Professional Documents
Culture Documents
Allioli - Guia Del Professorat I Del Centres2017-18 PDF
Allioli - Guia Del Professorat I Del Centres2017-18 PDF
QUADERNS DE L’ENSENYAMENT DEL PAÍS VALENCIÀ · EXTRA INICI DE CURS · SETEMBRE 2017
Sindicat de Treballadores i Treballadors
de l’Ensenyament del País Valencià
2016-17
2017-18
ELS ITINERARIS DE LA LOMQE · NORMATIVA · INFANTIL, PRIMÀRIA,
RIA, SECUNDÀRIA
SECUNDÀRIA · ENSENYAMENTS
· ENSENYAMENTSNO OBLIGATORIS
NO OBLIGATORIS
PRIMÀ-
I DE RÈGIM
I DE RÈGIM
ESPECIAL · TUTORIES I ASSIGNACIÓ DE GRUPS · ELS PROGRAMES
EDUCATIUS · EL CONCURS DE TRASLLATS · ELS PROGRAMES D’EN-
SENYAMENT PLURILINGÜE
D’ENSENYAMENT PLURILINGÜE
· CAPACITACIÓ
· CAPACITACIÓ
EN LLENGÜES
EN LLENGÜES · EDUCACIÓ
·
EXTERIOR EXTERIOR
EDUCACIÓ · SISTEMES· DE
SALUT
PROTECCIÓ:
LABORALSALUT
· PERMISOS
LABORAL
I LLICÈNCIES
· PERMISOS·
I LLICÈNCIESESCOLAR
CALENDARI · CALENDARI
2017/2018
ESCOLAR 2016/2017
2 / EXTRA INICI DE CURS / SETEMBRE 2017
ÍNDEX
3 Editorial
4-5 Normativa comuna
6-7 Infantil i Primària
8 Educació Secundària
9 Formació professional
10 Batxillerat i Educació d’Adults
11-12 Artístics, Esportius i d’Idiomes
13 Necessitats educatives especials
14-15 Programes d’atenció a la diversitat
16 Tutoria i assignació de grups
17 El concurs de trasllats / Regulació de les itineràncies
18-19 Plurilingüisme / El sistema educatiu
20 Com aconseguir la capacitació en valencià i llengües
estrangeres
21 Formació ESFMB 2017-2018
22 Maternitat i lactància
23 Salut laboral
24 Jubilació
25 L’educació a l’exterior
26-27 Permisos i llicències
28-29 Baixes i absències
30-31 Sexennis
32 Calendari escolar
Allioli
ÈPOCA IV - EXTRA INICI DE CURS· Setembre 2017 · STEPV-Iv · DIRECTORA: Alícia Martí Climent· REDACCIÓ: Gabriel Alemany,
Marc Candela, Beatriu Cardona, Vicent Maurí, Manuela Ferrer, Manuela Latorre, Amadeu Sanz MAQUETACIÓ: Sonia Alamar ·
ADMINISTRACIÓ, REDACCIÓ I PUBLICITAT: Juan de Mena, 18, baix. 46008 València. Telèfon: 963919147 · Fax.: 963924334 · allioli.
stepv@intersindical.org · TIRATGE: 50.000 exemplars · ISSN: 1576-0197 · DIPÒSIT LEGAL: V-1.454-1981 · FRANQUEIG CONCERTAT:
46/075
INTERSINDICAL VALENCIANA · ALACANT: Glorieta P. Vicente Mojica, 5-12. 03005 · T. 965985165 · ALCOI: Oliver, 1-5è. 03802 ·
T. 966540602 · ALZIRA: Av. Luis Suñer, 28-4t, p. 16. 46600 · T. 962400221 · ELX: Maximilià Thous, 121-b. 03201 · T. 966225616 ·
CASTELLÓ: Marqués de Valverde, 8. 12003 · T. 964269094 · GANDIA: Av. d’Alacant, 18, 1r. C.P. 46701 · T., F. 962950754 · VALÈNCIA:
Juan de Mena, 18. 46008 · T. 963919147 · XÀTIVA: Portal del Lleó, 8, 2ª. 46800 · T. 962283067 ·
EXTRA INICI DE CURS / SETEMBRE 2017/ 3
EDITORIAL
En aquesta campanya i subcampanya en la millora de les nostres condicions També cal abordar la situació del
proposem la negociació d’unes noves laborals. Sense fer visible aquest professorat interí davant la proposta
plantilles de professorat en totes les compromís, la Conselleria continuarà fent d’oposicions massives els pròxims anys.
etapes educatives (encara s’apliquen STEPV no acceptarà que un procés com
les ordres de plantilles retallades pel aquest comporte la pèrdua del lloc de
govern anterior), la reducció de les treball d’una part important de la plantilla,
hores lectives, una major disminució en cas de no superar les oposicions.
de les ràtios, descomptes horaris
per a professorat major de 55 anys, A més, cal continuar treballant
l’eliminació dels descomptes per baixa La Conselleria ha trobat i fermament per derogar i esquivar
mèdica, la recuperació i millora del poder trobarà el suport de STEPV l’aplicació de la LOMQE. S’han fet algunes
adquisitiu, la modificació de la normativa iniciatives en eixe sentit, però el temps
de permisos, llicències i excedències,
quant a l’avanç del valencià passa i queda pendent la modificació
l’acompliment de la llei de salut laboral, la en el sistema educatiu del decret curricular de secundària i
millora de les infraestructures educatives, batxillerat.
un nou model de formació del professorat
i una nova normativa d’atenció a la Queden dos anys de legislatura. Dos
diversitat. Ens preocupa que no anys que seran durs per les pressions
contra les mesures que està prenent la
Aquestes són les propostes que STEPV s’atenguen les peticions Conselleria quant a l’avanç del valencià
considera bàsiques per a recuperar del professorat i del en el sistema educatiu. En eixe aspecte,
i millorar les condicions laborals del la Conselleria ha trobat i trobarà el
professorat. Per a fer-ho, el Sindicat va
sindicat quant a les nostres suport de STEPV, però com a sindicat ens
proposar un acord de legislatura amb la condicions laborals preocupa que no s’atenguen les peticions
Conselleria d’Educació per tal de negociar del professorat i del sindicat quant a les
totes aquestes reivindicacions, de la nostres condicions laborals. Altrament,
mateixa manera que s’ha fet en l’àmbit de es trobarà que continuarà incrementant
la funció pública. la frustració i desafecció del col·lectiu en
arribar el missatge que les condicions el nou govern i mesures que aniran més
Aquest acord, i el consegüent calendari laborals del professorat queden relegades enllà d’unes jornades en els jardins de
de negociació, permetria visualitzar el a un segon pla o, com està passant ara, Campanar 32.
compromís de la Conselleria d’Educació que poden continuar empitjorant.
4 / EXTRA INICI DE CURS / SETEMBRE 2017
NORMATIVA COMUNA
CALENDARI ESCOLAR
nn Resolució d’1 de juny de 2017, de la Direcció
General de Centres i Personal Docent, per la
qual es fixa el calendari escolar del curs acadè-
mic 2017-2018 (DOGV 07/06/2017).
CONVIVÈNCIA ESCOLAR
nn Decret 39/2008, de 4 d’abril, del Consell, so-
bre la convivència en els centres docents no uni-
versitaris sostinguts amb fons públics i sobre els
drets i deures de l’alumnat, pares, mares, tutors
o tutores, professorat i personal d’administració
i servicis (DOCV 09/04/2008).
nn Ordre 62/2014, de 28 de juliol, de la Conselle-
ria d’Educació, Cultura i Esport, per la qual s’ac-
tualitza la normativa que regula l’elaboració dels
plans de convivència en els centres educatius de
la Comunitat Valenciana i s’establixen els proto-
cols d’actuació i intervenció davant de supòsits
de violència escolar (DOCV 01/08/2014).
ATENCIÓ SANITÀRIA
nn Resolució d’1 de setembre de 2016, de la
Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i
Esport, i de la Conselleria de Sanitat Universal i
Salut Pública, per la qual es dicten instruccions
i orientacions d’atenció sanitària específica en
centres educatius per a regular l’atenció sanità-
ria a l’alumnat amb problemes de salut crònica,
en horari escolar, l’atenció a la urgència previ-
sible i no previsible, així com l’administració de
medicaments i l’existència de farmacioles en els
centres escolars (DOGV 05/09/2016).
PLANS D’AUTOPROTECCIÓ
nn Ordre 27/2012, de 18 de juny, de la Conselleria
d’Educació, Formació i Ocupació, sobre plans
d’autoprotecció o mesures d’emergència dels
centres educatius no universitaris de la Comuni-
tat Valenciana (DOCV 26/06/2012).
XARXA LLIBRES
nn Ordre 26/2016, de 13 de juny, de la Conselleria
d’Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la
qual es regula el programa de reutilització, re-
posició i renovació de llibres de text i material
curricular, a través de la creació i posada en fun-
cionament de bancs de llibres de text i material
curricular en els centres públics i privats concer-
tats de la Comunitat Valenciana, i es determinen
les bases reguladores de les subvencions desti-
nades a centres docents privats concertats i cen-
tres docents de titularitat de corporacions locals
(DOCV 15/06/2016).
6 / EXTRA INICI DE CURS / SETEMBRE 2017
NORMATIVA COMUNA
NORMATIVA
NORMATIVA
FORMACIÓ PROFESSIONAL
FORMACIÓ PROFESSIONAL nn Decret 135/2014, de 8 d’agost, del Consell,
pel qual es regulen els cicles formatius de F.P.
Pràcticum Normativa bàsica: Bàsica en l’àmbit de la C. V. (DOCV 11/08/2014).
n Ordre de 30 de setembre de 2009, de la nn Llei orgànica 5/2002, de les qualificacions i nn Ordre 73/2014, de 26 d’agost, de la Conse-
Conselleria d’Educació, per la qual es regu- de la formació professional (BOE 20/06/2002). lleria d’Educació, Cultura i Esport, per la qual
la la convocatòria i el procediment per a la nn Reial Decret 1538/2006, de 15/12, que es- es regulen els programes formatius de qualifi-
selecció de centres de pràctiques i s’esta- tableix l’ordenació general de la FP (BOE cació bàsica de la C.V. (DOGV 29/08/2014, cor-
blixen orientacions per al desenrotllament 03/01/2007). recció d’errades en DOGV 15/04/2014).
del Pràcticum dels títols oficials de màster nn Reial Decret 777/1998, de 30/04, pel qual nn Decret 185/2014, de 31 d’octubre, del Con-
que habiliten per a exercir les professions de es desenvolupen aspectes de l’ordenació d’FP sell, pel qual s’establixen vint currículums
professor d’educació secundària obligatòria i (BOE 08/05/1998). corresponents als cicles formatius d’FP Bàsi-
batxillerat, formació professional i ensenyan- nn Catàleg Nacional de les Qualificacions Pro- ca en l’àmbit de la C.V. (DOCV 04/11/2014).
ces d’idiomes (DOCV 15/10/2009). fessionals.
Programes Formatius:
Instruccions inici de curs 2017/18: RESOLUCIÓ de 19 de juliol de 2017, de la
nn RESOLUCIÓ de 19 de juliol de 2017, de la Secretaria Autonòmica d’Educació i Investi-
Secretaria Autonòmica d’Educació i Investi- gació, per la qual es dicten instruccions per
a l’organització i el funcionament dels pro-
gació, per la qual es dicten instruccions per
grames formatius de qualificació bàsica en
a l’organització i el funcionament dels pro-
l’àmbit de la CV per al curs 2017-2018. (DOCV
grames formatius de qualificació bàsica en
25/07/2017).
l’àmbit de la CV per al curs 2017-2018. (DOCV
25/07/2017). FCT:
nn Ordre 86/2013, de 20 de setembre, de la
Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, per nn Ordre 77/2010, de 27 d’agost, de la Conse-
la qual es regulen determinats aspectes de lleria d’Educació, per la qual es regula el mò-
l’ordenació de l’FP del sistema educatiu (DOCV dul professional de FCT dels cicles formatius
24/09/2013). d’FP, de les ensenyances d’Arts Plàstiques i
Disseny i dels Programes de Qualificació Pro-
Avaluació: fessional (DOCV 03/09/2010).
nn Ordre 79/2010, de 27 d’agost, de la Conse- nn Resolució d’1 de setembre de 2010, de la
lleria d’Educació, per la qual es regula l’ava- DG d’Avaluació, Innovació i Qualitat Educa-
luació de l’alumnat dels cicles formatius d’FP tiva i de la F.P. de la Conselleria d’Educació,
(DOCV 06/09/2010). per la qual es publiquen els documents i mo-
dels de gestió del mòdul professional de FCT
Desdoblaments: (DOCV 8/09/2010, correcció d’errades en DOCV
nn Resolució de 7 de juny de 2017, del secre- 10/09/2010).
tari autonòmic d’Educació i Investigació, per la
qual es publica la relació de mòduls de cicles FP Dual:
formatius la dedicació dels quals és suscepti- nn Decret 74/2013, de 14 de juny, del Consell,
ble de desdoblament per al curs 2017-2018 en pel qual es regula la FP Dual del sistema edu-
centres públics (DOGV 15/06/2017). catiu a la C.V. (DOCV 18/06/2013).
nn Ordre 2/2014, de 13 de gener, de la Conse-
CIPFP: lleria d’Educació, Cultura i Esport, per la qual
nn Decret 115/2008, d’1 d’agost, del Consell, es regulen determinats aspectes de l’ordena-
pel qual es regulen els CIFP (DOCV 05/08/08). ció de la FP Dual (DOCV 17/01/2014).
nn Reial Decret 1529/2012, de 8 de novembre
FP Bàsica: pel qual es desenvolupa el contracte per a la
nn Resolució de 19 de juliol de 2017, de la Se- formació i l’aprenentatge i s’estableixen les
cretaria Autonòmica d’Educació i Investigació, bases de la FP Dual (BOE 09/11/2012).
per la qual es dicten instruccions sobre orde- nn Desdoblaments: Resolució de 7 de juny de
nació acadèmica i d’organització de l’activitat 2017, del secretari autonòmic d’Educació i In-
docent dels centres de la Comunitat Valenciana vestigació, per la qual es publica la relació de
que durant el curs 2017-2018 impartisquen ci- mòduls de cicles formatius la dedicació dels
cles de Formació Professional bàsica, de grau quals és susceptible de desdoblament per
mitjà i de grau superior. (DOCV 25/07/2017) al curs 2017-2018 en centres públics (DOGV
nn Reial Decret 127/2014, de 28 de febrer, pel 15/06/2017, correcció d’errades en DOGV
qual es regulen aspectes específics de l’FP 18/07/2017).
Bàsica dels ensenyaments de formació pro-
fessional del sistema educatiu, s’aproven ca-
torze títols professionals bàsics, es fixen els
currículums bàsics i es modifica el Reial De-
cret 1850/2009 sobre expedició de títols aca-
dèmics i professionals (BOE 05/03/2014).
10 / EXTRA INICI DE CURS / SETEMBRE 2017
NORMATIVA
EL CONCURS DE TRASLLATS
El concurs de trasllats és el procediment administratiu per a assignar des- dora, premis extraordinaris o menció honorífica, altres titulacions univer-
tinació definitiva al professorat funcionari de carrera que no en té i per- sitàries (grau o cicle), certificats de les EOI, títol professional o superior de
què el professorat que ja en té la puga canviar. Música o Dansa, títol de tècnic superior d’arts
Aquest curs el concurs de trasllats és autonò- plàstiques i disseny, tècnic esportiu superior,
mic. El professorat sense destinació definitiva CADA ANY, EL SINDICAT ELABORA LES o tècnic superior d’FP.
(en pràctiques, en expectativa, suprimit) ha de GUIES DEL CONCURS DE TRASLLATS Càrrecs directius i funcions docents: càrrec
participar-hi forçosament, mentre que la resta, en equip directiu, coordinació de cicle o etapa;
sempre que porte ja tot un curs com a mínim AMB TOTA LA INFORMACIÓ ACTUALITZA- cap de elabora lese trasllats amb tualitzada.
en situació definitiva, hi podrà concursar volun- DA. TAMBÉ ESTÀ DISPONIBLE EN EL WEB També web sindical departament; assessoria
tàriament. El procediment té una primera fase, SINDICAL de formació; direcció d’equip d’orientació;
entre novembre i desembre, en la qual cal pre- coordinacions: TIC, formació en centres, d’au-
sentar la instància de participació i tota la docu- la d’informàtica, didàctica o d’aulari d’EOI,
mentació justificativa dels mèrits per al barem. etc.; funció tutorial a partir de la LOE.
La segona fase, que sol ser en gener, consisteix en la sol·licitud telemàtica Formació i perfeccionament: activitats de formació (cursos, seminaris,
de destinacions. grups de treball, jornades, congressos, etc.) tant superades com imparti-
El barem del concurs de trasllats des, i les especialitats adquirides exclusivament mitjançant oposició.
El barem està estructurat de la següent manera: Altres mèrits: publicacions, materials curriculars, premis o participació en
Mèrits docents: antiguitat com a funcionari/a de carrera, tot tenint en projectes educatius, premis artístics, composicions, concerts, exposicions,
compte, els anys de provisional, els de permanència a un centre amb destí serveis en l’administració, membre de tribunal d’oposició, tutor/a de les
definitiu i, si és el cas, els anys de docència a un centre/plaça d’especial pràctiques del màster de professorat o del títol de grau, i capacitació en
dificultat. llengua estrangera.
Mèrits acadèmics: doctorat, màsters oficials, DEA o suficiència investiga- Valencià: Títol de Mestre: 5 punts.
REIVINDICACIONS PENDENTS
n Implantar programes d’immersió lingüística i d’ensenyament en va- n Incrementar l’oferta de mòduls en valencià en els ensenyaments no
lencià a la totalitat dels centres públics i privats. La Conselleria no ha obligatoris. S’ha de garantir, en tot cas, el dret de l’alumnat de totes les
de deixar en mans dels Consells Escolar la decisió sobre els progra- famílies professionals de continuar els estudis d’FP en valencià i incre-
mes dels centres sinó planificar per aconseguir els objectius que fixa mentar els mòduls que s’imparteixen en valencià en FPA.
el decret. n Acurtar el calendari perquè en tres cursos consecutius el nou model
n Garantir que, en acabar els ensenyaments obligatoris, l’alumnat do- plurilingüe estiga implantat en tot el sistema educatiu: infantil i primà-
mine les dues llengües oficials i que, a més, tinga competència comu- ria en el curs 2017/18; secundària en el 2018/19, i la resta d’etapes en
nicativa en una o més llengües estrangeres. el 2019/20.
n Garantir que en les comarques castellanoparlants tot l’alumnat n Dotar els centres del personal necessari per a garantir l’aplicació del
acabe els estudis dominant tant el castellà com el valencià. Per fer-ho model plurilingüe, especialment de professorat en llengua estrangera
possible cal acabar amb l’exempció del valencià, posar en marxa plans i, allà on calga, de professorat de reforç en valencià.
específics de formació de professorat, reduir les ràtios i dotar de més Pots consultar tota la informació sobre el plurilingüisme en: http://
professorat de valencià el centres d’eixes comarques, incloent-hi la fi- stepv.intersindical.org/politiques/plurilinguisme
gura de professorat extraplantilla.
EXTRA INICI DE CURS / SETEMBRE 2017/ 19
EL SISTEMA EDUCATIU
Títol de Doctor
Estudis de
Doctorat
Màster en Estudis de
EE Artistics Màster
Educació superior
Ensenyaments artístics
Ensenyaments d’idiomes
d’Arts Plàstiques Superior d’FP
i Disseny
Arts Plàstiques
Disseny
Nivell
Intermig
Nivell
Títol Títol de batxiller Bàsic
professional Títol de tècnic Títol de tècnic
Títol de tècnic
de AP i D esportiu
Avaluació final
Ciència i Tecnologia
Humanitats i CCSS
2n Cicles
Batxillerat
formatius Cicles
Ensenyaments formatius
Ensenyaments professionals
Arts
i Disseny
1r
de Música i Dansa
6 cursos
Títol FP
bàsica
Cicles 2n
formatius
d’FP bàsica
Títol Graduat ESO 1r
Avaluació final Avaluació final
E. acadèmics E. aplicats
ESO 2n cicle 4t E. acadèmics 4t E. aplicats
16 anys
3r - PMAR
ESO 1r cicle
13-15 anys 2n - PMAR
1r
6é - Avaluació
Ensenyaments
elementals
5é
de Música
E. Primària
i Dansa
PRIMÀRIA 4t
6-12 anys 3r - Avaluació
2n
1r
Ensenyaments gratuïts
3r Ensenyaments artístics
INFANTIL Ensenyaments esportius
2n
E. Infantil
3-5 anys
1r Formació Professional
3r Accés condicionat
INFANTIL
0-3 anys 2n
Prova d’accés
1r
20 / EXTRA INICI DE CURS / SETEMBRE 2017
COM S’OBTÉ
CERTIFICAT DE CAPACITACIÓ EN VALENCIÀ
COMPETÈNCIA LINGÜÍSTICA MÍNIMA: i didàctica ajustat als continguts de competència És requisit mínim per a l’ensenyament en valen-
C1 en Valencià (Nivell Mitjà JQCV o certificat uni- professional (annex II de l’ordre 17/2013). cià com a llengua vehicular.
versitari equivalent) b) Formació no inferior a 24 crèdits o 24 crèdits A partir del curs 2017/18 és requisit per al con-
ECTS que ha d’justar-se als continguts de compe- curs de trasllats en el cas del funcionariat de car-
COMPETÈNCIA PROFESSIONAL: tència professional (annex II de l’ordre 17/2013). rera i per al manteniment en les borses de treball
Per la Conselleria d’Educació per al professorat interí. També per al professorat
Superació d’una prova convocada d’acord amb FACULTA PER A: de religió. S’exceptua d’aquest requisit el professo-
els objectius i continguts establits en l’annex II de L’ensenyament en valencià, com a llengua vehi- rat d’ensenyaments artístics i EOI.
l’Orde 17/2003. Es convocaran cursos per a la pre- cular, en totes les ensenyances no universitàries. Regulació: Ordre 90/2013, de 6 de novembre, de
paració de la prova per al personal docent i el per- Impartir continguts curriculars de valencià en la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, per la
sonal tècnic educatiu i personal en borses de tre- Educació Infantil i l’Àrea de Valencià: Llengua i Li- qual es regula la catalogació amb el requisit lin-
ball (no pot suposar més del 50 % de participació). teratura en Educació Primària. güístic de valencià de determinats llocs de treball
Per les universitats valencianes (dues vies): Impartir el mòdul de Valencià en el cicle I de la docents en centres docents públics dependents de
a) Superació del pla de formació lingüística Formació Bàsica de Persones Adultes. la Generalitat (DOCV 08/11/2013).
COMPETÈNCIA LINGÜÍSTICA MÍNIMA: nic educatiu i personal en borses de treball (no pot al títol de llicenciat en Filologia en qualsevol de les
C2 en Valencià (Nivell Superior JQCV o certificat suposar més del 50 % de participació). seues especialitats, o títol de grau equivalent.
universitari equivalent) Per les universitats valencianes (dues vies): FACULTA PER A:
a) Superació del pla de formació lingüística i di- L’ensenyament en valencià, com a llengua vehicu-
COMPETÈNCIA PROFESSIONAL: dàctica ajustat als continguts de competència pro- lar, en totes les ensenyances no universitàries.
Per la Conselleria d’Educació fessional (annex II de l’ordre 17/2013). Impartir continguts curriculars de valencià en
Superació d’una prova convocada d’acord amb els b) Formació no inferior a 32 crèdits o 32 crèdits Educació Infantil i l’Àrea de Valencià: Llengua i Lite-
objectius i continguts establits en l’annex II de l’Orde ECTS, que ha de circumscriure’s a estudis d’educa- ratura en Educació Primària.
17/2003. Es convocaran cursos per a la preparació ció superior conduents al títol de mestre en qual- Impartir el mòdul de Valencià en el cicle II de la
de la prova per al personal docent i el personal tèc- sevol especialitat, o títol de Grau equivalent, o bé Formació Bàsica de Persones Adultes.
ATENCIÓ: l’expedició de les titulacions administratives estarà supeditada al fet que s’acredite tant la formació lingüística prèvia exigida en la llengua correspo-
nent, com la superació de les proves, pla de formació lingüistica i didàctica o dels crèdits universitaris requerits.
Jornades coeducatives
Seu del STEPV de Castelló,
als centres docents Jornada Presencial 15 30 23 / 10 / 2017 24 / 10 / 2017
Marqués de Valverde, 8 baix
(València)
Jornades coeducatives
Seu del STEPV a València, C/
als centres docents Jornada Presencial 15 30 06 / 11 / 2017 07 / 11 / 2017
Juan de Mena, 18. C.P. 46008
(Alacant)
SISTEMES DE PROTECCIÓ
MATERNITAT I LACTÀNCIA
Des de novembre de 2014, la Conselleria no tinga 12 mesos. Per tant, la situació queda de que la criatura tinga un any. Açò passa perquè la
concedeix l’acumulació de lactància si la funci- la següent manera: es pot demanar el permís lactància és un dret de la dona treballadora, que
onària interina o la funcionària de carrera deci- de maternitat i després la lactància compacta- es genera per treballar des del permís de ma-
deix gaudir d’una excedència per maternitat o da, o bé el permís de maternitat i després una ternitat fins que el xiquet o la xiqueta té un any.
llicència per assumptes propis, ja que l’acumu- llicència no retribuïda. En aquest segon cas, Per tant, si la mare no s’incorpora a treballar
lació de lactància es calcula sobre la base de les quan la persona s’incorpora al centre de treball no li correspon. Fins ara, però, la Conselleria no
ho- res que es treballarà fins que el fill o filla pot gaudir de la reducció d’una hora diària fins estava interpretant-t’ho tant” estrictament.
LA SALUT LABORAL
UNA PRIORITAT SINDICAL
Estudi de les condicions de treball i la influèn- crèdit horari de mitja jornada, temps per a fer
cia d’aquestes condicions en l’estat físic, men- les tasques pròpies del Comité, però que en el
tal i social del treballador i de la treballadora a 2012 l’anterior Conselleria va decidir unilate-
causa de la realització d’una tasca específica”. ralment llevar aquesta dotació horària. A més,
Aquesta definició està inspirada en el concep- en 2013 el Comité de Seguretat i Salut Laboral
te de salut laboral de l’Organització Mundial de de València va ser bloquejat per l’Administració,
la Salut (OMS): la salut és un estat de benes- han estat objecte d’una denúncia a la Inspecció
tar físic, mental i social, i no sols l’absència de de Treball, i no ha tornat a constituir-se fins al
dany i de malaltia. Des d’aquesta perspectiva, la 10 de novembre de 2015 amb el nou govern.
cultura de la prevenció ha de substituir la inèr- La comissió sectorial de seguretat i salut en
cia dels fets consumats, de tal manera que les el treballl
mesures per garantir la seguretat i la preven- Les Comissions Sectorials de Seguretat i
ció dels riscos laborals ha d’integrar-se en les Salut en el Treball són els òrgans de participa-
fórmules organitzatives i de gestió empresarial ció institucional específics de l’Administració de
i impregnar totes les estratègies de les empre- la Generalitat en matèria de seguretat i salut en
ses per dur endavant les seues activitats. el treball.
Segons el Decret 123/2001, de 10 de juliol,
Què fa el Sindicat del Govern Valencià existia una Comissió Secto-
Des del comité de Seguretat i Salut Laboral, la rial de Seguretat i Salut en el Treball en l’àmbit
representació del Sindicat ha encapçalat la de- docent, però pel Decret 109/2013, 26 de juliol,
núncia de situacions concretes que produïen un aquesta Comissió representa a tres sectors,
deteriorament greu de les condicions de treball justícia, administració pública i docent.
individuals i col·lectives de professorat a deter- Actualment, després de l’Acord de Legisla-
minats centres educatius públics. tura de juny de 2016, s’està revisant el Decret
També hem presentat denúncia davant la 123/2001 en Mesa Tècnica i s’ha proposat la
Inspecció de Treball pels successius incompli- creació d’una Comissió Sectorial de Seguretat
ments en matèria de Salut Laboral per part de i Salut en el Treball per cadascun dels àmbits
l’administració. La Conselleria està obligada -docent, justícia, administració pública i sani-
per llei a dur endavant els compromisos ad- tat- i, si s’aprova, aconseguirem una comissió
quirits en Mesa de Negociació, i per la norma- específica d’ensenyament.
tiva d’obligatori compliment, com ara els Plans Cada Comissió Sectorial està composta per
d’Autoprotecció escolar, la vigilància individu- el mateix nombre de representants sindicals
alitzada de la salut, el desenvolupament de la que de l’Administració.
figura del coordinador/a de riscos laborals en
cada centre, la regulació de l’adaptació i el canvi Els delegats i delegades de Prevenció
del lloc de treball per motius físics o psicoso- Els delegats i les delegades de Prevenció de
cials, o el protocol contra l’assetjament en el STEPV col·laboren amb la Conselleria en la mi-
treball. llora de l’acció preventiva, promouen i fomenten Per a saber-ne més
la cooperació dels treballadors i les treballa- AAVV (2004): “La salud del profesorado. Infor-
Els comités de Seguretat i Salut Laboral dores en l’execució de la normativa sobre pre- mación sobre las enfermedades más habituales
Es tracta d’òrgans paritaris integrats per repre- venció de riscos laborals. Han de ser consultats y sobre las medidas para prevenirlas” (Tema del
sentants de l’administració i dels treballadors i per l’administració per a les decisions referides mes), Cuadernos de Pedagogía, núm. 335.
treballadores, que han de vetlar per la segure- als treballadors i treballadores, amb caràcter Avilés, J.M. (2003): “Riesgos psicosociales en la
tat i la salut laboral i als quals pot adreçar-se previ a la seua execució. Exerceixen un treball Enseñanza”, Cuadernos STEs-intersindical.
qualsevol treballador o treballadora. de vigilància i control sobre el compliment de la Navarro, J. (2001): “Legislació bàsica en Salut
S’hi pot traslladar qualsevol problemàtica per- normativa de prevenció de riscos laborals. Als Laboral”, Allioli.
sonal o del centre de treball relacionada amb delegats i a les delegades se’ls hi pot fer arribar
una situació de risc laboral. les problemàtiques laborals particulars o del
Les delegades i els delegats de prevenció centre, per estudiar-les i reclamar a continu-
tenen atribuïdes funcions específiques en ma- ació l’actuació del Comité de Seguretat i Salut
tèria de prevenció i són elegits entre els mem- Laboral.
bres electes de les juntes de personal i de les
seues seccions sindicals. Exerceixen un treball
de vigilància i control sobre el compliment de la
normativa de prevenció de riscos laborals.
En aquests moments, s’ha signat un acord
pel qual la presidència o la secretaria, si l’ocu-
pen representants de la part sindical, tindrà un
24 / EXTRA INICI DE CURS / SETEMBRE 2017
SISTEMES DE PROTECCIÓ
TIPUS DE JUBILACIÓ
INFORMA STEPV-IV REQUISITS TERMINI OBSERVACIONS DOCUMENTS
JUBILACIÓ VOLUNTÀRIA Tindre complits 60 3 mesos d’antelació a El cessament serà el mateix dia
Instància sol·licitud en dos exem-
(Art. 29, Llei 50/84) anys i com a mínim 30 la data en què desitge que ha escollit per a jubilar-se.
L’administració facilita anys de serveis. jubilar-se. plars.
Si per a completar els 30 anys Fotocòpia del DNI, per les dues
les instàncies.
exigibles, hagueren de com- cares.
putar-se cotitzacions a altres
règims de protecció social, es Certificat literal de naixement.
requerirà que els últims 5 anys Informe de vida laboral.
de serveis computables per a És recomanable aportar les dades
la determinació de la pensió de bancàries
jubilació estiguen coberts en el
Règim de Classes Passives de
l’Estat.
JUBILACIÓ FORÇOSA PER Període carència D’ofici o a instàncies Es consideren com a serveis Fotocòpia DNI, per les dues cares.
INCAPACITAT PERMANENT (període mínim de de l’interessat. efectivament prestats el període Certificat literal de naixement.
(Art. 39.2 Llei de Funcionaris cotització), per a tindre de temps que li resta per a
Civils de l’Estat. Art. 28.2.c dret a pensió. arribar als 65 anys. Penalització Domicili i particular i telèfon.
Llei de classes passives). Pot als afectats amb menys de 20
Patir incapacitat per- anys de serveis si la Incapacitat
ser incapacitat Permanent
manent per a l’exercici Permanent no l’ha inhabilitat per
Total (IPT, per professió
de les seues funcions, a tota la professió: amb una re-
laboral) o Absoluta (IPA, per
bé per incapacitat ducció del 5% per cada any que
qualsevol professió o ofici).
física, bé per afebli- falte per a complir els 20 anys de
ment apreciable de serveis, amb un màxim del 25%.
facultats. Si posteriorment es produeix un
empitjorament de la malaltia
que l’inhabilite per a tota pro-
fessió o ofici es podrà revisar la
IPT i progressar a la IPA (Sempre
que la persona interessada no
tinga 20 anys o més cotitzats)
JUBILACIÓ FORÇOSA PER En complir 65 anys. D’ofici, l’Administra- Pot demanar d’acabar el curs en
EDAT REGLAMENTÀRIA Període de carència, ció li ho comunicarà a què compleix 65 anys i cessar el
(Art. 33, Llei 30/84) per a tindre dret a l’interessat amb una 31/VIII. Si no, ho farà el mateix
pensió. antelació de 6 mesos dia en què els compleix.
PERSONAL INTERÍ I Tindre complits 67 Cal demanarcita La jornada reduïda al final de Es pot fer un càlcul aproximat de
FUNCIONARI DEL 2011 anys (65 anys i 3 prèvia a la Treso- vida laboral afecta les bases de la prestació aportant: 1. Informe de
Règim General de la Segure- mesos en 2015, o 65 reria General de la cotització. Si s’està en situació vida laboral actualitzat. 2. Informe de
tat social anys i 4 mesos en Seguretat Social. Es d’atur és impor- tant demanar la bases de cotització dels últims anys.
2016) o més de 63 convenient presentar prestació, ja que aquest període
però amb penalització la sol·licitud amb 3 computa a efectes de la jubilació. Per a més informació podeu consultar
per cada trimestre mesos d’antelació a El cessament serà el mateix dia el web: www.seg-social.es
que falte per a complir la data en què desitge que ha escollit per a jubilar-se o
65 anys. Període de jubilar-se però es pot als 65 anys i 3 mesos en 2015, o
carència de 15 anys. fer el mateix dia. als 65 anys i 4 mesos en 2016.
L’EDUCACIÓ A
L’EXTERIOR
L’educació en l’exterior, que té com a objectiu estendre la presència
del sistema educatiu espanyol en el món i promocionar i difondre l’idi-
oma i la cultura, es realitza en coordinació entre els ministeris d’Edu-
cació i el d’Afers Exteriors, juntament amb l’Institut Cervantes. Les
actuacions s’estenen a 32 països.
• Centres de titularitat mixta amb altres països.
• Centres de conveni de col·laboració entre el MEC i les fundacions
culturals.
• Escoles europees, destinades a l’educació dels fills del personal que
treballa en les institucions europees.
• Agrupacions de llengua i cultura espanyoles, amb programes espe-
cífics per a fills de residents en l’estranger, escolaritzats en els siste-
mes educatius dels països de residència.
• Seccions espanyoles en centres educatius estrangers. Estan sotme-
ses a l’organització d’aquests últims i als convenis amb les autoritats
educatives en els països respectius.
• Centres de titularitat de l’estat. Imparteixen els ensenyaments del
sistema espanyol.
• Assessores i assessors tècnics, per a l’assistència científica i didàc-
tica.
Legislació bàsica
• Reial Decret 1138/2002 de 31 d’octubre (BOE de l’1/11/2002) que
regula l’acció educativa en l’exterior. Les últimes convocatòries han
estat: Orden ECI/3452/2007, de 23 de novembre, BOE del 29 de novem-
bre (docents); Orden ECI/3566/2007, de 26 de novembre, BOE del 7 de
desembre (assessors).
Regulació laboral
• Personal docent. Una vegada assignat un lloc en l’exterior no s’hi pot
renunciar, excepte per raons excepcionals. L’adscripció és per dos cur-
sos, prorrogables per dos períodes de dos cursos més (màxim de sis).
Acabada la permanència en l’exterior, el professorat té dret preferent
a una plaça docent en la localitat o àmbit territorial d’origen. Ha de
participar en el concurs de trasllats del curs anterior al seu retorn. El
règim del personal docent, incloses les retribucions, és competència
del MEC.
• Assessories tècniques. Les persones seleccionades són nomenades
per un període d’un curs en comissió de serveis prorrogable, en règim
d’adscripció temporal per un segon període de dos cursos i per un ter-
cer període de dos anys més (cinc cursos en total). El contingut de la
prova per a accedir a les assessories així com el seu desenvolupament
estan contemplats en l’Orden ECI/3566/2007, de 26 de novembre. El
personal destinat a les Escoles Europees, hi pot romandre un màxim
de nou anys.
PERMISOS I LLICÈNCIES
DOCV Num. 5690 / 29.01.2008. DECRET 7/2008, de 25 de gener, del Consell, pel qual es regulen els permisos i
llicències del personal docent no universitari dependent de la Conselleria d’Educació. Correcció DOCV 24/04/08
Només el professorat funcionari També el professorat interí
ESTUDIS ART.18 Sol·licitud: Direcció General Fins a 12 mesos en matèries relacionades • En podran gaudir només funcionaris de carrera. • Retribucions bàsiques.
de Personal. amb l’activitat. Es pot sol·licitar cada 5 • Al final, cal presentar-ne memòria i certificació. Si no es fa caldrà tornar les
anys de servei ininterromputs. retribucions.
LLICÈNCIES ART. 19 . Disposicions comunes: • Hauran de compendre períodes continuats i ininterromputs. • Tindran la consideració de serveis prestats a l’efecte d’antiguitat.
NO RETRIBUÏDES • L’ Administració mantindrà el personal en alta en el règim de previsió social que corresponga.
INTERÉS PARTICULAR ART.20 Sol·licitud: DG de Personal Mínim 15 dies ininterromputs i fins a 9 • Se sol·licitarà 30 dies abans i s’ha de resoldre com a mínim amb 15 dies
i informe favorable: direcció mesos cada 3 anys. d’antelació a la data d’inici. •La denegació serà motivada.
de centre.
BEQUES D’ESTUDI ART.21 Sol·licitud: Direcció Terri- La durada del fet causant. • Se’n podrà gaudir en funció del que estableixen les respectives convocatòries
O INVESTIGACIÓ torial. i de les necesitats del servei. També en podran gaudir els funcionaris
i les funcionàries que reben beques d’estudi o investigació d’òrgans com el MEC,
administracions educatives competents en la matèria...
ASSISTÈNCIA a cursos de ART.22 Direcció Territorial. Màxim 4 mesos a l’any. • Contingut directament relacionat amb el lloc de treball o la carrera
perfeccionament professional professsional. •Segons les necessitats del servei.
MALALTIA DE FAMILIARS ART.23 Direcció Territorial. Màxim 1 any. • Malaltia greu fins a 2n grau per afinitat o consanguinitat amb convivència amb el sol·licitant.
Acreditació de la malaltia per informes mèdics.
REDUCCIÓ DE JORNADA
REDUCCIÓ DE JORNADA ART.24 Direcció Territorial. La reducció consistirà en un terç o mitja Per guarda legal, menors de 12 anys o familiars, cònjuge o parella de fet que requerisquen especial
(personal amb jornada laboral com- Presentar-la-hi almenys 15 jornada amb les disminucuions de les dedicació. • Cura d’un minusvàlid físic psíquic o sensorial amb una minusvalidesa
pleta) dies abans del comença- retribucions en la part proporcional. igual o superior al 33%. • Per llarga malaltia o crònica que impedisca realitzar la jornada
ment de cada trimestre laboral completa del mateix interessat. • En podrà gaudir qualsevol membre de la parella, però
escolar. no simultàniament. Les reduccions de jornada són incompatibles entre si. • Afectaran la jornada
Extraordinàriament, es po- laboral establida en la normativa totalment, repercutint de manera proporcional sobre els diferents
dran modificar els terminis. períodes que configuren aquesta. • Repercutirà proporcionalment sobre el permís de lactància.
VÍCTIMES de la ART.24 El temps necessari que els serveis socials Si la reducció no supera l’hora diària no genera deducció de retribucions. En la resta, tindrà efectes
violència de gènere o de salut acrediten. econòmics proporcionals. Cal l’informe del ministeri fiscal.
PERMISOS
MATRIMONI ART.3 Direcció Territorial. 15 dies naturals consecutius. Se’n podrà gaudir dins els 30 dies anteriors o posteriors a la celebració del matrimoni o la inscripció en
o unions de fet els registres oficials d’unions de fet, a excepció de supòsits degudament acreditats. • No se’n podrà
gaudir si el matrimoni o la unió de fet se celebra de nou amb la mateixa persona.
ASSISTÈNCIA a ART.2 Direcció del centre. El dia de la celebració. A més de 375 km. Fins a 2n grau per afinitat o consanguinitat i els fills o filles del cònjuge o parella de fet.
matrimonis o unions de fet 2 dies naturals consecutius.
TÈCNIQUES PRENATALS ART.4 Direcció del centre. Temps necessari indispensable, acreditant Exàmens prenatals, cursos de tècniques per a la preparació al part, tècniques de
que no es pot fora de la jornada laboral. fecundació assistida.
MATERNITAT BIOLÒGICA ART.5 Direcció Territorial. 16 setmanes i 2 setmanes més per cada El permís es distribuirà a opció de la interessada, sempre que 6 setmanes siguen immediatament
Imprés + certificat mèdic fill, a partir del segon, en cas de part posteriors al part. • En cas de defunció o incapacitat de la mare, el pare podrà fer ús del permís
i llibre de família. múltiple. També s’ampliarà en 2 setma- complet o pel temps restant. • La mare podrà cedir al pare una part d’aquest permís, a excepció
nes en cas que el xiquet o xiqueta patisca de les 6 setmanes immediatament posteriors al part o que no supose un risc per a la salut de la
alguna discapacitat. 6 setmanes seran mare, de forma simultània o successiva amb el de la mare (sense superar el temps màxim de 16
inmediatament posteriors al part. setmanes o de les que legalment corresponguen). Amb prèvia renúncia del pare, d’aquest permís,
en pot gaudir el cònjuge o parella de fet de la mare. • D’aquest permís, en podrà gaudir en règim
de jornada completa o a temps parcial, depenent de les necessitats del servei amb un informe de la
direcció del centre. • Fills prematurs (naixement abans de les 38 setmanes): el permís començarà
a comptar a partir de l’alta hospitalària del nounat excloent-ne les primeres 6 setmanes poste-
riors al part. El pare podrà gaudir d’aquest permís en cas de mort de la mare o incapacitat. • En el
supòsit anterior, la mare tindrà dret a absentar-se de la faena durant un màxim de 2 hores diàries,
preferentment en hores complementàries. • Durant la durada del permís de maternitat biològica es
podrà participar en els cursos de formació
ADOPCIÓ ART.6 Direcció Territorial. 16 setmanes ininterrompudes, ampliables per En cas de treballar els dos progenitors i de gaudir simultàniament del permís, la suma dels dos no
acolliment de menors adopció, acolliment múltiple o discapacitat excedirà les 16 setmanes o les que corresponguen.
de l’acollit; 2 setmanes per cada fill/a D’aquest permís, se’n podrà gaudir en règim de jornada completa o a temps parcial, depenent de
a partir del segon, a partir de la decisió les necessitats del servei, amb un informe de la direcció del centre.
administrativa o judicial.
ADOPCIÓ ART.7 Direcció Territorial. Fins a 2 mesos, amb retribucions bàsiques. Durant la transcurs del temps de permís es podrà participar en els cursos de formació.
INTERNACIONAL Es pot iniciar 4 setmanes abans de la resolució d’adopció. Durant la durada del permís es podrà
participar en els cursos de formació.
LACTÀNCIA ART.8 Dir. centre i DT, si es 1 hora diària fins que el bebé tinga 12 Indistintament pare o mare, amb prèvia renúncia del pare, en pot gaudir el cònjuge o la parella de
compacta cal adjuntar a la mesos tant per maternitat biològica, fet de la mare. • Es pot compactar per una ampliació d’un mes del permís maternal que acumule
sol·licitud el adopció o acolliment en jornades completes el temps corresponent.
llibre de família.
PATERNITAT ART.9 Direcció Territorial. 6 setmanes Prèvia renúncia del pare, del permís, en pot gaudir el cònjuge o parella de fet de la mare
INTERRUPCIÓ DE L’EMBARÀS ART.24 Direcció del centre. 6 dies naturals i consecutius a partir del fet
causant, si no s’està de baixa.
MÈDIC EDUCATIU ART.11 Direcció del centre. Temps indispensable, preferentment en Necessitats pròpies d’assistència de menors, majors o discapacitats al seu càrrec.
i assistencial horari no lectiu. Consultes, tractaments i exploracions mèdiques. Reunions de coordinació dels centre educatius i
consultes en l’àmbit sociosanitari de fills, filles o menors al seu càrrec...
MORT O MALALTIA GREU ART.12 Direcció del centre. Cònjuge, parella de fet o familiar fins a 1r Els dies comptaran a partir del fet que origine el dret. •En cas de malalties greus de llarga durada,
DE FAMILIAR grau (consanguinitat) 4 dies hàbils (6 a els dies podran utilitzar-se alternats. Es pot concedir de nou cada volta que s’acredite una nova
(consaguinitat o afinitat) més de 100 km de la localitat de residèn- situació de gravetat. • En cas que l’hospitalització siga inferior als dies a què el personal té dret per
cia). Familiar fins a 2n grau (consangui- malaltia greu, aquest permís es reduirà als dies d’hospitalització. A excepció de l’existència d’un
nitat) o 1r grau (afinitat) 3 dies (5, més de certificat de gravetat.
100 km).
EXÀMENS ART.13 Direcció del centre. El dia o els dies de celebració. Proves selectives d’ingrés en administracions publiques. Exàmens i altres proves definitives en
Cal justificant després. centres oficials. Se’n gaudirà encara que siga compatible amb la jornada.
TRASLLAT domicili ART.14 Direcció del centre. 2 dies naturals. Aportar justificant.
DEURE INEXCUSABLE ART.15 Direcció del centre. Pel temps indispensable. Citacions de tribunals, comissaries, organismes oficials. Consultes electorals. Càrrecs electes.
Obligacions que generen una responsabilitat d’ordre civil, social o administrativa.
SEXENNIS
Imports
1 2 3 4 5
IMPORT 104,68 110,87 126,83 138,05 80,24
ACUMULAT 104,68 215,55 342,38 480,43 560,67
1
Excepte en els casos previstos en la disposició transitòria tercera d’aquesta ordre.
2
Sempre que no coincidisca amb l’assignació de crèdits d’una altra convocatòria o d’un altre tipus d’activitat.
res
ts Setembre
4
11
18
5
12
19
6
13
20
14
21
7
1
15
22
2
16
23
3
10
17
24 16
Octubre
2
9
3
10
17
4
11
18
5
12
19
13
20
6 7
14
21
1
15
22
Novembre
6
13
20
7
14
21
15
22
1
8
2
16
23
3
10
17
24
4
11
18
25
12
19
26
5
25 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 28 29 27 28 29 30
30 31
Inici infantil, primària, secundària, batxillerat i FP Inici EOI Dia Nacional del País Valencià Dia de la no-violència contra les dones
4 5 6 7 8 9 10 8 9 10 11 12 13 14 5 6 7 8 9 10 11
11 12 13 14 15 16 17 15 16 17 18 19 20 21 12 13 14 15 16 17 18
18 19 20 21 22 23 24 22 23 24 25 26 27 28 19 20 21 22 23 24 25
25 26 27 28 29 30 31 29 30 31 26 27 28
Dia de la Pau Dimarts de Carnestoltes
5 6 7 8 9 10 11 2 3 4 5 6 7 8 7 8 9 10 11 12 13
12 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 14 15 14 15 16 17 18 19 20
19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 22 21 22 23 24 25 26 27
26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 29 28 29 30 31
Dia de les dones
30
Dia de les llibertats nacionals Dia de la Salut Laboral Dia internacional dels treballadors i treballadores
4 5 6 7 8 9 10 2 3 4 5 6 7 8 6 7 8 9 10 11 12
11 12 13 14 15 16 17 9 10 11 12 13 14 15 13 14 15 16 17 18 19
18 19 20 21 22 23 24 16 17 18 19 20 21 22 20 21 22 23 24 25 26
25 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 28 29 27 28 29 30 31
Finalitza FPA
30 31
Finalitza EOI Finalitza infantil i primària
Finalitza secundària, batxillerat i FP
Finalitza ensenyaments esportius reglats i artístics
SEUS STEPV CASTELLÓ Marqués de Valverde, 8. 12003. Tel. 964 269 094 - Fax 964 232 952 VALÈNCIA Juan de Mena, 18, bxs. 46008. Tel. 963 919 147 - Fax 963 924 334
ALZIRA Luis Suñer, 28, 16. 46600. Tel. 962 400 221 XÀTIVA Portal del Lleó, 8, 2-A. 46800. Tel. i fax 962 283 067 GANDIA Av. d’Alacant, 18, 1r. 46701. Tel. i fax: 96 295
07 54 ALCOI Oliver, 1, 5-D. 03804. Tel. i fax 966 540 602 ALACANT Glorieta Poeta Vte. Mogica, 5, 12. 03005. Tel. 965 985 165 - Fax 962 126 626 ELX Maximilià Thous,
121. 03204. Tel. i fax 966 225 616 ESCOLA SINDICAL MELCHOR BOTELLA Juan de Mena, 18, bxs. 46008. Tel. 963 919 147 - Fax 963 924 334. WEB stepv.intersindical.
org A/E stepv@intersindical.org, alacant.stepv@intersindical.org, castello.stepv@intersindical.org, valencia.stepv@intersindical.org SERVEIS TERRITORIALS D’EDUCACIÓ
AL: Carratalà, 47. 03007. Tel. 012. CS: Av. del Mar, 23. 12003. Tel. 012. VLC: Prop, Av. Gregorio Gea, 14. 46009. Tel. 012. CONSELLERIA D’EDUCACIÓ Av. de Campanar,
32. 46015. València. Tel. 012. CONSELL ESCOLAR VALENCIÀ Av. de Campanar, 32. 46015. València. DELEGACIÓ MECD-ALTA INSPECCIÓ Joaquín Ballester, 39.
46009. València. 963 079 474 ESCOLA VALENCIANA Josep Grollo, 91, bxs. 46025 València. 963 472 783 FEDERACIÓ MRPPV- ESCOLA D’ESTIU PV Dona Teresa, 2.
46701 Gandia CASA DE LA DONA Buenos Aires, 13. 46006 València. 962 066 618 TELÈFON DEL MENOR 900 100 033 INFORMACIÓ AL CONSUMIDOR 900 500 222
TELÈFONS PROP I CENTRALETA CONSELLERIES I DIRECCIONS TERRITORIALS 012
EMERGÈNCIES 112 VÍCTIMES MALTRACTAMENT 016