Modificari pentru 2006

Pentru ANGAJATOR
Apare o noua contributie de 0,75% a angajatorului pe fondul de salarii
CAS angajator este 19,75% / 24,75% / 29,75 in functie de conditiile de munca
NU se mai calculeaza CASS pt CM (care se deducea din CAS angajator)
NU se mai calculeaza 7% CASS angajator pentru indemnizatiile de CM
Pentru ANGAJAT
Se calculeaza si se retine CAS si din indemnizatiile de CM (dar ca sa nu fie prea simplu nu se
aplica 9,5% asupra valorii indemnizatiei ci asupra unui salariu minim brut)

Legislatie

Legea 346/2002 cu toate modificarile si completarile ulterioare (bine ca nu si viitoare )

Modificarile si completarile ar fi astea:
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 107/2003, aprobată cu modificări prin Legea nr. 598/2003;
- Legea nr. 598/2003;
- Legea nr. 571/2003;
- Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 129/2004, aprobată prin Legea nr. 57/2005;
- Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005;
- Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 171/2005.

Legea nr. 346/2002 a mai fost modificată și prin:

- Legea nr. 232/2003, modificată prin Ordonanța Guvernului nr. 86/2003.
Oricum varianta finala ar spune la art 35 ca primele 3 zile le suporta angajatorul, restul - din
contributia de accidente.

Incerc sa fac un rezumat, asa cum am inteles eu din Jungla legislativa

VA ROG MULT SA FACETI OBSERVATII.

Facem urmatoarele notatii:

Fd_Sal_1=salarii realizate pt orele pontate, concedii odihna, sporuri permanente
Fd_Sal_2=Fd_Sal_1+Boala suportata de unitate
************
CASS salariat=6.5% * Fd_Sal_1
CASS unitate= 7% * Fd_Sal_2 ( cf. ord.1/2006)

CAS salariat= Fd_Sal_1* 9.5%, iar daca exista indemnizatii boala..., se mai retine
9.5%*un_salar_minim_economie*Nrzile lucratoare CB/Nr zile lucratoare luna
CAS unitate=19.75% * Fd_Sal_2

NOUA Contributie pt Concedii si Indemnizatii (CCI)

CCI=0.75% * Fd_Sal_2

SOMAJ salariat=1% * Salar Incadrare

SOMAJ unitate=2.5% * Fd_Sal_2

Fd_Accid=% cod CAEN * Fd_Sal_1

Comision ITM= 0.75 (0.25)% * Fd_Sal_2

salar minim:330 ron

salar mediu: 1077 ron

INDEMNIZATii

BAZA de calcul.... se determina ca si pina acum, ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni
pe baza cărora se calculează, conform legii, contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, din cele 12
luni din care se constituie stagiul de cotizare.
Stagiu de cotizare:
-6 luni in ultimele 12 luni anterioare lunii in care se da concediu medical
-fără condiţii de stagiu de cotizare, în cazul urgenţelor medico- chirurgicale
Din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate în zile calendaristice, se plătesc zilele
lucrătoare.

9. Concediu medical se suporta (ca pina acum):

-de unitate * 1-7 zile, Nr.sal<20
** 1-12 zile 21<=Nr.sal<=100
*** 1-17 zile Nr.sal>100
-de FNUASS dupa zilele de mai sus…

PROCENTE:
Boala Obisnuita: 75%*BAZA
Urgente: 100%*BAZA
Sarcina si lauzie: 85%*BAZA
Ingrijire Copil Bolnav: 85%*BAZA (nu mai e in fct de salar mediu!!!)
Risc Maternal: 75%*BAZA ( pina acum era 100%)
Indemnizatiile suportate din FNUASS se retin din noul Fond CCI.
CIC nu mai priveste angajatorul, ci primariile si Casele de pensii

Legislatia vizata:

1.H.G. nr.1765/22.12.2005 in M.O.nr 1182/28.12.2005

2.LEGEA nr. 380 din 15 decembrie 2005 bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2006
3. ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 privind concediile şi
indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate
4. NORME METODOLOGICE din 4 noiembrie 2005 privind contribuţia de asigurări sociale de
sănătate
5. ORDIN nr. 269 din 28 decembrie 2005 pentru modificarea şi completarea Ordinului
preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 221/2005 pentru aprobarea Normelor
metodologice privind contribuţia de asigurări sociale de sănătate
6. ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 148 din 3 noiembrie 2005 privind susţinerea familiei în
vederea creşterii copilului
7. Ordonanta 1/2006 din MO 57/20.06.2006 pt reglementarea unor masuri financiar-fiscale in
domeniul asigurarilor sociale.

OFF! Gata! ... Gata??

Minunat eu sunt de acord, cu niste mici obiectii:
1. La "CAS salariat= Fd_Sal_2* 9.5%, iar daca exista indemnizatii boala..., se mai retine
9.5%*un_salar_minim_economie!!! FARA SA STIU DACA NR.ZILE CONCEDIU BOALA "
cred ca ai vrut sa spui: "CAS salariat= Fd_Sal_1* 9.5%, iar daca exista indemnizatii boala..., se
mai retine 9.5%*un_salar_minim_economie!!! FARA SA STIU DACA NR.ZILE CONCEDIU
BOALA "
2. Covingerea mea este ca CAS-ul aferent indemnizatiilor de boala se va calcula cu formula 9,5%
* salminim * nr_zile_boala / nr_zile_lucratoare
3. Nu stiu daca CAS-ul unui salariat care are si boala si zile lucrate se va face dintr-o bucata sau
doua si cum se va face rotunjirea.

inregistrari la salarii:

641 - 421 - fond. salarii

421 - 4372 - 1%
421 - 4313 - 6,5%
421 - 4312 - 9,5%
6453 - 4314 - 7%
6452 - 4371 - 2,5%
6451 - 4311.1 - 19,75%
6451 - 4311.2 - 0,75%
6453 - 4381 - cota accidente
635 - 447 - 0,75 itm
421 - 444 - impozit venit din salarii

cred ca ai inversat 0.75% cu cota accidente.