CURSO DE ACTUALIZACION 2014-I:

SILABO: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Docente: Jose Barnechea Landa

CONTENIDO PROGRAMATICO

UNIDAD 1 LOS RECURSOS HUMANOS EN EL CONTEXTO. Visión. Gestión de Talentos. Las tres
variables. Los individuos. Los equipos. La Organización.

UNIDAD 2 LAS VARIABLES DEPENDIENTES. Competencias Individuales. Desempeño de la Fuerza de

Trabajo. Adaptabilidad y Flexibilidad. Eficiencia del capital Humano.

UNIDAD 3 LOS FACTORES CRITICOS DEL EXITO. Velocidad. Flexibilidad. Integración. Innovación.

UNIDAD 4 LA FUNCION DE LOS RECURSOS HUMANOS. Las competencias laborales. La Hiper-

competencia

UNIDAD 5 OBJETIVOS DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS. La fuerza laboral en las empresas del
sector turístico. La satisfacción de los objetivos. El uso eficaz de los RR.HH

UNIDAD 6 LA PLANEACION EN LOS RECURSOS HUMANOS. Reclutamiento. Selección del personal.

Orientación y Capacitación. Desarrollo y Evaluación.

UNIDAD 7 LOS CUATRO COMPONENTES DEL CAPITAL HUMANO. Personas. Diseño Organizacional.
Cultura y Comportamiento. Estilos de Gestión.

UNIDAD 8 IDENTIFICACION Y EL PERFIL DEL PUESTO. Objetivos. Funciones. Especificaciones.

Competencias Generales.

UNIDAD 9 LOS CONCEPTOS IMPLEMENTADORES. Dimensiones Profundas. Estados Psicológicos

Críticos. Conducción de Equipo.

UNIDAD 10 APLICACIÓN DE LA GESTION POR COMPETENCIAS. Selección. Desempeño.

Compensaciones. Planes de Sucesión. Capital Intelectual: Competencia. Conocimientos. Habilidades.
Como captar nuevos RR.HH

BIBLIOGRAFIA

-MELLO F. ACHILLES DE FARIA , “Desarrollo organizacional”.

-HAROLD KOONTZ , Elementos de administración

-IDALBERTO CHIAVENATO, Introducción a la teoría general de la administración
-J. W. HUNT. La dirección de personal en las organizaciones.
-J. BALDERSTON. Como organizar y simplificar el trabajo administrativo.
-M. BATISTA; A. ROS; V. FERRIOL. Comportamiento organizacional.
-KEITH DAVIS Y JOHN NEWSTROM. Comportamiento humano en el trabajo
-GENOVESE CLAUDIO. Gestión de los RR.HH en los nuevos escenarios.
-ABRAHAM H. MASLOW. Motivation and personality.
-ROBBINS, STEPHEN P.Comportamiento organizacional./conceptos, controversias y aplicaciones.
-STONER J., WANKEL C. Administración. prentice-hall. méxico, 1990.
-T. PETERS Y N. AUSTIN. Pasión por la excelencia.