Professional Documents
Culture Documents
3.4.3 - Model Oferta de Angajare
3.4.3 - Model Oferta de Angajare
)
str. ……………………………. nr. …
Localitate ………………., judeţ/sector ……………
Cod unic: ………………..
OFERTĂ DE ANGAJARE
Stimate Domnule/Doamnă
…………………………………
fiul/fiica lui ..................... şi al(a) ....................... născut(-ă) la data de .................. în
localitatea .......................... judeţ/sector ....................... cod numeric personal ............................. domiciliat(-ă)
în localitatea ..................................... str. .......................... nr. ... bl. ... sc. ... et. ... ap. ...
judeţ/sector ....................., posesor/posesoare al(a) actului de identitate BI/CI/CP serie ....... nr. ....................,
eliberat de ........... la data de ...................
Avem plăcerea să vă oferim postul de …………………………….. în cadrul Societăţii noastre, dacă veţi fi
declarat apt din punct de vedere medical, în condiţiile următoare:
Postul:
Veţi fi încadrat/ă pe postul de ………………... în cadrul Secţiei Reparaţii a S.C. ………………………
S.R.L. (S.A.), amplasată în localitatea ..................................... str. .......................... nr. ... bl. ... sc. ... et. ...
ap. ... judeţ/sector .........................., post care prezintă un grad redus/acceptabil/ridicat al riscurilor specifice.
Veţi fi subordonat/ă.............................................................
Descrierea detaliată a îndatoririlor dumneavoastră este prezentată în fişa postului, anexată la prezenta
informare.
Condiţiile de angajare:
Veţi fi angajat cu normă întreagă/parţială. Durata timpului de lucru este de … ore/zi (… ore/săptămână), cu
excepţia sărbătorilor legale. Societatea poate, în anumite circumstanţe definite, să vă solicite prezenţa în afara
orelor normale de lucru şi/sau pentru un număr de ore suplimentare în conformitate cu prevederile Codului
Muncii.
Salarizarea:
Salariul dumneavoastră de bază lunar brut va fi de ………… lei. Salariul va fi plătit la data de 15 a fiecărei
luni următoare lunii pentru care se face plata sau în ziua lucrătoare anterioară acestei date, în cazul în care
această dată este zi liberă legală, cu posibilitatea acordării unui avans la data de 30/31 ale lunii pentru care se
face plata. Avansul este stabilit în proporţie de cel mult 40% din salariul dumneavoastră de bază lunar brut.
Este de competenţa Societăţii să diversifice pachetul salarial, în funcţie de performanţele financiare realizate,
urmând ca elementele respective să facă obiectul unor acte adiţionale ulterioare angajării.
Perioada de probă:
Societatea stabileşte o perioadă de probă de 30 de zile calendaristice pentru postul pe care urmează să-l
ocupaţi, începând cu prima zi de lucru. Perioada de probă constituie vechime în muncă. La sfârşitul perioadei
de probă se face o evaluare a performanţelor realizate de dumneavoastră.
Clauze:
Societatea stabileşte clauze de neconcurenţă şi/sau de confidenţialitate şi/sau de formare profesională, care fac
obiectul unor acte adiţionale distincte la contractul individual de muncă şi care respectă termenii Codului
Muncii.
Angajator, Salariat,
S.C. ..................................... S.R.L. (S.A.) ...........................................
Administrator/Director General
………………………………………….. ……………………………………...