
1) Ganti tanaman Tahunan
2) Cuci batu
3) Pembersihan total IPAL
 Pati, Januari 2011
Mengetahui Ka. IPSRS

Dr. H. Sarjana, M. MR Suharto, SH

Direktur