Professional Documents
Culture Documents
PENGEMBANGAN DIRI
OLEH
DALAS SULTHON A
Oleh:
DALAS SULTHON AL HAQ
Tegalrejo, 2 Desember 2015
Kepala Sekolah Koordinator PKB
SD Negeri Ngadirejo SD NEGERI NGADIREJO
(.................................) (.................................)
NIP. ....................................... NIP. .......................................
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkanKehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa yang telah
melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga terselesaikan penyusunan Laporan
Pengembangan Keprofesionalan Berkelanjutan / Pengembangan Diri melalui
Pendidikan dan Latihan ( Diklat ) Tahun Pelajaran 2012 s/d 2015
Pendidikan dan Latihan ini merupakan salah satu proses atau kegiatan peningkatan Keprofesionalan Guru
dalam pembelajaran di sekolah dengan tujuan memberikan kesempatan kepada Guru untuk mengembangkan
kompetensi pedagogik, profesional, kepribadian dan sosial dalam rangka peningkatan kualitas pembelajaran di kelas,
yang berorientasi pada peserta didik dalam mengembangkan potensinya sesuai karakteristik dari peserta didik
dalam rangka memotivasi belajarnya.
Sebagai ungkapan rasa syukur terselesainya penyusunan Laporan ini, penulis menyampaikan ucapan terima
kasih kepada :
1 Kepala Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Magelang
2 Kepala Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kecamatan Tegalrejo.
3 Kepala Sekolah Sekolah Dasar Negeri Ngadirejo, atas ijin dan bantuan sehingga penulis dapat melakukan kegiatan
dan penyusunan Laporan Pengembangan Koprofesionalan Berkelanjutan ( PKB )
4 Koordinator PKB Sekolah Dasar Negeri Ngadirejo dan semua pihak yang telah memberikan dukungan, bantuan
dalam penulisan laporan ini
Semoga penulisan Laporan ini dapat dijadikan pertimbangan dalam proses pengambilan keputusan dalam
kenaikan pangkat dan golongan serta bermanfaat bagi pembaca dan pihak lain dalam rangka meningkatkan mutu
pembelajaran. Amin.
Ngadirejo, Juni 2015
Penulis
DAFTAR ISI
Halaman Judul........................................................................................................ i
Identitas Guru ........................................................................................................ ii
Lembar Pengesahan .............................................................................................. iii
Kata Pengantar ...................................................................................................... iv
Daftar Isi ............................................................................................................... v
Daftar Lampiran .................................................................................................. vii
DAFTAR LAMPIRAN
A. LATAR BELAKANG
Guru sebagai tenaga pendidik profesional adalah guru yang tidak hanya merasa puas dengan pengetahuan
dan keterampilan yang dimiliki.Sebagai tenaga profesional hendaklah seorang guru berusaha mengembangkan
pengetahuan dan keterampilannya sehingga pelayanan yang diberikan kepada peserta didik adalah layanan yang
berkualitas.
Tugas utama seorang guru adalah mendidik dan mengajar.Sebagai pendidikseorang guru
berperan dan berberfungsi sebagai motifator dan pengaruh bagi pesertadidik.Sebagai pengajar guru
dituntut untuk menciptakan kegiatan-kegiatanpembelajaran yang
memungkinkan peserta didik menguasai tujuan pembelajaransecara optimal, maka seorang guru
harus kreatif dan optimis dalam menjalankantugasnya sebagai pendidik.
Pada hakekatnya kegiatan belajar mengajar adalah suatu proses interaksi atau hubungan timbal balik antara
guru dan siswa dalam satuan pembelajaran. Guru sebagai salah satu komponen dalam proses belajar mengajar
merupakan pemegang peran yang sangat penting, karena guru secara langsung dapat mempengaruhi, membina
dan meningkatkan kecerdasan serta keterampilan siswa. Untuk mencapai tujuan pendidikan secara maksimal, peran
guru sangat penting sehingga guru diharapkan memiliki 4 ( empat ) Kompetensi mengajar yang berkualitas dan
mampu mengimplementasikan dalam pembelajaran
Guru memegang peran strategis terutama dalam upayamembentuk pola pikir
siswa melalui pengembangan kepribadian dannilai-nilai yang diinginkan. Dari dimensi
tersebut, peran guru sulit digantikan oleh yang lain. Dipandang dari dimensi tehnologi
peran guru tetap dominan sekalipun tehnologi yang dapat dimanfaatkan dalam proses
pembelajaran berkembang amat cepat. Hal ini disebabkan ada dimensi-dimensi proses
pendidikan, atau lebih khusus lagi proses pembelajaran, yang diperankan oleh guru
yang tidak dapat digantikan oleh tehnologi.
Banyak hal yang dapat ditempuh untuk mencapai hal tersebut,salah satunya adalah
melalui pendidikan dan latihanguru, sehingga kegiatan tersebut
akan menjadi salah satu wahana bagi Guru untukmencari , mengapresiasikan dan
mengimplementasi berbagai kompetensi pedagogik yang dapat menunjang
keberhasilan tugasnya.
B. TUJUAN UMUM
Berdasarkan paparan di atas,pengembangan diri dilakukan oleh penulis dengan tujuan :
a. Sebagai bahan masukan untuk meningkatkan 4 ( empat ) Kompetensi Guru dalam
rangka melaksanakan pembelajaran agar
dapat meningkatkan efisiensi dan efektifitas pembelajaran.
b. Menambah wawasan guru dalam melaksanakan tugaspembelajaran yang
efektif dan tepat dalam proses pembelajaran.
c. PKB ini dapat dijadikan sebagai bahan masukan dalammempertimbangkan pengambila
n keputusan untuk mengadakanpembinaan dan peningkatan kemampuan guru.
d. Mendapatkan pengetahuan dan keterampilan untuk dapat memberikan pelayanan yang
lebih baik kepada peserta didik.
BAB II
PELAKSANAAN PENGEMBANGAN DIRI
Dalam kurun waktu Januari 2012 sampai Desember 2012, penulis telah melaksanakan satu ( 1 ) kegiatan
pengembangan diri dengan rincian sebagai berikut :
I. PENGEMBANGAN DIRI ( 1 )
PENDIDIKAN DAN LATIHAN ( DIKLAT ) TEMATIK
A. SETTING WAKTU PELAKSANAAN DAN PENYELENGGARA KEGIATAN
A. JENIS KEGIATAN
Jenis Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan ( PKB ) berupa Pendidikan Dan Latihan ( Diklat )
Model Pembelajaran Tematik bagi Kepala Sekolah dan guru.
Dalam kurun waktu Januari 2013 sampai Desember 2013, penulis telah mengikuti satu ( 1 ) kegiatan
pengembangan diri dengan rincian sebagai berikut :
I. PENGEMBANGAN DIRI ( 1 )
B. JENIS KEGIATAN
Jenis Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan ( PKB ) melalui Pendidikan dan Latihan
( Diklat ) dalam Kelompok Kerja Guru ( KKG ) Guru Kelas VI SD/MI se Kecamatan Tegalrejo
Dalam kurun waktu Januari 2014 sampai Desember 2014, penulis telah melaksanakan 2 ( dua ) kegiatan
pengembangan diridengan rincian sebagai berikut :
I. PENGEMBANGAN DIRI ( 1 )
B. JENIS KEGIATAN
Jenis Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan ( PKB ) dalam bentuk Pelatihan dengan tugas
mandiri.
F. DAMPAK PD
Dampak dari kegiatan Pelatihan Implementasi Kurikulum 2013 yaitu dapat menumbuhkan
kemampuan kepala sekolah dan guru dalam menyusun kegiatan dan program sekolah, sehingga
kegiatan siswa betul-betul terarah dan siswa merasa lebih nyaman berada di sekolah. Dan siswa
dapat berkembang sesuai dengan bakat masing-masing.
B. JENIS KEGIATAN
Jenis Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan ( PKB ) melalui Pendidikan Dan Latihan ( Diklat )
dengan bentuk Workshop dan tugas bagi Kepala Sekolah dan Guru
Dalam kurun waktu Januari 2015 sampai Juni 2015, penulis telah melaksanakan satu ( 1 ) kegiatan
pengembangan diri dengan rincian sebagai berikut :
I. PENGEMBANGAN DIRI ( 1 )
DIKLAT PENGEMBANGAN PROFESI KEPALA SEKOLAH DAN GURU MELALUI KARYA TULIS ILMIAH DAN
PENULISAN ARTIKEL ILMIAH
B. JENIS KEGIATAN
Jenis Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan ( PKB ) melalui Pendidikan Dan Latihan ( Diklat )
Pengembangan Profesi Melalui Karya Tulis Ilmiah dan Penulisan Artikel Ilmiah bagi Kepala Sekolah dan Guru.
E. TINDAK LANJUT
Tindak Lanjut dari kegiatan Diklat ini guru dapat bekerja sama , kolaborasi,dan sinergi antar
guru di sekolah untuk memecahkan masalah pembelajaran di sekolah