FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan GURU MATA PELAJARAN MULOK KOTA BENGKULU

Unit Kerja Dinas Pendidikan Kota Bengkulu
Ikhtisar Jabatan Menyusun pembelajaran dan melaksanakan proses kegiatan pembelajaran (KBM), mendidik, membimbing, mengarahkan, melatih, mengevaluasi peserta
didik pada pendidikan sekolah menengah pertama kelas VII sesuai ketentuan yang berlaku agar tercapainya standar pendidikan nasional.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA BEBAN PEGAWAI YANG

NO URAIAN TUGAS
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7(4*6/5)
1 Menguasai karakteristik peserta didik sesuai ketentuan yang berlaku agar
mempermudah belajar mengajar Dokumen 250 72,000 640 2.2222

2 Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik sesuai Dokumen 250 72,000 800 2.7778
3 ketentuan yang berlaku
Mengembangkan untuksesuai
kurikulum memperlancar
ketentuanpenyampaian
yang berlaku materi ajar
agar tujuan
pembelajaran memenuhi standart satuan pendidikan Dokumen 250 72,000 120 0.4167

4 Melaksanakan kegiatan Pembelajaran yang Mendidik sesuai ketentuan yang

berlaku agar peserta didik mudah memahami pembelajaran Kegiatan 250 72,000 1200 4.1667
5 Memahami dan mengembangkan potensi sesuai ketentuan yang berlaku untuk
menganilisis potensi pembelajaran dan mengidentifikasi pengembangan potensi Dokumen 250 72,000 1200 4.1667
setiap peserta didik
6 Melaksanakan komunikasi dengan Peserta Didik sesuai ketentuan yang berlaku
agar peserta didik merespon pembelajaran Kegiatan 250 72,000 1200 4.1667

7 Menilai dan Mengevaluasi sesuai ketentuan yang berlaku agar dapat

menganalisis hasil penilaian untuk melakukan tindak lanjut merancang remedial
Dokumen 300 72,000 1200 5.0000
dan pengayaan

8 menguasai materi struktur konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung
mata pelajaran yang diampu sesuai ketentuan yang berlaku untuk memudahkan Dokumen 300 72,000 550 2.2917
guru menginformasikan dengan tepat dan muktahir

9 Mengembangkan keprofesian melalui tindakan reflektif sesuai ketentuan yang

berlaku untuk meningkatkan profesionalisme guru Dokumen 120 72,000 150 0.2500

Jumlah 25.4583
Dibulatkan 25
Mengetahui : Bengkulu, September 2017
Atasan Langsung, Guru Mata Pelajaran Mulok (Prakarya)
 SATUAN WAKTU WAKTU KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7(4*6/5)

Minarni,S.Pd AHMAT FAUZAN THAMRIN, SE

NIP. 19760710 200502 2 001
BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

sanakan proses kegiatan pembelajaran (KBM), mendidik, membimbing, mengarahkan, melatih, mengevaluasi peserta
engah pertama kelas VII sesuai ketentuan yang berlaku agar tercapainya standar pendidikan nasional.

KET

8
 REKAPITULASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

UNIT KERJA : ………………………………………………………………………………..

JUMLAH KELEBIHAN/
NO NAMA JABATAN PEMANGKU HASIL ABK KEKURANGAN
JABATAN

1 2 3 4 5= (3 - 4)

Kepala Unit Kerja/SKPD,

(………………………………………)
NIP.
Keterangan :
1 Unit Kerja diisi dengan nama unit kerja setingkat Eselon II atau Eselon III
2 Pada kolom Nama Jabatan ditulis nama jabatan yang telah dilakukan Analisis Beban Kerja
3 Pada kolom Jumlah Pemangku Jabatan ditulis jumlah pegawai yang menduduki jabatan yang tersebut
pada kolom Nama Jabatan
4 Pada kolom Hasil ABK ditulis nilai yang didapatkan dari Analisis Beban Kerja jabatan yang tersebut pada
kolom Nama Jabatan
Contoh :
 Jabatan Penganalisis Kebutuhan Pegawai setelah dilakukan Analisis Beban Kerja nilainya 2,167
maka idealnya jabatan ini diisi oleh 2 (dua) orang pegawai
5 Pada kolom Kelebihan/Kekurangan ditulis selisih dari Jumlah Pemangku Jabatan dengan Hasil ABK dari
jabatan yang tersebut pada kolom Nama Jabatan
Contoh :
Jumlah pemangku jabatan Penganalisis Kebutuhan Pegawai 3 orang, setelah dilakukan ABK di
dapat ideal kebutuhan untuk jabatan ini 2 orang, maka terdapat kelebihan 1 (satu) orang