Professional Documents
Culture Documents
GR w81 Familie w74 Commune
GR w81 Familie w74 Commune
ôïìåáò
Φλεβάρης 2009 - åéäéêÞ Ýêäïóç 6
1) Áðü ôçí êïéíùíéêÞ óôçí προσωπιêÞ êñßóç ... èÝëïõí íá æουí ìüíïé τους γιατί ïðïéáäÞðïôå åðáöÞ
êáé αντίστροφα; ôïύò ðñïêáëåß öüâï. Åäþ ôï ðáíåðéóôÞìéï áíïßãåé ôéò
ðüñôåò ôïõ: Ç ðñïóùðéêÞ (ðñùôßóôùò ç
Ïé áãþíåò óôá ôÝëç ôçò äåêáåôßáò ôïõ ‘60 “ðíåõìáôéêÞ”) åîÝëéîç âñßóêåôáé õðåñÜíù üëùí. Ç
ïäÞãçóáí óå Ýêñçîç ôùí áðáéôÞóåùí êáé Ýñéîáí óå óêÝøç ÷Üíåôáé óå íôïõëÜðéá ìå öáêÝëïõò Þ
êñßóç ôçí áîéïðïßçóç ôïõ êåöáëáßïõ. Åäþ êáé Ýíá åìðïñåõìáôïðïéåßôáé. Ôï æÞôçìá äåí åßíáé íá
ôÝôáñôï ôïõ áéþíá áõôÞ ç êñßóç åéó÷ùñåß ðÜëé µέσα îåêáèáñßóïõìå êÜôé áðü êïéíïý, áëëÜ íá âñïýìå
óôçí êïéíùíßá. Ç áãùíßá ãéá ôï ìÝëëïí êáé ôçí áíôåðé÷åéñÞìáôá ìÝ÷ñé íá âñåèïýí íÝïé ôïìåßò
åðéâßùóç õðáãïñåýïõí ôçí êáèçìåñéíÞ προβληµάτων. Ï êüóìïò óêÝöôåôáé ãéá ôïí åáõôü
óõìðåñéöïñÜ. H öõëáñãõñßá êáé ç áôïìéêÞ êáñéÝñá ôïõ: “ÐñÝðåé íá öôÜóù åêåß όðïõ êáíåßò ðéá äå èá ìå
ðñïðáãáíäßæïíôáé óáí ôå÷íéêÝò åðéâßùóçò. Ãéá êïéíÝò êáôáëáâáßíåé, êáé Ýðåéôá θα µπορώ να óáò åîçãÞóù
ðñïóðÜèåéåò äåí áðïìÝíåé καθόλου ÷ñüíïò. ¢ã÷ïò, êÜôé”.
áðïìüíùóç και êáôÜèëéøç ÷áñáêôçñßæïõí ôçí όλη Ó’ áõôïýò ðïõ ðáñüëá áõôÜ “áó÷ïëïýíôáé áêüìç
êáôÜóôáóç. ìå τα ðïëéôéêά”, ç áöçñçìÝíç ðïëéôéêÞ óõìðëçñþíåé
¼ìùò ï áõôïðåñéïñéóìüò, ç áôïìéêÞ Üñíçóç êáé ç ôçí áêáäçìáúêÞ åñãáóßá êáé áíôßóôñïöá. Ôá äñþíôá
áäñÜíåéá äåí åßíáé ðëÝïí êáôÜëëçëåò áðáíôÞóåéò óôéò êïéíùíéêÜ õðïêåßìåíá äåí Ý÷ïõí ó÷åäüí êáìία
åðéèÝóåéò. ¼ëï êáé ðåñéóóüôåñïé Üíèñùðïé, ðïõ äåí åõêáéñßá üôáí áó÷ïëïýíôáé ìå ôï
áíôÝ÷ïõí ôçí êïéíùíéêÞ ðßåóç ôçò êñßóçò, äå ìðïñïýí íôåêïíóôñïõêôéâéóìü (στµ: επιστηµονική θεωρία
Þ äåν èÝëïõí (ðéá) íá ôá âãÜëïõí ðÝñá, êáé βασισµένη στη διαδικασία της
êáôáññÝïõí. Ï áñéèìüò ôùí øõ÷éêþí áóèåíåéþí αποδόµησης/ανάλυσης), ôçí ðïëéôéêÞ ôων
áυξήθηêå êáôÜ 70% áðü ôï 1997 Ýùò ôï 2004 - óôïõò êïéíùíéêών ôáõôοôήôων, ôç âéïðïëéôéêÞ êôë.
íÝïõò áíèñþðïõò ìåôáîý 15 êáé 34 αυξήθηκε ìÝ÷ñé ÓõëëïãéêÝò áðüðåéñåò êáé êïéíùíéêÜ êéíÞìáôá ðïõ
êáé 100%. Ôï óýíäñïìï ðïõ δείχνει µε τον êáëýôåñο áíôéôÜóóïíôáé óôçí êïéíùíéêÞ êñßóç, ôßèïíôáé óå
τρόπο ôçí êïéíùíéêÞ ðñáãìáôéêüôçôá, åßíáé ç ãåíéêÞ õðïøßá. ÅéäéêÜ ðïëëïß íεαροί áñéóôåñïß
êáôÜèëéøç. (Ïé óôáôéóôéêÝò åßíáé ìüíï óôáôéóôéêÝò: ï ïéêåéïðïéïýíôáé µε ôñïìáêôéêή óõ÷íότητα ìéá
êüóìïò öïâÜôáé íá ðÜñåé αναρωτική Üäåéá åîáéôßáò åëéôßóôéêç ìáôéÜ ðÜíù óôçí êïéíùíßá, äçë. “áðü ôá
ìéáò ãñßðçò, êé áõôü åßíáé Þäç ìéá êáôáèëéðôéêÞ Ýîù êáé áðü ôá ðÜíù”.
åîÜíôëçóç. Óõã÷ñüíùò ôï ãåãïíüò üôé ôá Ç (Üëëïôå) ñéæïóðáóôéêÞ αñéóôåñÜ ôñÝ÷åé ðßóù
ðéóôïðïéçôéêÜ ãéá êáôÜèëéøç Þ “ïñéáêÞ äéáôáñá÷Þ áðü ìéá êáôáññÝïõóá êáðéôáëéóôéêÞ ðñïïðôéêÞ.
ðñïóùðéêüôçôáò” äßíïíôáé åõêïëüôåñá, äåß÷íåé ìéá ÓÞìåñá êáôÜëëçëåò áðáíôÞóåéò δεν είναι ïýôå ïé
êïéíùíéêÞ ôáëÜíôùóç.) íçóßäåò ôçò äåêáåôßáò ôïõ ‘80 (στµ: ελεύθεροι χώροι)
Áðü ôçí Üëëç, áðïìüíùóç êáé “áóèÝíåéá” ïýôå ç áôïìéêéóôéêÞ startup éäåïëïãßá ôçò äåêáåôßáò
óçìáßíïõí åðßóçò áíéêáíüôçôá êáé áðñïèõìßá ôùí ôïõ ‘90 (στµ: περί “δηµιουργικής τάξης”, π.χ. η
áíèñþðùí íá áíôÝîïõí üëá áõôÜ τα προβλήµατα σύσταση των λεγόµενων “εταιριών ενός προσώπου”
óôï ìÝëëïí. Ôß óõìâáßíåé üôáí êáôáóôÝëëïíôáé από αυτοαπασχολούµενους εργάτες). Ç óçìåñéíÞ
êïéíùíéêÝò ðñïïðôéêÝò, éäáíéêÜ, ðñüôõðá êáé üíåéñá; ñéæïóðáóôéêÞ αñéóôåñÜ áóêåß äõíáôÜ êñéôéêÞ óôï
‘Åíáò êáðéôáëéóìüò, ðïõ äåí Ý÷åé ðëÝïí íá ðñïóöÝñåé “íåïöéëåëåõèåñéóìü”, αλλά ôïí ðñïùèåß óôç
êáìßá ðñïïðôéêÞ åîÝëéîçò, ÷Üíåé ôç íïìéìüôçôÜ ôïõ. óõìðåñéöïñÜ ôçò. Στο ìåôáîý µπορούµε να πούµε
Ç êïéíùíéêÞ äõóáñÝóêåéá äåí åéó÷ùñåß ìüíï óôï ότι ìéá êñéôéêÞ τοποθέτηση για ôçí åðéóöÜëåéá óôïí
ìåìïíùìÝíï Üôïìï, áñ÷ßæåé íá µετατρέπεται óå ïñãÞ ôïìÝá της αόρατης εργασίας (backstage) δείχνει ότι οι
êáé åðéèåôéêüôçôá. Åîáðëþíåôáé ìéá äéÜèåóç ðïõ ëÝåé íåïöéëåëåýèåñåò εργασιακές óõíèÞêåò πολλαπλασιά-
áñêåôÜ!, áðü ôçí ïðïßá ôñïöïäïôïýíôáé êïéíùíéêÜ ζονται.
êéíÞìáôá äéáìáñôõñßáò. Ç õðοëïéðόµενη αñéóôåñÜ Ãé’ áõôü ôï ëüãï οι êïëëåêôßâåò èá ìðïñïýóáí íá
áíôéìåôùðßæåé áõôÝò ôéò êéíÞóåéò ùò åðß ôï ðëåßóôïí åßíáé ìéá äõíáôüôçôá ïñãÜíùóçò ενός êïéíïý áãþíá.
áµήχανα êáé ðüôå-ðüôå áñíçôéêÜ: Ïé äéáäçëþóåéò ¼ôáí ïé áñéóôåñïß ïñãáíþíïíôáé óå ìðõñáñßåò,
κατά ôων ìåôáññõèìßóåων στο επίδοµα ανεργίας âéâëéïðùëåßá, êÝíôñá íåïëáßáò, ή åôáéñßåò
(Hartz IV) äåí Þôáí áñêåôÜ áõôüíïìåò, οι οικοδοµικών εργασιών êáé ðñïóðáèïýí íá õðÜñîïõí
áíôéðïëåìéêÝò äéáäçëþóåéò ãéá ôïí ðüëåìï óôï ÉñÜê ðÝñá áðü τους èåóìïýò êáé την êáèçìåñéíüôçôá,
το 2003 áíáöέρονταν µόνο óôç ãåñìáíéêÞ áõôü ìðïñåß íá ðñïóöÝñåé ðñïóôáóßá Ýíáíôé ôçò
êõâÝñíçóç, άλλες διαµαρτυρίες είναι πάρα πολύ áðïìüíùóçò êáé ôçò êáôÜèëéøçò. Πñïóðáèούν
“προλεταριακές”, ενώ οι ενέργειες των µαθητών δεν δηλαδή íá åíáñìïíßóïõí ìåôáîý ôïõò ôçí
είναι καθόλου κατανοητές... áõôïðñáãìÜôùóç, ôç äçìéïõñãéêüôçôá êáé ôçí
êïéíùíéêÞ åðéêïéíùíßá. Ðáñüëá áõôÜ ïé
2) Ç αñéóôåñÜ - ×Üìóôåñ óôïí ôñï÷ü êáðéôáëéóôéêÝò ìïñöÝò ðáñáãùãéêüôçôáò êáé
ôçò êïéíùíéêÞò áíáðáñáãùãÞò åêìåôÜëëåõóçò óðÜíéá åãêáôáëåßðïíôáé, êáé ó÷åäüí
ðïôÝ äåí áðïôåëïýí áöåôçñßá ìéáò από êοινού
Äåí åßìáóôå áíáãêáóìÝíïé íá áðïäå÷üìáóôå ôá ðïëéôéêÞò ðñáêôéêÞò.
êïéíùíéêÜ ðñüôõðá óõìðåñéöïñÜò, áëëÜ öáßíåôáé
ðéï áðëü íá áó÷ïëïýìáóôå áôïìéêÜ ìå ôçí åñãáóßá, Ãéá ðïéï ðñÜãìá ëïéðüí öïâüìáóôå; ¼ôé ôï
ôéò óðïõäÝò, ôçí ïéêïãÝíåéá êáé ôïí åëåýèåñï ÷ñüíï êåöÜëáéï ôá ðÜåé Üó÷çìá; Σε όλη ôçí áñéóôåñÞ óêçíÞ
êáé íá ìçí ôá åîåôÜæïõìå ëåðôïìåñþò. ÁõôÞ ç äéáèÝôïõìå óçìáíôéêÜ ìÝóá. ÕðÜñ÷ïõí óðßôéá,
áðïìüíùóç ìðïñåß íá ïäçãÞóåé ìÝ÷ñé êáé óå êïéíùíéêÜ êÝíôñá, ìðõñáñßåò, ìáãáæéÜ, åöçìåñßäåò,
êïéíùíéêÞ áíéêáíüôçôá. Στη συνέχεια ïé Üíèñùðïé öïñôçãÜ αυτοκίνητα, èåáôñéêÝò ïìÜäåò êáé ïìÜäåò
6
ìáãåéñÝìáôïò σε διάφορες κινητοποιήσεις. Ðïëëïß Ôá áñéóôåñÜ “projekt” åßíáé åðßóçò áíáãêáóìÝíá
åßíáé óå èÝóç íá ïñãáíþíïõí åêäçëþóåéò, óõíáõëßåò, íá ðÜñïõí εκ νέου èÝóç (ð.÷. åíüøåé των ëåãüìåíων
öåóôéâÜë, äéáäçëþóåéò êáé êáñáâÜíéá áëëçëåãýçò, íá One-Euro-Jobs, δηλ. ôçò õðï÷ñåùôéêÞò áðïäï÷Þò
ðáñÜãïõí âßíôåï, éóôïóåëßäåò êáé CD, íá ëåéôïõñãïýí ÷áìçëüìéóèùí èÝóåùí åñãáóßáò áðü ôïõò άíεñãïõò).
ñáäéüöùíá... Ãéáôß ëïéðüí äåí ôá ðÜìå êáëÜ; Áíôß íá Ðïëëïß áðáñíïýíôáé ôéò ôåëåõôáßåò áîéþóåéò ìéá ãéá
áðïìïíùíüìáóôå ìåôáîý ìáò ì’ áõôÝò ôéò äïìÝò, èá ðÜíôá. ÊÜðïéïé ελάχιστοι áñíïýíôáé ñéæïóðáóôéêÜ
Ýðñåðå íá τις ÷ñçóéìïðïéïýµε ùò åñãáëåßá ãéá ôïí ôçí åðéâïëÞ κατασταλτικών åñãáëåßùí áðü ôï
áãþíá. êïéíùíéêü êñÜôïò. Åäþ õðÜñ÷åé óÞìåñá ìåãÜëç
áíÜãêç ãéá óõæÞôçóç êáé ïñãÜíùóç. Ôï ÷Üóìá
3) Ï ñåöïñìéóìüò βρίσκεται óôï ôÝëïò του ìåôáîý ôùí ïîõíüìåíùí áíôéêåéìåíéêþí óõíèçêþí êáé
ôùí (óõëëïãéêþí) áðáíôÞóåùí που (áêüìç)
Ç õðï÷þñçóç ôùí åñãáôþí åäþ êáé ðïëëÜ ÷ñüíéá áðïõóιάζουν, åßíáé Ýíá óáöÝò óçìÜäé ôçò
åß÷å Ýíáí ðñáêôéêü ðõñÞíá: Οι óõìâÜóåéò για τη ìåôáâáôéêÞò öÜóçò, áëëÜ êáé ç äõíáôüôçôá ãéá ìéá
äéáóöÜëéóç ôçò áðáó÷üëçóçò, τα ðñïãñÜììáôá ðñüôáóç ðñïò ôç ñÞîç.
ìåßùóçò äáðáíþí êáé åëáóôéêïðïßçóçò της εργασίας,
÷åéñïôÝñåøáí ôïõò üñïõò, öÜíçêáí üìùò íá 4) Éäñýóôå êïéíüôçôåò áíáãêþí!
παγιώνονται óå ó÷åôéêÜ õøçëü åðßðåäï. Äåí
õðÞñîáí áãþíåò ðïõ θα ìðοñούóáí íá áëëÜîïõí Ôç äåêáåôßá ôïõ ‘90 ç ñéæïóðáóôéêÞ áñéóôåñÜ óôç
εντελώς ôçí ðïñåßá των εξελίξεων. Όìωò σε εκείνο- Ãåñìáíßá περιÝêïøå êÜèå áíáöïñÜ óôçí ôáîéêÞ ðÜëç
υς ôïõò παραγωγικούς ôïìåßò ðïõ ðïíïýóå, κάποιες êáé óôç äéêÞ ôçò êïéíùíéêÞ áíáπαñáãùãÞ. ÎáíÜðåóå
óýíôïìåò áðåñãßåò Ýêáíáí ãñÞãïñá ôïí ôáîéêü å÷èñü óε ôÝôáíï êáé ïé äéáíïçôéêÝò áíáèõìéÜóåéò ôçò ãýñù
íá õðï÷ùñÞóåé (ð.÷. óôï æÞôçìá óõíÝ÷éóçò áðü Ýííïéåò üðùò åëåýèåñïé ÷þñïé,
êáôáâïëÞò ôïõ ìéóèïý óå ðåñßðôùóç áóèåíåßáò!). áíôéöáóéóìüò/áíôéñáôóéóìüò êáé áíôéãåñìáíéóìüò,
Τï êáëïêáßñé ôïõ 2004, µå ôçí åðßèåóç ôùí Ýãéíáí πριβέ èåùñßåò. Óáí ðñáêôéêüò
ìåôáññõèìßóåùí ôçò åðéôñïðÞò Hartz IV (στµ: για το ðñïóáíáôïëéóìüò ôá ðáñáðÜíù Þôáí åëêõóôéêÜ ãéá
επίδοµα ανεργίας) ôï êåöÜëáéï îåðÝñáóå ôïν παρα- ðïëëïýò íÝïõò áñéóôåñïýò, áöïý έκαναν äõíáôü íá
κάτω “óõìâéâáóìü”: ç ðåñéóóüôåñç åñãáóßá ãéá äéáôçñÞóïõí “ôçí ôáõôüôçôÜ ôïõò” åíÜíôéα óå Ýíáí
ëéãüôåñá ëåöôÜ äå äéáóöÜëéóå ôßðïôá óôïõò å÷èñéêü êüóìï. Ðáñüëá áõôÜ ïé èåùñßåò áõôÝò äåí
åñãÜôåò/ριες ôùí åñãïóôáóßùí ôçò Siemens που Þôáí áíáëýóåéò ôùí ðñáãìáôéêþí óõíèçêþí êáé äåí
έφτιαχναν êéíçôά ôçëέöωíα. Ο συµβιβασµός αυτός ðñïóέöåñáí áðáíôÞóåéò óôçí ðßåóç áðü ôá ðÜíù.
Ýêáíε áðëÜ ôéò åðé÷åéñÞóåéò éêáíÝò ðñïò ðþëçóç! Ïé Áíôß íá êéíηθούν, ðïëëïß áðåëðßóôçêáí. Ήξεραν “τα
ìåôáññõèìßóåéò Hartz IV åðéôåßíïõí ôçí ðßåóç, êáé ôï πάντα για το λεπτό πλέγµα των κοινωνικών κανόνων
Üã÷ïò áõîÜíåé óçìáíôéêÜ. και αµοιβαιοτήτων, που ελέγχουν τη ζωή των ατόµων
Äåí õðÜñ÷åé κανένας áõôïìáôéóìüò ìåôáîý êñßóçò και παίζουν ένα ρόλο στις προσωπολατρίες τους”.
êáé áãþíùí. ¼ìùò ç åðéäåßíùóç ôùí áíôéêåéìåíéêþí Αλλά όταν το ζήτηµα ήταν η δική τους κοινωνική ύπα-
óõíèçêþí äå ãêñåìßæåé ìüíï äßêôõá επιβίωσης êáé ρξη ή ο κόσµος τριγύρω τους, τότε “αυτό το περίπλο-
ôñüðïõò óõìðåñéöïñÜò, áëëÜ êáé éäåïëïãßåò. Ο κο κοινωνικό πλάσµα, το άτοµο” συρρικνωνόταν στις
κόσµος θέτει στον εαυτό του νέα ερωτήµατα και είναι περιγραφές τους για τον “γερµανό προλετάριο”, “ο
πιο ανοικτός σε άλλες απαντήσεις. ÅíôýðùóÞ ìáò οποίος αντιδρά σπασµωδικά σε στοιχειώδη οικονοµι-
åßíáé üôé ç ðáñáôÞñçóç áõôÞ éó÷ýåé ãåíéêÜ. Áí κά διεγερτικά”.
ñùôÞóåé êáíåßò ôïí êüóìï, ðþò âëÝðåé ôï ðñïóùðéêü Στο ìåôáîý οι äéáäçëþóåéò êáôÜ ôïõ ðïëÝìïõ στο
ôïõ ìÝëëïí, ðïëëïß ôï âñßóêïõí áñêåôÜ êáëü. Όταν Ιράκ, οι απεργίες, οι äéáäçëþóåéò êáôÜ ôùí
ðñÝðåé íá åêôéìÞóïõí ôéò ãåíéêÝò êïéíùíéêÝò ôÜóåéò, ìåôáññõèìßóåùí στο επίδοµα ανεργίας, οι
ïé ðåñéóóüôåñïé åêöñÜæïõí öüâï. Áõôü äåß÷íåé ôïí êéíçôïðïéÞóåéò óå ó÷ïëåßá êáé ðáíåðéóôÞìéá,
ñåáëéóìü êáé óçìáäåýåé ôç ìåôáâáôéêÞ öÜóç óôçí åðáíÝöåñáí ôï “êïéíùíéêü æÞôçìá”. Στη Γερµανία η
ïðïßá âñéóêüìáóôå. Ç üîõíóç ôùí áíôéêåéìåíéêþí ðïëéôéêÞ ðñùôïâïõëßá Ý÷åé πάρεé ìéá Üëëç ôñïðÞ.
óõíèçêþí ëáìâÜíåôáé õðüøç ìå áêñßâåéá. Ç έντονη ÁñêåôÜ! Ìßóïò, ïñãÞ êáé åðéèåôéêüôçôá. Ôï êïéíùíéêü
ðôþóç ôïõ åðéðÝäïõ áíáðáñáãùãÞò (στµ: της εργα- æÞôçìá äåí åßíáé æùïëïãιêüò êÞðïò ãéá ÷Üäéá, ïé
τικής δύναµης), η ðåñéóóüôåñç äïõëåéÜ ãéá ëéãüôåñá áãùíéæüìåíïé åñãÜôåò/ριες äåí åßíáé æþá ðïõ ôá
ëåöôÜ, οι áðåéëÝò ãéá ìåôåãêáôÜóôáóç ôùí ÷áúäåýïõí ðáéäéÜ. Ãéá íá ìðïñÝóïõìå íá ãßíïõìå
åñãïóôáóßùí êáé η êáôÜñãçóç èÝóåùí åñãáóßáò, üëá ìÝñïò áõôής ôης êίíησηò, ÷ñåéáæüìáóôå áíÜëïãåò
áõôÜ áðáéôïýí óõëëïãéêÝò áðáíôÞóåéò. ÕðÜñ÷åé ìéá äïìÝò. ∆ηλ. µåíôåóÝäåò ðïõ èá èÝóïõí ôç óõæÞôçóç
ανησυχητική ïñãÞ. ôçò êïéíùíéêÞò áíáðáñáãùãÞò ìáò óôï óýíïëï ôçò
Ο θεαµατικός αποκλεισµός στις 15/7/2004 του êïéíùíéêÞò áíôéðáñÜèåóçò. Αρχίζοντας áðü ôçí
σηµαντικού κυκλοφοριακού άξονα Β10, που συνδέει êáôáíüçóç ôùí υπαρκτών êινηµάτων πñÝðåé íá ανα-
όλες τις βιοµηχανικές περιοχές της Στουτγκάρδης, ποδογυρίσουµε ôç äéáäéêáóßá ôçò åîáôïìßêåõóçò, να
από τους 2000 εργάτες της Daimler (βλ. σηµείωση 1) αντικαταστήσουµε ôçí áôïìéêÞ öôþ÷åéá ìÝóù ôïõ
και η άγρια απεργία στο εργοστάσιο της Opel στο óõëëïãéêïý ðëïýôïõ, ôç óôáóéìüôçôá ìÝóù ôçò
Μπόχουµ, το κύµα σχολικών καταλήψεων στη Γαλλία ðñïóùðéêÞò êáé συλλογικής áëëáãÞò, íá
και οι µαθητικοί αγώνες στη Γερµανία, οι πολλές, πολ- êáôáðïëåìÞóïõìå áðü êïéíïý ôá õðáñîéáêÜ,
λές κινητοποιήσεις κατά των χειρότερων συνθηκών ïéêïíïìéêÜ, äéáñèñùôéêÜ êáé øõ÷éêÜ ðñïâëÞìáôá, ãéá
εργασίας τα τελευταία χρόνια κτλ. είναι απόπειρες να íá ìðïñÝóïõìå íá áíôéìåôùðßóïõìå ôïí êïéíùíéêü
βρεθούν απαντήσεις. Ïé áãþíåò äå βρίσκονται áêüìç öüâï êáé ôçí ðßåóç ãéá áýîçóç ôçò áðüäïóçò. Íá
“óôï ýøïò ôων καιρών”. Σå Üëëá ìÝñç ôçò Åõñþðçò ïéêïäïìÞóïõìå ôçí åìðéóôïóýíç êáé την åõèýíç,
êáé ôïõ êüóìïõ öáßíεôáé να πηγαίνουν êáëýôåñá. áëëÜ êáé íá ôéò áðáéôÞóïõìå äåóìåõôéêÜ. ¸íá
Σçìáíôéêü üìùò åßíáé ότι οι αγώνες λαµβάνουν χώρα “Åìåßò”, ðïõ èá åßíáé ôï áíôßèåôï ôçò ôõ÷áéüôçôáò,
ενώπιον ενός êïéíùíéêού φόντου, ðïõ Ý÷åé ôåèåß πάλι ôçò åðéöáíåéáêüôçôáò êáé ôçò äéáóôñÝâëùóçò. Μιας
óå êßíçóç. Ç áðïìüíùóç µέσα óôç äéêÞ ìáò óêçíÞ διαστρέβλωσης όπου ôï “Åãþ” ìðïñåß íá õðÜñξåé
(ìïõóéêÞ, ìüäá...), üðùò óõíÝâáéíå χαρακτηριστικά ìüíï του. Áõôü êáôáëáâáßíïõìå µε ôïí üñï
ôç äåêáåôßá ôïõ ‘90, διαρρηγνύεται. “óõëëïãéêü”.
7
áðáíôÜåé óå üëá ôá åêêñåìÞ æçôÞìáôá, áëëÜ èÝëïõìå íá
êáôáóôÞóïõìå ôïõò åáõôïýò ìáò éêáíïýò íá ãßíïõí ìÝñïò
5) ÓõëëïãéêÞ êáé åðáíáóôáôéêÞ ðïëéôéêÞ ôùí áðáíôÞóåùí. ÁðáíôÞóåéò για τις οποίες ïé õðüëïéðïé
ðéóôïß ôïõ êåöáëáßïõ èá åðéèõìïýóáí êáëýôåñá Ýíá
(...) Ãéá íá áíáôñÝøïõìå ôçí êïéíùíßá ðñÝðåé íá íüìéóìá µε τέσσερεις πλευρές, Ýíáí ðÜðá ìå ôñßá ðüäéá
óõíôïíßóïõìå ôá ìÝóá που διαθέτουµε ìå ôçí Þ Ýíáν εργασιοµανή êÜôïéêï ôïõ πλανήτη ¢ñç.
“åðáíáóôáôéêïðïßçóç ôùí åðáíáóôáôþí!” (Íôïýôóêå
1967). Ç ïñãÜíùóç óε êïëëåêôßâα åßíáé ç áðÜíôçóÞ ìáò
óôçí ðáñïýóá ìåôáâáôéêÞ öÜóç. Äåí åðéëÝãïõìå áõôÜ
ðïõ ìáò êáèïñßæïõí, áëëÜ åðéëïãÞ ìáò åßíáé ç êáëÞ Σηµείωση:
äéÜèåóç.
Êüììáôá, óõíäéêÜôá, ÌÊÏ, ðïëéôéêÝò ïñãáíþóåéò êôë. 1. Στµ: Το προσωπικό των
áðïôåëïýí áñ÷Ýò äéáìåóïëÜâçóçò, ðïõ εργοστασίων της
óõìðáñáóýñïíôáé óôç äéáäéêáóßá êïéíùíéêÞò äéÜâñùóçò. DaimlerChrysler στη Γερµανία
Ãéá ìáò áõôÝò ïé áñ÷Ýò åßíáé áðïëýôùò ìç åëêõóôéêÝò, αντέδρασε µε συντονισµένες
êáèïäçãïýíôáé áö’ õøçëïý, åëÝã÷ïõí Þ åìðïäßæïõí ôç διαµαρτυρίες και απεργίες
äéáäéêáóßá êïéíùíéêÞò áëëáãÞò, áíôß íá ôçí êáèéóôïýí (παραµερίζοντας τη συνδικαλι-
åöéêôÞ. στική ηγεσία) στον εκβιασµό
Ùò êïëëåêôßâá åðåîåñãáæüìáóôå áðü êïéíïý ôç του διοικητικού συµβουλίου, για
èåùñßá-ðñÜîç ìáò. ÁõôÞ η θεωρία äåí áðïôåëåßôáé áðü την επέκταση του εργασιακού
ïñéïèåôÞóåéò, áëëÜ áíáðôýóóåé ìéá áðü êïéíïý χρόνου στις 40 ώρες την εβδο-
áãùíéóôéêÞ ó÷Ýóç óôï åñãïóôÜóéï, óôï ãñáöåßï, óôï µάδα χωρίς αύξηση αποδοχών και τις διαφοροποιήσεις σε
ó÷ïëåßï, óôï öáí êëáìð, óôï ðáíåðéóôÞìéï Þ µισθούς και συνθήκες εργασίας µεταξύ µόνιµου προσωπι-
ïðïõäÞðïôå áëëïý. Ôï æÞôçìá åßíáé íá ìáèáßíïõìå áðü κού και προσωρινών εργατών. Η καινοτοµία στη γερµανι-
êïéíïý, íá åêðáéäåõüìáóôå, íá óõæçôÜìå, íá áíáëýïõìå, κή αυτοκινητοβιοµηχανία είναι ότι όλοι οι νεοπροσλαµ-
íá ðáñåìâáßíïõìå. Ç èÝóç “ìáò” ðáñáìÝíåé ìéá åõÝëéêôç βανόµενοι παίρνουν χαµηλότερο µισθό και έχουν
èÝóç, ãéá ôçí ïðïßá åñãáæüìáóôå áðü êïéíïý, êáé ü÷é ãéá µεγαλύτερα ωράρια εργασίας. Σε κάποια εργοστάσια της
íá êñõöôïýìå ðßóù áð’ áõôÞí. Ç èåùñßá ìáò ðñÝðåé íá DaimlerChrysler, όπου υπάρχουν ακόµη αριστερές ή αντι-
êáôáíïåß ôçí õðáñêôÞ ïëüôçôá ùò ìÝèïäïò - êáé ü÷é ùò πολιτευόµενες στα συνδικάτα οµάδες που εκδίδουν
éäåïëïãßá - êáé íá åßíáé áðïôåëåóìáôéêÞ óôçí ðñÜîç. Μéá εφηµερίδες και προκηρύξεις, η επίθεση των αφεντικών
áíôáëëáãÞ, ðñïóáíáôïëéóìÝíç óôéò åêÜóôïôå ανάγκεò, ήταν ισχυρότερη όπως και η κινητοποίηση των εργατών.
êáé ü÷é Ýíáò êáôáìåñéóìüò åñãáóßáò κάποιων åéäéêþí óå (βλέπε Wildcat #71, φθινόπωρο 2004, σελ. 18-23)
ðïëëïýò ìéêñïýò äéá÷ùñéóìÝíïõò ôïìåßò. Áõôü åßíáé η
ðïëéôéêÞ åñãáóßá ìÝóá óôç óõëëïãéêüôçôá, Ýêöñáóç ìéáò
äéáäéêáóßáò áíáæÞôçóçò. Äåí åßìáóôå ìéá äéáíïçôéêÞ åëßô,
ç ïðïßá ùò ìïñöùìÝíï êïéíùíéêü óôñþìá èÝëåé íá
ρίση κή κρίση
σµια κ ειδική έκδοση, Γενάρης 2009
Παγκόγια την καπιταλισ
τι
ις
23 θέσε
µετάφραση - επιµέλεια: γ.ζέρος και αστικός τοµέας.
α) Παγκόσµια κρίση, και
β) 23 θέσεις για την καπιταλιστική κρίση.
Ôï Ýíôõðï ðïõ êñáôÜôå óôá ÷Ýñéá óáò êõêëïöïñåß Üôáêôá åäþ êáé Ýíôåêá ÷ñüíéá
ìåôñþíôáò Þäç ðÜíù áðü 30 åêäüóåéò, Üëëïôå ùò êáíïíéêü (áñéèìçìÝíï) ôåý÷ïò ìå äéêÜ
ìáò êåßìåíá êáé Üëëïôå ìå ôç ìïñöÞ åéäéêÞò Ýêäïóçò áðïôåëïýìåíç áðü ìåôáöñÜóåéò.
Èá ôï âñåßôå óßãïõñá óôï Áõôïäéá÷åéñéæüìåíï ÓôÝêé Ðåñéóôåñßïõ - ÊáñõÜôéäïò 166 ðë. ειδική έκδοση 5, Σεπτέµβρης 2008
ÄÝãëåñç, óôï âéâëéïðùëåßï ôçò êáôÜëçøçò ôçò ËÝó÷çò Êáôáóêüðùí ôïõ 21ïõ Áéþíá - Αόρατοι ή νόµιµοι;
Öåññþí 30 êáé ÖõëÞò ðë. Âéêôùñßáò, óôï Áõôïäéá÷åéñéæüìåíï ÓôÝêé ôçò Íïìéêής, êáèþò ∆ύο κείµενα για τους µετανάστες:
και σε άλλους πολιτικούς χώρους ή ôñáðåæÜêéá äéáöüñùí åêäçëþóåùí ανά την α) Η µεταναστευτική εργασία ως
επικράτεια. Επιπλέον κάποια βασικά πράγµατα για το έντυπο θα βρείτε στο νέα γενίκευση της καπιταλιστικής
tomeaszine.blogspot.com. εργασίας, και
Γéá íá ìçí îå÷íéüìáóôå, ï áóôéêüò ôïìÝáò åßíáé Ýíá Ýíôõðï ðïõ ðñïÝñ÷åôáé áðü ôéò β) Κανένας δεν είναι νόµιµος.
ðïëåìéêÝò óõíèÞêåò ôçò µητρόπολης êáé ïõäåìßá ó÷Ýóç Ý÷åé (ðáñÜ ìüíï å÷èñéêÞ!) ìå ôçí
áóôéêÞ ôÜîç Þ ôïõò áóôáêïýò. Ùóôüóï ôá üðëá ôçò êñéôéêÞò áðáéôïýí üðùò ðÜíôá ç
óêÝøç ìáò íá åßíáé ïðëéóìÝíç óáí áóôáêüò!
8
á ó ô é ê ü ò ô ï ì Ý á ò - å é ä é ê Þ Ý ê ä ï ó ç ν ο . 6 , 2 / 2 0 0 9