¿Cuál es la importancia de la demografía en la seguridad y salud en el trabajo?

Para entender la importancia de la demografía en la SST, tenemos que primero ver el

concepto de Demografía, el termino demografía viene del griego “δήμος dēmos 'pueblo' y
γραφία grafía 'trazo, descripción”, Según el Diccionario de la Real Academia Española
de la Lengua se denomina Demografía al "estudio estadístico de una colectividad
humana, referido a un determinado momento o a su evolución" entonces entendemos
que la demografía es la ciencia que estudia a la población.

Desde el principio el hombre busco agruparse en grupos para poder satisfacer sus
necesidades de forma más eficiente, lo que condujo a diferentes formas de organización,
lo que los llevo a la creación de leyes, así que no se hablaba de individuos sino de
ciudadanos, aparece el concepto de población, también el concepto de ciudad y de zona
rural, y comienza a existir diferencias en el entorno y los hábitos de cada una de estas
poblaciones, dando a la demografía una gran importancia para poder determinar las
características de estas poblaciones y los cambios que ocurrían en estas poblaciones.

En la seguridad y salud en el trabajo la demografía permite realizar programas para la

prevención de enfermedades tanto de aquellas derivadas directamente de la actividad
laboral como aquellas que se exacerban por la exposición a factores de riesgo en la labor
diaria de los trabajadores, de igual forma permite la evaluación del impacto que tiene
estos programas en la salud de los trabajadores y en su entorno laboral, también le
permite a las empresas optimizar el capital ya que les permite determinar donde son
realmente necesarios emplear recursos en la empresa e identificar posibles necesidades
futuras, de igual manera permite la identificar si una persona se ha encontrado expuesta
demasiado tiempo a unas condiciones laborales que no son aptas para su condición de
trabajador.
El proceso de demografía en la seguridad y salud en el trabajo aún no se le ha dado la
importancia que realmente amerita, la mayoría de los trabajadores ignoran su entorno
laboral y los riesgos derivados del mismo y las empresas solo cumplen con lo que la ley
establece.

El estudio de la población trabajadora, la dinámica de sus actividades, los factores

ambientales y sociales a los que están expuestos son fundamentales a la hora de diseñar
programas que permitan tener una mejor calidad de vida y una mejora en su
productividad, vender esta idea a las empresas resulta un poco difícil, pero si se logra
hacerles entender la necesidad de tener un estudio demográfico de las actividades
laborales, le permitirían reducir costos en equipos de protección personal innecesarios o
poder realizar la adecuación de un área de forma tal que los trabajadores mejoren su
rendimiento.