Iitulo original: OHSAS 18001:2007 Occupational health and safely management systems ~ Requirements ISBN: 978 0 S80 50802 8 © OHSAS Project Group, 2007 @ BSI, 2007 Titulo en castellano: OHSAS 18001:2007 Sistemas de gestién de la seguridad y salud en ef trabajo - Requisitos © de la versién espafiola, AENOR (Asociacién Espafiola de Narmalizacién y Certificacién), 2007 ISBN: 978-84-8103-526-5 Depésito Legal: M-41026-2007 Impreso en Espatta - Printed in Spain Edita: AENOR Maqueta y disefio de cubierta: AENOR imprime: AENOR Todos los derechos reservados. No se permite la reproducciér total o parcial de este libro, por cualquiera de los sistemas de|difusién existentes, sin la autorizacion previa por escrito de AENOR. AENOR tiinaitauth yCenftecsn Génluva, 6; 28004 Madrid + Tel: 902 402 201 * Fax: ¥1 310 36 95 comercialgaenores * wwwaenoresSERIE DE EVALUACION DE LA SEGURIDAD Y SALUO EN EL TRABAJO Sistemas de gestion de la seguridad y salud en el trabajo — Requisitos Occupational health and safety management systems — Requirements Esta traduccién de la especificacion OHSAS 18001:2007 es ducida con permiso del Grupo de Proyecto OHSAS bajo la licencia namero 2004C00029 [esta licencia es expedida y administrada por BS! en nombre del Grupo de Proyecto OHSAS}. En caso de discordancia prevalece lo establecido en la version inglesa original. cs 030001; 13.00 PROHIBIDA SU REPRODUCCION SIN AUTORIZACION DE AENOA, EXCEPTO EN LAS CONDICIONES PERMITIDAS POR 1AS LEVES DE COPYRIGHT OHSAS 18001:2007 Version espanolOHSAS 18001:2007 indice Pégina ‘Agradecimientos ii Prélogo v Introduccién vil Objeto y campo de aplicacién Publicaciones para consulta Yow 4 2 3. Términos y definiciones 4 Requisitos del sistema de gestién de la SST ‘Anexo A (informative) Corrsepondencia entra el esténdar OHSAS 18001:2007 y las Normas ISO 14001:2004 e ISO 9001:2000 19 Anexo B (informativo) Correspondencia entre OHSAS 18001, OHSAS 18002 @ ILO-OHS:2001 Directrices sobre sistemas de gestién de la segurided y salud en el trabajo 23 Bibliogratia 29OHSAS 18001:2007 0 {pagina en bionco}OHSAS 18001:2007 Agradecimientos Esta edicién de OHSAS 18001 ha sido desarrollada con la asistencia de las siguientes organizaciones colaboradoras: ‘American Industrial Hygiene Association (AIHA) Asociacién Espafiola de Normalizacién y Certificacién (AENOR) Association of British Certification Bodies (ABCB) British Standards Institution (BS!) Bureau Veritas Comision Federal de Electricidad (CFE) (Gerencia de la seguridad industrial) Czech Accreditation Institute (CAI) Det Norske Veritas (ONV) DS Certificatinn A/S EEF the manufacturers’ organisation ENLAR Compliance Services, Inc. Health and Safety Executive Hong Kong Quality Assurance Agency (HKQAA) Inspecta Certification Institution of Occupational Safety and Health (|OSH) Instituto Argentino de Normalizacién y Certificacién (IRAM) Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificacién (ICONTEC) Instituto de Normas Técnicas de Custa Rica (INTCCO) Instituto Mexicano de Normalizacién y Certificacién (IMNC) Instituto Uruguayo de Normas Técnicas (UNIT) ITS Consultants lapan industrial Safety and Health Association (JISHA) Japanese Standards Association (JSA) Korea Gas Safety Corporation (ISO Certificate Division) Lloyds Register Quality Assurance (LRA) Management Systems Certification Limited National Standards Authority of Ireland (NSA) National University of Singapore (NUS)OHSAS 18001:2007 Nederlands Normalisatie-instituut (NEN) NPKF ELECTON NQA Quality Management Institute (QMI) SABS Commercial (Pty) Ltd. Service de Normalisation Industrielle Marocaine (SNIMA) SGS United Kingdom Ltd SIRIM QAS International SPRING Singapore Standards Institution of Israel (SIl) Standards New Zealand (SNZ) Sucofindo International Certification Services (SICS) Swedish Induetry Accociation (Sint) TOV Rheinland Cert GmbH - TUV Rheinland Group Standards Association of Zimbabwe (SAZ) También se quiere reconocer Ia inestimable colaboracién de todas aquellas organiza~ ciones que emplearon su tiempo en revisar los borradores de trabajo de OHSAS 18001, y gue enviaron comentarios para su consideracién. Esto ha ayudado enormemente a mejorar el documento, lo cual es de agradecer.OHSAS 18001:2007 Prélogo Este estdndar de la Serie de Evaluacién de la Seguridad y Salud en el Trabajo (OHSAS ") y el estandar OHSAS 18002 Directrices para la implementacion de OHSAS 18001 que lo acompafia, han sido desarrollados en respuesta a la damanda de los clientes de un esténdar de sistemas de gestién de la seguridad y salud en el trabajo reconocible frente al que poder evaluar y cerlificar sus sistemas de gestién. El estindar OHSAS 18001 ha sido desarrollado para ser compatible con las normas sobre sistemas de gestion ISO 9001:2000 (calidad) e ISO 14001 2004 (ambiental), con cl fin de facilitar ta integracidn de los sistemas de gestion de la calidad, ambiental y de seguridad y salud en el trabajo en las organizaciones, en caso de querer hacerlo, Este estindar OHSAS 18001 serd revisado o modificado cuando se considere apropiado. Se realizaran revisiones cuando se publiquen nuevas ediciones de las Normas ISO 9001 0 ISO 14001, para asegurarse de su Continua compatibilidad. Este esténdar OHSAS se anulard cuardo se publique su contenido como Norma internacional. Este esténdar OHSAS se ha elaborado de acuerdo con las reglas establecidas en la Parte 2 de las Directivas ISO/NEC. Esta segunda edicidn anula y reemplaza a la primera edicién (OHSAS 18001:1999) que ha sido revisada técnicamente. Los principales cambios con respecto a la edicién anterior son los siguientes: * Sele ha dado un mayor énfasis a la importancia de la “salud”. = BSI ha decidido denominar la espccificacién OHSAS 18001 rama “norma BS". Esto relieja la creciente adopcién del documento CHSAS 18001 como base para normas nacionales sobre sistemas de gestidn de la seguridad y salud en el trabajo. + El diagrama con el modelo “Planificar-Hacer-Verificar-Actuar’ (PHVA) Unicamente aparece en la introduccién, de forma completa, y no aparecen secciones de dia gramas al principio de cada gran apartado. + Las publicaciones de referencia citadas en el capitulo 2 se han limitado exclusiva- mente a los documentos internacionales. + Se han afiadido nuevas definiciones y se han revisado las ya existentes. + Dal inglés Occupational Health and Safety Assessment Series.OHSAS 18001:2007 + Se ha majoraco de forma significativa la alineacién con la Norma ISO 14001:2004 a lo largo de todo el documento, y se ha mejorado la compatibilidad con la Norma ISO 9001:2000. * El término “riesgo tolerable” se ha sustituido por “riesgo aceptable" (véase el apar- tado 3.1), * El término “accidente” ahora esta incluido en el término “incidente" (véase el apar- tado 3.9). * La definicién del término "peligro" deja de referirse a “los dafios a la propiedad o al entomo del lugar de trabajo" (véase el apartado 3.6). Ahora se considera que ese "dafio” no esta directamente relacionado con la gestion de la seguridad y salud en el trabajo, que es el propésito de este documento OHSAS, y que esi incluido en el campo de la gestién de activos, En su lugar, el riesgo de que tal “dafio” tenga un efecto sobre la salud y la seguridad en el trabajo se deberfa Identiticar a lo largo det proceso de evaluacién de riesgos de la organizacién, y se | deberia controlar mediante la aplicaciéin ce los controles de riesgos apropiadas. + Los apartados 4.3.3 y 4.3.4 se han unido, en linea con la Norma ISO 14001:2004, * Se ha introducido un nuevo requisito para la consideracién de las prioridades de los controles de los riesgos como parte de la planiticacion de la SST (véase el apar- tado 4.3.1), * La gestién del cambio se trata ahora de manera mas explicita (véanse los apar- tados 4.3.1 y 4.4.6). | + Se ha introducido un nuevo apartado sobre “Evaluacién del cumplimiento legal” (véase el apartado 4.5.2). * Se han introducido nuevos requisitos para la participacién y la consulta (véase el apartado 4.4.3.2). * Se han introducido nuevos requisitos para la investigacién de los incidentes (véase el apartado 4.5.3.1). Esta publicacién no pretende incluir todas las disposiciones necesarias de un contrato. Los usuarios son responsables de su correcta aplicacién. EI cumplimiento de este documento de la Serie de Evaluacién de la Seguridad y Salud en el trabajo (OHSAS) no confiere inmunidad frente a las obligaciones legales. | ' }OHSAS 18001:2007 Introducci6n Organizaciones de todo tipo estan cada vez més interesadas en aleanzar y demostrar un sélido desempefio de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) mediante el control de sus riesgos para la SST, acorde con su palilica y objetivos de SET. Lo hacen en al contexto de una legislacién cada vez mas exigent, del desarrollo de poliicas econémicas y otras modidas para fomentar las buenes practicas de SST, y de un aumento de la preocupacién expresada por las partes interesadas en materia de SST. Muchas organizaciones han emprendido “revistones” o “aucitorlas” de SST para evaluar gu desempaio de la SSI. Sin embargo, wsas "revisiones" y “auditorias", por sf mismas, pueden no ser suficientes para proporcionar a una organizaci6n la seguridad de que su Hesempefio no sélo cumple, sino que continuard cumpliendo los requisitos legales y de su poltica. Para ser eficaces, necasitan estar desarrolladas dentro de un sistema de gestién estructurado que esté integrado en la organizacion Los estiétidares OLIGAS sobre gostién de la SST tienen como finalidad proporcionar a las organizaciones los elementos de un sisterna de gestion de la SST eficaz que puedan ser integrados con otros requisites de gestién, y para ayudar a las organiza- Giones a lograr los objetivos de SST y econémicos. Estos estandares, al igual que otras normas internacionales, no tienen como fin ser usados para crear barreras comerciales no arancelarias, 0 para incrementar o cambiar las obligaciones legales de una organizaci6n. Este estandar OHSAS especifica los requisitos para un sistema de gestion de la SST que permita a una organizacién desarrallar e implementar una politica y unos objetivos que tengan en cuenta los requisitos legales y la informadcién sobre los riesgos para le SST. Pretende ser aplicable a todos los tipos y tamaiios de organizaciones y ajustarse 2 diversas vundiciones geogrdticas, culturales y sociales. La base de este enfoque se muestra en la figura 1. El éxito del sistema depende del compromiso de todos los niveles y funciones de la organizacién y especialmente de la alta direccién. Un sistema de este tipo permite a una organizacién desarrollar una politica de SST, establecer abjetivos y procesos para alcanzar los compromisos de la politica, tomar las acciones necesarias para mejorar su desempefia y demostrar la conformidad del sisterna con los requisites de eslu eslandar O1 ISAS. El objotive global de este estandar OHSAS es apoyar y promover las buenas practicas en SST en equilibrio con las necesidades socioeconémicas. Deberla resaltarse que muchos de los requisitos pueden ser aplicados simultaneamenta, 0 reconsiderados en cualquier momento. La segunda edicién de este estindar OHSAS est enfocada a proporcionar claridad sure la primera edicién, y se han tanido en cuenta las disposiciones de las Normas ISO 9001, e ISO 14001, ILO-OSH, y otras normas 0 publicaciones sobre sistemas de gestion de la SST con el fin de mejorar la compatibiidad de estos estandares para bene- ficio de la comunidad de usuarios. vilI a a a I SY I MINE EF NE GY rr OHSAS 18001:2007 Existe una diferencia importante entre este esténdar OHSAS, que describe los requisi- tos para el sistema de gestidn de la SST de una organizacién y que se puede usar para ceitificaciérvregistro y/o la autodeclaracién de un sistema de gestién de la SST de una organizacién, y una directriz no certificable destinada a proporcionar asistencia gené- ri¢a una organizacién para establecer, implementar o mejorar un sistema de gestion de la SST. La gestién de la SST abarca una serie completa de temas, incluidos aquellos con implicaciones estratégicas y campetitivas, El demostrar que este estandar OHSAS se ha implementado con éxito puede servir para que una organizacién garantice a las partes interesadas que cuenta con un sistema de gestién de la SST apropiaco. Aquellas organizaciones que requieran una orientacién mas general sobre temas de sistemas de gestion de la SST pueden consular el estandar OHSAS 18UU2. Cuaiquier rete- rencia a otras normas internacionales se hace Gnicamente con propésitos informativos. Nota: Este esténdar OHSAS se basa en la metodologia conocida como Planificar-Hacer- Verificar-Actuar (PHVA). La metodologia PHVA se puede describir brevemente com * Planificar: establecer Ins abjetivas y procesos necesarios para conseguir resulta- dos de acuerdo con la politica de SST de la organizacién. * Hacer: implementar los procesos * Verificar: realizar el seguimiento y la medicién de los procesos respecto a la poli- tica de SST, los objetivos, las metas y los requisitos legales y otros requisitos, e informar sobre los resultados, * Actuar: tomar acciones para mejorar continuamente el desempefio del sistema de gestién de la SST. Muchas organizaciones gestionan sus operaciones por medio de a aplicacién de un sis- tema de procesos y sus interacciones, que se puede denominar como “enfoque basado en procesos”. La Norma ISO 9001 promueve el uso del enfoque basado en procesos. Ya que la metodolagia PHVA se puede aplicar a todos los procesos, las dos metodolo- gias se consideran compatibles. Este estandar OHSAS contiene requisites que pueden ser auditados objetivamente; sin einbargo, no establece requisitos absolutes para el desempefio de la SST mas alld de los compromisos incluidos en ta politica de SST, de cumplir con los requisites legales aplicables y con otros requisitos que la organizacién suscriba para la prevencin de dafios y del deterioro de la salud y de la mejora continua. Por tanto, dos organizaciones que realizan actividades similares con diferente desempefio de la SST pueden ambas cumplir con sus requisitos. Este estandar OHSAS no incluye requisitos especificos para otros sistemas de gestién, tales como los relativos a la gestion de la calidad, gestion ambiental, gestién de la segu-ET wT Ue ew Uwe? re PIPPI PIGS PILI SDDS II SII OHSAS 18001:2007 ue sus elementos pueden alinearse o integrarse con los de otros sistemas de gestién. Es posible que una organizacién adapte su sistema o sis- temas de gestién existentes para establecer un sisterna de gestion de la SST que sea conforme con los requisites de este estandar OHSAS. Sin embargo, se sefiala que la aplicacién de los uistintos elemontos del sistema de gestién podria variar dependiendo del propésito previsto y de las diferentes partes interesadas involucradas. ridad o gestién financiera, aund} sistema de gestion de la SST, la extensién de la documentacion y los recursos que se dedican dependen de varios factores tales como slaloance del sistema, el tamafo de fa organizacion, ja naturaleza de sus actividades, productos y servicios y Ia cultura de la organizacion. Este podria ser el caso en particu- lar de las pequefias y medianas empresas. EI nivel de detalle y complejidad del Mejora continua Politica de SST Revisién por Is direccion Planificacién Implementacién y funcionamiento Vorificacién y accién correctiva ~~ Figura 1 Modelo de sistema de gestion de la SST para este estandar OHSASx [pagina en blanco}QHSAS 18001:2007 i: 2 4 Objeto y campo de aplicacién a) ») °) a) Este estandar de la Serie de Evaluacién de la Seguridad y Salud en el Trabajo (OHSAS) especificd los requisitos para un sistema de gestién de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), destinados a permitir que una organizacién controle cus riesgos para la z= -®SST y mejore su desempeiio dela SST. No establece criterios de desempefio de la SST ni proporciona especificaciones detallacas para el disefio de un sistema de gestion. Este estindar OHSAS se aplica a cualquier organizacién que deses: astablecer un sistema de gestién de la SST para eliminar 0 minimizar los riesgos al personal y a otras partes interesadas que podrlan estar expuestas a peligros para la SST asociados con sus actividades; implementar, mantener y mejorar de manera continua un sistema de gestion de la SST; asegurarse de su conformiviad con su politica do SST eetablecida; demostrar la conformidad con este estandar OHSAS por: 4) la realizacién de una autoevaluacién y autodeclaraci6n; 0 2) la busqueda de contirmacién de dicha conformidad por las partes interesadas en la organizacién, tales como clientes; 3) la busqueda de confitmacién de su autodeclaracién por una parte externa a la organizacién; © 4) 1a bisqueda de la cerlficaciéniregistro de su sistema de gestion de la SST por una organizacién externa. “Todos los requisitos de este estandar OHSAS tienen como fin su incorporacién a cualquier sistema te gestién de la SST. Su grado de aplicacién depende de tactores tales como {a politica de SST de la organizacién, la naturaleza de sus actividades y los riesgos y la complejidad de sus operaciones. Este estdndar OHSAS esta previsto para tratar la seguridad y salud en el trabajo, y no oltas reas de la seguridad y salud como programas para el bienestar de los empleados, seguridad de los productos, dafios a la propiedad o impactos ambientales.OHSAS 18001:2007 2 Publicaciones para consulta En la Bibliogratia se enumeran otras publicaciones que proporcionan informacion u orientacién. Se recomienda consultar la edicién mas reciente de dichas publicaciones. Especificamente se deberia hacer reterencia a: OHSAS 18002, Sistemas de gesticn de la seguridad y salud en el trabajo, Directrices para la implementacién de OHSAS 18007 Organizacién Internacional del Trabajo:2001, Directrices sobre sistemas de gestion de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)OHSAS 18001:2007 3 Términos y definiciones Para los fines de este documento son aplicables los siguientes términos y definiciones. 3.1 riesgo aceptable Riesgo que se ha reducido a un nivel que puede ser tolerado por la organizacién tenien- do en consideracién sus obligaciones legales y su propia politica de SST (3.16) 3.2 auditoria Proceso sistumdtico, independiente y documentado para obtener “evidencias de la auditoria” y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que se cumplen los “criterios de auditoria’. [ISO 9000:2008, 3.9.1] Nota 4: independiente no significa necesariamente extemo a la organizacién. En muchos cases, la indepen dencia puede damostrarse al estar el auditor libre de responsablidades en la actividad que se audita, véase la Norma Nota 2: Para mayor orientacién sobre “evidencias de la auditoria” y “crterios de auc! 1sO 19011 3.3 mejora continua Proceso recurrente de optimizacién del sistema de gestién de la SST (3.13) para lograr mejoras en el desemnpeiiv ue la SST global (3.15) de forma coherente con Ia politica de SST (3.16) de la organizaci6n (3.17). Nota 1; No es necesario que dicho praceso se lleve a cabo de forma simultinea en todas las areas de actividad. Nota 2; Adaptada del apartado 8.2 de la Norma ISO 14001:2004. 3.4 accién correctiva ‘Accién tomada para eliminar la causa de una no conformidad (3.11) detectada u otra situacién indeseable. Nota 1; Puede haber mas de una causa para una no conformidad. Nota 2: La accién correctiva se toma para prevenir que algo vuelva a producirse mientras que la accién preventiva (3.18) se toma para prevenir que algo suceda [ISO 9000:2005, 3.6.5] 3.5 documento Informacién y su medio de soporte: Nota: El medio de soporte puede ser papel, disco magnética, éptica o elactrénico, tologratia 9 muestras patron, 0 una combinacién de éstos. [ISO 14001:2004, 3.4]OHSAS 18001:2007 3:6 peligro Fuente, situacién o acto con potencial para causar dafio en términos de dafio humano 0 deterioro de la salud (3.8), o una combinacién de éstos. 3.7 identificaclon de peligros Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro (3.6) y se definen sus caracteristicas, 3.8 deterioro de la salud Cunuivién fisica o mental identificable y adverea que surge y/o empeora por la actividad laboral y/o por situaciones relacionadas con el trabajo. 3.9 incidente Suceso 0 sucesos relacionados con el trabajo en el cual acurre 0 podria haber ocurrido un dafio, o deterioro de la salud (3.8) (sin tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad. Nota 1: Un accidente es un incidente que ha dado lugar a un dafio, deterioro de la salud 0 a una fatalidad. Nota 2: Se puede hacer referencia a un incidente donde no se ha producido un dafio, deterioro de la salud © una fatalidad como cuasi accidente. Nota 3: Una situacién de emergencia (véase el aparlado 4.4.7) es un tipo particular de incidente. 3.10 parte interesada Persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo (3.23) que tiene interés 0 e&té afectado por el desempefio de la SST (3.15) de una organizacién (3.17). 3.11 no conformidad Incumplimientn de vin requisito. [ISO 9000:2008, 3.6.2; ISO 14001, 3.15] Nota: Una no conformidad puede ser una desviacién de: + las normas de trabajo, précticas, procedimientos, requisitos legales, etc. pertinentes. + los requisitos del sistema de gestién de la SST (3.13). 3.12 seguridad y salud en el trabajo (SST) Condiciones y factores que afectan, o podrian afectar a la salud y la seguridad de los empleados o de otros trabajadores (incluyendo a los trabajadores temporales y personal contratado), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo (3.23). Nota: Las organizaciones pueden estar sujetas a requisites legales sobre la salud y la seguridad de las personas mas alld del lugar Ue Wabaja inmediato, o que estén expuestas a laa actividades del lugar de trabajo.OHSAS 18001:2007 3.13 sistema de gestion de la ssT Parte del sistoma de gestién de una organizacién (3.17), empleada para desarrollar e imolementar su politica de SST (3.16) y gestionar sus riesgos para la SST (3.21). ote 4;Un siatema de gesin as un grupo de elamantosintrrelaconacos usados Pare establecer la poli- fica y los objetives y para cumplir estos abjetivos. nota 2: Un sistema de gestin incluye le estructura de Ia organizaclén, le planificacién de actividades, las responsabilidaces, las practices, los procedimientos (2.18), fs Proceso Y los recursos. Nota 3: Adaptada dol apartado 3.8 de la Norma ISO 14001:2004 3.14 objetivo de SST cin de SST, en términos de desempefio de la SST (3.48), que una organizacién (3.17) se fija alcanzar. Nota 1: Los objetivos daberian cuantiticarse cuando sea posible. Nota 2: El apartado 43.3 raquiete que los objetivos de SST sean eoherentas con la Politica de SST (3.16) 3.15 desempefio de la SST Resultados medibles de la gestion que hace una organizacion (3.17) de sus riesgos para la SST (3.21). Nota 1: La meticién del desemperio de la SST incluye la medicion de la elfeacia de los conircies de la organizacién. Nota 2: En el contexte de los sistemas de gestién de la SST (9-13), os resultados so Pucci, vedi respecio a la politica de SST (3.16), los objetivos de SST (3.14) de le organizacién (3.17) y otros requi- sitos de desempefio de la SST. 3.16 politica de SST Intenciones y direceién gonerales de una organizacién (3.17) relacionadas con su desempefio de la SST (3.15), como las ha expresado formalmente la alta direccién Nota 1: La police de SST proporciona una estruclura para la accién y para el establecimienio de los objetivos de SST (3.14). Nota 2: Adaplada dal apartado 3.11 de la Norma !SO 14001:2004. 3.17 organizacién Compatia, corporacién, firma, empresa, autoridad o institucién 0 parts 0 combinacién de slias, sean 0 no sociedades, publica 0 privada, que tiene sus propias funciones y administracién. Nota: Para organizaciones con mas de una unided operativa, una unidad operative por si sola puede def hinise come una organizacién {ISO 14001:2004, 3.16]OHSAS 18001:2007 3.18 accién preventiva Accién tomada para eliminar la causa de una no conformidad (3.11) potencial, 0 cualquier otra situacién potencial indeseable. Nota 1; Puede haber mas de una causa para una no contormidad potencial. Nota 2: La accion praventiva se toma para prevenir que algo suceda mientras que la accién corfectiva (3.4) se toma para prevanir que vulva a producirse. {ISO 9000:2005, 3.6.4] 3.19 procedimiento : Forma especifica para llevar a cabo una actividad o un proceso. Nota: Los procedimientos pueden estar documentados 0 no. {ISO 9000:2005, 3.4.5} 3.20 registro Documento (3.5) gue presenta resultados obtenidos o proporciona evidencias de las actividades desempefiadas. [ISO 14001:2004, 3.20] 3.21 riesgo Combinacién de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposicién peligtosa y la severidad del dafio o deterioro de Ia salud (3.8) que puede causar el sucesd 0 expo- sicién. 3.22 evaluacion de riesgos Proceso de evaluar el riesgo (3.21) 0 riesgos que surgen de uno o varios peligros, teniendo en cuenta In aclecitado de los controles existentes, y decidir si el riesgo 6 riesgas son 0 no aceptables. 3.23 lugar de trabajo Cualquier lugar fisico en el que se desempefian actividades relacionadas con el trabajo bajo el control de la organizacién. Nota: Cuanto se tiene en consideracién lo que constituye el lugar de trabajo, la organizacién (3.17) deberia tener en cuenta los afectos para la SST del personal que esté, por ejemplo, de viaje o en transito (Por ejemplo conduciendo, volando, en barco o en tren), trabajando en las instalaciones del cliente, o traba- Jando en casa.OHSAS 18001:2007 4 Requisitos del sistema de gestion de la SST 4.1 Requisitos generales La organizacién debs establecer, rinciumentar, implementar, mantener y mejorar continua mente un sistema de gestidn de la SST de acuerdo con los requisitos de este estandar OHSAS, y determinar cémo cumplira estos requisitos. La organizacién debe definir y documentar el alcance de su sistema de gestion de la SST. 4.2 Politica de SST La alta direccién debe definir y autorizar la politica de SST de la organizacion y asegu- rarse de que, dentro del alcance definido de su sistema de gestion de la SST, ésta: a) es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos para la SST de la organi- zacién; b) incluye un compromiso de prevencién de los dafios y el daterioro de la salud, y de mejora continua de la gestién de la SS! y del desempeno de la SST, «¢) ineluye un compromiso de cumplir al menos con los requisites legales aplicables y con otros requisitos que la organizacién suscriba relacionados con sus peligros para la SST; d) proporciona ei marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de SST; e) se documenta, implementa y mantiene; ) se comunica a todas las personas que trabajan para la organizacién, con el propé- sito de hacerles conscientes de sus obligaciones individuales en materia de SST; g) estd a disposicién de las partes interesadas; y h) se ravisa periddicamente para asegurar que sigue siendo pertinente y apropiada para la organizacién. 4.3 Planificacion 4.3.1 Identificacién de peligros, evaluacion de riesgos y determinacién de controles La organizacién debe establecer, imlementar y mantener uno 0 varios procedimientos para la identificacién continua de peligros, evaluacién de riesgos y la determinacién de los controles necesarios. El procedimiento 0 procedimientos para la identificacién de peligros y la evaluacién de riesgos debe tener en cuenta: a) las actividades rutinarias y no rutinarias; b) las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo (inclu- yendo contratistas y visitantes);OHSAS 18001:2007 c) el comportamiento humano, fas capacidades y offos factores humanos; 3d) los peligros identificados originados fuera del lugar de trabajo, capaces de afeciar adversamente a la salud y seguridad de las personas bajo el control de fa organi- zacién en el lugar de trabajo; «).- los peligros originados en las Inmediaciones del lugar do trabajo por actividades relacionadas con él trabajo bajo el control de la organizaci6n; Nota 4: Puede ser mas apropiado que dichos peligros se evalien como un aspecto ambiental. f) la infraestructura, el equipamiento y los materiales en el lugar de trabajo, tanto si los proporciona la organizacién como otros; ~ 4) los cambios 0 propuastas de cambios on la organtzacion, sus actividades 0 mate- rales; h) las modificaciones en el sistema de gestion de la SST, incluyendo los cambics temporales y su impacto en las operaciones, procesos y actividades: i) cualquier obligacién legal aplicable relativa a la evaluacién de rles90s ¥ la imple- Mrentacién de los controles risueserios (véaco también la nota del apartado 3.12), j) el diseno de las areas de trabajo, los procesos, las instalaciones, la maquinaria/ equipamiento, los procedimientos operativos y la organizacion del trabajo, inclu- yendo su adaptacion a las capacidades humanas. La motodologia de la organizacién para la identiicacién de peligros y la evaluacion de riesgos debe: a) b) estar definida con respecto a su alcance, naturaleza y momento en el iermpo, pata asogurarse de que es mas proactiva que reactiva, y prever la identiicacién, priorizacién y documentacién de los riesgos; y la aplica- cién de controles, seglin sea apropiado. Para la gestion de los cambios, la organizacién debe identiicar los peligros para la SST y los riesgos para la SST asociados con los cambios en la organizacién. el sistema de gestion de la SST, 0 sus actividades, antes de la incorporacion de dichos cambios. La organizacién debe asegurarse de que se considaran los resultados de estas evalua- ciones al determinar los controles. Al establecer los controles 0 considerar cambios en los controies existentes se deve considerar la reduccidn de los riesgos de acuerdo con la siguiente jerarqula: a) b) °) eliminacié sustitucion; controles de ingenieria; sefalizaciénvadvertencias y/o controles administrativos; equipos de proteccién personal.OHSAS 18001:2007 La organizacién debe documentary mantener actualizados los resultados de la identifi- cacién de peligros, la evaluacién de riesgos y los controles determinados. La organizacién debe asegurarse de que los riesgos para la SST y los controles deter- minacins se fengan en cuenta al establecer, implementar y mantener su sistema de ges- tin de la SST. Nota 2: Para mayor orientacién sobre la idenifieacién de peligros, le evaluacién de riesaos y la deter nacién de controles, véase el esténdar OHSAS 16002. 4.3.2 Requisitos legales y otros requisitos La organizacién debe establecer, implementar y mantener uno 0 varios pracedimientos, para identificar y tener acceso a los requisitos legales y otros requisitos de SST que sean aplicables. La organizacién debe asegurarse de que estos requisites legales aplicables y otros requisitos que la organizacién suscriba se tengan en cuenta en el establecimiento, implementacién y mantenimiento de su sistema de gestion de la SST. La organizacién debe mantener esta informacién actuatizada. La organizacién debe comunicar \a informacion pertinente sobre los requisitos legales y otros requisitos a las personas que trabajan para la organizacién y a otras partes inte- resadas. 4.3.3 Objetivos y programas La organizacién debe establecer, implementar y mantener objetivos de SST documen- tados. en los niveles y funciones pertinentes dentro de la organizacién. Los objetivos deben ser medibles cuando sea tactible y deben ser coherentes con la politica de SST, incluidos los compromisos de prevencién de los dafios y deterioro de la salud, de cumplimiento con 10s requisitus legales aplicables y otros requisitns que la organizacion suscriba, y de mejora continua. Cuando una organizacién establoce y revisa sus objetivos, debe tener en cuenta los requ sitos legales y otros requisites que la organizacién suscriba, y sus riesgos para le Sst. Adomas, debe considerar sus opciones tecnoligicas, sus requisites financieros, operacio~ ales y comerciales, asi como las opiniones de las partes interesadas pertinentes. La organizacién debe establecer, Implementar y mantener uno o varios programas pare alcanzar sus objetivos. Estos programas daben incluir al menos: a) la asignacién de responsabilidades y autoridad para lograr los objetivos en las fun- ciones y niveles partinentes de la organizacién; y b) los medios y pla7os para lograr estos objetivos. Se deben revisar los programas a intervalos de tiempo regulares y planificados, y se deben ajustar cegiin sea necesario, para asegurarse de que se alcanzan los objelivos.OHSAS 18001:2007 4.4 Implementacion y operacion 4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad La alta direccién debe ser el responsable en titima instancia de la seguridad y salud en al trabajo y del sistema de gestién de la SST. La alta direccién debe demostrar su compromiso: a) aseguréndose de la disponibllidad de los recursos esenciales para establecer, impiementar, mantener y mejorar el sistema de gestion de la SST; Nota 1: Los recursos incluyen fos recursos humanos y habilidades especializadas, la infraestruc- tura de [a organizacién y los recursos tecnolégiicos y financiaros. b) definiendo las funciones, asignando responsabilidades y delegando autoridad para facilitar una gestion de la SST eficaz; y se deben documentar y comunicar las funciones, responsabilidades y autoridad. La organizacién debe designar a uno o varios miembros de [a alta direccién con respon- sabilidad espectfica en SST, independientemente de otras responsabilidades, y que debe tener definidas sus funclones y autoridad para. a) asegurarse de que el sistema de gestién de la SST se establece, implementa y mantiene de acuerdo con este estindar OHSAS; b) asegurarse de que los informes del desempefio del sistema de gestién de la SST se presentan a la alta direccién para su revisin y se utilizan como base para la mejora del sistema de gestién de la SST. Nota 2: La persona designada por la alta direccién (por ejemplo, en una organizacién grande, un miembro de la junta directiva o del comité ejecutivo) puede delegar alguno de sus deberes a uno © varios representantes de la direccién subordinados, conservando la responsabilidad, La identidad de la persona designada por la alta direccién debe estar disponible para todas las personas que trabajen para la organizacién. Todos aquellos con responsabilidades en la gestién deben demostrar su compromiso con la mejora continua del desempefio de la SST, La organizacién debe asegurarse de que las personas en el lugar del trabajo asurnan la responsabilidad de los temas de SST sobre los que tienen control, incluyendo la adhe- sion a los requisitos de SST aplicables de la organizacién. 4.4.2 Competencia, formacién y toma de conciencia Ld organizacién debe asegurarse de que cualquier persona que trabaje para ella y que realice tareas que puedan causar impactos en la SST, sea competente tomando como base una educacién, formacién o experiencia adecuadas, y deben mantener los registros asociados. La organizaci6n debe identificar las necesidades de formacién relacionadas con sus riesgos para la SST y su sistema de gestién de la SST. Debe proporcionar formacién 0 10OHSAS 18001:2007 emprender otras acciones para satisfacer estas necesidades, evaluar la eficacia de la formacidn o de las acciones tomadas, y debe mantener los registros asociados. La organizacién debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para que las personas que trabajan para ella sean conscientes de: a) las consecuencias para la SST reales o potenciales, de sus actividades laborales, de su comportamiento y de los beneficios para la SST de un mejor desempefio personal; b) sus funciones y responsabilidades y la importancia de lograr la conformidad con la politica y procedimientos de SST y'con los requisitos del sistema de gestién de la SST, incluyendo los requisites de la proparacién y respuesta ante emargencias (véase el apartado 4.4.7); ¢) las consecuencias potenciales de desviarse de los procedimientos especificados. Los procedimientos de formacién deben tener en cuenta los diferentes niveles de: a) responsabilidad, aptitud, dominio del idioma y alfabetizacién; y b) riesgo. 4.4.3 Comunicacién, participacién y consulta 4.4.3.1 Comunicacion En relacién con sus peligros para la SST y cu sistema de gestién de la SST, la organi- zacién debe establecer, implementar y mantener uno varios procedimientos para: a) la comunicacién interna entre los diversos niveles y funciones de la organizacién; b) la comunicacién con los contratistas y otros visitantes al lugar de trabajo; ©) recibir, documentary responder a las comunicaciones pertinentes de las partes interesadas externas. 4.4.3.2 Participacién y consulta La organizacién debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para: a) la participacién de los trabajadores mediante su: + adecuada involucracién en la identificacién de los peligros, la evaluacién de riesgos y la determinacién de los controles; + adecuada particioacién en la investigacién de incidentes; «+ involucracién en el desarrollo y la revisién de las politicas y objetivos de SST; * consulta cuando haya cualquier cambio que afecte a su SST; representacién en los temas de SST. noe UT POOV STITT VET IVG ‘OHSAS 18001:2007 Se debe informar a los trabajadores acerca de sus acuerdos de participacién, incluldo quién o quiénes son sus representantes en temas de SST. b) la consulta con los contratistas cuando haya cambios que afecten a su SST. Li organizacién debe asegurarse de que, cuando sea apropiado, se consult a las partes inleresadas externas subre los temas de SST pertinentes. 4.4.4 Documentacion La documentacién del sistema de gestién de la SST debe incluir: a) a politica y los objetivos de SST; b) la descripcién del alcance del sistema de geslién de la SST; ©) la descripcién de los elementos principales del sistema de gestion de la SST y su interaccién, asi como la referencia a los documentos relacionados; ¢) los documentos, incluyendo los registros, requeridos por este esiéndar OHSAS; y e) los documentos, incluyendo los registros, determinados por la organizacién como necesarios para asegurar la eficacia de la planificacién, operavidn y control de los procesos relacionados con la gestién de los riesgos para la SST. Nota: Es importante que la documentacién sea proporcional al nivel de complejidad, peligros y rlesgos concernientes, y que se mantenga al minimo requerido para aleanzar la eficacia y eficlencia 4.4.5 Control de documentos Los documentos requeridos por el sistema de gestién de la SST y por este estandar OHSAS se deben controlar. Los registras son un tipo especial de documento y se deben controlar de acuerdo con los requisites establecidos en el apartado 4.5.4, La organizacién debe establecer, implementar y mantener uno 0 varios procedimientos para: a) aprobar los documentos con relacién a su adecuacisn antes de su emision; ») revisar y actualizar los documentos cuando sea necesario, y aprobarlos nueva- mente; ¢) asegurarse de que se identifican los cambios y el estado de revision actual de los documontos; d) asegurarse de que las versiones pertinentes de los documentos aplicables estén disponibles en los puntos de uso; e) asegurarse de que los documentos permanecen legibies y facilmente identificables; f) asegurarse de que se identifican los documentos de origen externo que fa organi- zacién ha determinado que son necesarios para la planificaciin y aperacién del sistema de gestion de la SST y se controla su distribucién: y 2OHSAS 18001:2007 g) pravenir el uso no intencionado de documentos obsoletas y aplicaries una identi- ficacién adecuada en el caso de que se conserven por cualquier raz6n. 4.4.6 Control operacional La organizacién debe identificar aquellas operaciones y actividades que estan asuciadas con los peligros identificados para los que es necesaria la implementacién de controles para gestionar el riesgo o riesgos para la SST. Esto debe incluir la gestién de cambios (véase el apartado 4.3.1), Para esas operaciones y actividades, la organizacién debe implementar y mantener: a) controles operavioniales cuando sea aplicable para la organizacién y sus activi- dades; la organizacién debe integrar estos controles operacionales dentro de su sistema de gestién de la SST global, b) controles relacionados con los blenes, equipamiento y servicios adquiridos; ¢) controles relacionados con los contratistas y otros visitantes al lugar de trabajo; 4d) procedimientos documeritadus, para cubrir las situaciones en las que eu ausencia podria llevar a desviaciones de su politica y sus objetivos de SST; e) os criterios operativos estipulados en los que su ausencia podria llevar a desvia~ ciones de su politica y sus objetivos de SST. 4.4.7 Preparacion y respuesta ante emergencias La organizacion debe establecer, implementar y mantener uno 0 varios procedimientos para: a) identificar situaciones de emergencia potenciales; b) responder a tales situaciones de emergencia. La organizacin debe responder ante situaciones de emergencia reales y prevenir 0 mitigar las consecuencias adversas para la SST asociadas. Al plantficar su respuesta ante emargencias, la organizacién debe tener en cuenta las necesidades de las partes interesadas pertinentes, por ejemplo, los servicios de emer- gencia y fos vecinos La organizacién también debe realizar pruebas periddicas de su proceuitni cedimientos para responder a situaciones de emergencia, cuando sea factible, impli- cando a las partes interesadas pertinentes segin sea apropiado. La organizacién debe revisar periédicamente, y modificar cuando sea necesario sus procedimientos de preparacién y respuesta ante emergencias, en particular después de las pruehas periddicas y después de que ocurran situaciones de emergencia (véase el apartado 4.5.3), lu © pro- BOHSAS 18001;2007 4.5 Verificacion 4.5.1 Medicién y seguimiento del desempefio La organizacién dabe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos pata hacer el seguimiento y medir de forma regular el desempefio de la SST. Los pro- cedimientos deben incluir: a) las medidas cualitativas y cuantitativas apropiadas a las necesidades de ta orga- nizacién; b) el seguimiento del grado de cumplimiento de los objetivos de SST de la organizacién; c) el seguimiento de la eficacia de los controles (tanto para la salud como para la seguridad); d) las medidas proactivas del desemperio que hacen un seguimiento de la conformidad con los programas, controles y criterios operacionales de la SST; @) las medidas reactivas del desempefio que hacen un seguimiento del deterioro de la salud, los incidentes (incluyendo los cuasi accidentes) y otras evidencias histéricas de un desempefio de la SST daficiente; f) el registro de los datos y los resultados del seguimiento y medicién, para facilitar el posterior anélisis de las acciones corractivas y las acciones preventivas. Si se necesitan equipos para el seguimiento y la medicién del desempefio, la organiza- cidn debe establecer y mantener procedimientos para la calibracién y el mantenimiento uv dictius eyuipos cuando sea apropiado. Se deben conservar log ragistros de las acti- vidades y los resultados de calibracién y mantenimiento 4.5.2 Evaluacién del cumplimiento legal 4.5.2.1 En coherencia con su compromiso de cumplimiento (véase el apartado 4.2c), la organizacién debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para evaluar periddicamente el cumplimiento de los requisitos legales aplicables (véase el apartado 4.3.2). La organizacién debe mantener los registros de los resultados de las evaluaciones périddicas. Nota: La frecuencia de las evaluaciones periédicas puede variar seguin los requisitos tegales. 4.5.2.2 La organizacién debe evaluar el cumplimiento con otros requisitos que suscriba (véase el aparatado 4.3.2). La organizacién puede combinar esta evaluacién con la eva- luacién de! cumplimiento legal mencionada en el apartado 4.5.2.1, 0 establecer uno o varios procedimientos separados. La organizacién debe mantener los registros de los resultados de las evaluaciohes periodicas. Nota: La frecuencia de les evaluaciones periddicas puede variar segiin otros requisites distintos que la organizacién suscriba 4OHSAS 18001:2007 4.5.3 Investigacién de incidentes, no conformidad, accién correctiva y accién preventiva 4.5.3.1 Investigacion de incidentes Le organizacién debe establocer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para registrar, investigar y analizar los incidentes para: a) determinar las deficiencias de SST subyacentes y otros factores que podrian cau sar 0 contribuir a la aparicién de incidentes; b) identificar la necesidad de una accidn correctiva; ©) identificar oportunidades pare una accién preventiva; @) ide e) comunicar los resultados de tales investigaciones. icar oportunidades para la mejora continua; Las investigaciones se deben llevar a cabo en el momento oportuno, Cualquier necesidad identifinada cle anciones correctivas 0 de oportunidades para una accién preventiva debe tratarse de acuerdo con las partes pertinentes del apartado 4. Se deben documentary mantener los resultados de las investigaciones de los incidentes. 4.5.3.2. No conformidad, accién correctiva y accién preventiva | a organizacién debe establecer, implementar y mantener uno 0 varios procedimientos para tratar las no conformidades reales o potenciales y para tomar acciones correctivas y acciones preventivas. Los procedimientos deben definir requisitos para: a) la identificacién y correccién de las no conformidades y fa toma de acciones para mitigar sus consecuencias para la SST; b) la investigacién de las no conformidades, determinando sus causas y tomando las acciones con el fin de prevenir que vuelvan a ocurrir; ©) la evaluacién de la necesidad de acciones para prevenir las no conformidades y la implernentacién de las acciones apropiadas definidas para prevenir su ocurrencia, d) el registro y la comunicacién de los resultados de las acciones preventivas y acciones correctivas tomadas; y e) la revision de la eficacia de las acciones preventivas y acciones correctivas tomadas. En los casos en los que una accién correctiva y una accién preventiva identifiquen pell- gros nuevos 0 modificados o la necesidad de controles nuevos o modificados, el proce- dimiento debe requerir que esas acciones propuestas se tomen tras una evaluaci6n de riesgos previa a la implementacién. Cualquier accién correctiva 0 accién preventiva que se tome para eliminar las causas de una no conformidad real 0 potencial debe ser adecuada a la magnitud de los problemas y acorde con los riesgos para la SST encontrados. 15OHSAS 18001:2007 La organizacién debe asegurarse de que cualquier cambio necesario que surja de una accién preventiva y una accidn cortectiva se incorpora a la documentacién del sistema de gestion de la SST. 4.5.4 Control de los registros La organizacién debe establecer y mantener los registros que sean necesarios para demostrar la conformidad con los requisites de su sistema de gestidn de la SST y de este estindar OHSAS, y para demostrar los resultados logrados. La organizacién debe establecer, implementar y mantener uno o varios pracedimientos para la identificacién, el almacenamiento, la"proteccién, la recuperacién, el tiempo de relwncidn y la disposicién de los registros. Los registros deben ser y permanecer legibles, identificables y trazables. 4.5.5 Auditoria interna La organizacién debe asegurarse de que las auditorias intemnas del sistema de gestion de la SST se realizan a intervalos planificados para: a) determinar si el sistema de gestién de la SST: 1) es conforme con las disposiciones pianificadas para la ges incluidos los requisitos de este estandar OHSAS; y 2) se ha implementado adecuadamente y se mantiene; y 3) es eficaz para cumplir la politica y los objetivos de la organizacién; b) proporciona informacién a la direccién sobre los resultados de las auditorias. La organizacién debe planiticar, establecer, implementar y mantener programas de auditoria, teniendo en cuenta los resultados de las evaluaciones de riesgos de las acti- vidades de la organizacién, y los resultados de auditorias previas. Se deben establecer, impiementar y mantener uno 0 varios procedimientos de auditoria que traten sobre: a) las responsabilidades, las competencias y los requisitos para planificar y realizar fas auditorias, informar sobre los resultados y mantener los registros asociados; y b) la detarminacién de Ins critarins de auditoria, su alcanee, frecuencia y métodos. La seleccién de los auditores y la realizacién de las auditorias deben asegurar la dbje- tividad y la imparcialidad del proceso de auditoria. 16OHSAS 18001:2007 4.6 Revision por la direccion La alta direccién debe revisar el sistema de gestion de la SST de la organizacisn, a inter- valos planificados, para asegurarse de su conveniencia, adecuacién y eficacia conti- uae, Estae revisiones dehen incluir la evaluacién de las oportunidades de mejora y la necesidad de efectuar cambios en el sistema de gestion de la SST, incluyendo la poli- tica y los objetivos de SST. Se deben conservar los registros de las revisiones por la direcci6n. Los elementos de entrada para la revision por la direccién deben incluir: 2) los resultados de las auditorfas intemas y evaluaciones de cumplimiento con los requisitos legales aplicables y otros requisites que ta organizaci6n suscriba; ») los resultados de la participacién y consulta (véase el apartado 4.4.3); ¢) las comunicaciones pertinentes de las partes interesadas externas, incluidas las quejas; d) el desempefio de la SST de la organizaci6n, e} el grado de cumplimiento de los objetivos; 4) el estado de las investigaciones de incidentes, las acciones correctivas y las acciones preventivas; g)- el seguimiento de las acciones resultantes de las revisiones por la direccién previas h) los cambivs en las circunstancias, incluyendo la evolucién de los requisites lega- les y otros requisitos relacionados con la ssTiy i) las recomendaciones para la mejora. Los resultados de las revisiones por la direccién deben ser coherentes con el compro- miso de mejora continua de Ia organizacién y deben incluir cualquier decisiOn y accién relacionada con posibies cambios wn. a) el desempefio de la SST; ») la politica y los objetivos de SST; ©) los recursos; y d) otrns elementos del sistema de gestion de la SST. Los resultados relevantes de la revision por la direccién deben estar disponibles para su comunicacién y consulta (véase el apartado 4.4.3). WOHSAS 18001:2007 B {pagina en blanco}OHSAS 18001:2007 Anexo A (Informativo) Correspondencia entre el estandar OHSAS 1800 y las Normas ISO 14001:2004 e ISO 9001:2000 007, Tabla A.1. Correspondencia entre el esténdar OHSAS 18001:2007 y las Normas ISO 14001:2004 e ISO 9001:2000 (OHSAS 18001:2007 190 14901:2008 80 80042000 = Jinwedusstén = Jineduccien 9 Jintroducci6n 04 | Generatidades 0.2 | Enfaque basaco en procesos: 0.3. |Retacién con ta Norma ISO 9004 0.4 |Compatiitidad con otros F sistemas de gestién 1 [objeto y campo de 1 [Odjeto y campo de 1° JObjeto y campo ce eplicacién aplicacién aplicacion 14 /Generalidades 1.2 |Aplicacién 2 [Publicaciones 2 [Normas para consulta 2 |Normas para consulta para consulta a 3 | Terminos y cefiniciones 3 [Términos y dafiniciones 3 | Terminos y definiciones: \ 1 [Ronuistos dol sistoma de |, ‘4_ [Sistema do gestin gestion de la SST de gestiSn ambiental oe ta calidad (ttulo so'amente) (titulo sotamente) (tule solamente} 44 | Requisitos generales 44 | Requisitas generales 44 | Requisitos generales 5.5 |Responsabilidad, puteridad y comunict 5.5.1 | Responsabilidad y autoridad 42 |Pollica de SST 42 | Polltica ambiental 54 [Compromise de la reccién 53 [Police dela calidad 8,5 |Mejora continua 4a [Planificacion 43 | Planificacién 34 |Planificacion (ule solamente) (titulo solamente) Uiitwie solamente) . Gat |ldentificacién de peligros, ) 43.1 [Aspectos 52 [Enfoque al cliente Jevaluacién de riesgos y ambientales 71.2.4 \Determinacién de los detarminacién de controles requisites relacionados, con ot producto 7.2.2 \Revisién de tos requisites relacionados con et producto : | i | | ‘oti 19OHSAS 18001:2007 Tabla A.1. Correspondencia entre el estandar OHSAS 18001:2007 y las Normas ISO 14001:2004 e ISO 9001:2000 (eommecin) OHSAS 16001:2007 180 14001:2004 180 001:2000 432 [Roquicios logalee y otros | 432 |Requisios logalesy ores | 57 — | Fninque al clante raquistios requisitos 72.4. | Doterminacién de los requisites relacionados con al producto 43.3 [Objatvas y programas 43.3 [Objativos, metas y 5.4.1 | Objetivos de a calidad programa 5.4.2 | Ptanificacién del sistema de gestion de fa calidad | 8:51 _|Mejora continua 44 [Implementacién 4.4 |Implementacion 7 | Reaizecién del producto yy operacion y operacidn | (utuio solamente) (io solamente) {itulo solamente) | 4.41 [Recursos, tunciones, 44.1 | Recursos, tunciones, 5.1 | Compromiso de la responsabilidad y responsabilidad y | direccién autoritaa autora 551 | Responsabiidad y autoridad 55.2 |Representente de la direccién 6.1 | Provision ae recursos 63 |infrasstructure 442 [Competencia.tormaciin | 44.2 |Competencia tormacién | 6.2.1 | (Recursos humanos) y toma de conciencia yy toma de conciencia Generalidades 6.2.2 | Compatencia, toma de conciencia y formacién 44.3 |Comunicacién, 443 | Comunicacién 35.3 | Comunieacién intera participacién y consulta 7.23 | Comunicecién con elcliente 444° [Documentacion 444 |Documentacion 321 | (Requistos de ta ‘documentaciin) Generalidades 4.4.5 | Control de documentos 44.5 | Control de documentos 423 | oentrot de los documentos 4.48 | Control operacional 4.4.6 | Contra operacionat Ta | Planifcacion-de la realizacin det producto 7.2 | Proeseat ralisionades ‘con a! clante 7.2.4 | Determinacion de los requisilos relacionados ‘con et producto 7.2.2 |Revisién de los requisitos relacionados con a) producte 7.3.4 | Pleniflcacién del disefto y desacralio (conta)‘abla A.1. Correspondencia entre el estandar OHSAS OHSAS 18001:2007 .$ 18001:2007 y las Normas ISO 14001:2004 e 1SO 9001:2000 cominuacion) OHSAS 18007:2007 180 14001:2008 180 so01:2000 732 733 134 138 138 137 14d 742 143 18 754 182 188 Elemantos da entvada para al disefo y desarrollo Resultados del cisetio y desarcollo Revisién del disero y dosarratio Veriicecién dol diseho y desarrollo Validacién del diseho y desarrota Control de los cambios del disafo y desarrollo Procaso de compres Informacion de tas compras Veriicacién de loa productos comprados Producidn y prestacién del servicio [Control de la produccién y de la prestacién del servicio Validacién de los procesos [co la produccin y de la preslacién del servicio Preservacién del producto 447 Preparacion y respuesta, ante emergencies 44.7 |Praparacién y respuesta nie emergencias 33 ‘Control del producto [a0 contorme 45 Verileaciin [titulo solamente) 45. | Verificacién (tule solamente) Medieién, andlisis y majora Wwe eolamenta) 434 Seguimiento y medicién del desempero 45:4 |Seguimiento y medioién 18 BA 329 24 84 Control de los disposiiives de seguimianto yde medicién [Medicién, andlicis 1y mejora) Generalidades Beguimionto y medicién de los procasos Saguimlenio y medicién del producto, ‘Anélisis de datos 482 Evaluacién de! Jeumplimiante tagal 45.2 | Evaluacién del ccumplimiento legel 323 024 ‘Seguimiento y medicién de los procesos ‘Seguimiento y medicién del producto (conn aOHSAS 18001:2007 Tabla A.1, Correspondencia entre el estandar OHSAS 18001:2007 y las Normas ISO 14001:2004 e [SO 9001:2000 fecminvacin) OHSAS 1001:2007 |s0 4400%:2004 80 9001:2000 483° |Investigacién de incidentes,| = — — |— ar no contarmidad, accién corractiva y ‘accién preventiva (titulo solamanta) 45.3.4 |Investigacién de incidentes | — | — - - fe 453.2 |No conlormidad, 4.5.2 | No contormaac, 8.3 | Conteo! cei producto accién corectiva y accion correctiva y 90 contorme accion preventive accion preventiva| 3.4 | Andiisis de datos 85.2 | Accidn corrective 85.3 | Accién praventva 454 | Control do los reglstros 454 | Control de los ragistros 42.4 | Contr! de los ragistios 455 | Aucllovia interna 45.5 | Audttoria intema 822 | Auditoria intema 4.8 | Revision por la direccién 4.8 | Revision por la dreccién 5A | Compromiso de la direcelén 5.6 | Rovisién por ia direccién (stulo solamente) 86.1. | Gensralidades 5.6.2 _| Informacién para la rovisién 5.6.3 | Resultados de la revision 8.5.1 | Mojora continua nOHSAS 18001;2007 Anexo B (Informativo) Correspondencia entre OHSAS 18001, OHSAS 18002 e ILO-OSH:2001 Directrices relativas a los sistemas de gestion de la seguridad y salud en el trabajo B.1 Introduccién Este anexo identifica las diferencias clave.entre las directrices de ILO-OSH de la Organizacién Internacional del Trabajo y los documentos de OHSAS, y proporciona una evaluacién comparativa de sus requisitos. Deberia sefialarse que no se han identificado areas de una diferencia significativa. Consecuentemente, aquellas organizaciones que hayan implementado un sistema de gestién de la SST que cumpla con el esténdar OHSAS 18001 pueden tener la tranqui- lidad de saber que su sistema de gestion de la SST también sera compatible con las recomendaciones de las directrices de ILU-OSH. En el apartado B.4 se incluye una tabla de correspondencia entre los capitulos de los documentos de OHSAS y los de las directrices ILO-OSH. B.2 Perspectiva general Los dos objetivos principales de las directrices ILO-OSH son: a) asistir a los paises en el establecimiento de un marco nacional para los sistemas de gestién de la seguridad y salud en el trabajo; y b) proporcionar orientacién a organizaciones individuales respecto a la integracién de los elementos de SST en su politica global y sus disposiciones para la gestion. El estindar OHSAS 18001 especifica los requisitos para los sistemas de gestion de la SST, para permitir a las organizaciones controlar los riesgos y mejorar su desempefio de la SST. El estandar OHSAS 18002 proporciona orientacion para la implementacién del estandar OHSAS 18001. Los estandares OHSAS, por tanto, son comparables con la Seocién 3 de las directrices iLO-OSH "EI sistema de gestién de la seguridad y salud en ef trabajo en la organizacion”. B.3 Analisis detallado de la Seccién 3 de las directrices ILO-OSH frente a los estandares OHSAS B.3.1 Objeto y campo de aplicacién El foco de las directrices ILO-OSH son Ids trabajadores. El foco de los estandares OHSAS, hacia las personas bajo el control de la organizacién y otras partes interesadas, es mas amplio, BOHSAS 18001:2007 B.3.2 Modelos de sistemas de gestidn de la SST Los modelos que muestran los principales elementos de un sistema de gestién de la SST son directamente equivalentes entre las directrices ILO-OSH y los estandares OHSAS. B.3.3 Seccién 3.2 de ILO-OSH, Participacion de los trabajadores En las directrices ILO-OSH, la subseccién 3.2.4 recomienda que: "E/ empleador deberia asegurar, segun corresponda, el establecimiento y el funcionamiento eficiente de un comité de SST y el reconacimiento de los representantes de los trabajadores en materia de SST de acuerdo con la leaislacién y la préctica nacionales”. El estandar OHSAS 18001, en su apartado 4.4.3, requiere a la organizacién que esta- blezca un procedimiento para la comunicacién, la participacién y la consulta, y que involucte a un espectro mas amplio de partes interesadas (debido al extenso campo de aplicacién de! documento). B.3.4 Seccion 3.3 de ILO-OSH, Responsabilidad y obligacién de rendir cuentas Las directrices |LO-OSH recomiendan en 3.3.2 (h) el establecimiento de programas de prevencién y promocién de la salud. En los esténdares OHSAS no existen requisitos para esto. B,3.5 Seccién 3.4 de ILO-OSH, Competencia y capacitacion La recomendacién de la subseccién 3.4.4 de las directrices ILO-OSH: “La formacién deberia ofrecerse gratuitamente a todos los participantes y, cuando sea posible, organi- zarse durante /as horas de trabajo", no es un requisite de los estindares OHSAS. B.3.6 Seccién 3.10.4 de ILO-OSH, Adquisiciones Las directrices ILO-OSH hacen énfasis en que los requisitos de seguridad y salud de la organizacién que se deberian incorporar en las especificaciones de compra y alquiler. Los esténdares OHSAS tratan las adquisiciones por sus requisitos de evaluacién dé riesgos, la identificacién de requisitos legales y el establecimiento de controles opera- cionales. B.3.7 Seccién 3.10.5 de ILO-OSH, Contratacion Las directrices ILO-OSH definen los pasos a tomar para asegurarse de que los requi- sitos de seguridad y salud de la organizacién se aplican a los contratistas (también %; OHSAS 18001:2007 proporcionan un resumen de las acciones necesarias para asegurarse de que asi es) Esto esta implicito en los estandares OHSAS. B.3.8 Seccién 3.12 de ILO-OSH, Investigacion de las lesiones, enfermedades, dolencias e incidentes relacionados con el trabajo y su efecto en la seguridad y la salud Las directrices ILO-OSH no requieren que se revisen las acciones correctivas 0 las aeclones preventivas tras el proceso de evaluacién de riesgos previo a la implementa- cién, como lo hace el estandar OHSAS 18001 en su apartado 4. B.3.9 Seccidn 3.13 de ILO-OSH, Auditoria Las directrices ILO-OSH recomiendan consultar al elegir a los auditores. En contraste, los estandares OHSAS requieren que el personal de auditoria sea imparcial y objetivo. B.3.10 Seccidn 3.16 de ILO-OSH, Mejora continua En las directrices ILO-OSH éste es un subcapitulo aparte En €l se detallan las disposi- ciones que se deberian tener en cuenta para lograr la mejora continua. Se detallan disposiciones similares a lo largo de los estandares OHSAS, que consecuentemente no tlenen ur! capitulo correspondicnte. B.4 Correspondencia entre los capitulos de los estandares OHSAS y los capitulos de las directrices ILO-OSH Tabla 8.1. Correspondencia entre los capitulos de los estandares OHSAS y Iss capitulos de las Virectrices ILO-OSH Capitulo ‘OHSAS Capitulo Directrices ILO-OSH Introduecion — | introduecion 3.0 | Elsictoma de gostin de la seguridad y la salud en el trabajo en la organizacicn Prologo — [Le Organizacion imeinciutel de! Trabajo 1 [objeto y campo de aplicacion 1.0 | Odjetives 2 | Publicaciones para consulta — | Bibliogratta 3 | Términos y detir = |Siosario 4 | Requisitos ds! sistema de gestién = de la SST {titulo soismento) “41 | Raquistos genereles 3.0 | El sistema de gesthin de la seguridad y ta salud en ef trabajo en la organizacién (cantina) 5OHSAS 18001:2007 Tabla B.1, Correspondencia entre los capitulos de los estandares OHSAS y los capitulos de las Directrices 1LO-OSH (contieciin) Capitute OHSAS Capitulo Directrices 1L0-OSH 42 |Poltica de ssT 3.4 [Poitica an materia de seguridad y salud en el trabajo 3.16 | Mejora continua 43° |Planiticacién — | Paniticacion y apiicacian (titulo solamente) [stulo solamente) 4.3.1 |Identiicacién de potigras, avaluacién de 3.7 | Beaman inicial Hes90s y deierminacién de controlas 3.8 | Planificacién, desarrollo y aplicacién del sistema 3.10 | Prevencisn de los peligias 3.0.1 |Medidas de prevenctin y contrel 3.10.2 | Gestién del cambio 3.40.5 | Contratacién 43.2 | Requistos legales y otros requisitos 3.72 | (Examen inlet) 3.10.1.2 | (Mecidas de prevancién y contr!) 43.3 | Objetives y programas 3.8 | Planticacién, desarrotlo y aplicacién el sistema 3.9 | Objetivos on materia de seguridad y salud en ef trabajo 3.16 | Mejora continua a |Implementacién y operacién J ok (itulo solamente) 441 | Recursos, funciones, responsabilidad 3.3 |Responsabilidad y obligeclén da rendir y autoridad ‘cuentas 3.8 | Planifcacién, desarrollo y aplicacién dol sistema 3.16 | Malora eantiqna 44.2 | Competencla, formaciin y oma 34 | Competencia y capacitacién de conciancla 44.3 | Comunicacién, participacién y consulta 3.2 | Partcipacién de jos trabsjador 3.6 |Comunicacién 44.6 [Dacumentacién 3.5 |Documentacién dal sistema de gastién de la seguridad y la salud ariel trabajo 44.5 [Control de documentos 3.5 |Documentacién del sistema de gestién de la seguridad y la salud en al trabajo 44.6 — | Control operacional 3.10.2 | Gestién del cambio 3.10.4 | Adguisiciones 3.10.5 | Contratacién 44.7 | Preparacién y respuesta ante 3.40.3 [Prevencién, preparacién y respuesta Jemargencias respecto de situaciones de emergencla (econtnday 6OHSAS 18001:2007 Tabla B.1. Correspondencia entre los capitulos de los estandares OHSAS y los capitulos de las Directrices ILO-OSH (connuacin) Capitulo ‘OHSAS Capitulo Dieectrices ILO-OSH 4.5 | Variicacidn (tulo solamente) — | Evatuccién (titulo colemante} 435.1 |Mecicién y seguimiento del desemperio 3.11 | Supenvisién y medicién de los resultados 45.2 | Evaluacién det cumptimisnto legal - |- 4.5.3 | Investigacidn de incidantes, no conlormidad, a accién correciva y accidn preventiva (wio solamente) 453.4 [Investigacion de inaidentes 312 |Investigacién de las lesiones, enfermedades, doloncias e incidsntes relacionados con al trabajo y su impacto en Jel desempetio da la seguridad y la salud 3.46 |Mejora continua 45.3.2 [No contarmicad, accion coectva y 345. | Accién preventva y accién correctiva accién preventive 454 | Contr de los regisiros 3.5 | Decumentacién del sistema de gestion de a seguridad y la salud en el trabajo +458 | Auditoria interna 3.13 | Aucitoria 4.6 | Revisién por la dreccién 3.14 [Examen reelizado por la alreccion 3.48 |Mejora continua wOHSAS 18001:2007 2B (dgina en blanco}OHSAS 18001:2007 Bibliografia [1] 1soO 9000:2005, Sistemas de gestion de la calidad. Fundamentos y vocabulario [2] 1S0 9001:2000, Sistemes de gestién de fa calidad. Requisitos {3) 180 14001:2004, Sistemas de gestién ambiental. Reguisitos con orientacin pare su uso 180 19014:2002, Directrices para la auditoria de los sistemas de gestion de la call- dad y/o ambiental (4Grupo de Proyecto OHSAS El Grupo de Proyecto OHSAS es una asociacién internacional de organismos nacionales de normalizacién, organismos de certlicacién, organismo de acrecitacién, institutos de seguridad y salud en el trabajo, aso claciones industriales, organizaciones consultoras y agencias gubernamentales. Secretaria ico desempefa la Secretaria del Grupo de Proyecto OHSAS: El organismo de normalizacién bri The OHSAS Project Group Secretariat Glo British Standards Institution 389 Chiswick Hiylh Road, Londres Wé 4AL, Reino Unido ‘Tel: +44 (0)20 8996 9001. Fax: +44 (0)20 8996 7001 E-mail: OHSAS. Secretariat@ bsi-global.com Revisiones Los estindaros OHSAS 0 actualizan mediante moiificaciones o revisiones. Los usuarios de los esténdares OHSAS deberian asegurarse de que disponan de la modifieacién o edicién mas reciente. El Grupo de Proyecto OHSAS tiene como objetive constante mejorar la calidad de nuestros productos y servicios. Agradeceremos que, en caso de detectar inexactitudes o ambigliedades al utilizar este esténdar OHSAS, informe a la Secretaria. Copyright ‘Cofiyright subsists in all OHSAS publications. Except as permitted under the United Kingdom's Copyright, Designs and Patents Act 1986 no extract may be reproduced, stored in a retrieval system or transmitted in any form or by any means ~electronic, photocopying, recording or otherwise— without prior weittén permission from the OHSAS Project Group. “This does not preclude the free use, in the course of implementing the standard, of necessary cetails such as symbols, and size, type or grade designations. 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