1.

PRESENTACION

El presente documento incluye información sobre los principales indicadores laborales en base a los
resultados de la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza aplicada por el
Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). El principal objetivo del Informe es analizar
las características de la oferta laboral y los principales indicadores del mercado de trabajo; así como
un panorama general de la problemática que enfrenta nuestro país como es la informalidad y la
complicada inserción de los jóvenes a un empleo decente.

2. INTRODUCCIÓN

Por medio de este trabajo de investigación se desea mostrar la situación actual del empleo en el Perú,
realizando una comparación de la Población Económicamente Activa, PEA Ocupada, PEA
Adecuadamente Empleada en los últimos años; y a la vez, el desempleo, llegando a ser este último uno
de los factores clave que disminuye el progreso del país a nivel de empleo, y por lo tanto aumentando
el nivel de pobreza.

Nuestro principal objetivo es brindar información sobre las características de la oferta laboral, tasa de
actividad y niveles de empleo; así como, la distribución de la Población Económicamente Activa
según diversas variables.

Podremos observar los niveles de variación en el empleo que ha sufrido el Perú, hasta llegar a unas
estimaciones y proyecciones del empleo en el año actual, el cual tiene por finalidad establecer no solo
el tamaño futuro de la fuerza de trabajo con las cual podrá contar la sociedad, sino que también se
pueden establecer los impactos que pueden provocar las condiciones que limitan las posibilidades de
obtener un empleo.

Este estudio presenta, principalmente, un análisis de la situación del empleo en el Perú en el año 2016,
considerando también la evolución del empleo de los últimos cinco años tomando en cuenta los
principales indicadores del empleo; así como los aspectos coyunturales que lo afectaron en un inicio
por la crisis financiera internacional, posteriormente a una recuperación de la actividad económica
mundial y finalmente entrando a un entorno de inestabilidad e incertidumbre que persiste en
los mercados internacionales que puede afectar los indicadores de empleo para los años 2016 y 2017.

Por otra parte tomando aspectos internos del país se mostrara la gran influencia de la informalidad
sobre el empleo, aunque los últimos gobiernos han lanzado leyes y programas que no han resultado
atractivos, es hoy más agudo que en otros países como Ecuador o República Dominicana que están en
la cola de la región. La informalidad es el problema más grave del mercado laboral. El beneficio de la
formalización involucra a trabajadores y empleadores, que es lo que se debe lograr para que
la economía del Perú pueda avanzar.

La informalidad es una deuda que requiere de urgentes soluciones, no solo para evitar que
las estadísticas nos sigan dejando rezagados, sino para que cada vez sean menos los peruanos que
trabajen sin derechos laborales ni protección social.

Esta informalidad a la vez se refleja en el PBI, el cual crea una variabilidad enorme, ya que no puede
mostrar cifras exactas de la producción del país debido a los trabajos informales, los cuales no los toma
en cuenta en el momento de la evaluación.
3. RECOMENDACIONES

 Una solución para reducir el desempleo y para vivir mejor es la de distribuir el trabajo
disponible, es decir trabajando menos horas por semana.

 En cuanto al desempleo, seria generar más puestos de trabajo en los ámbitos que más se
requieren.

 Por un lado proponer atraer inversiones extranjeras y por el otro lado considerar que el enfoque
tendría que ser hacia las pymes (pequeñas y medianas empresas).
Ambos son buenos, de hecho estas suelen ser las soluciones que buscan todos los países, faltaría
solamente el incentivo a las industrias y empresas nacionales y ya estarían todas las alternativas
que se suelen tener en cuenta.
Desde mi punto de vista, me sumo a la solución de fomentar las pymes.

 La inversión extranjera, es la alternativa por la cual suelen inclinarse los países, ya que las
empresas extranjeras inyectan capital a corto plazo, al estado no le cuesta un centavo y genera
una visión social de bienestar, lo cual es muy positivo para un gobernante que debe encarar
elecciones en periodos muy cortos.
Si bien es una solución al desempleo, este sistema le resta independencia a la economía, genera
agujeros en la economía (fuga de capitales) y además esta lo negativo de saber que el país no se
queda con el 100% de las ganancias que genera.

4. CONCLUSIONES

 El empleo está determinado en gran parte por la demanda real que genera la sociedad y
esta a su vez, tiene que estar determinada por sus salarios reales para así conllevar al
aumento de la producción, de la reproducción de fábricas que serían las que reciben la
nueva mano de obra laboral y que incorpora la población económicamente activa, vistas
desde un punto de vista capitalista.

 Se encuentra que el empleo en todos los departamentos del país es catalogado como de baja
calidad, a excepción del departamento de Moquegua que presenta las mejores condiciones
laborales en comparación de los demás. Así, de 7 de cada 10 ocupados laboran en empleos que
son de mala o muy mala calidad (con bajos niveles remunerativos, inestabilidad laboral, sin
beneficios sociales y jornada laboral excesiva).

 Según estructura de mercado, casi la totalidad de trabajadores independientes con empleo

informal no son calificados, es decir, no son profesional o técnicos. Y el empleo informal en el
sector privado se concentra, específicamente, en las empresas de 2 a 10 trabajadores.

 Por ramas de actividad económica, la mayor parte de trabajadores con empleo informal se
concentra en la rama extractiva, principalmente, en la sub-rama agricultura, ganadería, pesca y
silvicultura. Y como segunda rama de actividad con mayor presencia de empleo informal es
servicios, específicamente, en las sub-ramas transportes, almacenamiento y comunicaciones,
restaurantes y hoteles, así como servicios comunitarios y recreativos.