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Introducción
Resumen
El concepto de Sociedad Civil presenta una larga historia, que se remonta a los
griegos y romanos. En tiempos modernos fue retomado por Hegel e
incorporado a la discusión teórica contemporánea. A efectos prácticos, se le
asimiló con las asociaciones no lucrativas, o tercer sector, en la acepción
británica, constituido por grupos organizados en función de una tarea común.
David Winder del Synergos Institute propone identificar a la sociedad Civil con
las organizaciones sin fines de lucro y actividades de ayuda mutua hechas por
ciudadanos dedicados a los asuntos que afectan y conciernen al interés común,
tanto los grupos que operan en beneficio de los propios miembros como los
que funcionan en beneficio de otros. (Collin y Molina, 2009, p. 5).
a) organizaciones estructuradas;
b) localizadas fuera del aparato formal del estado;
c) que no distribuyen lucros conseguidos entre sus directores o entre un
conjunto de accionistas;
d) autogobernadas;
e) individuos comprometidos en un significativo esfuerzo voluntario.
“La cuestión era entonces encontrar esas asociaciones y esa fue la tarea a
la que se avocaron, diversas instancias de la ONU, y que se concretó en
proyectos como los antes mencionados”. (Collin y Molina, 2009, págs. 6)
Páginas de interés:
Para que las organizaciones sociales puedan constituirse como tal, re-quieren
ajustarse a un diseño normativo ya establecido, el cual implica la existencia de
asociados para poder realizar su registro, y lo más importante, enfatizar sobre
el objetivo social de la sociedad. Todas estas condiciones deben establecerse
en el acta constitutiva.
Las empresas que lleven a cabo acciones responsables con la sociedad están
conscientes de que pueden contribuir al desarrollo sustentable, con el objetivo
de lograr favorecer su crecimiento y aumentar su competitividad.
Es fundamental que las empresas tomen conciencia de que los actuales niveles
de desarrollo demandan que éstas actúen como ciudadanos responsables y
generen proyectos que contribuyan a ser más sustentables en el futuro. Por lo
que, la principal función de la empresa ante la responsabilidad social es crear
valor y responder a las demandas de la sociedad en general y crear beneficios
para la organización. (Ochoa, 2007, pp. 1–5).
Cortina, A. (2009). Ética para las profesiones del siglo XX. México: Universidad
Iberoamericana León.