PROPOSAL KEGIATAN

PRAKTEK KERJA LAPANGAN

Bappeda Provinsi Jawa Timur Kota Surabaya
Periode JUNI 2018

Disusun Oleh:

-CHOIRUL JADID

PROGRAM STRATA I MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “Veteran”

JAWA TIMUR

i
 LEMBAR PERSETUJUAN

PROPOSAL KEGIATAN

PRAKTEK KERJA LAPANGAN

Bentuk Kegiatan : Praktek Kerja Lapangan

Pelaksana : - Choirul Jadid

NPM : -1512010224

Jurusan : Manajemen ( Konsentrasi “MSDM”)

Tempat Pelaksanaan : Bappeda Provinsi Jawa Timur Kota Surabaya

Waktu : Bulan Juni 2018 dan disesuaikan dengan waktu

dan jam kerja yang telah diatur dan ditentukan

Bappeda Provinsi Jawa Timur Kota Surabaya

Surabaya, April 2018

Telah disetujui dan disahkan oleh :

Ketua Program Studi Manajemen

Dra.Ec. Kustini, M.Si.

NIP.196304291991032001

ii
 KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT, karena berkat rahmat dan karunia-Nya

penulis dapat menyelesaikan proposal kegiatan praktek kerja lapangan pada

Bappeda Provinsi Jawa Timur Kota Surabaya. Tujuan penyusunan proposal

kegiatan ini adalah untuk memenuhi syarat pengajuan praktek kerja lapangan

pada. Bappeda Provinsi Jawa Timur Kota Surabaya Keberhasilan penyusunan

proposal kegiatan ini tidak akan terwujud dan terselesaikan dengan baik tanpa

ada bantuan, bimbingan dan dorongan serta yang tak terhingga nilainya dari

berbagai pihak baik secara material maupun spiritual. Dalam kesempatan ini

dengan segala kerendahan dan ketulusan hati, penulis mengucapkan terima

kasih kepada semua pihak yang terlibat dalam penulisan proposal kegiatan ini.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa penyusunan proposal kegiatan ini masih

banyak kekurangan, karena keterbatasan kemampuan yang dimiliki.

Akhir kata, semoga tulisan yang sederhana ini dapat bermanfaat.

Surabaya, April 2018

Penulis

iii
 DAFTAR ISI

Halaman Judul ................................................................................................................. i

Lembar Persetujuan ....................................................................................................... ii
KATA PENGANTAR ....................................................................................................... iii
DAFTAR ISI .................................................................................................................... iv

BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang ................................................................................................ 1
1.2. Dasar Pemikiran ...................................................................................... 2
1.3. Tujuan Praktik Kerja Lapangan ........................................................................ 2
1.4. Manfaat Praktik Kerja Lapangan ....................................................................... 2

BAB II PELAKASAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

2.1. Waktu Pelaksanaan ...................................................................................... 3
2.2. Tempat Pelaksanaan ............................................................................... 3
2.3. Aspek yang dikaji ..................................................................................... 3
2.4. Metodelogi ............................................................................................... 3
2.5. Laporan Praktik Kerja Lapangan .............................................................. 4

BAB III PENUTUP

3.1. Penutup.................................................................................................... 5

LAMPIRAN

iv
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

UPN “Veteran” Jawa Timur merupakan perguruan tinggi yang
mendidik mahasiswanya untuk menjadi sumber daya manusia yang potensial
dan profesional.yang dimana visinya adalah bertujuan untuk mencetak sumber
daya manusia yang ahli di bidangnya baik secara teoritis maupun praktis serta
mampu berperan dalam kehidupan masyarakat.
Dalam rangka mewujudkan tujuan di atas maka diharapkan pada
manusia dalam menekuni bidang ilmunya masing-masing dapat mendalam dan
mempunyai kepekaan yang tinggi terhadap perkembangan teknologi dan
permasalahan yang ada. Selain itu diharapkan dapat menambah pengetahuan
dan memperluas pandangan tentang cakrawala ilmu dan teknologi terutama
yang berhubungan dengan profesionalisme akademik yang ditekuni dan melihat
secara langsung penerapan ilmunya.
Jurusan Manajemen UPN ”Veteran” Jawa Timur merupakan salah satu
jurusan yang diharapkan dapat menghasilkan peneliti yang dapat membantu
pengembangan dan penelitian dalam suatu perusahaan atau instansi. Penelitian
dan pengembangan itu meliputi pembuatan produk baru, dan pengembangan
ilmu dan teknologi. Maka dibutuhkan sumber daya manusia yang terampil dan
profesional dibidangnya. Untuk itu dengan adanya Praktik Kerja Lapangan
(PKL), kami berharap agar lebih mantap dalam menentukan langkah kami
dimasa yang akan datang agar dapat mengimbangi arus teknologi dan informasi
yang semakin berkembang.
Melalui pertimbangan diatas, kami berharap agar perusahaan atau
instansi bersedia bekerja sama dengan kami, untuk menambah ilmu
pengetahuan yang kami miliki. Disamping itu perkembangan ilmu pengetahuan
dan teknologi menantang pihak perusahaan dalam menentukan serta usaha yang
tepat untuk mempertahankan eksitensi dari perusahaan. Dengan berlakunya
otonomi daerah akan memacu persaingan perusahaan atau instansi.

1
 Dengan situasi dinamika perusahaan atau instansi yang demikian maka
permasalahan teknologi menjadi semakin kompleks dan menarik. Oleh karena
itu, penting bagi kami untuk melakukan praktik kerja lapangan diperusahaan
atau instansi.

1.2. Dasar Pemikiran

Praktek kerja lapangan adalah kegiatan akademik yang dilakukan oleh

mahasiswa dengan melakukan praktek kerja secara langsung pada

lembaga/instansi yang relevan dengan pendidikan yang diambil mahasiswa

dalam perkuliahan berdasarkan kurikulum dan syarat pembuatan tugas akhir,

maka praktek kerja lapangan ini diadakan.

Praktek kerja lapangan ini juga diadakan agar mahasiswa/mahasiswi

mengenal dunia kerja yang sebenarnya. Selain itu mahasiswa/mahasiswi

dapat langsung mempraktekan ilmu yang di dapatkan di perguruan tinggi.

1.3.Tujuan Praktik Kerja Lapangan

Tujuan diadakan praktik kerja lapangan ini adalah untuk menambah

pemahaman dan pengalaman dalam menghadapi permasalahan praktis dalam

bidang Manajemen maupun Sumber Daya manusia sesuai konsentrasi agar

terwujud tenaga praktisi yang terampil dan kreatif dalam melaksanakan tugas

dan tanggung jawab di masa mendatang.

2
1.3Manfaat Praktik Kerja Lapangan

Praktik kerja lapangan ini diharapkan mampu menambah pengetahuan

mahasiswa Manajemen mampu mengetahui mengenai sistem Kinerja Sumber

Daya Manusia, dan penilian kinerja dalam ruang lingkup sebuah perusahaan

atau instansi yang memiliki hubungan baik dengan pihak perusahaan, serta

mengetahui proses kerja dalam instansi dan mempersiapkan diri untuk

bersaing di dunia kerja ataupun wirausaha.

3
 BAB II
PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

2.1 Waktu Pelaksanaan

Praktik kerja lapangan dilaksanakan dalam jangka waktu 1 bulan

terhitung mulai tanggal 25 Juni 2018 sampai dengan 25 Juli 2018

2.2 Tempat Pelaksanaan

Praktik kerja lapangan akan dilaksanakan di “Bappeda Provinsi

Jawa Timur Kota Surabaya”

2.3 Aspek yang dikaji

Aspek yang dikaji selama kegiatan praktik lapangan ini antara lain
sebagai berikut:

1. Aspek umum

Aspek umum yang dikaji adalah profil perusahaan, letak, lokasi, struktur
organisasi dan ketenagakerjaan.

2. Aspek khusus

Aspek khusus yang dikaji adalah sistem Kinerja Sumber Daya Manusia,
Kompensasi para karyawan, Motivasi dalam bekerja dan cara menilai
penilaian kinerja dalam ruang lingkup di sebuah perusahaan atau instansi.

4
2.4 Metodologi
Metodologi pelaksanaan praktik kerja lapangan ini dilakukan dengan
kegiatan wawancara, pengamatan dan praktik langsung, terutama dari segi
sistem pengendalian intern dan substantif yang merupakan acuan bagi
penulisan laporan ini, ditunjang pula kegiatan studi literatur pada berbagai
pustaka yang dapat dijadikan referensi.

2.5 Laporan Praktik Kerja Lapangan

Laporan praktik kerja lapangan akan disusun dalam bentuk laporan

hasil praktik kerja lapangan. Salah satu dari laporan ini akan diberikan kepada
perusahaan tempat praktik lapangan sebagai bahan evaluasi oleh pihak
perusahaan.

5
 BAB III

PENUTUP

3.1. Penutup

Saya berharap agar pihak - pihak yang bersangkutan dapat

memberikan kesempatan kepada saya untuk melaksanakan kegiatan praktek

kerja lapangan di instansi dan tempat yang telah saya pilih untuk saya jadikan

tempat pelaksanaan praktek kerja lapangan. Dalam pelaksanaan saya

berharap kesediaan pihak instansi untuk membimbing saya dalam aktivitas

kerja yang saya lakukan.

Oleh karena itu saya berharap kepada pihak Bappeda Provinsi Jawa

Timur Kota Surabaya untuk dapat menempatkan saya pada bidang yang

sesuai, sehingga saya dapat melaksanakan kegiatan ini dengan sebaik-

baiknya dan dapat mencapai maksud dan tujuan yang saya inginkan.

Demikian proposal kegiatan ini saya buat sebagai permohonan untuk

melaksanakan kegiatan praktek kerja lapangan pada. Bappeda Provinsi Jawa

Timur Kota Surabaya Besar harapan saya untuk mendapatkan dukungan dan

bantuan.

Atas kesediaan bimbingan dan kesempatan yang telah diberikan,

sebelumnya saya mengucapkan terima kasih.

6
LAMPIRAN

1. Curriculum Vitae (CV)

2. Surat Pengantar Magang