RENOVACION DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD TEMPORAL Conste por el presente documento la RENOVACION DE CONTRATO TRABAJO SUJETO A MODALIDAD TEMPORAL, que celebran al amparo del Art. 57° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N° 003-97-TR y normas complementarias: 1. ALIANZA DE LIDERES S.A.C., con RUC N° 20475839855, representada por su Gerente General Sr.Alberto Eduardo Benavides Ganoza, identiicado con DNI. N° 07842188, segin el Poder inscrto en la Partida N° 11216266 del Registro de Personas Juridicas de los Registros PAblicos de Lima; con domicilio en la Av. Tejada N° 510, Distrito de Barranco; a quien en adelante se le denominaré EL EMPLEADOR. 2, RAQUEL ALEGRIA REYMER, identificada con DNI, N° 45654652 de estado civil soltera, con domicilio en Jr. Sénchez Cerro 1935-B, Jesis Maria, a quien en adelante se le denominaré EL TRABAJADOR, En los términos y condiciones siguientes: PRIMERO: DEL OBJETO SOCIAL DE EL EMPLEADOR EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la venta de productos alimenticios, bebidas, y productos en general Tiene una tienda, con Licencia de Funcionamiento como Bodega- Fuente de Soda (Sin expendio de bebidas Alcohdlicas), la cual requiere cubrir de manera temporal las necesidades de recursos humanos originados por la reapertura de Ia tienda por remodelacién SEGUNDO: DEL OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL Por el presente documento EL EMPLEADOR renueva la contratacién temporal de los servicios de EL TRABAJADOR quien desempefiara el cargo de Vendedor, en relacion con las causas objetivas Sefialadas en la ciéusula anterior. TERCERO: DEL PLAZO El plazo de duracién del presente contrato es de UN ANO (01), y rige desde el 14 de Febrero del 2017, hasta el 13 de Febrero del 2018, fecha en que termina el contrato, pudiendo ser renovado por acuerdo de ‘ambas partes. CUARTO: DEL PERIODO DE PRUEBA EL TRABAJADOR, ha cuperado ol periode de pruaba de tres meses descrites en su contrato inicial, sin ‘embargo ambas partes reconocen que durante toda relacién laboral existen causas justificades, de acuerdo a ley, para dar por concluida la misma. QUINTO: DEL HORARIO DE TRABAJO EL TRABAJADOR cumplir el horario que le fie EL EMPLEADOR, sin que éste exceda los tiempos maximos permitidos por ley. SEXTO: DE LA SUJECION A NORMAS DE TRABAJO EL TRABAJADOR deberé cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, recbidas verbaimente © por escrito, asi como las contenidas en el Reglamento Intemo de Trabajo y en las demas normas Pear eeelaborales, y las que se impartan por necesidades del servicio, de conformidad con el Art. 9° de Ia Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N° 003-87-TR. séTImo: DE LA REMUNERACION MENSUAL y SU FORMA DE PAGO EL EMPLEADOR abonaré a EL TRABAJADOR a cantidad de S/.4,000.00 (CUATRO MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES), por concepto de remuneracién mensual, de la cual se deduciré las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten de aplicacién. Esta nueva remuneracién tige desde el 110 de febrero de 2017. Ya no se otorgarén sumas adicionales por movilidad, excepto las relacionadas a gestiones precisas de trabajo debidamente justificadas. QCTAVO: —DELAPLANILLA EL TRABAJADOR esté registrado y continua en el Libro de Planillas de Remuneraciones, NOVENO: DE LA COMUNICACION DE CONCLUSION DEL CONTRATO EL EMPLEADOR no esté obiigado @ dar aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, el cual se extingue en la fecha de su vencimiento conforme la cldusula tercere, y se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran comesponder de acuerdo a ley, excepto que decidan mutuamente renovar el contrato. DECIMO: DE LA NORMATIVIDAD APLICABLE Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N° 728 aprobado por el D. S. N° 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demas normas legales que lo regulen © que sean dictadas durante la vigencia del contrato. ‘Como muestra de conformidad con todas las cléusulas del presente contrato fimman las partes, por triplicado a los 10 dias de mes de febrero de 2017 EL EMPLEADOR: 7 EL TRABAJADOR: Lille apn ALIANZA DE LIDERES SAC. Alberto Eduardo Benavides Ganoza DNI 45654652 Gerente General