¢COMO SE REALIZA? El grupo mayor se subdivide en pequefios grupos de a Mn ls ee em ce) re Cae dg?) Yd gate) om La division puede ser arbitraria 0 a eleccion. Una vez dividido el grupo, se nombra un coordinador del grupo, que manienga la discusién sobre el tema y un registrador de conclusiones (secretario). Pele le ee te mem el ed exposicion de ideas, obtencién de ideas principales, etc., por un tiempo previamente especificado. eae ete RM ul ee Nt 1) vuelve a integrarse y se procede a la elaboracion total CORE Cain Lace ea ea a sack FORMACION SOCIOCULTURAL 3. DISCUSION: 1 El instructor inicia y estimula la discusién. Vigila que se estudie cada uno de los incisos del tema con la participacién activa de todo el grupo. 1 Dirige la discusion centrado al grupo con el tema con el tema, haciendo participar a todos y llevando el control del tiempo. El instructor ira anotando en el pizarrén o rotafolio las expresadas puede solicitar a algin miembro del grupo que lo haga. 4. CONCLUSIONES: + El instructor y el grupo hacen un resumen de las ideas o soluciones obtenidas + Juntos formulan las principales conclusiones, se termina la discusién. ee ee eaFORMACION SOCIOCULTURAL 1 RECOMENDACIONES » Delimitar el guidn de discusiones con objetivos especificos y preguntas claras y concisas. > Expliear detalladamente la medida de Ia diseusién, > Procurar que los participantes conozcan el tema, > Estimular Ia participacién de todo el grupo. » Al dividir a los participantes en subgrupos, es importante que el instructor lo hhaga de acuerdo con diferentes modalidades, de manera que resulten variadas y agradables para el grupo. > Tener determinado el lugar en que trabajaran cada subgrupo para evitar perdidas de tiempo y descontrol > Nombre del equipo. > Supervisar el trabajo de cada grupo, aclarar dudas, recordarles el tiempo, que no se desvien del tema. > Cuando Ia mayoria de los equipos termina, suspender la discusién de los demas » Cada equipo selecciona a su coordinador, leerd las conclusiones del equipo.