 Incrementar ingresos por socios de la industria

 Recibir mayor presupuesto de la universidad

 Aumentar satisfacción del estudiante

Administrativos que se capacitan,sistemas de información que se

implementan
NO TOCAR 2DA
ESTRATEGIA….LO HAREMOS
SI SOBRA TIEMPO
que es lo que sigue?
ESTRATEGIA 2: “Tutoría para todos”
FINANZAS Incrementar el retorno de inversión por OFAYOE

CLIENTE Mejorar el rendimiento académico de los estudiantes

PROCESO Mejorar la coordinación de tutorías

Mejorar la difusión de servicio de tutoría
Mejorar el proceso de atención al estudiante

APRENDIZAJE Capacitación a profesores en estrategias y metodologías de tutoría

Capacitación trabajadores de OFAYOE en nuevos canales de
comunicación con los alumnos
Implementar un sistema de información de tutoría

ESTRATEGIA 2: “Tutoría para todos”

FINANCIERA
Objetivo estratégico
Incrementar el retorno de inversión por OFAYOE

Indicadores de efecto Indicadores de causa Iniciativa estratégica

  

Objetivo estratégico

Indicadores de efecto Indicadores de causa Iniciativa estratégica

CLIENTE
Objetivo estratégico
Mejorar el rendimiento académico de los estudiantes

Indicadores de efecto Indicadores de causa Iniciativa estratégica

 

PROCESO
Objetivo estratégico
Mejorar la coordinación de tutorías

Indicadores de efecto Indicadores de causa Iniciativa estratégica

  

Objetivo estratégico
Mejorar la difusión de servicio de tutoría

Indicadores de efecto Indicadores de causa Iniciativa estratégica

  

Objetivo estratégico
Mejorar el proceso de atención al estudiante

Indicadores de efecto Indicadores de causa Iniciativa estratégica

  

APRENDIZAJE
Objetivo estratégico
Capacitación a profesores en estrategias y metodologías de tutoría

Indicadores de efecto Indicadores de causa Iniciativa estratégica

 Número profesores  Horas de capacitación  Identificar

aprobados en evaluación  Número de profesores estrategias y
de estrategias y capacitados metodologías más
metodologías de tutoría eficientes para tutorías

Objetivo estratégico
Capacitación trabajadores de OFAYOE en nuevos canales de comunicación con los
alumnos

Indicadores de efecto Indicadores de causa Iniciativa estratégica

 Número trabajadores  Horas de 

aprobados en evaluación capacitación
externa de canales de  Número de
comunicación trabajadores
 capacitados
 Número de
trabajadores

Objetivo estratégico
Implementar un sistema de información de tutoría

Indicadores de efecto Indicadores de causa Iniciativa estratégica

 



 Establecer convenios con empresas
 Mejorar ofertas laborales de la facultad
 Mejorar la difusión de ofertas laborales

 Implementar sistema de gestión de convenios










 Mejorar sistema de ofertas laborales
 Capacitar a empleados en marketing digital
 Capacitar a empleados en investigación de ofertas laborales
 Implementar sistema de gestión de convenios
 Mejorar sistema de ofertas laborales
 Capacitar a empleados en marketing digital
 Capacitar a empleados en investigación de ofertas laborales
Recibir donaciones por egresados

FINANCIERO

Incrementar ingresos por Recibir donaciones por

socios de la industria egresados

CLIENTE

Mejorar la imagen Aumentar satisfacción del

institucional externa estudiante

PROCESO

Mejorar la calidad del Mejorar la difusión de

Mejorar la calidad
área de relaciones ofertas laborales
institucionales de ofertas laborales

APRENDIZAJE

Capacitar a Capacitar a
Capacitar al Mejorar
empleados en empleados en
personal en sistema de
investigación marketing digital
relaciones ofertas
laborales de ofertas
institucionales
laborales