Nombres y Apellidos: Maig Harthur Florez Pacheco

Fecha: 13/06/16

LA CORRUPCION EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA

Un servidor público poco capacitado y con una conducta apreciable esta en busca de un
trabajo que por recomendación de un amigo busca un empleo en una Compañía de
Empresas. Empieza a laborar con sus colegas, pero identifica en el corto plazo una falta de
honestidad en el uso y manejo de los recursos económicos dados por el gerente. En eso el
piensa negativamente de lo incurrido por ellos, pasa por muchas experiencias laborales
indebidas en la Administración Publica y concentrado en eliminar esta acción se reúne con
algunos de sus compañeros para discutir y plantear alternativas de solución ya que si no
hacen algo de inmediato toda la compañía se vendría abajo y generaría un gasto insulso
en la economía mundial. Así propone como alternativas: Implementar filtros de control y
verificación en las maquinas informáticas de toda la empresa, capacitarlos y
concientizarlos constantemente en los que es usos y comportamientos de los Servidores
Públicos. Su implementación se dará con la estrategia de evaluar y hacer evidente el
actuar real de los servidores y la actitud de los usuarios que reciben el servicio por ellos y
darles consejería y preparación intensiva laboral antes de involucrarlos en si en el trabajo.
Estas medidas tienen también consecuencias para prever estas debemos de evitar
recargar la exigencia tanto en el trabajo como antes de ingresar en la actividad. Poniendo
en marcha las alternativas al problema el gerente se sintió más apoyado y contribuido
porque la empresa debe ser cada día mejor en el mercado pero esto lo hacen los
trabajadores y los jefes. Evitar y corregir el problema como organización y como individuo
en el trabajo constituye los planes de la toma de decisiones para LA CORRUPCION EN LA
ADMINISTRACION PUBLICA