Professional Documents
Culture Documents
Administrator
Preambul
1.Prevederi generale
Conţinut, scop
Art.1
(1)Normele specifice de securitate a muncii pentru vanzatori, casieri si sef magazin cuprind
măsuri de prevenire a accidentelor de muncă.
2. Domeniul de aplicare
Art.2
Prezentele instructiuni se aplica activitatii desfasurate in cadrul societatii.
3. Cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru locul de munca
Dispoziţii generale
ART. 3.1
Prezentul articol stabileşte cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru locul de
munca.
ART. 3.2
Prevederile prezentei nu se aplica:
a) mijloacelor de transport utilizate în afară întreprinderii şi/sau unităţii sau locurilor de
munca din interiorul mijloacelor de transport;
ART. 3.3
Prevederile Legii securităţii şi sănătăţii în munca nr. 319/2006 se aplica în totalitate
domeniului prevăzut la art. 1, fără a aduce atingere prevederilor mai restrictive şi/sau
specifice din prezenta hotărâre.
ART. 3.4
În sensul prezentei instructiuni, prin loc de munca se înţelege locul destinat sa cuprindă
posturi de lucru, situat în clădirile întreprinderii şi/sau unităţii, inclusiv orice alt loc din aria
întreprinderii şi/sau a unităţii la care lucrătorul are acces în cadrul desfăşurării activităţii.
ART. 3.5
Se considera ca un lucrator lucrează în condiţii de izolare atunci când nu are contact vizual
şi comunicare verbală directa cu alţi lucrători, în cele mai multe cazuri pentru o perioada de
timp mai mare de o ora, şi când nu este posibil sa i se acorde ajutor imediat în caz de
accident sau când se afla într-o situaţie critica.
ART. 3.6
Functie de riscurile existente durata poate sa fie mai mica de o ora.
ART. 3.7
Locurile de munca aflate deja în folosinta înainte de data intrării în vigoare a prezentei
hotărâri trebuie sa îndeplinească cerinţele minime de securitate şi sănătate prevăzute în
anexa nr. 1.
CAP. II
Obligaţii generale
ART. 3.8
În scopul asigurării securităţii şi sănătăţii lucrătorilor, angajatorul trebuie sa ia toate
măsurile ca:
a) sa fie păstrate în permanenta libere căile de acces ce conduc spre ieşirile de urgenta şi
ieşirile propriu-zise;
b) sa fie realizată întreţinerea tehnica a locului de munca şi a echipamentelor şi
dispozitivelor, în special a celor menţionate în anexele nr. 1 şi 2, iar orice neconformităţi
constatate şi susceptibile de a afecta securitatea şi sănătatea lucrătorilor sa fie corectate cat
mai curând posibil;
c) sa fie curatate cu regularitate, pentru a se asigura un nivel de igiena corespunzător
locului de munca, echipamentele şi dispozitivele, în special cele menţionate la pct. 6 din
anexa nr. 1 şi la pct. 6 din anexa nr. 2;
d) sa fie cu regularitate întreţinute şi verificate echipamentele şi dispozitivele de securitate
destinate prevenirii sau eliminării pericolelor, în special cele prevăzute în anexele nr. 1 şi 2.
ART. 3.9
Atunci când locurile de munca suferă modificări, extinderi şi/sau transformări după data
intrării în vigoare a prezentei hotărâri, angajatorul trebuie sa ia toate măsurile necesare
pentru a se asigura ca aceste modificări, extinderi şi/sau transformări sunt în concordanta cu
cerinţele minime corespunzătoare prevăzute în anexa nr. 1.
CAP. III
Informarea, consultarea şi participarea lucrătorilor
ART. 3.10
Fără a aduce atingere prevederilor art. 16 şi 17 din Legea nr. 319/2006, referitoare la
informarea lucrătorilor, lucrătorii şi/sau reprezentanţii acestora trebuie sa fie informati cu
privire la toate măsurile ce trebuie luate în domeniul securităţii şi sănătăţii la locul de munca.
ART. 3.11
Personalul care lucrează în condiţii de izolare trebuie sa fie informat cu privire la:
a) manevrarea echipamentului de munca, starea acestuia (fiabilitate şi accesibilitate);
b) riscurile de accidentare şi modul de acţiune în caz de aparitie a acestora;
c) comportamentul adecvat în cazul producerii unei avarii sau al apariţiei unei situaţii
critice;
d) utilizarea echipamentului individual de protecţie;
e) primul ajutor;
f) utilizarea sistemului de supraveghere şi de legatura cu exteriorul.
ART. 3.12
Consultarea şi participarea lucrătorilor şi/sau a reprezentanţilor acestora cu privire la
problemele la care se face referire în prezenta hotărâre trebuie sa se desfăşoare în
conformitate cu prevederile art. 18 şi 19 din Legea nr. 319/2006.
CAP. IV
Sancţiuni
ART. 3.13
Încălcarea prevederilor prezentei instructiuni atrage sanctiuni administrative sau
disciplinare dupa caz.
ART. 3.14
Constatarea sanctiunilor se face de catre directorul societatii sau lucratorul desemnat din
cadrul serviciului extern.
CAP. V
Dispoziţii finale
ART. 3.15
Anexele nr. 1 face parte integrantă din capitolul 3.
ANEXA 1
CERINŢE MINIME
de securitate şi sănătate pentru locurile de munca aflate deja în folosinta, după cum
se menţionează în art. 7 din hotărâre
1. Observatie preliminară
Obligaţiile menţionate în prezenta anexa se aplica ori de câte ori caracteristicile locului de
munca, activitatea, împrejurările sau un risc impun acest lucru.
2. Stabilitate şi rezistenta
Clădirile care adapostesc locuri de munca trebuie sa aibă o structura şi o rezistenta
corespunzătoare naturii utilizării lor.
3. Instalaţii electrice
Instalaţiile electrice trebuie sa fie proiectate şi construite astfel încât sa nu prezinte pericol
de incendiu sau explozie; lucrătorii trebuie sa fie protejati în mod adecvat impotriva riscului de
accidentare prin atingere directa şi/sau atingere indirecta.
Instalaţiile electrice şi dispozitivele de proiectie trebuie sa corespundă tensiunii nominale,
condiţiilor exterioare şi competentei persoanelor care au acces la părţi ale instalaţiei.
4. Cai şi iesiri de urgenta
4.1. Căile şi ieşirile de urgenta trebuie sa rămână în permanenta libere şi sa conducă în
mod cat mai direct posibil în aer liber sau în spaţii sigure.
4.2. În caz de pericol, trebuie sa fie posibila evacuarea rapida şi în condiţii cat mai sigure a
lucrătorilor de la toate posturile de lucru.
4.3. Trebuie sa existe un număr corespunzător de cai de salvare şi iesiri de urgenta.
4.4. Uşile de ieşire în caz de urgenta trebuie sa se deschidă spre exterior.
Uşile glisante sau turnante nu sunt permise în cazul în care acestea au destinaţia de iesiri
de urgenta.
Uşile de ieşire de urgenta nu trebuie sa fie incuiate sau fixate astfel încât sa nu poată fi
deschise imediat şi cu usurinta de către orice lucrator care ar avea nevoie sa le utilizeze în
caz de urgenta.
4.5. Căile şi ieşirile de urgenta speciale trebuie semnalizate în conformitate cu prevederile
Hotărârii Guvernului nr. 971/2006.
Aceasta semnalizare trebuie sa fie suficient de rezistenta şi sa fie amplasata în locurile
corespunzătoare.
4.6. Uşile de ieşire de urgenta nu trebuie sa fie incuiate.
Căile şi ieşirile de urgenta, precum şi căile de circulaţie şi uşile de acces spre acestea
trebuie sa fie eliberate de orice obstacole, astfel încât sa poată fi utilizate în orice moment
fără dificultate.
4.7. Căile şi ieşirile de urgenta care necesita iluminare trebuie prevăzute cu iluminat de
siguranta/urgenta de intensitate suficienta în cazul în care se întrerupe alimentarea cu
energie electrica.
5. Detectarea şi prevenirea incendiilor
5.1. În funcţie de dimensiunile şi destinaţia clădirilor, de echipamentele pe care acestea le
conţin, de proprietăţile fizice şi chimice ale substanţelor prezente şi de numărul maxim
potenţial de persoane prezente, locurile de munca trebuie prevăzute cu dispozitive
corespunzătoare pentru stingerea incendiilor şi, dacă este necesar, cu detectoare de incendii
şi sisteme de alarma.
5.2. Dispozitivele neautomatizate de stingere a incendiilor trebuie sa fie uşor accesibile şi
uşor de manevrat.
Acestea trebuie sa fie semnalizate în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr.
971/2006.
Aceste semnalizari trebuie sa fie suficient de rezistente şi amplasate în locuri
corespunzătoare.
6. Ventilatia locurilor de munca în spaţii închise
Trebuie luate măsuri pentru a asigura suficient aer proaspăt la locurile de munca în spaţii
închise, avându-se în vedere metodele de lucru utilizate şi cerinţele fizice impuse lucrătorilor.
În cazul utilizării unui sistem de ventilare forţată, acesta trebuie sa fie menţinut în stare de
funcţionare.
Orice avarie trebuie semnalizata de un sistem de control, dacă acest lucru este necesar
pentru sănătatea lucrătorilor.
7. Temperatura în încăperi
7.1. În timpul programului de lucru, temperatura din încăperile ce conţin posturi de lucru
trebuie sa fie adecvată organismului uman, ţinându-se seama de metodele de lucru utilizate
şi de cerinţele fizice impuse lucrătorilor.
7.2. Temperatura în camerele de odihna, încăperile pentru personalul de serviciu
permanent, în încăperile sanitare, în cantine şi în încăperile pentru acordarea primului ajutor
trebuie sa corespundă destinaţiei specifice a acestor încăperi.
8. Iluminatul natural şi artificial
8.1. În măsura în care este posibil, locurile de munca trebuie sa aibă iluminat natural
suficient şi sa fie prevăzut un iluminat artificial adecvat pentru sănătatea şi securitatea
lucrătorilor.
8.2. Locurile de munca în care lucrătorii sunt în mod deosebit expusi riscurilor în caz de
defectiune la iluminatul artificial trebuie sa fie prevăzute cu iluminat de siguranta/urgenta de
intensitate suficienta.
9. Usi şi porţi
9.1. Uşile transparente trebuie sa fie marcate corespunzător, la înălţimea vederii.
9.2. Uşile şi porţile batante trebuie sa fie transparente sau sa aibă un panou transparent.
10. Zone periculoase
Dacă locurile de munca includ zone periculoase în care, data fiind natura activităţii, exista
riscul caderii lucrătorului sau a unor obiecte, aceste zone trebuie sa fie prevăzute, în măsura
în care este posibil, cu dispozitive care sa evite pătrunderea lucrătorilor neautorizati în aceste
zone.
Trebuie luate măsuri corespunzătoare pentru a proteja lucrătorii care sunt autorizaţi sa
pătrundă în zonele periculoase.
Zonele periculoase trebuie marcate clar.
11. Încăperi şi zone pentru odihna
11.1. Dacă securitatea sau sănătatea lucrătorilor, în special datorită tipului activităţii sau
prezentei unui număr mai mare de angajaţi decât cel prevăzut, impun acest lucru, lucrătorilor
trebuie sa li se pună la dispoziţie încăperi pentru odihna uşor accesibile sau zone pentru
odihna corespunzătoare.
Aceasta prevedere nu se aplica dacă lucrătorii sunt angajaţi în birouri sau în încăperi de
lucru similare care oferă posibilităţi echivalente de relaxare în timpul pauzelor.
11.2. Încăperile şi zonele pentru odihna trebuie prevăzute cu mese şi scaune cu spatar.
11.3. În încăperile şi zonele pentru odihna trebuie luate măsuri corespunzătoare pentru
proiectia nefumatorilor impotriva disconfortului cauzal de fumul de tutun.
12. Femei gravide şi mame care alapteaza
Femeile gravide şi mamele care alapteaza trebuie sa aibă posibilitatea de a se odihni în
poziţie culcat în condiţii corespunzătoare.
13. Instalaţii sanitare
13.1. Vestiare şi dulapuri pentru îmbrăcăminte
13.1.1. Lucrătorilor trebuie sa li se pună la dispoziţie vestiare corespunzătoare dacă
aceştia trebuie sa poarte îmbrăcăminte de lucru specială şi dacă, din motive de sănătate sau
de decenta, nu li se poate cere sa se schimbe într-un alt spaţiu.
Vestiarele trebuie sa fie uşor accesibile şi sa aibă capacitate suficienta.
13.1.2. Vestiarele trebuie sa aibă dotări care sa permită fiecărui lucrator sa isi incuie
îmbrăcămintea personală în timpul programului de lucru.
Dacă este cazul (de exemplu, existenta substanţelor periculoase, umiditate, murdarie),
vestiarele pentru îmbrăcămintea de lucru trebuie sa fie separate de vestiarele pentru
vestimentatia şi efectele personale.
13.1.3. Trebuie sa existe vestiare separate sau o utilizare separată a vestiarelor pentru
bărbaţi şi pentru femei.
13.2. Duşuri, cabine de WC-uri şi chiuvete
13.2.1. Locurile de munca trebuie dotate astfel încât lucrătorii sa aibă în apropierea lor:
- duşuri, dacă natura activităţii lor impune acest lucru;
- locuri speciale prevăzute cu un număr corespunzător de cabine de WC-uri şi chiuvete.
13.2.2. Dusurile şi chiuvetele trebuie prevăzute cu apa curenta rece (şi apa calda, dacă
este necesar).
13.2.3. Trebuie prevăzute duşuri separate sau trebuie asigurata utilizarea separată a
dusurilor pentru bărbaţi şi pentru femei.
Trebuie prevăzute cabine de WC-uri separate sau trebuie asigurata utilizarea separată a
cabinelor de WC-uri pentru bărbaţi şi pentru femei.
14. Echipamente de prim ajutor
Locurile de munca trebuie dotate cu echipamente de prim ajutor.
Echipamentele trebuie sa fie marcate corespunzător şi sa fie uşor accesibile.
15. Lucrători cu dizabilitati
La organizarea locurilor de munca trebuie sa se ţină seama de lucrătorii cu dizabilitati,
dacă este necesar.
Aceasta prevedere se aplica în special în ceea ce priveşte uşile, căile de comunicaţie,
scarile, dusurile, chiuvetele, WC-urile şi posturile de lucru utilizate sau ocupate direct de
lucrătorii cu dizabilitati.
16. Circulaţia pietonilor şi vehiculelor
Locurile de munca în spaţii închise sau în aer liber trebuie organizate astfel încât pietonii şi
vehiculele sa poată circula în condiţii de securitate.
17. Locuri de munca în aer liber (dispoziţii speciale)
Când lucrătorii sunt angajaţi la posturi de lucru în aer liber, astfel de posturi de lucru trebuie
sa fie amenajate pe cat posibil astfel încât aceştia:
a) sa fie protejati impotriva condiţiilor meteorologice nefavorabile şi, dacă este necesar,
impotriva caderii obiectelor;
b) sa nu fie expusi unui nivel de zgomot daunator, nici unor influente exterioare
vătămătoare, cum ar fi gaze, vapori sau praf;
c) sa isi poată părăsi posturile de lucru rapid în eventualitatea unui pericol sau sa poată
primi rapid asistenta;
d) sa nu poată aluneca sau cădea.
18. Locuri de munca în condiţii de izolare (dispoziţii speciale)
18.1. Angajatorul va numi prin decizie o persoana cu atribuţii concrete care sa
supravegheze lucrătorii care lucrează în condiţii de izolare.
18.2. Pentru a se putea interveni în timp util în caz de accident sau avarie la locurile de
munca în condiţii de izolare, acestea vor fi dotate cu mijloace tehnice care permit legatura cu
persoana care asigura supravegherea:
a) constant automat (centrale de supraveghere, dispozitive de alarmare prin unde radio);
b) periodic automat (radio-telefon, telefon);
c) periodic prin intermediul unei persoane (apeluri telefonice, radio-telefon, camera de luat
vederi şi monitor).
19. Principii ergonomice
19.1. Dimensionarea locului de munca se realizează în funcţie de particularităţile
anatomice, fiziologice, psihologice ale organismului uman, precum şi de dimensiunile şi
caracteristicile echipamentului de munca, ale mobilierului de lucru, de miscarile şi deplasarile
lucrătorului în timpul activităţii, de distanţele de securitate, de dispozitivele ajutatoare pentru
manipularea maselor, ca şi de necesitatea asigurării confortului psihofizic.
19.2. Eliminarea poziţiilor forţate, nenaturale, ale corpului lucrătorului şi asigurarea
posibilităţilor de modificare a poziţiei în timpul lucrului se realizează prin amenajarea locului
de munca, prin optimizarea fluxului tehnologic şi prin utilizarea echipamentelor de munca care
respecta prevederile reglementărilor în vigoare.
19.3. Locurile de munca la care se lucrează în poziţie aşezat se doteaza cu scaune
concepute corespunzător caracteristicilor antropometrice şi functionale ale organismului
uman, precum şi activităţii care se desfăşoară, corelandu-se înălţimea scaunului cu cea a
planului de lucru.
19.4. La locurile de munca unde se lucrează în poziţie ortostatica trebuie asigurate, de
regula, mijloace pentru aşezarea lucrătorului cel puţin pentru perioade scurte de timp (de
exemplu, scaune, bănci).
19.5. Echipamentele de munca, mesele şi bancurile de lucru trebuie sa asigure spaţiu
suficient pentru sprijinirea comoda şi stabilă a membrelor inferioare în timpul activităţii, cu
posibilitatea miscarii acestora.
19.6. Înălţimea planului de lucru pentru poziţia aşezat sau ortostatica se stabileşte în
funcţie de distanta optima de vedere, de precizia lucrării, de caracteristicile antropometrice
ale lucrătorului şi de mărimea efortului membrelor superioare.
19.7. Pentru evitarea miscarilor de rasucire şi aplecare ale corpului, precum şi a miscarilor
foarte ample ale bratelor, trebuie luate măsuri de organizare corespunzătoare a fluxului
tehnologic, de manipulare corecta a materiilor prime şi a produselor la echipamentele de
munca la care lucrătorul intervine direct.
CAP. I
Dispoziţii generale
ART. 4.1
Prezentul capitol stabileşte cerinţele minime referitoare la echipamentul individual de
protecţie utilizat de lucrători la locul de munca.
ART. 4.2
Prevederile Legii securităţii şi sănătăţii în munca nr. 319/2006 se aplica în totalitate
domeniului menţionat la art. 1, fără a aduce atingere dispoziţiilor mai restrictive şi/sau
specifice cuprinse în prezentul capitol.
ART. 4.3
(1) În sensul prezentei hotărâri, prin echipament individual de protecţie se înţelege orice
echipament destinat sa fie purtat sau ţinut de lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori
mai multor riscuri care ar putea sa îi pună în pericol securitatea şi sănătatea la locul de
munca, precum şi orice element suplimentar sau accesoriu proiectat în acest scop.
(2) Sunt excluse din definitia cuprinsă la alin. (1):
a) îmbrăcămintea de lucru şi uniformele obişnuite care nu sunt proiectate în mod special
pentru a proteja securitatea şi sănătatea lucrătorului;
b) echipamentul folosit de serviciile de urgenta şi salvare;
c) echipamentul individual de protecţie purtat sau folosit de armata, poliţie ori de alte
instituţii de ordine publica;
d) echipamentul individual de protecţie pentru mijloace de transport rutier;
e) echipamentul sportiv;
f) echipamentul de autoaparare sau de descurajare;
g) dispozitivele purtabile pentru detectarea şi semnalizarea riscurilor şi factorilor nocivi.
ART. 4.4
Echipamentul individual de protecţie trebuie utilizat atunci când riscurile nu pot fi evitate
sau limitate suficient prin mijloacele tehnice de protecţie colectivă ori prin măsurile, metodele
sau procedurile de organizare a muncii.
CAP. II
Obligaţiile angajatorilor
SECŢIUNEA 1
Prevederi generale
ART. 4.5
(1) Echipamentul individual de protecţie trebuie sa respecte prevederile Hotărârii
Guvernului nr. 115/2004 privind stabilirea cerinţelor esenţiale de securitate ale echipamentelor
individuale de protecţie şi a condiţiilor pentru introducerea lor pe piata, cu modificările
ulterioare.
(2) Orice echipament individual de protecţie trebuie sa îndeplinească următoarele condiţii:
a) sa fie corespunzător pentru riscurile implicate, fără sa conducă el însuşi la un risc mărit;
b) sa corespundă condiţiilor existente la locul de munca;
c) sa ia în considerare cerinţele ergonomice şi starea sănătăţii lucrătorului;
d) sa se potriveasca în mod corect persoanei care îl poarta, după toate ajustarile necesare.
ART. 4.6
În cazul în care prezenta unor riscuri multiple impune purtarea simultană a mai multor
echipamente individuale de protecţie, aceste echipamente trebuie sa fie compatibile şi sa isi
păstreze eficacitatea în raport cu riscul/riscurile respectiv/respective.
ART. 4.7
Condiţiile de utilizare a echipamentului individual de protecţie, în special durata purtării,
sunt determinate în funcţie de gravitatea riscului, frecventa expunerii la risc, caracteristicile
postului de lucru al fiecărui lucrator şi de performanta echipamentului individual de protecţie.
ART. 4.8
(1) Echipamentul individual de protecţie este, în principiu, destinat purtării de către o
singura persoana.
(2) Dacă împrejurările impun purtarea echipamentului individual de protecţie de către mai
multe persoane, se iau măsuri corespunzătoare pentru a se asigura ca aceasta utilizare nu
creează diferiţilor utilizatori nicio problema de sănătate sau de igiena.
ART. 4.9
În cadrul întreprinderii şi/sau unităţii trebuie sa se furnizeze şi sa fie disponibile informaţii
adecvate privind fiecare echipament individual de protecţie impus în conformitate cu art. 5 şi
6.
ART. 4.10
(1) Echipamentul individual de protecţie se distribuie gratuit de angajator, care asigura
buna sa funcţionare şi o stare de igiena satisfăcătoare prin intermediul întreţinerii, repararii şi
inlocuirilor necesare.
(2) Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei poate stabili dispoziţii pe baza cărora
sa se impună ca lucrătorul sa contribuie la costul unui anumit echipament individual de
protecţie, în situaţiile în care utilizarea echipamentului nu este exclusiv pentru locul de munca.
ART. 4.11
Angajatorul informează mai întâi lucrătorul despre riscurile impotriva cărora îl protejeaza
purtarea echipamentului individual de protecţie.
ART. 4.12
Angajatorul asigura instruirea lucrătorului şi, dacă este cazul, organizează antrenamente
pentru modul de purtare a echipamentului individual de protecţie.
ART. 4.13
(1) Echipamentul individual de protecţie poate fi utilizat numai în scopurile specificate şi în
conformitate cu fişa de instrucţiuni, cu excepţia împrejurărilor specifice şi excepţionale.
(2) Instrucţiunile trebuie sa fie pe înţelesul lucrătorilor.
SECŢIUNEA a 2-a
Evaluarea echipamentului individual de protecţie
ART. 4.14
(1) Înainte de a alege echipamentul individual de protecţie, angajatorul trebuie sa evalueze
dacă echipamentul individual de protecţie pe care intenţionează sa îl folosească îndeplineşte
cerinţele prevăzute la art. 5 şi 6.
(2) Aceasta evaluare cuprinde:
a) analiza şi evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate prin alte mijloace;
b) definirea caracteristicilor pe care trebuie sa le posede echipamentul individual de
protecţie pentru a fi eficace impotriva riscurilor prevăzute la lit. a), luându-se în considerare
orice riscuri pe care le poate crea echipamentul în sine;
c) compararea caracteristicilor echipamentului individual de protecţie disponibil cu
caracteristicile prevăzute la lit. b).
ART. 4.15
Evaluarea prevăzută la art. 14 este revizuită în funcţie de modificările aduse oricărui
element al echipamentului individual de protecţie.
SECŢIUNEA a 3-a
Reguli de utilizare
ART. 4.16
(1) Fără a aduce atingere prevederilor art. 4-15, Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi
Familiei stabileşte reguli generale pentru utilizarea echipamentului individual de protecţie
şi/sau reguli care reglementează cazurile şi situaţiile în care angajatorul trebuie sa furnizeze
echipamentul individual de protecţie, luând în considerare reglementările tehnice romane care
transpun legislaţia comunitara privind libera circulaţie a acestui echipament.
(2) Aceste reguli indica, în special, împrejurările sau situaţiile de risc în care este necesară
utilizarea echipamentului individual de protecţie, fără a aduce atingere prioritatii care trebuie
sa se acorde mijloacelor de protecţie colectivă.
ART. 4.17
Atunci când Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei adapteaza regulile prevăzute
la art. 16, acesta ia în considerare orice modificări semnificative ale riscului, mijloacelor de
protecţie colectivă şi echipamentelor individuale de protecţie, determinate de evolutiile
tehnologice.
ART. 4.18
Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei consulta organizaţiile angajatorilor şi
lucrătorilor cu privire la regulile prevăzute la art. 16 şi 17.
SECŢIUNEA a 4-a
Informarea, consultarea şi participarea lucrătorilor
ART. 4.19
Fără a aduce atingere prevederilor art. 16 din Legea securităţii şi sănătăţii în munca nr.
319/2006, lucrătorii şi/sau reprezentanţii acestora sunt informati cu privire la toate măsurile ce
trebuie luate în domeniul securităţii şi sănătăţii lucrătorilor, atunci când aceştia utilizează
echipamente individuale de protecţie la locul de munca.
ART. 4.20
Consultarea şi participarea lucrătorilor şi/sau a reprezentanţilor acestora cu privire la
problemele la care se face referire în prezenta hotărâre, inclusiv în anexele la aceasta, se
desfăşoară în conformitate cu prevederile art. 18 din Legea nr. 319/2006.
ART. 5.1
Prezentul articol stabileşte cerinţele minime de securitate şi sănătate în munca privind
utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare
ART. 5.2
Prevederile Legii securităţii şi sănătăţii în munca nr. 319/2006 se aplica în întregime
domeniului prevăzut la art. 1, fără a aduce atingere prevederilor mai restrictive şi/sau
specifice cuprinse în prezenta hotărâre.
ART. 5.3
Prezenta hotărâre nu se aplica:
a) cabinei soferului sau cabinei de comanda în cazul vehiculelor şi maşinilor;
b) sistemelor informatice de la bordul mijloacelor de transport;
c) sistemelor informatice destinate în principal utilizării publice;
d) sistemelor portabile care nu se utilizează în mod prelungit la postul de lucru;
e) maşinilor de calculat, caselor de marcat şi oricărui echipament prevăzut cu un mic
dispozitiv de afişare sau de măsurare a datelor, necesar pentru utilizarea directa a acestui
echipament;
f) maşinilor de scris de conceptie clasica, de tipul "maşini de scris cu fereastra".
ART. 5.4
În sensul prezentei hotărâri, termenii şi expresiile de mai jos se definesc după cum
urmează:
a) echipament cu ecran de vizualizare - ecran de vizualizare grafic sau alfanumeric,
indiferent de procedeul de afişare folosit;
b) post de lucru - ansamblu care cuprinde un echipament cu ecran de vizualizare, prevăzut
cu tastatura, sau un dispozitiv de introducere a datelor şi/sau un program care stabileşte
interfata operator/masina, accesorii opţionale, periferice, inclusiv unitate de discheta şi/sau
unitate optica, telefon, modem, imprimanta, suport pentru documente, scaun, masa sau
suprafata de lucru, precum şi mediul de munca înconjurător;
c) lucrator - orice persoana angajata, definită conform prevederilor art. 5 lit. a) din Legea nr.
319/2006, care foloseşte în mod obişnuit un echipament cu ecran de vizualizare pe o durata
semnificativă a timpului normal de lucru.
CAP. II
Obligaţiile angajatorilor
ART. 5.5
Angajatorii au obligaţia de a face o analiza a posturilor de lucru pentru a evalua condiţiile
de securitate şi sănătate oferite lucrătorilor, în special în ceea ce priveşte eventualele riscuri
pentru vedere, probleme fizice şi solicitare mentala.
ART. 5.6
Angajatorii trebuie sa ia măsuri corespunzătoare pentru a remedia riscurile constatate pe
baza analizei care face obiectul art. 5, ţinând seama de efectele suplimentare şi/sau
combinate ale riscurilor identificate.
ART. 5.7
Angajatorii trebuie sa ia măsurile corespunzătoare pentru ca posturile de lucru sa
îndeplinească cerinţele minime prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezenta
hotărâre.
ART. 5.8
Angajatorul trebuie sa planifice sarcinile lucrătorului astfel încât folosirea zilnica a ecranului
de vizualizare sa fie întreruptă periodic prin pauze sau schimbări de activitate, care sa reducă
suprasolicitarea în fata ecranului de vizualizare.
CAP. III
Informarea, instruirea, consultarea şi participarea lucrătorilor
ART. 5.9
(1) Cu respectarea dispoziţiilor art. 16 şi 17 din Legea nr. 319/2006, lucrătorii trebuie sa fie
informati asupra tuturor aspectelor legate de securitatea şi sănătatea la postul de lucru, în
special asupra măsurilor aplicabile posturilor de lucru, măsuri implementate conform art. 5, 6,
8 şi 12-16.
(2) Lucrătorii sau reprezentanţii lor trebuie sa fie informati cu privire la toate măsurile de
securitate şi sănătate luate potrivit prezentei hotărâri.
ART. 5.10
Fără a aduce atingere prevederilor art. 20 şi 21 din Legea nr. 319/2006, fiecare lucrator
trebuie sa fie instruit cu privire la modalităţile de utilizare a postului de lucru înainte de a
începe acest tip de activitate şi ori de câte ori organizarea postului de lucru se modifica
semnificativ.
ART. 5.11
Consultarea şi participarea lucrătorilor şi/sau a reprezentanţilor acestora privind problemele
la care se face referire în prezenta hotărâre se desfăşoară în conformitate cu prevederile art.
18 şi 19 din Legea nr. 319/2006.
CAP. IV
Protecţia ochilor şi a vederii
ART. 5.12
Lucrătorii trebuie sa beneficieze de un examen corespunzător al ochilor şi al vederii,
efectuat de o persoana care are competenta necesară:
a) înainte de începerea activităţii la ecranul de vizualizare, prin examenul medical la
angajare;
b) ulterior, la intervale regulate;
c) ori de câte ori apar tulburări de vedere care pot fi cauzate de activitatea la ecranul de
vizualizare.
ART. 5.13
Lucrătorii beneficiază de un examen oftalmologic, dacă rezultatele examenului prevăzut la
art. 12 arata ca acesta este necesar.
ART. 5.14
Dacă rezultatele examenului prevăzut la art. 12 sau ale examenului la care face referire art.
13 arata ca este necesar şi dacă nu se pot utiliza dispozitive normale de corectie, lucrătorilor
trebuie sa li se furnizeze dispozitive de corectie speciale, care sa corespundă activităţii
respective.
ART. 5.15
Măsurile luate potrivit art. 12-14 nu trebuie sa implice în nici un caz costuri financiare
pentru lucrători.
ART. 5.16
Protecţia ochilor şi a vederii lucrătorilor poate fi asigurata din punctul de vedere al costurilor
în cadrul sistemului naţional de sănătate, în conformitate cu legislaţia în vigoare.
Anexa urmatoare face parte din capitolul 5
ANEXA
CERINŢE MINIME
OBSERVATIE PRELIMINARĂ
Obligaţiile prevăzute în prezenta anexa se aplica în vederea realizării obiectivelor prezentei
hotărâri şi în măsura în care, pe de o parte, elementele avute în vedere sunt prezente la
postul de lucru şi, pe de alta parte, cerinţele sau caracteristicile intrinseci ale sarcinii de
munca nu impiedica acest lucru.
1. Echipament
a) Comentarii generale
Utilizarea acestui echipament nu trebuie sa prezinte riscuri pentru lucrători.
b) Ecran de vizualizare
Caracterele de pe ecran trebuie sa fie bine definite şi distincte, de dimensiuni
corespunzătoare şi cu spaţiu suficient între caractere şi între randuri.
Imaginea de pe ecran trebuie sa fie stabilă, fără fenomene de scanteiere sau alte forme de
instabilitate.
Stralucirea şi/sau contrastul dintre caractere şi fondul ecranului trebuie sa poată fi uşor de
reglat de către operator şi uşor de adaptat condiţiilor ambiante.
Pentru a se adapta nevoilor operatorului, ecranul trebuie sa poată fi orientat şi înclinat cu
usurinta.
Trebuie sa fie posibila utilizarea unui postament separat sau a unei mese reglabile pentru
ecran.
Ecranul nu trebuie sa prezinte straluciri suparatoare sau reflexii care ar putea deranja
utilizatorul.
c) Tastatura
Tastatura trebuie sa fie inclinabila şi separată de ecran, astfel încât sa permită lucrătorului
găsirea unei poziţii de lucru confortabile, care sa evite oboseala bratelor şi mainilor.
Spaţiul din fata tastaturii trebuie sa fie suficient pentru a permite sprijinirea mainilor şi
bratelor operatorului.
Pentru a evita reflexiile, suprafata tastaturii trebuie sa fie mata.
Poziţia tastaturii şi caracteristicile tastelor trebuie sa faciliteze utilizarea tastaturii.
Simbolurile tastelor trebuie sa prezinte contrast suficient şi sa fie lizibile din poziţia normală
de lucru.
d) Masa sau suprafata de lucru
Masa sau suprafata de lucru trebuie sa aibă o suprafata puţin reflectanta, sa aibă
dimensiuni suficiente şi sa permită o amplasare flexibila a ecranului, tastaturii, documentelor
şi echipamentului auxiliar.
Suportul pentru documente trebuie sa fie stabil şi uşor de reglat şi trebuie pozitionat astfel
încât sa diminueze miscarile incomode ale capului şi ochilor.
Trebuie sa existe spaţiu suficient pentru a permite lucrătorilor o poziţie confortabila.
e) Scaun de lucru
Scaunul de lucru trebuie sa fie stabil şi sa asigure operatorului libertate de mişcare şi o
poziţie confortabila.
Scaunul trebuie sa poată fi reglat pe verticala.
Spatarul scaunului trebuie sa poată fi înclinat şi reglat pe verticala.
Un reazem pentru picioare trebuie pus la dispoziţie celor care îl doresc.
2. Mediu de munca
a) Spaţiu
Prin dimensiunile şi amenajarea sa, postul de lucru trebuie sa asigure utilizatorului un
spaţiu suficient, care sa îi permită sa isi schimbe poziţia şi sa varieze miscarile.
b) Iluminat
Iluminatul general şi iluminatul local (lampi de lucru) trebuie sa asigure condiţii de iluminat
satisfăcătoare şi un contrast corespunzător între ecran şi mediul înconjurător, ţinând seama
de tipul de activitate şi de necesităţile vizuale ale utilizatorului.
Stralucirile şi reflexiile suparatoare pe ecran sau pe orice alte echipamente trebuie evitate
prin amenajarea locului de munca şi a postului de lucru în funcţie de amplasarea şi
caracteristicile tehnice ale surselor de lumina artificiala.
c) Reflexii şi straluciri
Posturile de lucru trebuie sa fie amenajate astfel încât sursele de lumina, cum ar fi
ferestrele şi alte deschideri, pereţii transparenti sau translucizi, precum şi echipamentele şi
pereţii de culori deschise, sa nu provoace straluciri orbitoare directe şi sa antreneze cat mai
puţin posibil reflexii pe ecran.
Ferestrele trebuie prevăzute cu un sistem adecvat de acoperire, cu posibilităţi de reglare
pentru a atenua lumina naturala la postul de lucru.
d) Zgomot
La amenajarea postului/posturilor de lucru trebuie sa se ţină seama de zgomotul emis de
echipamentul care aparţine postului/posturilor de lucru, în special pentru a se evita
distragerea atentiei sau perturbarea comunicării verbale.
e) Caldura
Echipamentele care aparţin postului/posturilor de lucru nu trebuie sa creeze disconfort
lucrătorilor prin producerea de caldura în exces.
f) Radiatii
Toate radiatiile, cu excepţia partii vizibile a spectrului electromagnetic, trebuie reduse la
niveluri neglijabile în ceea ce priveşte protecţia sănătăţii şi securitatea lucrătorilor.
g) Umiditate
Trebuie sa fie atins şi menţinut un nivel de umiditate corespunzător.
3. Interfata operator/computer
La elaborarea, alegerea, achiziţionarea şi modificarea programelor, precum şi pentru
definirea sarcinilor care implica utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, angajatorul
trebuie sa ţină seama de următoarele principii:
a) programul trebuie adaptat sarcinii de munca;
b) programul trebuie sa fie uşor de folosit şi, dacă este cazul, sa poată fi adaptat nivelului
de cunoştinţe sau experienţei operatorului; niciun dispozitiv de verificare calitativă sau
cantitativă nu poate fi folosit fără stirea lucrătorilor;
c) sistemele trebuie sa furnizeze lucrătorilor indicaţii cu privire la derularea operaţiunilor;
d) sistemele trebuie sa afiseze informaţiile într-un format şi într-un ritm adaptate
operatorilor;
e) trebuie aplicate principii de ergonomie informatica, în special în cazul operaţiilor de
prelucrare a datelor de către operator.
CAP. I
Dispoziţii generale
ART. 6.1
Prezenta hotărâre stabileşte cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau de
sănătate la locul de munca.
ART. 6.2
Prezenta hotărâre nu se aplica semnalizarii prevăzute de reglementările referitoare la
introducerea pe piata a substanţelor şi preparatelor periculoase, a produselor şi/sau a
echipamentelor, cu excepţia cazului în care aceste reglementări fac referire în mod expres la
acest lucru.
ART. 6.3
Prezenta hotărâre nu se aplica semnalizarii utilizate în reglementarea traficului rutier,
feroviar, fluvial, maritim şi aerian.
ART. 6.4
Prevederile Legii securităţii şi sănătăţii în munca nr. 319/2006 se aplica în totalitate
întregului domeniu la care se face referire la art. 1, fără a aduce atingere prevederilor mai
restrictive şi/sau specifice ale prezentei hotărâri.
ART. 6.5
Pentru aplicarea prezentei hotărâri expresiile de mai jos semnifica după cum urmează:
a) semnalizare de securitate şi/sau de sănătate - semnalizarea care se referă la un obiect,
o activitate sau o situaţie determinata şi furnizează informaţii ori cerinţe referitoare la
securitatea şi/sau sănătatea la locul de munca, printr-un panou, o culoare, un semnal luminos
ori acustic, o comunicare verbală sau un gest-semnal, după caz;
b) semnal de interzicere - semnalul prin care se interzice un comportament care ar putea
atrage sau cauza un pericol;
c) semnal de avertizare - semnalul prin care se avertizeaza asupra unui risc sau unui
pericol;
d) semnal de obligativitate - semnalul prin care se indica adoptarea unui comportament
specific;
e) semnal de salvare sau de prim ajutor - semnalul prin care se dau indicaţii privind ieşirile
de urgenta ori mijloacele de prim ajutor sau de salvare;
f) semnal de indicare - semnalul prin care se furnizează alte indicaţii decât cele prevăzute
la lit. b)-e);
g) panou - semnalul care, prin combinarea unei forme geometrice, a unor culori şi a unui
simbol sau a unei pictograme, furnizează o indicaţie specifica, a cărui vizibilitate este
asigurata prin iluminare de intensitate suficienta;
h) panou suplimentar - panoul utilizat împreună cu un panou descris la lit. g), care
furnizează informaţii suplimentare;
i) culoare de securitate - culoarea căreia îi este atribuită o semnificatie specifica;
j) simbol sau pictograma - imaginea care descrie o situaţie sau indica un comportament
specific şi care este utilizata pe un panou ori pe o suprafata luminoasa;
k) semnal luminos - semnalul emis de un dispozitiv realizat din materiale transparente sau
translucide, iluminate din interior ori din spate, astfel încât sa se creeze o suprafata
luminoasa;
l) semnal acustic - semnalul sonor codificat, emis şi difuzat de un dispozitiv realizat în acest
scop, fără folosirea vocii umane sau artificiale;
m) comunicare verbală - mesajul verbal predeterminat, comunicat prin voce umană sau
artificiala;
n) gest-semnal - miscarea şi/sau poziţia bratelor şi/sau a mainilor într-o forma codificata,
având ca scop ghidarea persoanelor care efectuează manevre ce constituie un risc sau un
pericol pentru lucrători.
CAP. II
Obligaţiile angajatorilor
SECŢIUNEA 1
Obligaţii generale
ART. 6.6
(1) Atunci când riscurile nu pot fi evitate sau reduse suficient prin mijloace tehnice de
protecţie colectivă ori prin măsuri, metode sau procedee de organizare a muncii, angajatorul
trebuie sa prevadă semnalizarea de securitate şi/sau de sănătate la locul de munca, în
conformitate cu prevederile prezentei hotărâri, şi sa verifice existenta acesteia.
(2) Pentru alegerea semnalizarii adecvate, angajatorul trebuie sa ia în considerare orice
evaluare a riscurilor realizată în conformitate cu art. 7 alin. (4) lit. a) din Legea nr. 319/2006.
ART. 6.7
Semnalizarea de securitate şi/sau de sănătate la locul de munca trebuie sa satisfacă
cerinţele minime prevăzute în anexele nr. 1-9 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre.
ART. 6.8
În interiorul întreprinderilor şi/sau unităţilor trebuie prevăzută, dacă este cazul,
semnalizarea corespunzătoare traficului rutier, feroviar, fluvial, maritim şi aerian, fără a aduce
atingere cerinţelor minime prevăzute în anexa nr. 5.
SECŢIUNEA a 2-a
Informarea şi instruirea lucrătorilor
ART. 6.9
Lucrătorii şi/sau reprezentanţii acestora trebuie sa fie informati referitor la toate măsurile
care trebuie luate privind semnalizarea de securitate şi/sau de sănătate utilizata la locul de
munca, fără a aduce atingere art. 16 şi 17 din Legea nr. 319/2006.
ART. 6.10
(1) Lucrătorilor trebuie sa li se asigure o instruire corespunzătoare în ceea ce priveşte
semnalizarea de securitate şi/sau de sănătate la locul de munca, în special sub forma unor
instrucţiuni precise, fără a aduce atingere art. 20 şi 21 din Legea nr. 319/2006.
(2) Instruirea prevăzută la alin. (1) trebuie sa cuprindă semnificatia semnalizarii, mai ales a
celei care conţine cuvinte, precum şi comportamentul general şi specific ce trebuie adoptat.
SECŢIUNEA a 3-a
Consultarea şi participarea lucrătorilor
ART. 6.11
Consultarea şi participarea lucrătorilor şi/sau a reprezentanţilor acestora în ceea ce
priveşte aspectele reglementate de prezenta hotărâre trebuie sa se realizeze în conformitate
cu art. 18 din Legea nr. 319/2006.
CAP. III
Dispoziţii tranzitorii şi finale
ANEXA 1
1. Observaţii preliminare
1.1. În cazul în care este necesară semnalizarea de securitate şi/sau de sănătate, în
conformitate cu obligaţiile generale prevăzute la art. 6 din hotărâre, aceasta trebuie sa fie în
conformitate cu cerinţele specifice prevăzute în anexele nr. 2-9 la hotărâre.
1.2. Prezenta anexa introduce cerinţe specifice privind semnalizarile de securitate şi/sau de
sănătate, descrie diferitele utilizări şi stabileşte regulile generale privind intersanjabilitatea şi
complementaritatea acestora.
1.3. Semnalizarile de securitate şi/sau de sănătate trebuie sa fie utilizate numai pentru a
transmite mesajul sau informaţiile prevăzute în prezenta hotărâre.
2. Modalităţi de semnalizare
2.1. Semnalizare permanenta
2.1.1. Semnalizarea referitoare la o interdicţie, un avertisment sau o obligaţie, precum şi
semnalizarea privind localizarea şi identificarea mijloacelor de salvare ori prim ajutor trebuie
sa se realizeze prin utilizarea panourilor permanente.
Trebuie sa se folosească panouri şi/sau o culoare de securitate pentru semnalizarea
permanenta destinată localizarii şi identificarii materialelor şi echipamentelor de prevenire şi
stingere a incendiilor.
2.1.2. Semnalizarea de pe recipiente şi de pe conducte trebuie sa se facă conform
prevederilor anexei nr. 3.
2.1.3. Locurile în care exista risc de coliziune cu obstacole şi de cadere a persoanelor
trebuie sa fie semnalizate permanent cu o culoare de securitate şi/sau cu panouri.
2.1.4. Căile de circulaţie trebuie sa fie marcate permanent cu o culoare de securitate.
2.2. Semnalizarea ocazionala
2.2.1. Când împrejurările o impun, trebuie sa se folosească semnale luminoase, semnale
acustice şi/sau comunicare verbală, ţinându-se seama de intersanjabilitatea şi combinatiile
prevăzute la pct. 3, pentru semnalizarea pericolelor, mobilizarea persoanelor pentru o acţiune
specifica, precum şi pentru evacuarea de urgenta a persoanelor.
2.2.2. Orientarea persoanelor care efectuează manevre ce presupun un risc sau un pericol
trebuie sa se realizeze, în funcţie de împrejurări, printr-un gest-semnal şi/sau prin comunicare
verbală.
3. Intersanjabilitatea şi combinarea semnalizarilor
3.1. Dacă eficienta este aceeaşi, se poate alege între următoarele:
a) o culoare de securitate sau un panou, pentru a marca locurile cu obstacole ori
denivelari;
b) semnale luminoase, semnale acustice sau comunicare verbală;
c) gesturi-semnal sau comunicare verbală.
3.2. Pot fi utilizate împreună următoarele modalităţi de semnalizare:
a) semnal luminos şi semnal acustic;
b) semnal luminos şi comunicare verbală;
c) gest-semnal şi comunicare verbală.
4. Instrucţiunile din tabelul de mai jos se aplica tuturor mijloacelor de semnalizare care
conţin o culoare de securitate:
*T*
──────────────────────────────────────────────────────────
─────────────────────
Culoare Semnificatie sau scop Indicaţii şi precizări
──────────────────────────────────────────────────────────
─────────────────────
Roşu Semnal de interdicţie Atitudini periculoase
──────────────────────────────────────────────────────────
─────
Pericol-alarma Stop, oprire, dispozitiv de oprire de
urgenta
Evacuare
──────────────────────────────────────────────────────────
─────
Materiale şi echipamente Identificare şi localizare
de prevenire şi stingere
a incendiilor
──────────────────────────────────────────────────────────
─────────────────────
Galben sau Semnal de avertizare Atentie, precautie
galben-oranj Verificare
──────────────────────────────────────────────────────────
─────────────────────
Albastru Semnal de obligaţie Comportament sau acţiune specifica
Obligaţia purtării echipamentului
individual de protecţie
──────────────────────────────────────────────────────────
─────────────────────
Verde Semnal de salvare sau Usi, iesiri, cai de acces,
de prim ajutor echipamente, posturi, încăperi
──────────────────────────────────────────────────────────
─────
Situaţie de securitate Revenire la normal
──────────────────────────────────────────────────────────
─────────────────────
*ST*
ANEXA 2
1. Caracteristici intrinseci
1.1. Forma şi culorile panourilor sunt definite la pct. 3, în funcţie de obiectul lor specific,
respectiv panouri de interzicere, avertizare, obligativitate, salvare sau de prim ajutor, precum
şi panouri privind materiale şi echipamente de stingere a incendiilor.
1.2. Pictogramele trebuie sa fie cat mai simple posibil şi trebuie evitate detaliile inutile.
1.3. Pictogramele utilizate pot fi uşor diferite sau mai detaliate decât cele prezentate la pct.
3, cu condiţia ca semnificatia lor sa rămână neschimbata şi nicio diferenţa sau adaptare sa nu
provoace confuzie asupra semnificatiei.
1.4. Panourile trebuie confectionate dintr-un material cat mai rezistent la socuri, intemperii
şi agresiuni cauzate de mediul ambiant.
1.5. Dimensiunile şi caracteristicile colorimetrice şi fotometrice ale panourilor trebuie sa
asigure o buna vizibilitate şi înţelegere a mesajului acestora.
2. Condiţii de utilizare
2.1. Panourile trebuie instalate, în principiu, la o înălţime corespunzătoare, orientate în
funcţie de unghiul de vedere, ţinându-se seama de eventualele obstacole, fie la intrarea într-o
zona în cazul unui risc general, fie în imediata apropiere a unui risc determinat sau a
obiectului ce trebuie semnalat, şi într-un loc bine iluminat, uşor accesibil şi vizibil.
În cazul în care condiţiile de iluminare naturala sunt precare, trebuie utilizate culori
fosforescente, materiale reflectorizante sau iluminare artificiala, fără a aduce atingere
prevederilor legislaţiei naţionale care transpun Directiva 89/654/CEE.
2.2. Panoul trebuie înlăturat când situaţia care îl justifica nu mai exista.
3. Panouri utilizate*)
3.1. Panouri de interdicţie
Caracteristici intrinseci:
a) forma rotunda;
b) pictograma neagra pe fond alb, margine şi banda diagonala roşii (partea roşie trebuie sa
ocupe cel puţin 35% din suprafata panoului).
3.2.1. Panoul "Materiale inflamabile" se utilizează şi în, lipsa unui panou specific pentru
temperaturi înalte.
3.2.2. Fondul panoului "Materiale nocive sau iritante" poate fi în mod excepţional, de
culoare portocalie, dacă aceasta culoare se justifica în, raport cu un panou similar existent
privind circulaţia rutiera.
3.3. Panouri de obligativitate
Caracteristici intrinseci:
a) forma rotunda;
b) pictograma alba pe fond albastru (partea albastra trebuie sa ocupe cel puţin 50 % din
suprafata panoului).
3.5. Panouri privind materialele sau echipamentele necesare pentru prevenirea şi stingerea
incendiilor
Caracteristici intrinseci:
a) forma dreptunghiulara sau patrata
b) pictograma alba pe fond roşu (partea roşie trebuie sa acopere cel puţin 50 % din
suprafata panoului).
ANEXA 3
CERINŢE MINIME
privind semnalizarea pe recipiente şi conducte
ANEXA 4
CERINŢE MINIME
privind identificarea şi localizarea echipamentelor
destinate prevenirii şi stingerii incendiilor
1. Observatie preliminară
Prezenta anexa se aplica echipamentului destinat exclusiv prevenirii şi stingerii incendiilor.
2. Echipamentele folosite la prevenirea şi stingerea incendiilor trebuie identificate prin
utilizarea unei anumite culori pentru echipament şi prin amplasarea unui panou de localizare
şi/sau prin utilizarea unei culori specifice pentru locul unde se afla echipamentele respective
ori punctele de acces la acestea.
3. Aceste echipamente se identifica prin culoarea roşie.
Suprafata roşie trebuie sa fie suficient de mare pentru a permite identificarea rapida a
echipamentului.
4. Panourile prevăzute la pct. 3.5 din anexa nr. 2 trebuie utilizate pentru a marca
localizarea acestor echipamente.
ANEXA 5
CERINŢE MINIME
privind semnalizarea obstacolelor şi a locurilor periculoase şi pentru marcarea
căilor de circulaţie
ANEXA 6
CERINŢE MINIME
privind semnalele luminoase
1. Caracteristici intrinseci
1.1. Lumina emisă de un semnal trebuie sa producă un contrast luminos adecvat mediului,
în funcţie de condiţiile de utilizare prevăzute, fără sa antreneze fenomenul de orbire, prin
intensitate prea puternica, sau vizibilitate redusă, ca urmare a iluminarii insuficiente.
1.2. Suprafata luminoasa care emite un semnal poate avea o culoare uniforma sau poate
conţine o pictograma pe un fond determinat.
1.3. Culoarea uniforma trebuie sa corespundă tabelului de culori şi semnificatiei acestora
care figurează la pct. 4 din anexa nr. 1.
1.4. Atunci când semnalul conţine o pictograma, aceasta trebuie sa fie în conformitate cu
cerinţele corespunzătoare prevăzute în anexa nr. 2.
2. Reguli specifice de utilizare
2.1. Dacă un dispozitiv poate emite atât un semnal continuu, cat şi unul intermitent,
semnalul intermitent va fi utilizat pentru a indica, în raport cu semnalul continuu, un nivel mai
ridicat de pericol sau o urgenta mai mare de intervenţie ori de acţiune solicitată sau impusa.
Durata fiecărui impuls luminos şi frecventa impulsurilor unui semnal luminos intermitent
trebuie stabilite astfel încât:
a) sa asigure o buna perceptie a mesajului;
b) sa evite orice confuzie, atât între diferitele semnale luminoase, cat şi cu un semnal
luminos continuu.
2.2. Dacă un semnal luminos intermitent este utilizat în locul unui semnal acustic sau în
completarea acestuia, codul semnalului luminos trebuie sa fie identic.
2.3. Un dispozitiv care emite un semnal luminos utilizabil în caz de pericol grav trebuie sa
fie supravegheat în mod special sau sa fie prevăzut cu un bec de rezerva.
ANEXA 7
CERINŢE MINIME
privind semnalele acustice
1. Caracteristici intrinseci
1.1. Un semnal acustic trebuie:
a) sa aibă un nivel sonor considerabil mai înalt fata de zgomotul ambiant, astfel încât sa
poată fi auzit, fără sa fie excesiv sau suparator;
b) sa poată fi recunoscut uşor, în special după durata impulsurilor, distanta dintre impulsuri
sau grupuri de impulsuri, şi sa poată fi diferenţiat uşor de orice alt semnal acustic şi de
zgomotele ambientale.
1.2. Dacă un dispozitiv poate emite un semnal acustic atât cu frecventa variabila, cat şi cu
frecventa constanta, frecventa variabila va fi utilizata pentru a indica, în raport cu frecventa
constanta, un nivel mai ridicat de pericol, o urgenta crescută de intervenţie sau o acţiune
impusa/solicitată.
2. Codul care trebuie utilizat
Sunetul semnalului de evacuare trebuie sa fie continuu.
ANEXA 8
CERINŢE MINIME
privind comunicarea verbală
1. Caracteristici intrinseci
1.1. Comunicarea verbală se stabileşte între un vorbitor sau un emitator şi unul ori mai
mulţi auditori, sub forma unui limbaj format din texte scurte, grupuri de cuvinte şi/sau cuvinte
izolate, eventual codificate.
1.2. Mesajele verbale trebuie sa fie cat mai scurte, simple şi clare.
1.3. Calităţile de comunicare ale vorbitorului şi facultăţile auditive ale auditorilor trebuie sa
asigure o comunicare verbală sigura.
1.4. Comunicarea verbală poate fi directa, utilizând vocea umană, sau indirecta, prin voce
umană ori artificiala, difuzată prin oricare mijloc corespunzător.
2. Reguli specifice de utilizare
2.1. Persoanele implicate trebuie sa cunoască bine limbajul utilizat, pentru a putea
pronunţa şi înţelege corect mesajul verbal şi pentru a adopta, în consecinta, comportamentul
corespunzător în domeniul securităţii şi/sau al sănătăţii.
2.2. Dacă comunicarea verbală este utilizata în locul sau complementar unui gest-semnal,
trebuie folosite cuvinte-cod, ca de exemplu:
a) start - pentru a indica începerea comenzii;
b) stop - pentru a întrerupe sau a termina o mişcare;
c) opreşte - pentru a opri operaţiunea;
d) ridica - pentru a ridica o greutate;
e) coboară - pentru a cobori o greutate;
f) înainte ┐
g) înapoi │ sensul miscarilor respective trebuie
h) dreapta > coordonate, când este cazul, cu gesturile
i) stanga │ de semnalizare corespunzătoare;
┘
j) pericol - pentru a solicita oprirea de urgenta;
k) repede - pentru a accelera o mişcare, din motive de securitate.
ANEXA 9
CERINŢE MINIME
privind gesturile-semnal
1. Caracteristici
1.1. Gesturile-semnal trebuie sa fie precise, simple, ample, uşor de executat şi de înţeles şi
bine diferenţiate de alte gesturi-semnal.
1.2. Utilizarea în acelaşi timp a ambelor brate trebuie sa se facă în mod simetric şi pentru
executarea unui singur gest-semnal.
1.3. Gesturile utilizate pot varia uşor sau pot fi mai detaliate în raport cu reprezentarile
prevăzute la pct. 3, cu condiţia sa respecte caracteristicile prezentate la pct. 1.1 şi 1.2, cu
condiţia ca semnificatia şi înţelegerea lor sa fie cel puţin echivalente.
2. Reguli de utilizare specifice
2.1. Persoana care emite semnale, denumita agent de semnalizare, transmite instrucţiunile
de manevra, utilizând gesturi-semnal, către persoana care receptioneaza semnale, denumita
operator.
2.2. Agentul de semnalizare trebuie sa poată urmări vizual desfăşurarea manevrelor, fără a
se afla în pericol din cauza acestora.
2.3. Responsabilităţile agentului de semnalizare sunt exclusiv directionarea manevrelor şi
asigurarea securităţii lucrătorilor aflaţi în apropiere.
2.4. În situaţia în care nu sunt îndeplinite condiţiile prevăzute la pct. 2.2, trebuie sa se
prevadă încă unul sau mai mulţi agenţi de semnalizare.
2.5. Atunci când nu poate executa ordinele primite cu garanţiile de securitate necesare,
operatorul trebuie sa intrerupa manevrele în curs pentru a cere noi instrucţiuni.
2.6. Accesorii pentru semnalizarea prin gesturi
2.6.1. Agentul de semnalizare trebuie sa poată fi uşor recunoscut de către operator.
2.6.2. Agentul de semnalizare trebuie sa poarte unul sau mai multe elemente de
recunoaştere adecvate, de exemplu: vesta, casca, mansoane, banderole, palete.
2.6.3. Elementele de recunoaştere trebuie sa fie viu colorate, de preferinta toate de
aceeaşi culoare, utilizata exclusiv de agentul de semnalizare.
3. Gesturi codificate utilizabile
Observaţii preliminare:
Ansamblul gesturilor codificate, indicate mai jos, nu aduce atingere folosirii altor coduri care
vizează aceleaşi manevre, aplicabile la nivel naţional în anumite sectoare de activitate.
Instruirea personalului
Art 7.8. Organizarea şi desfăşurarea activităţii de instruire a salariaţilor în domeniul
protecţiei muncii se vor realiza conform HG 1425/2006;
Art 7.9. În cadrul procesului de instruire în domeniul protecţiei muncii a salariaţilor
care desfăşoară activităţi comerciale, se vor trimite toate informaţiile necesare,
referitoare la:
- Riscurile la care sunt expuşi;
- Părţile periculoase ale echipamentelor tehnice utilizate, în funcţie de specificul activităţii;
- Dispozitivele de protecţie existente;
- Mijloacele de protecţie şi autoprotecţie;
- Modul de intervenţie în caz de avarii sau accidente;
- Sistemele de avertizare/semnalizare/alarmare;
- Semnificaţia marcajelor diferitelor încărcături, colete etc., conform standardelor;
Art 7.110. Conducerea persoanei juridice sau fizice care practică sistemul de vânzare
clasică va lua măsuri de organizare a locului de muncă şi a activităţilor, în aşa fel
încât să fie evitată producerea accidentelor de muncă. În acest scop, în magazinele
cu vânzare clasică, mărfurile vor fi aşezate astfel:
a. la un nivel situat între 50 şi 180 cm înălţime de la podea, pe o lungime de
150-165 cm;
b. sub 50 cm înălţime se vor aşeza stocurile de rezervă, iar pe părţile laterale,
mărfurile care se manipulează mai rar;
c. cântarele se vor aşeza în centrul locului de muncă, iar uneltele şi sculele
destinate vânzării mărfurilor în dreapta vânzătorului;
Art 7.111. Curăţenia în magazine va fi efectuată numai în timpul pauzelor sau la
sfârşitul programului de lucru, când unitatea va fi închisă;
Art 7.112. Conducerea persoanei juridice sau fizice va lua măsurile necesare privind
dezinfecţia, dezinsecţia şi deratizarea spaţiilor comerciale, conform reglementărilor
Ministerului Sănătăţii;
Art 7.113. Mărfurile vor fi aşezate întotdeauna, pe sortimente şi în acelaşi loc, în funcţie
de natura lor, în aşa fel încât să fie evitate mişcările inutile, aglomerarea căilor de
acces şi producerea accidentelor;
Art 7.114. Aşezarea şi manipularea mărfurilor în/şi din rafturile situate la înălţime, se vor
executa cu ajutorul scărilor simple sau duble prevăzute cu dispozitive de prindere şi
fixare;
Art 7.115. Se interzice, pentru efectuarea operaţiilor menţionate, folosirea butoaielor,
scaunelor, lăzilor, pachetelor sau a altor obiecte de improvizaţie;
Art 7.116. Mărfurile vor fi aşezate în rafturi şi pe gondole, în aşa fel încât acestea să nu
depăşească marginile mobilierului;
Art 7.117. Sticlele vor fi aşezate pe rafturi şi pe gondole în aşa fel încât să se evite
accidentele produse prin răsturnarea, căderea şi spargerea acestora;
Art 7.118. Baloturile cu ţesături grele se vor aşeza pe poliţele de jos ale rafturilor sau pe
podiumuri, iar cele cu ţesături uşoare, pe poliţele de sus. Stofele vor putea fi aşezate
şi direct pe tejghele;
Art 7.119. În magazinele destinate vânzării articolelor electrice care sunt verificate în
faţa cumpărătorilor, se vor amenaja prize de încercare. Acestea vor fi protejate
împotriva atingerii lor accidentale. Se interzice folosirea oricăror instalaţii improvizate.