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El empleo es el rol ocupacional social, realizado en virtud a una forma de contrato o de hecho,
ya sea individual o colectivo en el Perú, por la cual se percibe una remuneración o salario, en
general es realizado por la población desocupada que necesita un beneficio o ingreso a su hogar.
En el Perú existe el empleo formal y también el informal debido a que hay desigualdades
descuidadas por el estado, que da que exista pobreza y pobreza extrema.
Alrededor de esta media existe que dos de cada tres peruanos trabaja en sectores de baja
calidad. Debido que el vínculo es bastante débil y asimétrico que existe entre productividad y
salarios; el Ministerio de Trabajo, se encuentran prácticamente desarticuladas, al punto que su
labor se reduce a publicar cada mes el nivel indexado del salario mínimo legal.
Asimismo, las políticas de promoción de la productividad en el país, más allá de las esferas macro,
son escasas, se hubiera esperado que el crecimiento acelerado observado en la economía
peruana en los años recientes, dinamizaría más este indicador y las condiciones de empleo. Sin
embargo, eso no ha ocurrido así. Aun cuando se ha producido un crecimiento de la producción
en todos los sectores, en algunos como el agro, se ha producido un crecimiento aún más elevado
del empleo. En muchos casos, las empresas más grandes que se han instalado, han creado
empleo a tasas aceleradas y han generado numeroso empleo formal, pero a la misma velocidad
que han generado también empleo no formal.