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Objetivo: Detectar las necesidades de capacitación para optimizar el desempeño profesional y desarrollo personal de los
servidores públicos.
Datos generales.
Nombre:
Correo electrónico:
Unidad Administrativa:
Instrucciones: Contesta las siguientes preguntas, tomando en cuenta sus necesidades, funciones y objetivos laborales.
1.- ¿Qué conocimientos o temas requiero fortalecer para el dominio de las actividades relacionadas con mi puesto?
2.- ¿Qué cursos requiero para organizar mejor mi trabajo y lograr los objetivos del área? (Marque con una equis la
opción deseada. Máximo 3 opciones)
Otro (especifique):
3.- ¿Qué aspectos requiero mejorar para tener una comunicación eficaz con mis compañeros(as) y jefe (a) inmediato
(a)?
4.- Referente a los temas de: Equidad de Género, Igualdad y no discriminación y Derechos Humanos, ¿consideró que
requiero fortalecer conocimientos en….?
5.- ¿Requiero capacitación para desarrollar estrategias que unan mis funciones con los valores institucionales?
SI ( ) NO ( )
6.- ¿Requiero capacitación para conocer normatividad así como lineamientos que se aplican en el trabajo que
desempeño?
SI ( ) NO ( )