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La dinámica de grupos
Kurt Lewin, en 1930 aportó principios de la Gestaltheorie al estudio de la personalidad
y posteriormente al estudio de los grupos. Lewin explicará la acción individual a partir
de la estructura que se establece entre el sujeto y su ambiente en un momento
determinado. Tal estructura es un campo dinámico, es decir un sistema de fuerzas en
equilibrio. Cuando el equilibrio se quiebra, se crea tensión en el individuo, y su
comportamiento tiene por finalidad su restablecimiento.
En 1938 utiliza el método experimental para trabajar la noción de campo dinámico
Habían partido de una hipótesis: la frustración ocasiona la agresión; pero al concluir la
experiencia pudo observarse que las reacciones agresivas variaban según los climas
grupales, dependiendo esto del estilo de coordinación.
El grupo es un todo cuyas propiedades son diferentes a la suma de las partes. El
grupo es un campo de fuerza en "equilibrio casi estacionario" Este equilibrio no es
estático, sino dinámico, resultante de un juego de fuerzas antagónicas: por un lado, las
fuerzas que constituyen las partes en un todo; por otro las fuerzas que tienden a
desintegrar al conjunto.
Para Kurt Lewin, el grupo es una realidad irreductible a los individuos que la
componen, más allá de las similitudes o diferencias de objetivos o temperamentos que
pudieran presentar sus miembros. Aquí se diferencia de aquellos que plantean el
factor constitutivo del grupo, en mera afinidad entre sus integrantes.
El funcionamiento del grupo se explica por el sistema de interdependencia propio de
dicho grupo en determinado momento, sea éste funcionamiento interno o referido a la
acción sobre la realidad exterior
La teoría de Lewin ofreció una gran posibilidad de estudio de los grupos e hizo posible
la consolidación de las "técnicas de laboratorio social" y la "Investigación-Acción
P. Sbandi plantea que la concepción lewiniana del grupo como un todo significa el
abandono de la posición que coloca al individuo en primer plano. Señala sin embargo,
que si bien Lewin acentúa la interdependencia de, los miembros, mantiene invisibles
los presupuestos sobre los que se funda tal interdependencia.
Análisis de la demanda
Ya en una etapa de gran empresa los empresarios comienzan a comprender la
necesidad de regular la producción en todos sus aspectos: maquinaria, mano de obra,
distribución.
La "holgazanería" del obrero. los técnicos de grupo, se volverán cada vez más
imprescindibles" en una "cultura" industrial que implementará la sociedad de consumo
como alternativa para salir de una de sus crisis económicas más severas.
Desde E. Mayo y K. Lewin se organiza una disciplina: la Dinámica de Grupos; desde
su inicio acoplará campo de análisis y campo de intervención; las primeras
investigaciones sobre grupos surgen en respuesta a una demanda económico-política,
dando lugar al "Dispositivo Grupal". Como función principal responder a una urgencia;
el dispositivo tiene pues una función estratégica dominante"
¿Cual urgencia? Sin duda, mantener y mejorar el nivel de producción de la gran
empresa, estimulando las relaciones informales entre los operarios. La Dinámica de
Grupos se expandirá rápidamente por diversos campos: empresarial, educacional, de
mercado, etcétera.
El momento y el lugar en que surgió la Dinámica de Grupos no fueron accidentales.
Esta demanda por los grupos se produce en un cuerpo social agitado, momento de
auge de las luchas populares.
Junto con otras formas de abordajes grupales, como por ejemplo el psicodrama
psicoanalítico, los grupos operativos fueron instrumentos claves para el trabajo en los
espacios públicos. En tal sentido constituyeron un fuerte anclaje emblemático para
aquellos jóvenes profesionales de la salud que luego se denominaron trabajadores de
la salud mental.
En el surgimiento de toda disciplina hay una urgencia histórica que la hace posible y
"necesidades" sociales que orientan su desarrollo; es decir, que no hay excesivo azar
en el "socius” Por lo tanto el análisis de un campo disciplinario deberá pensarse en
tanto conjuntos de conocimiento que produce dicho campo, elucidando cómo se
articulan estas producciones de conocimiento con los juegos de poder e
interrogándose en qué estrategias de saber-poder desarrollarán sus prácticas sociales
los técnicos.
Los dispositivos grupales que se produjeron desde Mayo-Lewin, debieron mantener en
la invisibilidad los atravesamientos institucionales, políticos e ideológicos en los que,
sin embargo, quedaron inscriptos tanto sus discursos de la grupalidad como sus
intervenciones técnicas.
El nacimiento de lo grupal
Dispositivo de los Grupos se refiere a la aparición histórica -a partir de 1930,1940
aproximadamente- de ciertos criterios en virtud de los cuales comenzó a pensarse en
artificios grupales para resolver algunos conflictos que se generaban en las relaciones
Sociales. Adquieren visibilidad conflictos humanos en la producción económica, en la
salud, en la educación, en la familia y las instancias organizativas de la sociedad
pasan a considerar estas cuestiones como parte de los problemas que deben resolver.
Las tecnologías previamente existentes son consideradas ineficaces los conflictos
puestos de manifiesto exigen otras formas intervención y especialistas adecuados a
tales fines.
Se inventa una nueva tecnología, el Dispositivo de los Grupos, que cuenta con varias
localizaciones fundacionales, que crean las condiciones para la institucionalización de
tecnologías grupales en los más variados campos de aplicación.
En cambio, cuando se utiliza la expresión dispositivos grupales se hace referencia a
las diversas modalidades de trabajo con grupos que cobraron cierta presencia propia
en función de las características teórico-técnicas elegidas, como también de los
campos de aplicación donde se han difundido
Los dispositivos grupales forman parte del Dispositivo de los Grupos, se inaugura una
modalidad que abre espacios de un número numerable de personas para la
producción de efectos específicos en diversas formas de intervenciones
institucionales.