2.

1 En una encuesta se preguntó a 100 ejecutivos cual creían que era el

error más común de los candidatos durante las entrevistas de trabajo. Los
resultados fueron los siguientes:

Razón
Poco o malo conocimiento de la compañía 44
Sin preparación para discutir sus planes
profesionales 23
Escaso entusiasmo 16
Falta de contacto visual 5
Sin preparación para discutir sus habilidades
/experiencias 3
Otras razones 9

-Construya una gráfica de barras.

-Construya un diagrama circular

- ¿A qué tipo de variable corresponden los datos?

- Mencione dos conclusiones a partir del gráfico.

Grafica de barras

Errores que cometen candidatos

POCO O MALO CONOCIMIENTO DE LA COMPAÑÍA

44
SIN PREPARACION PARA DISCUTIR SUS PLANES
PROFESIONALES 23
ESCASO ENTUSIASMO
16
OTRAS RAZONES
9
FALTA DE CONTACTO VISUAL
5
SINPREPARACION PARA DISCUTIR SU
HABILIDADES/EXPERIENCIAS 3
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50

Serie 4 Serie 3 Serie 2 Serie 1

Diagrama Circular

Errores que cometen candidatos

poco o malo conocimiento de la

compañía
sin preparacion para discutir sus
9%
3% planes profecionales
5%
escaso entusiasmo
44%
16%
falta de contacto visual

sin preparacion para discutir sus

23% habilidades/experiencias
otras razones

- ¿A qué tipo de variable corresponden los datos?

El tipo de variable es cualitativa porque no se expresa como un numero sino como

una cualidad.

Mencione dos conclusiones a partir del gráfico

1. Que los candidatos no estaban preparados para discutir sus planes como
profesionales.
2. Poco a poco el conocimiento de la compañía entre los 100 ejecutivos.