REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR

UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
ESCUELA DE INGENIERIA DE SISTEMAS

Informe: Gestión
Cultural
Participantes:
Eryans Rodríguez 25.074.001
Raúl Alvarez 25.920.372
Oriana Correa 26.213.376
Guillermo Zambrano 27.863.112
22/11/2017 Héctor Nuñez 28.277.873
¿Qué es la Gestión Cultural?

Conjunto de estrategias utilizadas para facilitar un adecuado acceso al patrimonio

cultural por parte de la sociedad. Estas estrategias contienen en su definición una
adecuada planificación de los recursos económicos y humanos, así como la
consecución de unos claros objetivos a largo y corto plazo que permitan llevar a
cabo dicha planificación. La gestión cultural ha de redundar necesariamente en el
progreso general de la sociedad, teniendo como principios prioritarios el de servir
como instrumento fundamental para la redistribución social y para el equilibrio
territorial. El gestor cultural, como técnico de cultura, se encuentra por tanto en el
difícil plano que existe entre la política cultural y la población receptora de esa
política. Tres pilares en la Gestión Cultural:

 Apoyo de lo público (lo colectivo).

 Modelo de desarrollo determinado.
 Trabajo por la autenticidad.

La gestión cultural hasta hace poco se denominaba ANIMACIÓN

SOCIOCULTURAL, término que actualmente podemos definir como: Conjunto de
acciones realizadas por individuos, grupos o instituciones, en el marco de un
territorio concreto, sobre una comunidad o sector de la misma, con la finalidad
principal de favorecer la participación activa de sus integrantes en el proceso de su
propio desarrollo social y cultural.

Modelos de Gestión Cultural

1º Modelo de desarrollo local.

Este modelo se centra en la búsqueda del “desarrollo local” de las comunidades, un

claro ejemplo es nuestro actual modelo de Estado Plurinacional, el cual no solo es
político sino también cultural. Con el paso del tiempo y el proceso de cambio en el
que estamos inmersos, el modelo de “desarrollo comunitario” fue más allá de una
política gubernamental sino que también se empodero con los movimientos sociales
que los representan. Generalmente ese modelo denota una visión de cultura de
corte antropológico (ubicada en el paradigma culturalista), los agentes responsables
de la acción cultural (para esto se debe formar promotores culturales) que realizan
un análisis de la comunidad, la organizan en torno a un proyecto social y ejecutan
acciones encaminadas al desarrollo local. Esta práctica le confiere mayor relevancia
al proceso de “producción cultural” que a los productos culturales.

2º Modelo de difusión de las Artes

Un modelo que actúa en el ciclo de creación y consumo de las artes, este modelo
tiene tres supuestos básicos:

a) Una visión de cultura idealista, acotada a la creación y consumo de las artes,

donde la noción de “bellas artes” juega un papel importante. Su modelo central es
la producción, circulación y consumo de productos y servicios culturales.

b) Las artes son un elemento fundamental en el desarrollo del ser humano,

independientemente de su contexto social, sexo, edad u ocupación laboral. Sin
embargo el desarrollo requiere que exista una producción artística considerable y
que las personas cuenten con los elementos necesarios para el reconocimiento y
disfrute de las artes, a través de una “experiencia estética”.

c) Al entenderse “producción cultural” como una serie de productos y servicios

generados por personas especializadas, su existencia y disfrute estarán
determinados por el acceso a ellos, así para este modelo, la producción cultural está
centralizada a las ciudades por lo que queda fuera del alcance de las mayorías, por
lo que es necesario formular una serie de acciones encaminadas a “fomentar la
productividad cultural” en las comunidades, a través de talleres de arte, formación,
exposiciones, festivales, etc. En el marco de las concepciones culturales propias de
las regiones o sus temáticas territoriales.
3º Modelo de gestoría empresarial

Modelo vinculado con una visión mercantilista de la cultura, donde los agentes son
empresarios relacionados con las industrias culturales, sobre todo en el ramo de la
comunicación, del turismo cultural y los espectáculos. Según este modelo la cultura
está sujeta a una serie de productos y servicios mercantiles, que pueden generar
plusvalía y están sujetos a la lógica del mercado. Podemos encontrar ejemplos
claros en las empresas dedicadas a la organización de espectáculos, en las
editoriales, medios de comunicación, etc.

Importancia de la Gestión Cultural

La gestión de la cultura es una actividad humana que se realiza en comunidad;

desde el momento en que existe un tipo de vida, tradiciones, creencias y
expresividades, los grupos humanos –así sea de forma espontánea en un principio–
, empiezan a gestionar su cultura por una necesidad natural de expresarse e
identificarse con formas que le aporten pertenencia y significación. Es esta
necesidad por la que la Declaración Universal de los Derechos Humanos y el Pacto
Internacional sobre los derechos económicos sociales y culturales definen como
derecho fundamental “la participación en la vida cultural” que se ha de proteger y
garantizar en toda su extensión. Convirtiéndose formalmente en la primera finalidad
social de la gestión cultural. Pero, ¿qué es la vida cultural? Representa la expresión
de un grupo social, que está estrechamente ligada a su tradición y su memoria
colectiva en relación con su realidad espaciotemporal; y se manifiesta en diferentes
formas, acciones, lenguajes, empresas, industrias, organizaciones, entre otros
elementos, que forman parte de los procesos de convivencia, que tienden a
satisfacer las necesidades culturales, buscar fortalecer el sentimiento de
pertenencia y la voluntad de compartir con los otros el patrimonio en común.
Entonces, la participación en la vida cultural, o la participación cultural, hace
referencia directa a toda interacción que pueda tenerse con la cultura, desde lo
individual o lo colectivo; producción, expresión, consumo y disfrute gratuito.
Fuentes Bibliográficas

https://www.wikanda.es/wiki/Gesti%C3%B3n_Cultural

https://redbgc.wordpress.com/2013/05/27/modelos-tradicionales-de-la-gestion-
cultural/

http://www.mayneimpresenta.com/noticias/importancia-del-gestor-cultural/