Naturaleza julio 1

Juridica
del
Derecho 2017
Laboral.
Conceptos: Finalidades, Estructuras, Aspectos [Escriba el
Generales del Derecho del Trabajo, Reglas de subtítulo del
Interpretación. documento]
Concepto:
Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las
relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos
nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida
como núcleo de doctrina y sistema de norma positiva.

Definición.
Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre
empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación
voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y
servicios. "No se presume la gratitud del trabajo".

Terminología.
La terminología más adecuada es el derecho laboral o derecho del trabajo, ya que antes
tenía varias denominaciones como: derecho social, legislación social, derecho industrial,
legislación industrial y legislación laboral.

Leer más: http://www.monografias.com/trabajos7/dela/dela.shtml#ixzz4lMAIPXoB

Finalidades:
El objeto del derecho de trabajo es proteger al trabajador humano, siempre y cuando la
actividad laboral no se realiza de forma libre y espontánea, que no sea ejecutada por
amistad, colaboración o con actitud benévola, entre esposos e hijos en asuntos del hogar,
etc.

La finalidad primordial del derecho del trabajo es la justicia social, y tiene por misión el
estudio de los problemas legales que tienen relación con una actividad laboral.

En base a lo anterior señalado entendemos el Derecho del Trabajo tiene como objetivo:

 Regular los deberes y derechos tanto de los obreros como de los patronos.
 Regular todo lo referente a salario, horas de trabajo, despidos justificados y no
justificados, contratos individuales, sindicatos, huelgas entre otros.
 Regular los conflictos de la relación jurídico-laboral.

Otra función importante de esta rama del derecho es la organización sindical libre y
democrática, y la posibilidad de los sindicatos de tomar medidas en defensa de los intereses
de sus afiliados, en especial, el derecho de huelga.

definicionlegal.blogspot.com/2015/03/objeto-del-derecho-laboral.html
Estructura del derecho del trabajo:

Fuentes formales (ley, costumbre, jurisprudencia y doctrina) reales e históricas

I.- núcleo que se integra por principios que tutelan de forma inmediata al trabajador.

Dentro de esta localizamos a:

 El derecho individual del trabajo: conjunto de normas jurídicas que regulan las
prestaciones individuales de los servicios.

a.1.- relación individual del trabajo (creación, duración, suspensión y disolución)

a.2.- sujetos de la relación del trabajo (trabajador y patrón)

A.3.- condiciones de trabajo ( jornada días de descanso, salario mínimo, normas

protectoras, vacaciones prima vacacional, aguinaldo participación de utilidades, trabajos
especiales)

 Previsión social: aquella que tiene como finalidad asegurar al trabajador una instrucción,
un empleo, y lo protege contra las consecuencias de los riesgos naturales y sociales que
pueden disminuir su capacidad de trabajo.

 Derecho protector de las mujeres

 Sistema de colocación de empleo

 Becas para trabajadores

 Capacitación y adiestramiento

 Habitación de los trabajadores

II.- Envoltura protectora son instituciones que crean, aseguran y garantizan el cumplimiento
del núcleo.

 Derecho colectivo del trabajador:

Coalición, asociación profesional, contrato colectivo de trabajo, contrato ley, reglamento

interior de trabajo, reglamento de seguridad e higiene, relaciones colectivas de trabajo,
conflictos de trabajo, derecho de huelga.

 Autoridades de trabajo

 Derecho procesal del trabajo:

Disposiciones jurídicas que regulan los procedimientos que deben regirse ante la junta de
conciliación y arbitraje, para lograr la aplicación y cumplimiento de las normas de trabajo

html.rincondelvago.com/derecho-laboral-mexicano_2.html.

Aspectos generales del Derecho de Trabajo:

El derecho laboral (también conocido como derecho del trabajo o derecho social1 ) es una rama
del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano
realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una
contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados
tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales

https://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_laboral

Reglas de Interpretación:

El artículo 18 de la Ley Federal del Trabajo, contiene la regla

Para la inter
pretación de las normas laborales, al disponer que, en
La interpretación de las normas de trabajo, se tomarán en conside
ración sus finalidades señaladas en los artículos 2o. y 3o.; en caso
De duda, prevalecerá la interpretación más favorable al trabajador.
Se entiende que, la interpretación jurídica por excelencia, es
Aquella que pretende descubrirse a sí misma; esto es, comprender a
Los demás, es decir, revelar el verdadero pensamiento del legislador
o, explicar el sentido de una disposición.
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La interpretación gramatical es la declaración del sentido de un tex
to atendiéndose al significado estricto de las palabras, a la letra de
La ley; en ocasiones, el propio legislador coadyuva incluyendo una
Especie de vocabulario técnico,
Aclaratorio de ciertas voces.
La interpretación histórica consiste en la posición exegética que,
Para precisar el pensamiento del legislador o de la norma, se sitúa
En el tiempo en que fue dictada, para indagar con mayor seguridad
El sentido de las palabras y de las instituciones en tal época, en
Armonía con el panorama de la vida jurídica y general de entonces.
La interpretación lógica no se limita a la inteligencia de un texto
en su apariencia más natural, sino que ocurre a su aplicación ar
mónica dentro del precepto, de la institución a que se refiere, de la
Ley de que se trate o, incluso, del ordenamiento jurídico general y
Tradición legislativa o consuetudinaria de un pueblo.
La interpretación sistémica se basa en la consideración orgánica
Del pensamiento del texto legal u otro precepto positivo con rela
ción al caso planteado, a la dificultad surgida. También investiga
La finalidad de otras leyes, para comprobar que hay identidad de
Criterio en una actitud, o tendencia del legislador, dentro de una
Materia y de una época. Resume los elementos aportados por las
Tres especies precedentes
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