PLANIFICADOR DEL LÍDER COACH

Nombre del Colaborador/Coaché:

FECHA de la Sesión:
Describir y registrar cuál es el PROPÓSITO DE LA SESIÓN DE COACHING a realizar
¿Abordar un tema de desempeño? | ¿Cubrir una brecha de conocimiento o habilidad? | ¿Revisar temas actitudinales y/o de seguridad?

PREPARACIÓN DE LA SESIÓN DE COACHING

Cómo voy a plantear tema Técnica de Retroalimentación a emplear Técnica Cognitiva a emplear
Sándwich-CIA-VES-Preguntas a realizar Ellis-Sensibilización oculta ….cómo voy a desarrollar
 DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA SESIÓN DE COACHING
REGISTRO: Ideas y argumentos principales que brinda Coaché Registro: Otras ideas o temas que salen para tratar en otra oportunidad

PLAN DE ACCIÓN Y ACUERDO - SESIÓN DE COACHING

Acuerdos y QUÉ se va a hacer/trabajar CÓMO va a obtener lo propuesto CUÁNDO: seguimiento y
OBJETIVOS PASOS A DAR fecha final de éxito
Fecha FINAL

Fecha SEGUIMIENTO

FIRMA DEL
COLABORADOR/COACHÉ
 SEGUIMIENTO AL PLAN DE ACCIÓN Y ACUERDOS Fecha de REALIZACIÓN
del Seguimiento:
Permitir que HABLE el colaborador: ESCUCHE y ANOTE discretamente BRINDE: Retroalimentación, observaciones, reconocimiento, motive
QUÉ viene realizando, QUÉ piensa él que ha mejorado, dificultades encontradas… Registre posible temas que quiera tratar para no olvidar

REGISTRE los NUEVOS Acuerdos FIRMA DEL

COLABORADOR/COACHÉ