Professional Documents
Culture Documents
CV M. Fauzan - TL
CV M. Fauzan - TL
Gang Maduratna Rt. 9, No. 6, Desa Loa Janan Ulu Kecamatan Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara
Telpon: 082155429429 email: bikulturindokonsultan@gmail.com
1
f. Waktu Pelaksanaan : 14 April 2017 – 11 Oktober 2017 (6 bulan)
g. Posisi Penugasan : Ketua Tim
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
2
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan supervisi langsung dan tidak
langsung kepada semua karyawan yang berada di bawah tanggung
jawabnya, antara lain memberikan pelatihan kepada karyawan agar dapat
mencapai tingkat batas minimum kemampuan yang diperlukan bagi
teamnya dan dapat menerapkan sikap disiplin kepada karyawan sesuai
dengan peraturan yang berlaku di perusahaan.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan koordinasi dalam membina
kerja sama team yang solid.
- Bertanggung jawab dalam mencapai suatu target pekerjaan yang telah
ditetapkan dan sesuai dengan aturan.
- Mengkoordinir seluruh aktifitas Tim dalam mengelola seluruh kegiatan
baik dilapangan maupun dikantor.
- Bertanggung jawab terhadap Pemberi Pekerjaan yang berkaitan terhadap
kegiatan tim pelaksana pekerjaan.
- Membimbing dan Mengarahkan anggota team dalam mempersiapkan
semua laporan yang diperlukan.
- Melakukan pengecekan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan.
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 27 Maret 2015 – 24 Oktober 2015 (7 bulan)
g. Posisi Penugasan : Team Leader
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
3
- Melakukan pengecekan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan.
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 27 Mei 2014 – 23 November 2014 (5 bulan)
g. Posisi Penugasan : Ketua Tim
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
4
- Membuat schedule kegiatan atau jadwal kegiatan pekerjaan.
- Memonitor atau memantau progress pekerjaan yang dilakukan tenaga
ahli.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan supervisi langsung dan tidak
langsung kepada semua karyawan yang berada di bawah tanggung
jawabnya, antara lain memberikan pelatihan kepada karyawan agar dapat
mencapai tingkat batas minimum kemampuan yang diperlukan bagi
teamnya dan dapat menerapkan sikap disiplin kepada karyawan sesuai
dengan peraturan yang berlaku di perusahaan.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan koordinasi dalam membina
kerja sama team yang solid.
- Bertanggung jawab dalam mencapai suatu target pekerjaan yang telah
ditetapkan dan sesuai dengan aturan.
- Mengkoordinir seluruh aktifitas Tim dalam mengelola seluruh kegiatan
baik dilapangan maupun dikantor.
- Bertanggung jawab terhadap Pemberi Pekerjaan yang berkaitan terhadap
kegiatan tim pelaksana pekerjaan.
- Membimbing dan Mengarahkan anggota team dalam mempersiapkan
semua laporan yang diperlukan.
- Melakukan pengecekan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan.
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 24 Agustus 2012-23 November 2012 (4 bulan)
g. Posisi Penugasan : Ketua Tim
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
5
- Bertanggung jawab terhadap Pemberi Pekerjaan yang berkaitan terhadap
kegiatan tim pelaksana pekerjaan.
- Membimbing dan Mengarahkan anggota team dalam mempersiapkan
semua laporan yang diperlukan.
- Melakukan pengecekan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan.
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 27 Juni 2011 – 24 Desember 2011 (6 bulan)
g. Posisi Penugasan : Ketua Tim
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
6
9.9. TAHUN 2008 - 2009
a. Nama Proyek : Pekekerjaan Penyusunan Rencana Tata
Ruang Desa Di Kecamatan Prioritas
Provinsi NAD, Paket F
b. Lokasi Proyek : NAD
c. Pengguna Jasa : BRR NAD-Nias
d. Nama Perusahaan : PT. Dayacipta Dianrancana
e. Uraian Tugas :
- Menerapkan Norma, Standar, Pedoman, Kriteria dalam Perencanaan
Kepariwisataan
- Mengelola pekerjaan persiapan rencana Pengembangan Pariwisata
- Memonitor pelaksanaan pekerjaan survey dan pengumpulan data
- Menyusun hasil survey dan data pendukung
- Mengevaluasi hasil kompilasi dan pengolahan data
- Menyusun analisa desain Pariwisata
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 21 Juni 2008 – 13 Desember 2009 (18 bulan)
g. Posisi Penugasan : Ahli Pariwisata
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
7
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 29 April 2007 – 27 September 2007 (5 bulan)
g. Posisi Penugasan : Ketua Tim
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
8
- Memonitor pelaksanaan pekerjaan survey dan pengumpulan data
- Menyusun hasil survey dan data pendukung
- Mengevaluasi hasil kompilasi dan pengolahan data
- Menyusun analisa desain Pariwisata
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 22 September 2005 - 21 Des. 2005 (3bulan)
g. Posisi Penugasan : Ahi Pariwisata
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
9
e. Uraian Tugas :
- Membuat schedule kegiatan atau jadwal kegiatan pekerjaan.
- Memonitor atau memantau progress pekerjaan yang dilakukan tenaga
ahli.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan supervisi langsung dan tidak
langsung kepada semua karyawan yang berada di bawah tanggung
jawabnya, antara lain memberikan pelatihan kepada karyawan agar dapat
mencapai tingkat batas minimum kemampuan yang diperlukan bagi
teamnya dan dapat menerapkan sikap disiplin kepada karyawan sesuai
dengan peraturan yang berlaku di perusahaan.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan koordinasi dalam membina
kerja sama team yang solid.
- Bertanggung jawab dalam mencapai suatu target pekerjaan yang telah
ditetapkan dan sesuai dengan aturan.
- Mengkoordinir seluruh aktifitas Tim dalam mengelola seluruh kegiatan
baik dilapangan maupun dikantor.
- Bertanggung jawab terhadap Pemberi Pekerjaan yang berkaitan terhadap
kegiatan tim pelaksana pekerjaan.
- Membimbing dan Mengarahkan anggota team dalam mempersiapkan
semua laporan yang diperlukan.
- Melakukan pengecekan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan.
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 2 Juni 2004 – 30 September 2004 (4 bulan)
g. Posisi Penugasan : Ketua Tim
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
10
- Bertanggung jawab terhadap Pemberi Pekerjaan yang berkaitan terhadap
kegiatan tim pelaksana pekerjaan.
- Membimbing dan Mengarahkan anggota team dalam mempersiapkan
semua laporan yang diperlukan.
- Melakukan pengecekan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan.
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 15 Agustus 2002 – 30 Des. 2002 (4 bulan)
g. Posisi Penugasan : Ketua Tim
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
Daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasa tanggung
jawab. Jika terdapat pengungkapan keterangan yang tidak benar secara sengaja atau
sepatutnya diduga maka saya siap untuk digugurkan dari proses seleksi atau dikeluarkan
jika sudah dipekerjakan.
Rahma Isnaini.
Direktur
11