KESIMPULAN

Dari pembahasan di atas dapat ditarik kesimpulan bahwa kesejahteraan buruh di Indonesia,
masih belum bisa di katakan sejahtera..

SARAN

a. Bagi setiap perusahaan harus menjalankan kewajibannya untuk melindungi setiap buruh yang
bekerja di perusahaannya sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk memahami hak-hak
para buruh yang seharusnya buruh dapatkan serta semua perusahaan agar memakai peraturan
perusahaan, tidak hanya menggunakan peraturan managemen sendiri

C. Bagi pemerintah agar lebih serius lagi dalam melakukan perlindungan terhadap hak pekerja/buruh
melalui pengawasan yang lebih baik lagi, penegakan yang lebih tegas lagi, serta lebih serius untuk
menjalankan/eksekusi putusan pengadilan yang telah memperoleh kekeuatan hukum tetap
juga keputusan kesepakatan bersama.

DAFTAR PUSTAKA

Deny, Septian. Daftar Besaran Upah Buruh di ASEAN, Berapa di Indonesia?. Diakses pada tanggal 30
April 2018. (https://www.liputan6.com/bisnis/read/2534339/daftar-besaran-upah-buruh-di-asean-
berapa-di-indonesia)

BDG, Pembebasan. Siaran Pers Pemogokan 644 Buruh PT. Alpen Food Industry, Produsen Es Krim
Bermerk AICE. Diakses pada tanggal 30 April 2018
(https://twitter.com/pembebasanbdg/status/925948024601194496/photo/1?tfw_creator=kump
aran&tfw_site=kumparan&ref_src=twsrc%5Etfw&ref_url=https%3A%2F%2Fkumparan.co
m%2F%40kumparannews%2Fpenjelasan-perusahaan-es-krim-aice-soal-nasib-buruh)

Naren, Dian. Dugaan Pelanggaran PT. Alpen Food Industry Terhadap Buruh Es Krim AICE.
Diakses pada tanggal 30 April 2018 (http://wow.tribunnews.com/2017/11/06/dugaan-
pelanggaran-pt-alpen-food-industry-terhadap-buruh-es-krim-aice)