Programa Nacional de [tetencle Soldaria Pension es wy PERU “Decenio de las Personas con Discapacidad on ol Pert” "Afio de la Inversién para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria PROCESO CAS N° 021-2013-PENSION 65 ‘TERMINOS DE REFERENCIA PUESTO: PROMOTORES NIVEL NACIONAL IGENERALIDADES 1. Objeto de la convocatori Contratar los servicios de Promotores, y Coordinadores Territoriales para el Programa Nacional de Asistencia Solidaria "Pension 65", para las siguientes Unidades Territoriales: A. PROMOTORES (76) “UNIDAD LUGAR DE TERRITORIAL bid RESIDENCIA, "ABELARDO PARDO LEZAMETA, ANTONIO RAIMONDI, AQUIA, CAIACAY, CANIS, CHIQUIAN, COLQUIOC, HUALLANCA, HUASTA, HUAYLLACAN, LA ANCASH —_| PRIMAVERA, MANGAS, PACLION, SAN MIGUEL DE CORPANQUI, TICLLOS a) (PROVINCIA DE BOLOGNES!), ACAS, CAJAMARQUILLA, CARHUAPAMPA, CCHIQUIAN ~ COCHAS. CONGAS, LLIPA, OCROS, SAN CRISTOBAL DF RAJAN, SAN PEDRO, DISTRITO SANTIAGO DE CHILCAS (PROV. DE OCROS) ANA, CAIAY, CHAVIN DE HUANTAR, HUACACHI, HUACHIS, HUACCHIS, CHAVIN DE a HUANTAR, HUARI, MASIN, PAUCAS, PONTO, RAHUAPAMPA, RAPAYAN, SAN HUANTAR— MARCOS, SAN PEDRO DE CHANA, UCO (PROV. HUAR!) DISTRITO ‘ACZO, CHACCHO, CHINGAS, LLAMELLIN, MIRGAS, SAN JUAN DE RONTOY | LLAMELLIN DISTRITO @) (PROV.ANTONIO RAIMOND!) SAN LUIS, SAN NICOLAS, YAUYA (PROV. CARLOS FERMIN FIZCARRALD) CCASCA, ELEAZAR GUZMAN BARRON, FIDEL OLIVAS ESCUDERO, LLAMA, i LLUMPA, LUCMA, MUSGA, PISCOBAMBA (PROV. MARISCAL LUZURIAGA), iscoBaMBA HUAYLLAN, PAROBAMBA, POMABAMBA, QUINUABAMBA (PROV. POMABAMBA a ‘ACO, BAMBAS CUZCA, LA PAMPA, VANAC, YUPAN, CORONGO, (PROV, a ‘CORONGO), ACOBAMBA, ALFONSO UGARTE, SIHUAS, CACHAPAMPA, ound ‘CHINGALPO, HUAYLLABAMBA, QUICHES, RAGASH, SAN JUAN, (PROV. SIHUAS).. ICSIBAMBA, ‘CHACHAPOYAS, ASUNCION, BAISAS, CHETO, CHILIQUIN, CHUQUIBAMBA, ‘amazonas | SANADA, HUANCAS, LAJALCA,LEIMEBAMBA,LEVANTO, MAGDALENA, mass MARISCAL CASTILLA, MOLINOPAMPA, MONTEVIDEO, OLLEROS, QUINIALCA, a) ‘SAN FRANCISCO DE DAGUAS, SAN ISIDRO DE MAINO, SOLOCO, SONCHE ‘CHISQUILLA,CHURUIA,COROSHA,CUISPES FLORIDA JAZANJUMBILLARECTAS | FLORIDA © e {AN CARLOS SHIPASBAMBA, VALERA, YAMBRASBAMEA. | suena ‘COCABAMBA, PISUQUIA, SAN JUAN DE LOPECANCHA, SANTO TOMAS, o INGO, OCUMAL, OCALLI, CAMPORREDONDO, PROVIDENCIA, SANTA wuya 6 tamuD | CATAUNA,TRITA, CCUMBA, LONYA GRANDE , YAMON LONTA GRANDE 2 « cumsa ELCENEPA ELCENEPA 6) ae 8 RIO SANTIAGO RIO SANTIAGO ‘APURIMAC | sen PEDRO DE CACHORA, HUANIPACA, CURAHUAS, TAMBURCO, TAMBURCO a)Programa Nacional de Netaiaca AstatenelaSolldaria, UeseeGnr is 1 Pensions: @) CHALHUANCA, CARAYBAMBA, COTARUSE, SANAYCA, YANACA ‘CHALHUANCA "ANDAHUAYLAS, TALAVERA, SANTA MARIA DE CHICM/O, SAN ANTONIO DE © CACH, TURFO V HUANCARAY eet @) OCOBAMBA, ONGOY, HUACCANA, RANRACANCHA OcOBAMBA PROGRESO, CURASCO, MICAELA BASTIDAS, AN ANTONIO, MAMARA, e TOTORA OROPEZA Y TURPAY. bite lied \VIRUNDO, PATAYPAMPA, SANTA ROSA, CHUGUIBAMBILLA, VILCABAMBAY CG aoa cHUQUIBAMBILLA "AREQUIPA | (PROV. SLAY) COCAGHACRA, DEAN VALDIIA, YIAY, MEIIA, MOLLENDO, cL ) PUNTABOMBOM.. (PROVINCIA DE CARAVELLI)ACAR; ATICO ATIOUOPA, BEILA UNION, a CAHUACHO, CARAVELL, CHALA, CHAPARRA, HUANHUANU, JAQU LOMAS a uicactia, VAUCA @ (PROV. LAUNION) ALCA, CHARCANA, COTAHUAS!, HURYNACOTAS, caus PAMPAMARCA, PUYCA, QUECHUALLA, SAYLA, TAURIA, TOMEPAMPA, TORO. {PROVINCIA DE CASTILA) ANDAGUA, APLAO, VO, CRACHAS @ CAILCAYMARCA, CHOCO, HUANCARQLI, MACHAHUAY, ORCOPAMPA, ApLA0 PAMPACOLCA,TIPAN, URON, URACA, VIRACO gals DISTRITOS DE LA PROVINCIADE LA MAR san micue. @) DISTRITOS DE LA PROVINGIA DE SUCRE QUEROBAMBA 8 DISTRITOS DE LA PROVINCIA DE VICTOR FAIARDO V HUANCASANCOS HUANCAPI / SANCOS cauamanca [SANTO DOMINGO DELA CAPILA, SAN LIS DE LUCMAN, LA RAMADA, SAN “i /ANORES DE CUTERVO, SANTO TOMAS, SOCOTACHIMIAN, PION, cuteavo {QUEROCOTO, QUEROCOTILLO, COCHABAMBA, HUAMBOS. LLAMA, TOCMOCHE, MIRACOSTA, SAN JUAN DE LICLPIS, BOUVAR, CA 6) FLORIDA, NANCHOC,NIEPOS, SAN GREGORIO, UNION, AGUABLANCA, SAN | CHICLAYO O CHEPEN seNTo, a TTONGOD, CALQUS, EL PRADO, LAPA, SAN LUIS, SAN PABLO, SAN SAN MIGUELO BERNARDINO, MAGOALENA, CHILETE. SANPABLO a ‘CONTUMAZA, CUPISNIQUE, GUZMANGO, SANTA GRUZ DE TOLEDO, CONTUMAZAO TANTARICA, YONAN (TEMBLADERA] SAN IVAN, COSPAN, ASUNCION cuuere CALLAO, BELLAVISTA, LAPERLA, LA PUNTA, CARMEN DE LALEGUA, caso | CALLAO BEL caso (USCOANTA, ANCAHUAS!, CACHIMAYO, CHUINCHAYPUGIO, HUAROCONDO, aN () LIMATAMEO, MOLLEPATA, PUCYURA, ZUR 2) "ACOMAYO, ACOPIA, ACOS, MOSOCLLACTA, POMACANCHI RONDOCAN, | POMACANCHIOO SANGARARA, SANGARARA a ESPINAR, ALTO PICHIGUA, OCORURO, CONDORAWA, COPORAQUE, on PPALLPATA, PICHIGUA, SUYKUTAMBO. HUANCAVELICA | (PROV.ANGARAES ZONA 1) LRCAY, ANCHONGA, LLANMARCA, aa my CCOCHACCSA, HUANCA HUANCA HUAYLLAY GRANDE (PROV ANGARAES ZONA 2) CHINCHO, CONGALLA, SAN ANTONIO DE 4 ANTAPARCO, SANTO TOMAS DE PATA, SECCLL, JULCAMARCA, ee 7 {PROV.HUAYTARA ZONA 2) SANTIAGO DE CHORCOVOS, CORDOVA, QUERCO, ae LOCOYO, QUIRAHUARA, LARAMARCA, SAN ISIORO DE HUHUILLPACANCHA. (PROV.DE HUANCAVELICA ZONA 2) ACORIA, CONAYCA, CUENCA, IZCUCHACA, ) MARISCAL CACERES, PILCHACA, HUAYLLAHUARA, ACOBAMBILLA, MANTA, lzcucHAcA MOYA, VILCA (PROv-TAYACAIAZONA 3) HUACHOCOLPA,SALEAHUASI SAW MARCOS DE 8) ROCCHACC, SURCUBAMIA, TINTAYPUNCU. SURO {PROV.CHURCAMPA ZONA 1) ANCO, COSME, CRICHIMUAS, PACHAMARCA, (6) PAUCARBAMBA, SAN PEDRO DE CORKS. beet (PROV.CHURCAMPA ZONA 2] CHURCAMPA, EL CARMEN, [A MERCED, 2 LOCROIA, SAN MIGUEL DE MAYOCC. one nuanuco | ROV. HUAMALES), LLATA, SINGA, PUNGHAO, TANTAMAYO, CHAVIN DE a PARIARCA,JIRCAN, ARANCAY, PUNIOS, MONZON, MIRAFLORES,1ACAS usta GRANDE.rama Nacional de Cane ers ‘ttencls Solana’ Seis || PENSION es. @ (PROV.DE HUACAYBAMBA) HUACAYBAMBA, CANCHAMARCA, PINRA, Huaveasatasa ochasamaa 80 Gs {PROV.DE AMBO) COLPAS, CAYNA, CONCHAMARCA, AMBO_ se Junin |[PROV. JAUIA-MARGEN IZQUIERDA) PACA, ASPATA, SAN LORENZO, a @) HUAMALL, EL MANTARO, ATAURA, MASMA, ASMA CHICHE, HUERTAS, MOUINOS, ULCAN, JAUI, PANCAN, VAUL SAN PEDRO OF CHUNAN, RICRAN. (PROV. JAUIA-MARGEN OERECHA) SINCOS, LEONOR ORDONEZ, MUQUI, e) MUQUIVAUYO, HUARIPAMPA, PARCO, PACCHA LLOCLLAPAMPA,JANIALLO, | -YAUYOS CANCHAYLLO, CURICACA, PONACANCHA, MARCO, TUNAN MARCA, ACOLLA, YAUYOS, SAUSA. {PROV. HUANCAYO.ZONA SUR CHICA HUANCAYN, HUAVUCAGHY, VUES, wn HUACRAPUQUIO, CHUPURO, CULLHUAS, COLCA, CHACAPAMPA, cauca HUASICANCHA, CHONGOS ALTO, CHICCHE, SAPRLLANGA, CARHUCALLANGA, PUCARA. vamaaveaue |cxians meas, Ineanuasio ae CARAS SAN VICENTE DE CARETE, ANA, CALANGO, CERRO ATUL, CHICA, COAVLLO, UMA | IMPERIAL, LUNAHUANA, MALA, NUEVO IMPERIAL, PACARAN, GUILMANA,| _cAReTE (ay SAN ANTONIO, SAN LUIS, SANTA CRUZ DE FLORES, ZUNIGA YAUVOS, AUS, AYAUCR, AYAVIRI AZANGARO, CACRA, ARANIA,CATANUASL, CHOCOS, COCHAS, COLONIA, HONGOS, HUAMIPARA, HUANCAYA, ia HUANGASCAR, HUANTAN, HUAREC, LARAOS, INCHA, MADEAN, vauros MIRAFLORES, OMAS, PUTINZA, QUINCHES, QUINOCAY, SAN JOAQUIN, SAN PEDRO DE PILAS,TANTA, TAURIPAMPA, TOMAS, TUF. VAC, US a (CAIATANEO TODOS 105 DITRITOS CAATANBO a HUAROGHIRI TODOS 105 DISTRITOS CUENCA RIOS RIMIACV SANTA EULALIA | MATUCANA CUENCA MEDIA BEL HUAROCHIRI TODOS Los DIsTRITOS SUR 7 {UAROCHIR| TODOS Ls OISTRITOS Su aun a ‘OVON TODOS LOS DITRITOS ovoN a HUARRC TODOS 105 DITAITOS HUARAL a CANTA TODOS LOS OSTAITOS anra CONTAMANA, INAHUAYA, PADRE MARQUEZ, PAMPA HERMOSA SARAYACU,, toner | gro vaneas ceneA Comes a BARRANCK, PASTAZR, ANDOAS SAN TORENZD MORONA, CAHUAPANAS, MANSERICHE a REQUENA, ALTO TAPICHE, CAPLO, EMILIO SAN MARTIN, MAQUIA, ae PUINAHUA, SAQUENA, SOPLIN, TAPICHE, JENARO HERRERA, YAQUERANA- = MADRE DE DIOS . US PIEDRAS, TAMBOPATA, INAMBAR.,LABERINTO, TAMBOPATA (2) INAPARI, IBERIA, SAN LORENZO. IBERIA 6) SALACION, MADRE DE DIOS, FTZCARRALD, HUAYPETUE sAvacion PUNo ane @ MACUSAN|, AYAPATA, COASA, CORANI, ITUATA, OLAECHEA, SAN GABAN. MACUSAMPrograma Nacional de eerie sects YEN aac! bag etc) PENSION 65, 2) AZANGARO, ACHAYA, JOSE DOMINGO CHOQUEHUANCA, SAN JOSE, SAN (AZANGARO !UAN DE SAUNAS, SANTIAGO DE PUPLIA RAPA, SANIAN, CAIN. 3) HUANCANE, COJATA, INCHUPALLA, PUS!, TARACO HUANCANE tay | S#NOUA, CUYOCLYO, QUA, SAN JUAN DEL ORO, YANARUAA ALTO 7 INAMAAR, SAN PEDRO DE PUTINE PUNCO. 6) ILAVE, CAPAZO, PILCUYO, SANTA ROSA, CONDURIRI. WAVE a PoMara. 7) | oesacuaceno, HuCULLAN, JUL, ELLUYO, PSACOMA, 2974 DESAGUADERO UNBAN, PHAR, CRUCEG,USCAVOS, ANTAUTA RSL, POTON SAN @ ANTON, PATAMBUCO. aia UR muna (a) | pura casria, Us Lomas, TaMBOGRANDE AYABACA, FAS LAGUNAS, MONTERO, PACAPANPA SHMLICN SOE : @ SUYO, JILLILI, PAIMAS bs B) PAITA, AMOTAPE, EL ARENAL, COLAN, LA HUACA, TAMARINOO, VICHAVAL. PAITA, 4) EL ALTO, LA BREA, LOS ORGANOS, PARINAS, LOBITOS, MANCORA. PARIRAS: CANOARAVE,CARAN, CAMLACA,CURBAYA, HUANURA GULATANT racna | tanara, ors al sarwacn,esTQue esTiaUe antbe stalaga canoanave SUSAPAYA TARUCAC NEAGO UEAYALT PADRE ABAD, iazOLA,CORDOANA RESID PAORE READ] RORE BAD a (a) PRR RT RTA ‘wana (o)___| Staion voRUA TATA ATAAYA (a) PURUS (PURUS) PURUS . COORDINADORES TERRITORIALES (15) ] LUGAR DE union 20NAS OE ATENCION (hia TeRRTOMAL — SIR HOARE, PALA, aN, CORON, — sicuns razonas BAGUA,BONGARA UTCUBAMeA | OUAGRINEE OBR -AORAS COROOREANCUT STA AR DERE eae Caan GRAVE, CRTC, CORDES TA oT Union TRE SANTACRUE, CHUGUR, SAN GURL SAGO AGONY, CNRS, CANGRS, GUMBIVIS, cusco ee canes TURNCAVELCA TURNER ANNE TR CONCEPCION TATA TAU Twa CRETE, VAOVOS YaUVOS ONG TRAANGARO,LAWPR, ELGAR, SEN TOM EANGARO PUNO | CHUCUITO, EL COLLAO, PUNO, YUNGUYO CHUCUITO /JUL RABAT UANEANE, ORO, SN ANTONIO BE o PUTINA, SANDIA HUBNKANE:o> Programa Nactonal de a Oey [Auitencis Saldana a vrestacionesSociales | MET TACNA ‘CANDARAVE, TARATA TARATA UCAYALI ‘CORONEL PORTILLO, PURUS PURUS UCAYALL PADRE ABAD, ATALAVA PADRE ABAD Area Solicitante Coordinador Técnico Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Unidad de Administracion, a través de la Coordinacién de Recursos Humanos. Base legal Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislative 1057 Y otorga derechos laborales. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por D.S. 085-201 1-PCM, Demas disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO : Av PROMOTORES REQUISITOS MINIMOS DETALLE = Bxperiencia no menor de 3afios en el sector publico y/o experiencia privado. = _Experiencia no menor de 1 afo en trabajo de campo. Se otorgaré 01 punto adicional por cada 06 meses ‘acreditados hasta un msximo de 0S puntos, por: = Trabajo en Temas sociales o en encuestas o Investigaciones de tipo socio-econdmico = _Trabajo en zonas rurales debidamente acreditado. ‘Aprendizaje activo + Manejo de tiempo Competencias + Percepcién Social empatia) = _Persuasi6n Formaclén = Egresado de cualquier carrera técnica de 01 afo. = Se otorgaré puntaje adicional por grado académico (02 Puntos) © profesional (05 puntos) acreditados hasta un éximo de 05 puntos. ‘Conocimientos para el puesto y/o cargo: ‘minimos, indispensables ydeseable: | - ofimtice. o ~~ Aereditar residencia en la zona dela Unidad Territorial que postula 0 haber trabajado en ella un minimo de 02 aflos continuos durante ls iltimos 5 aos, (indispensable) = Contar con equipo Smartphone Androide (indispensable) = Conacimiento de la zona y del idioma, lengua o dialecto e la jurisdiccién de la Unidad Territorial a le que postula, + Condicién fsa media-alta para recorrer la zona .geogritica donde va a desarrollar su labor (Anexo 3.5)Programa Nacional de Viceministerio de ‘Asstencis Sodan, Ge eeon asi | Pensions. B.- COORDINADORES TERRITORIALES REQUISITOS MINIMOS DETALLE ‘No menor de 8 afios en el sector publico y/o privado. lenca = No menor de 1 afio manejando grupos en el sector pblico o privado. Competencias Percepcién social (empético) ‘Aprendizaje activo Manejo de tiempo Trabajo en equipo Formaci6n Egresado de cualquier carrera de nivel tecnico de 3 afos, ‘Conocimientos para el puesto y/o carga: ‘minimos, Indispensables y deseables = Ofimstica Otros zona del cargo al que postula. (Indispensable) = Contar con equipo Smartphone Andraide (indispensable) ~ _Residir en la zona 0 haber trabajado en ella un minimo de 02 afos continuos durante los ditimos 05 afos, en la Conocimiento de la zona y del idioma de la zona ~ Condicién fisica media-alta para recorrer la zona geogrética donde va 2 desarolla su labor. (Anexo 3.5) ll GARACTERISTICAS DEL PUESTO Funciones: PROMOTORES. Efectuar la ejecucién de acciones vinculadas a los procesos de afiiacién, notificacién, verifcacién de supervivencia y transferencia a usuarios, en el territorio a Su cargo, asi como las intervenciones complementarias que realice el programa. Realizar el seguimiento a los usuarios sobre la problematica y sus necesidades con relacién a los servicios que brinda el programa, Coordinar y articular con los actores locales y comunales del territorio a su cargo el adecuado cumplimiento de los procesos y metas del Programa Velar por el estricto cumplimiento de las normas, directivas, protocolos y procedimientos del programa social en los diversos procesos que se realicen en el ambito territorial, con la obligacién de informar al Coordinador Zonal y al Coordinador Territorial en caso no se cumplan. Realizar la difusion de los lineamientos comunicacionales y directivas establecidas por el programa social a nivel local, Orientar a potenciales usuarios de “Pensién 65" respecto a requisitos de acceso, condiciones de afilacion, transferencias monetarias, medios de pago entre otros. Realizar informes periédicos al Coordinador Zonal sobre las gestiones realizadas y atendidas, asi como de la problematica y necesidades de los usuarios y de la efectividad de la promocion, Realizar el levantamiento de todo tipo de informacion (encuestas, testimoniales, etc ) Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad. Funciones: COORDINADORES TERRITORIALES 10. Monitorear a los promotores en la ejecucién de acciones vinculadas a los procesos de afiliacién, notificacién, verificacién de supervivencia y transferencia a usuarios, en el territorio @ su cargo, asi como las intervenciones complementarias que realice el Programa:Programa Nacional de [Asistencia Saidaras, PENSION 65 11. Realizar las funciones de Promotor en el distrito en el que se encuentre ubicado y otros distritos que se le asignen. 12. Verificar que los promotores realicen el seguimiento a los usuarios de acuerdo a las directivas y lineamientos del programa. 13. Velar por el estricto cumplimiento de las normas, directivas, protocolos y procedimientos del programa social en los diversos procesos que se realicen en el mbito zonal. 14. Coordinar y articular con los actores locales y comunales del territorio a su cargo el adecuado cumplimiento de los procesos y metas del Programa 15. Emitir al Coordinador Territorial y a la Direccién Ejecutiva del Programa los informes técnicos ~ administrativos sobre el avance y resultado de las actividades que ejecuta de manera periédica o cuando lo requiera 16. Apoyar en la difusién de los lineamientos comunicacionales y directivas establecidas por el programa social a nivel zonal, 17, Realizar informes periddicos al Coordinador Territorial, sobre el desempefio de los promotores de su zona. 18. Participar como representante de reuniones ante las autoridades de su émbito, con autorizaci6n expresa de la Direccién Ejecutiva y en coordinacién con el Coordinador Territori 19. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘A PROMOTORES, ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Programa: Pension 65 ~ Sedes de las Unidades Terttoriales a las que postula Duracién del contrato Inicio: ala fima del contrato Termin : 30 Setiembre 2013 SS! 2,000.00 (Des Mil y 00/100 Nuevos Soles).Incluyen los ‘monios y afliaciones de ley, asi como toda deduccion plicable al trabajador B.- COORDINADORES TERRITORIALES CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Programa: Pension 65 - Sedes de las Unidades Tenitoriaes a las que postula Duracién del contrato Inicio: ala firma del contrato Termino ; 30 Setiembre 2013 Remuneracién mensual S! 3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).Incluyen los montos y afilaciones de ley, asi como (Es | toda deduccion aplicable al trabajador. Vv, CRONOGRAMA y ETAPAS DEL PROCESO Ver bases de! proceso de seleccion en GONVOCATORIAS, wun pension65 gob pe 7Programa Nacional de [Asistencia Saari. PENSION 6s AREA ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA | RESPONSABLE CONVOCATORIA 1 Puplicacion del Proceso en el Servicio | 10 dias anteriores @| UA-RRHH Nacional del Empleo la convocatoria g Publicacién de la convocatoria en la web | Del 20 al 26/06/13 UA- RRHH institucional: www.pension65.gob pe 3 Recepcién de C.V. Documentado: En el | Del 25/06/2013 al | Encada UNIDAD local de la Unidad Territorial a ia que 01072013, TERRITORIAL 9 Postula 0 en la Sede Central de Lima | Hora: de8:30.a 17:00 | _Enla Mesa de ubicada en Av. Miguel Seminario N’ 190 Partes de la Sede San Isidro Central SELECCION 4 Evaluacién Curricular como es a nivel Dei 02/07 al Comité de nacional 04/07/2013 Evaluacion CAS Publicacion de resultados dela 5 ‘evaluacion curricular en el portal 05/07/2013, UA~RRHH Institucional wwrn.pension85.gob,pe | 6 Publicacién de cronograma de 05/07/2013 UA-RRHH entrevistas personales 7 Entrevista Porsonal se realizaré Del 08 al 10/07/2013 Comite de ‘mediante Video Conferencia 0 presencial Evaluacién CAS ‘segiin lo considere el Comité de Evaluacién, de acuerdo al cronograma que se pubiicara en la fecha indicada 8 Publicacién de resultado final en et portal 1007/2013 UA-RRHH Institucional: www pensioné5 gob.pe SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO T Del 12 al UA-RRHH os ‘Suscripcién y Registro del Contrato saree VIDE LA ETAPA DE EVALUACION \, Los factores de evaluacién del proceso de seleccion se encuentran detallados en las bases del ) proceso, los cuales estan distribuidos de la siguiente manera EVALUAGIONES PESO | PUNTAJE MINIMO | PUNTAJE MAXIMO Evaluacion curricular 50%. 30 50. Entrevista personal 50%. 35 50 PUNTAJE TOTAL, 100% 65 Ee} Vil, DOCUMENTACION A PRESENTAR a) De la presentacién del curriculum vitae documentado: 8El curriculum vitae documentado, se presentara en un sobre cerrado y estara dirigido al Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pension 65, segun el siguiente detalle: Seftores PROGRAMA NACIONAL DE ASISTENCIA SOLIDARIA PENSION 65: PROCESO DE CAS N° 021-2013-PENSION 65 Contrato Administrative de Servicio CAS ‘Objeto de la Convocatoria (Nombre y lugar del Puesto); Ia omisién descalifica al postulante NOMBRES y APELLIDOS: ONE DIRECCION: TELEFONO: La informacion consignada en la Hoja de Vida tiene carcter de declaracién jurada, por lo que el postulante sera responsable de la informacion consignada en dicho decumento y se ‘somete al proceso de fiscalizacion posterior que lleve a cabo la entidad. ANEXOS Formato de Hoja de Vida (Anexo N° 1) Carta de Presentacién (Anexo N° 2) y Copia simple de DNI vigente Curriculum Vitae documentado con copia simple de los documentos sustentatorios Declaraciones Juradas que se adjuntan en el (Anexo N° 3) b) Documentacién Adicional Los postulantes deberan cumplir con presentar el curriculum vitae documentado, en e! lugar y fecha indicada en la presente convocatoria, en un sobre cerrado etiquetado conforme lo establecido en las Bases. ©) Otra documentacién que resulte necesaria La Unidad de Administracién, a través de la Coordinacién de Recursos Humanos Podra solicitar algun otro documento en cualquier etapa del proceso de seleccién Vill. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO a) Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos | Cuando no se cuente con al menos dos postulantes aptos en cada etapa ji, Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos minimos. li, Cuando cumptidos los requisitos minimos, los postulantes no obtengan el puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. b) cancelacién del proceso de seleccién El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de PENSIONSS i, Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccion. ii. Por restricciones presupuesta les. ii, Otras razones debidamente justificadas.