tng . UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CELENDIN CAS N° 06 ~ 2018 - UGEL - CELENDIN “Alin del Dison y a Resnsiain” é » BASES Y CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCION DEL CAS N° 06 - 4 é 2018 - UGEL -CELENDIN 3 & i & S38, | & ENTIDAD CONVOCANTE 38: ee & ‘La Unidad de Gestion Educativa Local Celendin 308, con domicilio legal en el Jr. Moquegua BBeq\ 3] 57 N° 503-Celendin, quien en adetante se le denominara la UGEL. ogeh \Bisee god 1 Be fi. FINALIDAD beg { ortalecimiento de las areas de Gestién administrativa e institucional para contratacién de 4) 1. gersonal Bajo el régimen de contratacién CAS — 2018, de acuerdo al MOF, RSG N° 346-2016- 5 5 INEDU, RSG N° 348-2017-MINEDU y orientar la seleccién y contratacién del personal para la | geaten Administrativa, para Fortalecer la Capacidad Operativa de Recursos Humanos de la Inidad de Gestion Educativa Local Celendin Ml, OBJETIVOS Establecer mecanismos y orientaciones para fortalecer la gestion administrativa e institucional de las Unidades de Gestién Educativa local, a través de la contratacién de personal bajo el régimen de Contratacién Administrativa de Servicios. IV, MARCO NORMATIVO Resolucién Viceministerial N° 047-2018-MINEDU Resolucién Directoral Regional N° 4195-2012-ED-CAJ. “Aprobar el Manual de Organizaciones y Funciones de la Sede institucional de la Direccién Regional de Educacién Cajamarca’ > Resolucién de Secretaria General N° 346-2016-MINEDU > Resolucién de Secretaria General N° 348-2017-MINEDU » Decreto Legislativo N° 1057, Ley que regula el régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios-CAS, » Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto legislativo N° 1057. > Resolucién Ministerial N* 418-2008-PCM, aprobacién del Modelo de Contrato ‘Administrativo de Servicios, > Ley N° 29849, que establece la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legistativo N° 1057 (Contratacién de Servicios-CAS) y otorga derechos laborales Decreto Supremo N° 304-2012-EF, que aprueba el texto Unico ordenado de la ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Ley N° 27806, ley de transparencia y Acceso a la Informacion Publica. Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Publico. Ley N° 27588, Ley de Prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores piiblicos, asi como de las personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad, Ordenanza Regional N° 11-2017-GR.CAJ-CR-Aprovacion de CAP Provisional. Resolucién Directoral N° 00243-2016-GR -DRE-CAJ-UGEL-CELID-Aprobacién de! MOF vy vyvv v vy NOTA: El plazo de convocatoria sera por un periodo de 03 meses, con probabilidades a renovar previa evaluacién del Jefe Inmediato superior.~, 4 UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CELENDIN é CAS N° 06 - 2018 - UGEL - CELENDIN % "Alin del Didi y la Reconsiaciin” V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO ‘CRONOGRAMA RESPONSABLE ‘Aprobacion de bases de la 1 ee 18.04.2018 Comisién CAS 2 | Publicacion Portal MTPE 20.04.18 al 04.05.18 MTPE ‘CONVOCATORIA Centro de Publicacién de la Convocatoria en la 3 5 07/05/18 al 09/05/18 Informacion y Web de la UGEL Celendin [Ecelsieemaa TOSS 5 : | Tramite Presentacién de Curriculum. Vitae Hora | 4 | documentada De 8:30am. 21:00pm. | pocumertario te De 3:30 p.m. a5:00p.m._| ‘SELECCION 6 | Evaluacién del Curriculum. Vitae A Comisién CAS T1518 7 | Publicacién de resultados de la Hora: a Evaluacién del Curriculum Vitae A partir de las 05:30 pm eeces Tramite 8 | Presentacion de Reclamos 14/05/2018 Documentario de la UGEL Celendin ‘Absolucién de Reclamos y 9 | publicacién de resultados de la 15/05/2018 Comisién CAS primera etapa Entrevista Personal Luger: Local Insttucién UGEL 6) Cannan 16/05/18 Comision CAS Hora: 9:00 a.m. Publicacion del Resuitado final en la 7 Web y en la vitrina de Transparencia ec 9 | Informativa de la Oficina de 16/05/18 pene ‘Comunicaciones de la UGEL ates. Celendin " ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO Deniro de los 5 dias habiles contados a partir| Oficina de 10 | Suscripoién y Registro del Contrato, | RoPHeS contacts © pate | Oersonal resultado final VI. PLAZAS OFERTADAS. w cargo PROCESO | 1 | Responsable de Infiaestructura o1 | 2 | Planificador - Racionalizador o1ee UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CELENDIN CAS N° 06 ~ 2018 - UGEL - CELENDIN "Ala detDislgy la Recnaiacin” é D. VII. FACTORES DE EVALUACION. Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendran los siguientes puntajes: EVALUACIONES PESO ue cus EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 60% 40 60 1. Formacién académica 20 | 2. Experiencia laboral 2 | 3. Capacitacion en el area o afines 10 FORMACION ACADEMICA 20 + Dos 0 mas niveles 20 + Un nivel educative mas 18 + Si cumple con lo solicitado 16 EXPERIENCIA LABORAL 30 ‘Sector Pablico y/ 0 privado General 19 + Mas de 05 afios 19 + De 04 a 05 aos 18 + De 03 a 04 afios __ 17 + De 02 a 03 aos 15 + De 01 a 02 aros 14 + Hasta 01 afo 13 Experiencia en el cargo/ en la actividad — Sector Pablico “1 + Mas de 05 afios 4 = De 04 a 05 afos 10 +:De 03 a 04 afios 9 + De 02 a 03 afios 7 + De 01 a 02 afos 6 + Hasta 01 afio 5 ‘CAPACITACION EN EL AREA O AFINES 10 + Mas de 350 horas 10 + De 251 a 350 horas 9 + De 151 a 250 horas 8 + De 91 a 150 horas 7 + De 12 a 90 horas 6CAS N° 06 ~ 2018 — UGEL - CELENDIN UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CELENDIN by ae. io del Diego ya Resnailiacin” § EVALUACIONES PESO Fn Rene 3 5 | ENTREVISTA PERSONAL 40% 25 40 # ng 1. Conocimiento para el puesto i 25 si 2 ie | 2. Habilidades o Competencias 15 B ee PUNTAJE TOTAL 100% | 65 100 5 : Resumen de evaluacién - z EVALUACIONES peso | FIN | Max: EVALUAGION DE CURRICULUM VITAE | 60% 40 60 ENTREVISTA PERSONAL 40% 25 4 | PUNTAJE TOTAL 100% | 65 100 VII DE LA CALIFICACION Cada etapa de evaluacién es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje minimo aprobatorio sefialado en el cuadro anterior para pasar ala siguiente etapa. EI proceso de seleccién se llevar a cabo por la comisi6n designada con Resolucién Directoral N° 1370 del 06 de abril de 2018 teniendo en cuenta, entre otros, lo siguiente: A considerar en el Curriculum Vitae La etapa de evaluacién de curriculum tiene un determinado puntaje. Quienes cumplan con este, pasaran a la siguiente etapa, correspondiente a la entrevista personal Nota: La informacion consignada en la hoja de vida tiene carécter de declaracién jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lleve @ cabo la entidad, por lo cual la misma deberd estar debidamente suscrita. 2. Aconsiderar en la Entrevista Personal | Para la entrevista personal se tendré en cuenta el conocimiento y manejo de los temas correspondientes a la convocatoria que se postula, los mismos que se consignan en el Numeral VI de forma agregada para cada perfil de puesto, en el item “conocimientos”, Asimismo, la entrevista personal permitira evidenciar el nivel de competencias y habilidades que maneja el postulante. Estudios de Especializacion Comprende aquellos cursos, programas, diplomaturas, post titulos y otros que acrediten una formacién académica especializada en determinada materia por igual o mas de 90 horas lectivas (por tanto los certificados deben indicar el nimero de horas lectivas, para ‘ser tomadas en cuenta), cabe precisar que se consideraran los estudios de especializacin relacionados con el servicio materia de la convocatoria y que hayan sido cursados en los Liltimos cinco (05) afios. Cursos ‘Comprende aquellos cursos u otras actividades de formacién académica de no menos de 12 horas de capacitacién y que hayan sido cursados en los tiltimos cinco (05) afios, IX. DOCUMENTACION A PRESENTAR Las personas que desean postular, debern considerar las precisiones descritas a continuacién: 4. Los postulantes s6lo deberén presentar su Curriculum Vitae documentado en mesa de partes, debidamente follado (cabe resaltar que toda informacién registrada por el 4= : | UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CELENDIN a | CAS N° 06 - 2018 - UGEL - CELENDIN % | Taner to del Ding y la Reoniacn” postulante, de acuerdo al principio de veracidad de la Ley Nro. 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General, seré considerada como veridica, teniendo caracter de Declaracién Jurada y sera corroborada en cualquier fase del proceso). H i i ne Los postulantes deberan presentar los formatos siguientes, que seran descargados del portal Web de la UGEL Celendin, luego impresos y debidamente |lenados, sin enmendaduras, firmados_y con huella digital en original, de lo contrario la documentacién presentada quedaré DESCALIFICADA: E § STORE LURE ‘A AnexoN°01 Contenido de hoja de vida B AnexoNea2; Dadlaracién jurada dono tener inabiltacionvigento sagin * Declaracién jurada de no tener deudas por concepto de © AnexoN'03 : Simentog e a D_ AnexoN°04 : Declaracién jurada de nepotismo (D.S. N°034-2005-PCM) Deciaracién jurada de antecedentes policiales, penales, No E AnexoN°05 = registro de deudas por concepto de reparaciones civiles y de buena salud La informacién consignada en los Anexos N° 02, 03, 04 y 05 tienen caracter de Declaracién Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la informacién consignada en dichos documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la entidad ey ce vauwosndece! . El postulante presentara la documentacién sustentatoria en el orden que sefiala el Formato del Anexo N° 01 Contenido de Hoja de Vida (I, Datos Personales, II. Estudios realizados, I Cursos ylo Estudios de Especializacién y IV. Experiencia Laboral). Dicha documentacién deberd satisfacer todos los requisites indicados en el Perfil del Puesto, caso contrario sera considerado como NO APTO. En el contenido del Anexo N° 01, el postulante deberé sefialar el numero de folio que contiene la documentacién que sustente el requisito sefialado en el Perfil del Puesto. 44, La documentacién en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los Anexos 01, 02, 03, 04 y 05), debera estar debidamente FOLIADA en numero, comenzando por el ultimo documento. No se foliard el reverso o a cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deberd ui a continuacién de la numeracin para cada folio, letras del abecedario o cifras como 1°, 1B, 1 Bis, 0 los términos “bis” o “tris”. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de encontrarse documentos foliados con Iépiz 0 no foliados 0 rectificados, el postulante quedara DESCALIFICADO del proceso de seleccion. _ Modelo de Foliacién, 5. El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberan ser ACREDITADOS UNICAMENTE con copias simples de Diplomas, Constancias de Estudios realizados, Cerificados de Trabajo y/o Constancias Laborales.CAS N° 06 ~ 2018 - UGEL - CELENDIN ~ UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CELENDIN Ss, Aa del Dido yl Recsiain” Casos especiales: "Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolucién Ministerial por designacion o similar, deberd presentarse tanto la Resolucién de inicio de designacion, como la de cese del mismo. * Para acreditar habilitacién de colegiatura (en caso de ser requerido en el Perfil del Puesto), debera presentar copia del Certificado de Habilitacién del colegio profesional correspondiente. 7. La recepcién del Curriculum vitae documentadas sera en la Oficina de Tramite Documentario de la Unidad de Gestion Educativa Local Celendin, cito en Jr. Moquegua N° 503 Celendin, en horario de oficina (08:20 a 13:00 y 15:30 a 17:00 pm horas), en un sobre cerrado, en las fechas establecidas segin cronograma, dirigido al Presidente de La Comisién Permanente Para Procesos de Seleccién de Personal por la Modalidad CAS (imprimir Ficha de Inscripcién del portal institucional). Cédigo: | 0001 PROCESO DE SELECION CAS | Edicion: AGA Folio: DN nn 2 Celular Provincia lreccion Fin Hablisas: HUELLA DIGITAL: X. DE LAS BONIFICACIONES a. Bonificacién por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgard una bonificacion del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreitado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento, siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha de resumen curricular y haya adjuntado en su curriculum vitae documentado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas.ga Marga Roger Wi. Ae mouansreacon 5 é UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CELENDIN @ CAS N° 06 - 2018 - UGEL - CELENDIN my “Ao del Dig ta Resmsacn”™ 1%) oxaLce b. Bonificacién por Discapacidad Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el puesto y hayan obtenido un puntaje aprobatorio: se les otorgaré una bonificacién del 15% sobre el Puntaje Total, de conformidad con lo establecido en el Articulo 48° de la Ley N° 29973. Siempre que el postulante haya adjuntado en su curriculum vitae el certificado de discapacidad de conformidad con el articulo 76° y 78° de la mencionada Ley! 5 2S cetamosooen’ SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO EI postulante declarado ganador en el presente proceso de seleccién de personal para efectos de la suscripcién y registro de Contrato Administrative de Servicios, debera presentar ante la Oficina de la Direccién de Personal, dentro de los 03 dias hébiles posteriores a los resultados finales los siguientes documentos: = Documentos originales que sustenten el curriculum vitae, para realizar la verificacién y el fedateo respectivo, tales como: grados 0 titulos académicos, cettificados de estudios, certiicados 0 constancias de trabajo, y otros documentos que servirén para acreditar el perfil - Fotografia actualizada. Si el postulante deciarado ganador, no presenta la informacién requerida durante los 03 dias habiles posteriores a la publicacién de resultados finales, se procederé a convocar al primer accesitario segin orden de mérito para que proceda a la suscripcién del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva natificacion. De no suscribir el contrato el primer accssitario por las mismas consideraciones anteriores, la plaza se deciarara desierta DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria de Desierto del proceso de seleccién: El proceso de seleccién puede ser declarado Desierto en alguno de los supuestos siguientes: ‘a. Cuando no se presenta ningtin postulante al proceso de seleccién. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos, ©. Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene untaje minimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluacion del proceso de seleccion. 2, Cancelacién del proceso de seleccién: El proceso de seleccién puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en cualquiera de los supuestos siguientes: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad iniciado el proceso de seleccién. b. Por no contar con disponibilidad presupuestal. ©. Otros supuestos debidamente justificados Otros Aspectos: Todo aspecto no contemplado, que surja de Ia aplicacién de Ia presente convocatoria, sera resuelto por Comisién designada con Resolucién Directoral N° 1370 del 05 de abril de 2018. * prea 76, Cafncin de dcp ‘leericao de dcepacad ard concn de persons con capa oid pr tao os hospitals eos ministers de Sau, de Defesy delInesor el Segre Soil e Salo EsSnad) La colnet. eaifeacion ya ceric so ris. ‘rica 7%, Reps Nace de a Paso con Dsapchad ‘71 El Ragin Nacional dea Peso con Discapacd, «cro del Consejo Nacional pura a Integrin dela Persona con Disapucidad (Conan), empl, pecs» erpnzn informacion refers apes Son Hscapacdad yw rarizaions prpesionada pr ls endades pies de kos ‘dein ee de goer, Contre sige eis epee 2) gio de personas on dscapaedalnny UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CELENDIN CAS N° 06 ~ 2018 - UGEL - CELENDIN “Ala det Didiogy ya Recosiacin” é » ¢ ay ; 8 ANEXO N°.01 oa a FORMATO DE HOJA DE VIDA 3 |. DATOS PERSONALES: g i a x! I ! 2 5 Nombres Apeliido Paterno Apeliido Materno [2 = LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: / / / / Lugar dia mes afio ESTADO CIVIL: NACIONALIDAD: DOCUMENTO DE IDENTIDAD (vigente): DNI PASAPORTE N° REGISTRO UNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC N° DIRECCION DOMICILIARIA (marcar con una “x” el tipo): ‘Avenida/Calle/Jiron Ne Dpto. Int. URBANIZACION: DISTRITO: PROVINCIA: DEPARTAMENTO: TELEFONO: CELULAR: CORREO ELECTRONICO: COLEGIO PROFESIONAL: REGISTRO N°: PERSONA CON DISCAPACIDAD: NO Ne Si la respuesta es afirmativa, indicar el N° de inscripcién en el registro nacional de las personas con discapacidad. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: si NO Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicién de licenciado,nny CAS N° 06 - 2018 - UGEL - CELENDIN "Ala del Did y ta Resmi yy UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CELENDIN ESTUDIOS REALIZADOS La informacién a proporcionar en el siguiente cuadro debera ser precisa, debiéndose adjuntar I ument wn lo informado (fotocopia simple). ee SHIR CBOE 2 peeeranspan | PERM | cna | (Mes / Afio) | { ois =| | | (Puede insertar mas filas si asi lo requiere). ‘CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION: NOMBRE DEL CURSO YIO os | FECHA | FECHA | clUDAD/ | NP ESTUDIOS DE | CENTRODEESTUDIOS | iNicig | FIN Pais | FOLIO ESPECIALIZACION (Puede insertar mas filas si asi lo requiere). IV. EXPERIENCIA LABORAL El POSTULANTE deberd detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. a) Experiencia laboral general de__aftos/meses (comenzar por la mas reciente) Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duracién mayor a un mes. (Puede adicionar mas bloques si asi lo requiere). Nombre de a Cayo | Fethade | Fechade | Tiempo | Ne Entidad o Inicio culminacion enel Empresa__| “esempetiado | imesiatoy | (mesiafto) | _cargo_| FOO 7 Actividades realizadas: 2 * Actividades realizadas: 3 + Actividades realizadas:“Ain del Dido y ta Resnclaci (Puede insertar mas filas si asi lo requiere). UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CELENDIN é CAS N° 06 - 2018 - UGEL - CELENDIN % aes. b) Experiencia en el area o afines afosimeses (comenzar por la mas reciente) Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duracién mayor a un mes. (Puede adicionar mas bloques si asi 5 lo requiere). Hi Nombre de la cargo Fechade | Fechade | Tempo | ye eon Entidado | Inicio | culminacion | enel Empresa desemperiato | gst) | _(meslata) | cago _| FO 7 ‘© Actividades realizad: 2 * Actividades realizadas: 3 considerara sélo | periodo cronolégico de mayor duracién. establecidas por Ley. APELLIDOS Y NOMBRES: DNI: FECHA: / / En el caso de haber realizado consultorias o trabajos en forma paralela, se Deciaro que la informacién proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigacién. Me someto a las disposiciones de verificacién posterior Huella Digital 10UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CELENDIN e CAS N° 06 ~ 2018 - UGEL - CELENDIN % “Aia del Dido y la Resosiain” ANEXO N° 02 DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGUN RNSDD or la presente, yo , identificadofa con DNIN® , declaro bajo juramento no tener inhabiltacién vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO - RNSDD (*) | Lugar y fecha, Huella Digital Firma (*) Mediante Resolucion Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprobé la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electronico del Registro Nacional de Sanciones de Destitucion y Despido - RNSDD”. En ella se establece la obligacién de realizar consulta o constatar que ningiin candidato se encuentre inhabilitado para ejercer funcién publica conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designacion, elecci6n, contratacion laboral o de locacion de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitacién vigente 1CAS N° 06 - 2018 - UGEL - CELENDIN “Ate del Diogo 9 a Reson” eotmng y UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CELENDIN ANEXO N° 03 DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS presente, yo identificadofa con NI , declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, % wppnworec ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias 0 ejecutorias, 0 acuerdo cconcilatorio con calidad de cosa juzgada, asi como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripcién del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N° 28970. | Lugaryfecha,Celendin / / Huella Digital 2 | |CAS N° 06 ~ 2018 - UGEL - CELENDIN UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CELENDIN S, ine igen b ANEXO N° 04 DECLARACION JURADA (D.S. N° 034-2005-PCM - NEPOTISMO) “ yConste por el presente que el(la) sefior(a) identificado(a) icon D.N.I. N° Con domicilio en en fel Distrito = de del departamento de DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE: Cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cényuge: (PADRE | HERMANO | HIJO | TIO ISOBRINO | PRIMO | NIETO | SUEGRO | CUNADO), DE NOMBRE (S) Quien(es) laboran en la UGEL Celendin, con el(los) cargo(s) y en la Dependencia(s): No cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cényuge: (PADRE | HERMANO | HIJO | TIO ISOBRINO | PRIMO | NIETO | SUEGRO | CUNADO), que laboren en la Sede de la Unidad de Gestion Educativa Local Celendin. Huella Digital Lugar yfecha,Celendin =) 13UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CELENDIN CAS N° 06 ~ 2018 - UGEL - CELENDIN “Alin del Dido y la Resoncain” é Ds. ANEXO N° 05, NJ (Antecedentes policiales, penales y de buena salud) identificado(a) con DNI N° del distrito de , declaro bajo domiciliado en del departamento de juramento que: No registro antecedentes policiales. No registro antecedentes penales. No registro deudas por concepto de reparaciones civiles. Gozo de buena salud Lugar y fecha, Celendin I 1 Huella DigitalCAS N° OF 2018 - UGEL - CELENDIN “Aa del Dido a Resse” CARGO: RESPONSABLE DE INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA ey 4 yy UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CELENDIN » INGENIERO! Experiencia General: Experiencia minima de Dos (02) afios en el Sector Publico y/o Experiencia Privado Experiencia Especifica Experiencia minima de un (01) afio en el Sector Publico. Requisito Minimo Titulo Formacion Academica, grado académico ylo | Fesional en Ing. Civilo | : | nivel de estudios _ieeme Capacitacién en gestion publica, | Cursos y/o estudios de especializacion o temas relacionados al cargoa | = | desempefiar. iH En Gestion Publica y/o temas relacionados al cargo a desempefar. ‘© Mejora Continua — Busqueda de Informacién. * —Conocimiento Organizacional = Orientacién al Logro. Habilidades + Pensamiento analitico- Impacto e influencia. Trabajo en equipo y cooperacién. Conocimiento para el puesto ylo cargo: minimos o indispensables y deseables Busqueda de la informacién. Orientacién hacia el logro. Iniciativa. Comprensién interpersonal. Trabajo en equipo y cooperacién | Competencias | CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar: > Participar en la aprobacién de los proyectos y disefios técnicos de arquitectura escolar. > Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas faces, dentro de su especialidad. Programar y coordinar la ejecucién de actividades destinadas a construcciones escolares comprendidas en los proyectos. > Elaborar los documentos sustentatorios de la ejecucién de proyectos que permitan desarrollar los disefios arquitecténicos y costos de construccion escolar. > Decepcionar y entregar obras ejecutadas de infraestructura educativa realizadas por el Gobierno Regional, Gobiernos Locales y otras instituciones. > Mantener actualizado el Magesi de Bienes de las Instituciones Educativas llevando el control de dichos documentos. > Coordinar las acciones de saneamiento legal de los locales de las Instituciones Educativas de la UGEL Celendin, > Estudiar presupuestos de proyectos de obras, estableciendo prioridades de ejecucién, 15 —ue UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CELENDIN CAS N° 06 - 2018 - UGEL - CELENDIN a del Ding la Resse” » 5 Gestionar asesorar la implementacién del Programa estratégico de mantenimiento preventivo de locales escolares. "> Promover, coordinar y apoyar la participacion comunal de las organizaciones de padres de familia en el desarrollo de la infraestructura educativa, Planificar, coordinar y supervisar la elaboracién de los estudios basicos para el © desarrollo de los proyectos de mantenimiento de los inmuebles y equipamiento © de los locales escolares. } Asesorar la elaboracién del Expediente Técnico para le ejecucién del Programa | 5 Estratégico de Prevencin de Mantenimiento de Locales Escolares. | > Presentar programas de construccién, reconstruccién, ampliacién y | _reequipamiento de talleres de mantenimiento y otros. > Efectuar visitas técnicas en materia de su especialidad. » Realizar las demas funciones afines a su cargo que por delegacién le asigne el ___Jefe inmediato superior. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE a Unidad de Gestion Educativa Lugar de Prestacion del Servicio Local Celendin: Jr. Moquegua N° _— 503 - Celendin 03 Meses — Probabilidades de Duracién del Contrato Renovacién segin evaluacion_ | S/. 2,600.00 (dos mil seisciento: | y 00/100 soles) incluyen los Contraprestacién Mensual montos y afiliaciones de ley, asi | como toda deduccién aplicable del trabajador. CARGO: RESPONSABLE DE PLANIFICACION - RACIONALIZACI Experiencia General: Experiencia minima de Dos (02) afios en el Sector Puiblico y/o Experiencia Privado Experiencia minima de un (01) afio en el Sector Publico. Experiencia Especifica: Requisito Minimo: Titulo Profesional en Economia, | Formacién Académica, grado académico ylo | Ingenieria Econémica, | nivel de estudios | Administracién de empresas 0 | negocios, Contabilidad, Ingenieria Industrial ‘Capacitacién en gestion publica, | Cursos y/o estudios de especializacion en planeamiento estratégico 0 ‘similar. a En Gestin Publica o Gestin Conocimiento para el puesto y/o cargo: Estratégica y/o planeamiento minimos o indispensables y deseables estratégico, SIAF, SIGA, Word, Excel, PowerPoint 16CAS N° 0 2018 — UGEL - CELENDIN "Alin del Didlegyyla Resmscin” ‘Mejora Continua — Busqueda de Informacion. Conocimiento Organizacional be | = Orientacién al Logro. 5 | Habilidades + Pensamiento analitico- Impacto e influencia, ‘Trabajo en equipo y cooperacion, ~ UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CELENDIN > Busqueda de la informacién. Orientacién hacia el logro. Iniciativa, Comprensién interpersonal Trabajo en equipo y cooperacién Competencias | CARACTERISTICAS DEL PUESTO les funciones a desarrollar: icipar, Asesorar y consolidar la formulacién del Plan Operativo Instucional de la UGEL Celendin > Participar en la Programacién, formulacién y evaluacién de los Planes de desarrollo Educativo del ambito de la UGEL Celendin > Revisar y emitir opinién técnica en la propuesta de modificaciones presupuestales, planes operativos y otros documentos de planeamiento educativo. > Contribuir a realizar la programacién, aprobacién y evaluacién de los proyectos de infraestructura y equipamiento educativo. > Emitir en opinion técnica en materia de planificacién para la apertura, fusién, supervision y ampliacion de centros, programas e instituciones educativas. » Efectuar estudios de oferta y demanda educativa, mercado educativo, mercado ‘ocupacional y otros a nivel local | > Analizar y evaluar periédicamente la ejecucién de los planes, programas, proyectos y las actividades de la UGEL Celendin > Estudiar planes y programas de desarrollo, proponiendo alternativas y politicas encaminadas en su cumplimiento. > Participar en la formulacién de diagnéstico educativo y en acciones de investigacién sobre planeamiento educativo. > Elaborar el informe trimestral de evaluacién del Plan Operativo institucional de la UGEL Celendin. > Realizar el estudio sobre la distribucién de plazas directivas, docentes y administrativas de las Instituciones y Programas Estatales. > Realizar estudio de proyectos y planes de trabajo para la aprobacién de organizacién y funcionamiento de las Instituciones Educativas Publica y Privada en el dmbito de la provincia de Celendin. > Participare y coordinar con la oficina de Administracién en la formulacién del |__anteproyecto del presupuesto Regional estableciendo metas correspondientes. | > Emitir 0 adecuar normas referentes a la elaboracién del Proyecto Educativo Institucional en las Instituciones y Programas Educativos, capacitando los directores para su implementacién y evaluacion | » Formular el Texto Unico de Procedimientos Administrativos y el Manuel de Procedimientos Administrativos de la UGEL Celendin, en coordinacién con la Direccién Regional de Educacién de Cajamarca y el Gobierno regional de Cajamarca. Coordinar reuniones sectoriales e intersectoriales para efectuar revisiones y Vv 7— F y) UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CELENDIN g 7 CAS N° 06 - 2018 - UGEL - CELENDIN wy) "Ao det Dislogy y ta Renin” ‘ajustes de los planes socio-econémico pertinentes ] Opinar y dictaminar sobre proyectos, estudios y documentos técnicos, Evaluar y dirigir la ejecucion de programas de desarrollo en relacion con la metas | establecida. Estudiar, proponer y realizar acciones administrativas de racionalizacion y | ‘adecuacién de estructuras, funciones, cargos procedimientos y métodos de trabajo de acuerdo a Normas y exigencias de la modemnidad educativa. Realizar estudios y opinar sobre racionalizacién del potencial humano, recursos, medios y materiales e infraestructura en forma racional y optima ‘Supervisar y coordinar actividades técnicas de racionalizacién. Supervisar el desarrollo de procesos técnicos de racionalizacién de funciones, estructuras, cargos, procesos, sistemas y procedimientos. | Estudiar y proponer alternativas tendientes a reformar, simplificar y/o sustituir funciones, estructuras, cargos, procesos, sistemas y procedimientos. ‘Adecuar y emitir normas técnicas e instrumentos de gestion que permitan brindar un servicio de calidad al usuario. Coordinar y controlar la elaboracién de documentos técnicos normativos sobre racionalizacién. Emitir opinion técnica sobre reubicacién por excedencia de plazas directivas, jerarquicas, docentes y administrativas. Formular y difundir manuales, guias, cartillas para orientar a los usuarios de los servicios que brinda la UGEL Celendin. | > Participar en reuniones y/o comisiones para la implementacién de nuevos | temas, en la formulacién de nuevas politicas sobre reforma administrativa yo | el desarrollo de programas de capacitacién en técnicas de racionalizacion. | | > Asesorar en el area de su especialidad. > Mantener actualizado el Sistema de Informacion de la Racionalizacion—SIRA. | > Mantener actualizado los documentos de Gestién: Reglamento de Organizacion y | | Funciones, Manual de Organizacién y Funcione, y coordinar con la superioridad para la aprobacién del Presupuesto Analitico de Personal > Realizar las demas funciones afines a su cargo que por delegacién le asigne el |__Jefe inmediato superior. [CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO | CONDICIONES DETALLE Unidad de Gestion Educativa | Lugar de Prestacién del Servicio Local Celendin Jr. Moquegua N° I | 503 - Celendin. | 03 Meses — Probabilidades de | Renovacién segiin evaluacion 7 SI. 2,600.00 (dos mil seiscientos y 00/100 soles) incluyen los Contraprestacién Mensual | montos y afiiaciones de ley, asi ‘como toda deduccién aplicable | del trabajador. | Duracion del Contrato | 18