FONTES DO DIREITO DO
TRABALHO
DIREITO DO TRABALHO
Profa. Dra. Grasiele A F Nascimento
Aula 2 - 2007
APLICAÇÃO DAS NORMAS DE
DIREITO DO TRABALHO
Os problemas decorrentes da
multiplicidade de fontes e de normas
podem ser resolvidos pela hierarquia,
afastando as antinomias, pela
integração de lacunas, quando não há
norma específica, e pela interpretação,
isto é, a compreensão do significado da
norma.
Constituição Federal
Leis ordinárias
Atos do Poder Executivo
Sentença Normativa
Convenções e acordos coletivos
Regulamento de empresa
Contrato de trabalho
Usos e costumes
I- HIERARQUIA
• Kelsen – pirâmide/CF =
fundamentos e validade das normas
inferiores.
• Princípio da norma mais favorável
ao trabalhador = hierarquia dinâmica
das normas, salvo disposições estatais
imperativas ou de ordem pública.
 II - INTERPRETAÇÃO
II – Análise da norma jurídica que vai ser
aplicada aos casos concretos.
• Técnicas :
A) Gramatical ou literal = verificação
gramatical do sentido do texto.
B) Lógica = estabelece conexão entre vários
textos legais.
C) Teleológica ou finalística = fim objetivado
pelo legislador
II - INTERPRETAÇÃO
D) Sistemática = com base no sistema no qual está
inserido, sem se ater à interpretação isolada de um
dispositivo, mas a seu conjunto.
E) Extensiva ou ampliativa = em que se dá um
sentido mais amplo à norma a ser interpretada do
que ela normalmente teria
F) Restritiva ou limitativa = sentido mais restrito à
interpretação
G) Histórica = evolução histórica dos fatos
H) Autêntica (legal ou legislativa) = do próprio
órgão que editou a norma.

III - INTEGRAÇÃO PRINCÍPIOS

Para suprir lacunas existentes na norma • “Princípios são as proposições
jurídica básicas que fundamentam as ciências.
• Técnicas: Para o Direito, princípio é seu
A) Analogia fundamento, a base que irá informar e
inspirar as normas jurídicas.”
B) Equidade
C) Princípios gerais do Direito
(Sergio P. Martins)
D) Doutrina
 PRINCÍPIOS DO DIREITO DO
FUNÇÕES DOS PRINCÍPIOS TRABALHO
Informadora = fundamentação da GERAIS
norma jurídica ESPECÍFICOS = Américo Plá Rodrigues (autor
uruguaio) elenca seis princípios :
Normativa = fonte supletiva nas - Princípio da primazia da realidade
lacunas ou omissões - Princípio da irrenunciabilidade dos direitos
Interpretativa = critério orientador para - Princípio da continuidade do trabalho
o intérprete - Princípio da razoabilidade
- Princípio protecionista
- Princípio da boa-fé

EFICÁCIA DA LEI TRABALHISTA

Princípio Protecionista NO TEMPO: refere-se à entrada da lei
em vigor
Regra geral - na data da publicação,
Interpretação
Prevalência Prevalência tendo eficácia imediata
mais benéfica
da norma mais da condição Inexistindo disposição expressa – 45
favorável mais benéfica
depois da publicação (art. 1º LICC)
A lei nova atinge os contratos em curso
e os futuros ex.: art. 142 da CLT
EFICÁCIA DA LEI TRABALHISTA
NO ESPAÇO:
Prevalece alei dolocal da execucação do
contrato (Súmula 207 do TST)
É aplicada para brasileiros e estrangeiros que
trabalham no país
Entes de Dir. Públ. Externo (art. 114, I, CF)
Tripulantes de embarcações e aeronaves =
lei da bandeira do navio ou aeronave