UNIVERSIDAD GALILEO

IDEA
CEI: Quetzaltenango
Nombre de la Carrera: licenciatura en tecnología y administración de empresas
Curso: Creación empresarial 1
Horario:
Tutor: Rainer Wilhelm
Apellidos: Fleischhacker Ávila

NOMBRE DE LA TAREA
METODOLOGIA PARA EL DESARROLO

Apellidos, Nombres del Alumno: Godínez Bravo Abilio Esdras

Carné: 14004083
Fecha de entrega: 3-02-2018
Semana a la que corresponde 2
 TAREA 2 – ENTREGA EN SEMANA 3
METODOLOGÍA PARA EL DESARROLLO DE ESTUDIOS
ORGANIZACIONALES
 APELLIDOS: _______________________________NOMBRES: ___________________________

CARNÉ: __________________ CEI: ________________________FECHA: ___________________

TUTOR:_______________________________________ NOTA: __________________________

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en

cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada y
relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.

ANÁLISIS DE CASOS:

1. ¿Qué representa para el proceso de toma de decisiones disponer de un diagnóstico?

Es muy importante para la toma de decisiones ya que al contar con un diagnóstico la organización
conoce la situación en la que se encuentra y se abre al cambio, así como a las recomendaciones y
también ayuda a determinar los cursos de acción para darles solución a diversas situaciones ya que
Con éste se pretende encontrar criterios que faculten hacer relevantes algunos elementos y dejar
otros en segundo plano, como un medio de contraste que permite que los primeros se destaquen,
se generan expectativas y se espera que la información proponer soluciones al problema detectado.

2. ¿Qué elementos deben considerarse para implementar un estudio organizacional?

El primer paso para iniciar la implementación es determinar las actividades que deben
desarrollarse y la secuencia para su realización, el paso siguiente es estimar el personal, las
instalaciones, el mobiliario, el equipo y la documentación técnica y normativa de apoyo que
serán necesarios para la realización de la implementación. Asimismo, deben fijarse el
tiempo y las fechas en que habrán de iniciarse y terminar cada una de las actividades del
programa, estableciendo claramente L a responsabilidad de su ejecución y el tipo de
reportes con los que se comunicarán los avances. YA QUE LOS ELEMENTOS SON
PLANIFICACIÓN DEL ESTUDIO,RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN, ANÁLISIS DE LA
INFORMACIÓN, ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DEL INFORME FINAL, IMPLEMENTACIÓN Y
SEGUIMIENTO

3. ¿Qué papel juegan los grupos de interés en el desarrollo de un estudio organizacional?

Los grupos de interés pueden ser grupos o personas que representan a cosas o a intereses
medioambientales o sociales y que afectan o son afectados, Los grupos de interés no son algo nuevo,
lo novedoso es el concepto. El rol de los grupos de interés en el desarrollo de la estrategia y
sostenibilidad Conocer los asuntos relevantes para cada grupo de interés y para la organización,
pudiendo de esta manera identificar que asuntos son críticos o de alta relevancia (aquellos que son
relevantes tanto para la organización como para el grupo de interés

OBSERVACIONES:
Para la elaboración de la investigación tome en cuenta las indicaciones para elaborarla
correctamente que se indican en la “GUIA PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE TRABAJOS
ESCRITOS”.