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Esta indica la aplicación de principios de utilidad y satisfacción de necesidades

Ergonomía

Clasificación 1
mediante el diseño de productos para un usuario que al hacer utilización de ellos
del producto tendrá una eficiencia máxima y un mínimo de esfuerzo, controlando a la vez los errores
y riesgos.

Ergonomía de la Implica planear los instrumentos, las maquinas, las tareas y las posiciones del cuerpo
producción que aseguran la optimización de la producción y preservan la salud del trabajador.

Ergonomía de Designa la aplicación de principios ergonómicos a todos los sistemas que tienen
que ver con las respuestas psicomotrices, incluyendo los movimientos realizados en
movimientos un puesto de trabajo.
según JM Faverge
CLASIFICACION
Clasificación 2

Plantea los problemas relacionados con todas las formas de lenguaje, con la
Ergonomía respectiva carga de percepción que implica un sistema de información, la dinámica
informacional de la detección de señales, su codificación e interpretación, así como también el
estudio de los distintos canales de percepción del ser humano.

Plantea el estudio de los factores lógicos y cognoscitivos del pensamiento permite


Ergonomía generar y planear los instrumentos de trabajo, desde los más simples o lo más
heurística complejos, así como diseñar los distintos procesos de trabajo con base en una
lógica de preservación del bienestar del trabajador.

Ergonomía de Plantea el estudio de los cambios cualitativos en los procesos de información entre
ERGONOMIA

sistemas el hombre y la máquina, regulando las variables de entrada y salida.

Ergonomía de Estudia el puesto de trabajo como un modelo donde el operador recibe un estímulo
de Mountmollin
Clasificación 3
según Maurice

del medio ambiente de trabajo o de la máquina, que es procesado en el medio de


sistema hombre- trabajo o hacia la máquina, y por tal razón es necesario adaptar a las propiedades
maquina del organismo humano y a las posibilidades de modificación de la máquina.

Ergonomía de Plantea problemas complejos que exigen el estudio de un mayor número de


variables al considerar la relación establecida entre cada hombre y su
sistemas hombres- máquina, o sus máquinas, con los hombres de una misma unidad productiva,
maquinas el flujo del proceso productivo y el sistema de información.

 Introducción de la maquina con autonomía en su movimiento y con fuente de energía mecánica o


eléctrica que convierten en secundarias las tareas manuales.

 División y especialización del trabajo, que no permite objetivar su resultado final.


PROBLEMAS

 Introducción del control científico del trabajo, donde la concepción y la ejecución son funciones,
asumidas por personas diferentes, las cuales a su vez tienen distintos criterios en sus objetivos.

 Adopción de metas tales como la normalización, y el intercambio de componentes y de hombres


sin tener en cuenta el grado de satisfacción de las necesidades humanas.

 Aumento del grado de complejidad de las máquinas, que obliga a mejorar l capacitación de los
operadores.
 Dificultad de un entrenamiento prolongado para incorporarse al trabajo en las empresas y falta de
métodos para una selección rigurosa en una población fluctuante o temporal.

 Incremento de exigencias técnicas como la velocidad de operación y de intervención del operado


en circunstancias difíciles, y también un alto grado de exigencias económicas que aparecen con la
necesidad de adaptar la máquina a las características del hombre.