2. OPINE " EL LIDER NACE O SE HACE ".

Para dar una breve introducción sobre la opinión que se tiene acerca
de este tópico nos gustaría comenzar con la opinión de David
Fischman para así dar una idea de que abarcaremos en el siguiente
texto.
Según David Fischman: “El liderazgo personal se logra cuando el
individuo emprende el camino trabajando su autoestima, creatividad,
visión, equilibrio y capacidad de aprender”.
Teniendo en cuenta esto podemos acotar que el ser líder puede llegar
a ser algo innato o puede ser desarrollado a través del tiempo. Este
tipo de aptitudes de liderazgo pueden verse muy marcadas desde
temprana edad en ciertas personas por el ambiente en el que se han
desarrollado, por las enseñanzas que han recibido, por genética, por
cultura, entre otras. Las habilidades más comunes que hacen pensar
que una persona posee cualidades innatas de liderazgo son, por
ejemplo: la seguridad de exposición de ideas, el don de la oratoria
ante un público, el poder de convencimiento; estas cualidades son
innatas en personas líder, pero no son limitativas para los demás, la
preparación y determinación pueden lograr el desarrollo de estas
capacidades, si es que están son claras y con un objetivo conciso.
En conclusión un líder puede nacer con cualidades innatas o en caso
de no ser así y tener la suficiente determinación y preparación puede
convertirse en uno y en ciertos casos puede llegar a ser más exitoso
incluso que aquel que genéticamente ya poseía dichas aptitudes de
liderazgo.