ULUSLARARASI

1. YELKEN KONGRESİ
&
SPONSORLUK PROJELERİ
(2015)
YELKEN KULÜPLERİMİZ & YEREL YÖNETİMLERİMİZİN İŞBİRLİĞİ İÇİN...

T.C. Kadıköy Belediyesi ile Marmara Yelken Kulübü olarak birlikte

planladığımız ve içerisinde; Yerel Yönetim'lerin + Yelken Kulüpleri'nin +
Üniversite Sürekli Eğitim Merkezleri'nin ve Şirketler'in de yer aldığı...
Ve de Yelken Kulüplerimiz'e sürdürülebilir bir şekilde sponsorluk
sağlayabilecek... Kurumsal Eğitimler + Yelkencilik ve Ekip Çalışması +
Sponsorluk + Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve BM Küresel İlkeler
Sözleşmesi" temalı... "Uluslararası 1. Yelken Kongresi & Sponsorluk”
Projemizi... Sizlerle paylaşmaktan son derece mutluluk duymaktayız!..
ULUSLARARASI 1. YELKEN KONGRESİ
& SPONSORLUK PROJELERİ
 ÖZELLİKLE!..
ULUSAL VE ULUSLARARASI ŞİRKETLERİMİZİN...
SADECE TANITIM AMAÇLI OLARAK
FUTBOLA VE BASKETBOLA YAPTIKLARI
FİNANSAL DESTEKLERİN YANINDA...

KENDİ, KURUMSAL GELİŞİMLERİ AÇISINDAN DA

ÇOK ÖNEMLİ OLAN VE SON YILLARDA;
T.C. EKONOMİ BAKANLIĞINCA... %70 (+) T.C. KALKINMA
BAKANLIĞI VE KALKINMA AJANSLARINCA HİBE... (+) T.C. BİLİM
SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞINCA KOSGEB... DESTEKLİ,

KURUMSAL İLETİŞİM... YÖNETİCİLİK... LİDERLİK...

DIŞ TİCARET... EKİP ÇALIŞMASI... STRATEJİK PLANLAMA...
FİNANS... MİSYON VE VİZYON ÇALIŞMALARINA YÖNELİK...

KURUMSAL EĞİTİMLERDE ÖN PLANA ÇIKAN

“YELKEN SPORU”NA VE “YELKEN KULÜPLERİMİZ”E
 SÜRDÜRÜLEBİLİR BİR ŞEKİLDE...

(BM KÜRESEL İLKELER SÖZLEŞMESİ İLE

KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK VE
SOSYAL SORUMLULUK PROJELERİ KAPSAMINDA)

SPONSOR OLARAK DESTEK OLMALARI İÇİN

ÇAĞRIDA BULUNMAK VE DE

AYRICA; ÇOCUKLARIMIZA + GENÇLERİMİZE +

VE ŞİRKETLERİMİZİN GENÇ YÖNETİM KADROLARINA...

“YELKEN SPORUNU DAHA ÇOK SEVDİRMEK İÇİN”

ULUSLARARASI 1. YELKEN KONGRESİ'DE

SİZLERLE BİRLİKTE OLMAKTAN MUTLULUK DUYACAĞIZ!..
 KADIKÖY'DEN UMUDA YELKEN AÇMAK DİLEĞİYLE...

ULUSLARARASI 1. YELKEN KONGRESİ KATILIMCILARI

T.C. KADIKÖY BELEDİYESİ

İSAF & TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU

KALAMIŞ YELKEN KULÜBÜ

İSTANBUL YELKEN KULÜBÜ
MARMARA YELKEN KULÜBÜ
FENERBAHÇE SPOR KULÜBÜ YELKEN ŞUBESİ
GALATASARAY SPOR KULÜBÜ YELKEN ŞUBESİ

MARMARA ÜNİVERSİTESİ YELKEN KULÜBÜ

DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ YELKEN KULÜBÜ
OKAN ÜNİVERSİTESİ YELKEN KULÜBÜ
ÜNİVERSİTELERİN SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİ

PROJEYE KATILACAK .................. DERNEKLER & ŞİRKETLER

MEDYA & SOSYAL MEDYA DESTEĞİ

ULUSLARARASI 1.YELKEN KONGRESİ (KADIKÖY - İSTANBUL - TÜRKİYE - 2015)

Yelken Sporu'nu tüm dünyada daha çok sevdirmek ve

Kurumsal gelişimdeki yararlarını ön plana çıkarmak amacıyla düzenlenen
“Uluslararası 1. Yelken Kongresi Açılış Tebliği”

Saygıdeğer Kongre Üyeleri...

Günümüzde Yelken Sporu'na sadece bir spor dalı olarak bakmanın,

çok doğru bir yaklaşım olamayacağı düşüncesiyle...
Yelkenciliğin aynı zamanda hem ulusal - hem de uluslararası anlamda,
çok önemli bir kurumsal motivasyon aracı olduğunu
kabul etmemiz gerekir... diye düşünmekteyiz.

Özellikle... Yelkencilik;
bir hedef belirlemeyi ve bu hedefe ulaşabilmek için önceden tüm çevre
şartlarını inceleyerek detaylı planlama yapmayı gerektirir.

Bu nedenle genellikle de yöneticiler açısından

"stratejik planlama deneyimi"
kazanma aracı olarak kullanılmaktadır.
 Bu planlama süreci, sadece rotayı içermediği gibi,
aynı zamanda; su + yiyecek, giyecek ve yedek malzeme gibi bir çok
yaşamsal kaynağın da planlanmasını gerektirir.

Bu yönüyle “Yelkencilik”
çok küçük yaşlardan başlayarak hayatınızın her evresinde,
ama tek başınıza - ama takım olarak
hedeflerinize ulaşabilmeniz için gerekli olan konuların
tüm yönleriyle planlanması
ve kaynakların etkin bir şekilde kullanılması becerileri’nin,
geliştirilmesine de yardımcı olur.

Yelken’de, hayat gibi dinamiktir.

Başarı; doğru kararlar kadar, çevre şartlarının da uygun olmasına bağlıdır.

Üstelik...
her ne kadar detaylı ve iyi düşünülmüş planlar yapılmış olursa olsun,
değişen hava (!) şartlarına hızla uyum sağlayabilmek de,
başarı için daima ve çok büyük önem taşır.
 Hayatta başarıyı etkileyen önemli unsurlardan birisi de ortaklıklardır.

Aynen; evlilik, iş ortaklığı, takım arkadaşlığı gibi...

Yelken sporunda da başarıyı geliştiren faktörler arasında,
bir yandan rakipleri faulsüz bir şekilde çok iyi takip etmek,
diğer yandan da ortaklar'la anlaşma ve uyum vardır.
Dolayısıyla yelken sporu “Yöneticileri” takım çalışmasına da hazırlar.

Yelkencilikte; takım içinde + başka teknelerdekilerle + sahildekilerle de,

iletişim kurmak çok büyük önem taşır.
Bu nedenle yelken, iletişim tekniklerinin gelişmesine de yardımcı olur.
Toplumsal hayat kurallara uymayı gerektirir.
Kuralların rasyonel olması ise onlar’la uyumu artırır.
Yelken için de geçerli olan bu durum; Yöneticiler'i,
kurallara uyum sağlamaya hazırlar.

Yelkenciliğin önemli şartlarından birisi de

riskleri önceden görmeye çalışmak ve her türlü risk için hazırlıklı olmaktır.

Bu nedenle; yelken, yöneticilikte çok önemli bir faktör olan

risk yönetimi konusunda da, deneyim kazandırır.
 Yelkende önemli ilkelerden birisi de...

“Her şeyin bir yerinin olması ve her şeyin,

her zaman düzenli olarak yerinde olması”nın sağlanmasıdır.

Kurumsal yönetim için önemli olan şeffaflık ve açıklık ilkeleriyle

uyumlu olan bu anlayış, aslında karar almada hızlı hareketi ve
risklerden korunmayı sağlayan bir yaklaşımdır.

Hem yelkende, hem de iş hayatında başarı için gerekli

ve önemli olan konulardan birisi de disiplinli olmaktır.

Hataları en az'a indirmek özel çaba gerektirir.

Bu nedenlerden ötürü, özellikle;
toplumumuzun daha sağlıklı gelişmesi ve yönetilmesi için...
“Yelken Sporu” daha iyi tanıtılmalı ve
özellikle gençlerimize daha çok sevdirilmelidir!..
(Dr. Yılmaz ARGÜDEN)
UN Global Compact Türkiye Başkanı (BM KİS)
Katkı ve katılımlarınız için, en içten teşekkürlerimizle...
T.C. KADIKÖY BELEDİYESİ & MARMARA YELKEN KULÜBÜ
 KONGRE TAKVİMİ (YER & TARİHLER)

TYF ile görüşülerek (2015) “Yarış Takvimi”ne göre...

İstanbul Boğazı Parkuru'nda yapılacak bir
“Türkiye Yelken Federasyonu Boğaz Yarışı (Yat)”
öncesi veya sonrası düzenlenebilecek
"Uluslararası 1. Yelken Kongresi" ve “Kongre'ye Özel Ödüller”

KONGRE PROGRAMI
... /... /2015 (Cumartesi - 1.Gün)
10.00 Açılış Konuşmaları .............. 11.00 Sunulan Tebliğler
13.00 Çalıştay (1) ............. 14.00 Çalıştay (2) .............. 15.00 Çalıştay (3)
... /... /2015 (Pazar - 2.Gün)
10.00 Tebliğlerin Netleşmesi ... 12.00 Sonuç Bildirgesi & Kapanış

KATILIMCILAR

Türkiye Yelken Federasyonu - Marmara Yelken Kulübü - İstanbul Yelken Kulübü

Kalamış Yelken Kulübü - Fenerbahçe Yelken Şubesi - Galatasaray Yelken Şubesi
Doğuş - Okan - Marmara Üniversiteleri Sürekli Eğitim Merkezleri...

SEDEFED + TKSD + TİSD + TİM & İMMİB + GİSBİR + TKYD + KOSGEB + İTO + İSO
(Sporturist Su Sporları Turizm ve Ticaret A.Ş.)

KONGREYE SUNULAN TEBLİĞLER & KONGRE SONUÇ BİLDİRGESİ

 ULUSLARARASI 1. YELKEN KONGRESİ 2015

YOL HARİTASI

TÜRKİYE YELKEN FEDERASYONU & ISAF

(Uluslararası Yarış Takvimi ve Zamanlama)

MARMARA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ

(Sertifikalı Teorik Kurumsal Eğitim Desteği)

KADIKÖY’DE BULUNAN YELKEN KULÜPLERİ

(Sertifikalı Pratik Yelken Eğitim Desteği)

GLOBAL COMPACT - TÜRKİYE

(Çalışma Standartlarında Kurumsallaşma Desteği)

KONGRENİN YAPILACAĞI YER TESPİTİ ... GALA GECESİ & ÖDÜLLER

(Caddebostan Kültür Merkezi veya 5*Otel Balo Salonu)

SEKTÖREL DERNEKLER & ŞİRKETLERLE TEMASLAR

MEDYA DESTEĞİ

KONGREYE SUNULACAK TEBLİĞLER & KONGRE SONUÇ BİLDİRGESİ

 AMAÇLAR & HEDEFLER & (0) BÜTÇE

Projedeki amaçlarımız arasında;

Kurumsal Eğitimleri’ne önem veren Şirketlerimiz’in bu eğitimlerinde

ISAF (Uluslararası Yelken Federasyonu) ve
TYF (Türkiye Yelken Federasyonu) nun
TUYEP onaylı yelken eğitimlerinden de yararlanmalarını
tüm detaylarıyla kendilerine aktararak...
amatör yelken kulüplerimize sürekli gelir sağlayabilecek
sponsorlar kazandırmanın (1) yanında ...

Kurumsal Şirketlerin gelişimi açısından, özellikle

(T.C. Ekonomi Bakanlığı %70 Eğitim Desteği -
T.C. Kalkınma Bakanlığı Kalkınma Ajansları Hibe Desteği ve T.C. Bilim
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı KOSGEB Geri Ödeme Desteği ile)
mutlaka olmazsa olmazlar arasında yer alan ve
kurumsal eğitimlerde ekip çalışmasını her zaman ön plana çıkararak...

Bu konuda diğer Sporlara nazaran, tartışmasız fayda ve yararları...

çok üstün olan “Yelken Sporu”nun devreye girmesiyle,
kurumsal eğitimler içindeki "pratik uygulama eğitimleri"nde
kaliteyi yükseltmek (2) ... ilk iki sırada yer alıyor.
 Diğer yandan...

Kurumsal eğitimlerin teorik kısımlarında

özellikle yelken kulübü de olan
"Üniversitelerimizin... Sürekli Eğitim Merkezleri”nden
destek alarak...

Onların kişisel ve kurumsal gelişimle ilgili

“Sertifika Programları”ndan
katılımcı Şirketlerimizi de yararlandırmak (3) ...

Ve de Uluslararası 1. Yelken Kongresine katılan tüm kuruluşlara,

eğer daha önce imzalamamışlarsa,
aynen daha önce “TÜSİAD + TİSK ve
İEİS İlaç Endüstrisi İşverenler Sendikası” ile birlikte yaptığımız gibi
topluca “Birleşmiş Milletler - Küresel İlkeler Sözleşmesi”ni
(UN Global Compact - KİS) imzalattırıp...
bu ilkelerle ilgili faydaların,
sürdürülebilir bir şekilde topluma yansıtılması gereken
bir sevgi ve vefa örneği olmak (4) ...
diğer amaçlarımız ve hedeflerimiz arasında yer almakta!..
 Marmara Yelken Kulübü olarak;

Bu 4 ana amaç ve hedeflerimizle birlikte...

Sembolik olarak şimdilik ilk önce Kadıköy'den başlayarak...
Önce tüm İstanbul'a, sonra tüm Türkiye'ye
ve daha sonra Dünya'ya açılabilecek olan bu projeyi (!)
Daha sonra da;
Bir tarafında Yerel Yönetimler ve Kamu Kurumları,
bir tarafında Sivil Toplum Kuruluşları ve Spor Kulüpleri
ve de Üniversitelerle birlikte, bir diğer tarafında da
Küçük - Orta ve Büyük Boy İşletmelerin, yer alması nedeniyle...
İstenirse AB Hibe Fonlarından da
karşılıksız destek alabilecek şekilde
ortaya koymak arzusundayız.
 Yaklaşık 100 Kişilik Bir Katılımla
Projemizin "0"a Yakın Bütçe’li Maliyet Konularına Bakacak Olursak...

1) Kongre'nin zamanlama olarak TYF nin İstanbul Boğazında

düzenlediği bir yarış'ın 2 gün öncesinde düzenlenmesi neticesinde
Gösteri Şöleni + Kokteyl + Ödül Töreni + Vs gibi... maliyetlerin
müşterek bir şekilde karşılanması halinde...

2) Kongre Salonları (Caddebostan Kültür Merkezi),

Tanıtım Organizasyonları, Gala Yemeği ve Vs. nin
görüşmelerimizde de yer aldığı şekliyle...
T.C. Kadıköy Belediyemiz tarafından karşılanması halinde...
Projemizin özel bir bütçeye pek fazla ihtiyacı olmayacaktır.

3) Projeye katılan ve bundan sonra katılacak olan Şirketler...

Sadece aldıkları kurumsal eğitimlerin karşılığı olarak; teorik eğitimler
için Üniversitelerimizin Sürekli Eğitim Merkezlerine, pratik yelken
eğitimleri için de Yelken Kulüplerimize, anlaşılan özel fiyatlar üzerinden
%70 Devlet Destekli ödeme yapacaklar... Ve de istedikleri takdirde...
(Ki! Mutlaka istemeli'ler!.. ☺)
Yelken Kulüplerimiz ile belirli süreli reklam karşılığı
sponsorluk sözleşmesi de imzalayabileceklerdir.
 Son olarak da; projemizin uluslararası yönü itibariyle...

UN Global Compact - Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi

imzası için, zorunlu bir ödenti söz konusu değil!..

Ancak, dünyanın en geniş sürdürülebilirlik platformunun etkin

çalışması açısından çok cuzi miktarlarda gönüllü katkılar öneriliyor.

Bu konudaki uygulamalar ise;

Global Compact'a katılmak isteyen Şirket, Kamu Kurumu veya STK lar tarafından...
BM Küresel İlkeler Sözleşmesi Taahhüt Mektubu'nun imzalanması ve
Global Compact Türkiye Yönetim Kuruluna ulaştırılması
sonrasında yapılması gereken...

Her yıl, temel ilkelerle ilgili konularda (4 Ana Başlıkta 10 İlke) şeffaf bir şekilde
raporlama yapılması ve internet üzerinden UNGC’e gönderilmesi... şeklinde!..

Dünya da “Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Sürdürülebilirlik” olarak

adlandırılan bu çalışmaların “Sosyal Sorumluluk Projeleri” ile olan bağına gelince;

Bu konu herkes tarafından bilinen ve bir çok şirket tarafından genellikle

hayırseverlik adına yapılan “Sosyal Sorumluluk Projeleri”nden farklı olarak...
 4 ana başlık’taki...
(İnsan Hakları + Çalışma Standartları + Doğa ve Çevre + Yolsuzlukla Mücadele)
10 küresel ilkeye uyacağını beyan etmek!..

Bu ilkelere uyum, tüm dünyada; Topluma, Paydaşlara, Tedarikçilere,

Müşterilere, Devlete ve Gelecek Nesillere, karşı...
“(KSS) Kurumsal Sosyal Sorumluluğunu Yerine Getirmek" olarak adlandırılıyor!..

Böylece sözleşmeyi imzalayan Kurumlar, bu ilkeler çerçevesinde;

1) İnsan Haklarında... Ayırımcılık Gözetmeden, Topluma Saygılı...

2) Çalışma Standartlarında... Çalışanlarına + Onların Ailelerine ve

Yaşam Kaliteleri'ne, pozitif yönde etki edecek projeler üreterek...

3) Doğa ve Çevre Konusunda... Yeşil Enerji’ye dayalı, Karbon Salınımı’na

dikkat ederek - Karbon Ayak İzleri’ni takip eden, sosyal sorumluluk projeleriyle...

4) Tüm iş süreçlerinde rüşvet ve haraç vermeyerek, Yolsuzlukla Mücadele eden,

bir şirket veya kurum olma yolunda... "internet sitelerinde
“Global Compact” logosunu kullanma hakkını da elde ederek" ilerliyorlar!..

Tüm katılımcılarımızın; ilgisine, bilgisine ve katkılarına açık olarak gerçekleştirmeyi

planladığımız projemizin, Yelken Dünyası’na hayırlı ve uğurlu olması dileğiyle...

T.C. Kadıköy Belediyesi & Marmara Yelken Kulübü & ArdAkademi 2015