La realización de esta acción, que generó el pago de bono mensual a la
directora, se realizó en el marco de la dimensión focalizada Liderazgo Formativo y académico de la directora en que la práctica que se decidió abordar en primer lugar fue: El director logra que la comunidad educativa comparta la orientación, las prioridades y las metas educativas del establecimiento educacional y el objetivo fue comprometer a los docentes con las metas institucionales. Dicho objetivo fue cumplido como consta en las evidencias técnicas y la evaluación pedagógica realizada por parte del Mineduc, quien calificó el proceso de verificación del PME, en categoría de EJECUTADA. El pago se realizó además basándose en Instructivos que contemplan el pago de incentivos. Es necesario enfatizar que durante el periodo escolar, la dirección pudo involucrar a los docentes en la política de altas expectativas implantada en el Colegio, dándoles a conocer las metas tanto a ellos como a las y los estudiantes y a los apoderados. Todos y todas saben que el Colegio confía en su capacidad de aprender y alcanzar las metas fijadas. Se adjuntan oficios de Informes de cumplimiento de metas de parte de la Directora y de aceptación por parte del sostenedor.