Clase Severo 18/12/12 1º sesión

Sistema d gestión

Mas importantes, sist gestión m.ambiente, de la calidad, y de la seguridad y salud en el trabajo.

¿Cuál va a ser el primero que voy a implantar?

Si alguno de ellos no está debidamente controlado, otro de ellos va a sufrir. El sistema tiene que estar debidamente
controlados (sistemas integrales). Nos permiten en todo momento controlar todo el sistema. Ventajas

-Control del sistema mas sencillo. Solo 1 manual.

-No necesito que sea secuencial. La implantación es simultanea.

-Hay seguimientos del sistema que me va a permitir simplificarlo. Con hacerlo en 1 la información es común.

-Se distribuyen esfuerzos.

Sistema de gestión normalizado, cuyos requisitos están establecidos en normas.

Dentro de los sistemas de normalización:

La única norma que todavía no es ISO es la OSHAS 18001, se encarga de la gestión de la prevención de riesgos
laborales, seguridad en el trabajo. Será el dia de mañana la ISO 41001:2017. ¿2017? En teoría se iba a aprobar en
2016.

Estructura de alto nivel. El gran avance de las normas citadas anteriormente, es esto. La norma, todo lo que son los
puntos son comunes (por lo menos a partir del punto 4). A todos se le exige que tiene que haber un liderazgo, una
planificación, soporte, las operaciones, como voy a desempeñarla, y luego siempre la mejora (continua).

Modelo PDCA. Aplicable a todos los sistemas de gestión.

3.Participacion del personal. Es muy importante que el personal este concienciado para el desarrollo del proceso.

7.Varios incidentes dan a pensar que el accidente llegara próximamente.

III. Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Prevencion de riesgos laborales.

Politica – Planificación – Implementacion y operación – verificación (ver si las acciones que yo tomo son las
correctas) – revisión por la dirección(por ser los responsables del sistema).

SGSST política. Basicamente la ley de PRL es la ley madre desde el punto de vista del sector. Lo que sí establece (art
16). En este caso la LPRL ha sido pionera en este aspecto.

SGSST planificación. Una vez tengamos evaluado el riesgo (probabilidad de que ocurra, y gravedad del daño que
produciría). ¿Cómo lo voy a controlar/reducir?

EPC: barandilla, evita que CUALQUIER persona se pueda caer. EPI seria un arnés.

Hay riesgos que no se pueden controlar (ruido, exposición al aire, al frio…).

Señalizacion, para comunicarme los elementos de seguridad que hay para cada uno de los riesgos que puede incidir
en el lugar de trabajo. Extintor, salidas de emergencia…
Objetivos y pgorma, política seguridad en el trabajo, la evaluación del riesgo, análisis de rendimiento y análisis
objetivo, resultado de autorías y control….

Auditorias (la manera que se tiene de desarrollar el seguimiento a nuestra manera de actuar).

SGSST taller de soldadura.

Dentro de una empresa el máximo responsable en materia de seguridad es el empresario. En materia de PRL.

En la uca es el rector, que delega las funciones de PRL.

486/1996 riesgos en los lugares de trabajo.

La ropa no es EPI, pero depende del trabajo a desarrollar.

Maquinas, 23 puntos que tienen que cumplir.

Riesgos y consecuencias

Riesgo eléctrico, contacto directo e indirecto.

RD 1215 en la parte jurídica (diferentes obligaciones del empresario) Seguimiento continuo d los trabajadores,
reintegro de los diferentes EPI o EPCs de los trabjadores, y luego el apartado de la formación.

Dentro de la formación es bastante importante también desde el punto de vista, de los elementos que se van a
utilizar,