DEBER N.

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Nombre: Viviana Villena
Ingeniero: Jenny Yambay Fecha: 17/10/2017
Asignatura: Seguridad e higiene del trabajo Curso: 6𝑡𝑜 “A”
Tema: Conceptos básicos.

Riesgo laboral

Los riesgos laborales son las posibilidades de que un trabajador sufra una enfermedad o un accidente
vinculado a su trabajo. Así, entre los riesgos laborales están las enfermedades profesionales y los
accidentes laborales (Becerro, 2009).

Peligro laboral

Es una fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de lesión y/o enfermedad (Becerro,
Riesgo, Accidente y Peligro, 2009).

Figura 1 Ejemplo de peligro (caída)

Fuente: (Becerro, Riesgo, Accidente y Peligro, 2009)

Accidente laboral

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), en su

Artículo 69, establece que el accidente de trabajo es todo suceso que produzca en el trabajador y la
trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o que
ocasione la muerte, y que resulte de una acción determinada o sobrevenida de su función en su
puesto laboral.

También se consideran accidentes de trabajo las lesiones internas causadas por un esfuerzo violento
o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, y
condiciones meteorológicas. Asimismo, los accidentes sucedidos en las actividades de salvamento,
los sufridos durante el trayecto hacia y desde su entidad laboral y, en general, todos los que tengan
relación con el trabajo (Becerro, Riesgo, Accidente , 2009).
Incidente

Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en

lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o
un resbalón (Sánchez, 2009).

Salud

La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo
justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde
sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad. Además es el
estado completo de bienestar físico, psíquico y social, y no sólo ausencia de enfermedad (ISTAS,
Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud, 2015).

La Higiene Ocupacional

La Higiene Ocupacional es la ciencia dedicada a la identificación, evaluación y control de aquellos

factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas en el lugar de trabajo y que pueden
ocasionar enfermedades, destruir la salud y/o el bienestar, o crear algún malestar entre los trabajo
(RIMAC, 2013).

Bibliografía:

Becerro, B. (22 de Abril de 2009). Riesgo, Accidente y Peligro. Obtenido de Salud Mental en el
Trabajo: http://www.saludmental.info/Secciones/Trabajo/peligroriesgoenero06.htm

ISTAS, Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud. (14 de Junio de 2015). Salud laboral.
Obtenido de Seguridad laboral: http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=1233

RIMAC. (15 de Marzo de 2013). Higiene Ocupacional. Obtenido de Conceptos y definiciones de

Higiene Ocupacional:
http://prevencionlaboralrimac.com/Cms_Data/Contents/RimacDataBase/Media/fasciculo-
prevencion/FASC-8588152603585155654.pdf

Sánchez, L. (19 de Febrero de 2009). Incidente. Obtenido de Salud Ocupacional: http://www-

saludocupacionalosgebosa.blogspot.com/2009/02/incidente.html