PROGRAM KERJA DAN STRUKTUR PENGURUS RW 05

Kelurahan Rancanumpang
Kec. Gedebage Kota Bandung
Periode 2010-2013
I. PENDAHULUAN
Setelah kepengurusan RW 05 dan kepengurusan RT di wilayah RW 05 periode 2010 – 2013 terbentuk,
langkah pengurus berikutnya adalah menyusun program kerja serta segera melaksanakannya. Jajaran pengurus
berharap dan berusaha dapat menampung aspirasi warga dalam penyusunan program kerja RW. Dan sangat
mengharapkan partisipasi aktif seluruh warga RW 05 agar semua program yang disusun dapat terlaksana
dengan baik. Kepercayaan yang diberikan kepada kita sebuah amanah semoga kita semua dapat
melaksanakannya sepenuh hati. Mudah-mudahan Pengurus RW & RT yang baru bisa bersikap obyektif dalam
mengambil setiap keputusan yang berhubungan dengan seluruh warga. Pengurus diharapkan bisa menciptakan
kembali rasa kebersamaan bagi seluruh warga di lingkungan RW 05 yang akhir-akhir ini mulai luntur. Tradisi
kunjungan silaturahmi Ketua RW dan jajaran pengurusnya ke masing-masing Pengurus RT serta para Pengurus
RT ke warganya harus kembali dihidupkan. Hal ini penting guna terus menjalin komunikasi antar warga.
Sehingga wargapun dengan sendirinya akan memberikan dukungan setiap kebijakan dan program yang
dikeluarkan pihak RW/RT.
Terkait penyusunan program dan kebijakan kita tidak perlu ikut-ikutan seperti pejabat tinggi di negeri ini
yang latah jika ada pergantian pejabat, maka lahir pula kebijakan baru. Kita tidak perlu buat kebijakan baru, jika
pelaksanaannya nol. Kami berharap kita dapat menyusun program yang realistis sesuai kemampuan kita,
terutama dari segi pendanaan.
II. LATAR BELAKANG
Visi :
“ Menuju Masyarakat RW. 05 Yang Rukun, Adil, Sejahtera dan Bermartabat “
Misi :
1. Meningkatkan serta memelihara kerukunan warga sehingga tercipta tatanan masyarakat yang berakhlaq, adil,
damai dan sejahtera “.
2. Mempelopori reformasi sistem birokrasi yang sesuai dengan aturan yang berlaku dengan transparan dan
acountable.
3. Meningkatkan kegiatan generasi muda yang positif dan berdayaguna, meningkatkan kebersihan dan penghijauan
lingkungan, mengadvokasi kepentingan warga apabila ada pelayanan kurang memuaskan, menyediakan sarana
dan prasarana yang memadai sesuai kemampuan.
VISI dan MISI tersebut akan diwujudkan melalui Program Kerja yang terarah, terencana dan bertahap meliputi.
1. Membuat tata kelola Administrasi Keuangan & Aset yang TERTIB dan TRANSPARAN dengan menyampaikan
Laporan secara periodic bulanan kepada seluruh warga dan pihak-pihak yang berkepentingan.
2. Membuat tata kelola Keamanan Lingkungan yang EFEKTIF dengan, serta memberikan insentif petugas
keamanan secara wajar.
3. Membuat tata kelola Sampah & Kebersihan Lingkungan yang BAIK dengan menyediakan sarana dan prasarana
yang memadai, serta memberikan insentif petugas kebersihan secara wajar.
4. Menyelenggarakan kegiatan melalui kerja sama dengan lembaga yang terkait seperti :
a) Pendidikan,
b) Kerohanian (Majelis-majelis taklim Bapak-bapak, Ibu-ibu, Anak-anak, Remaja & Pemuda),
c) Kewanitaan,
d) Kepemudaan & Olahraga,
e) Pelayanan Kesehatan, dan Sosial kemasyarakatan,
f) Pengurusan jenazah, dan penyediaan perangkatnya bagi warga
g) Pemberdayaan Ekonomi dan Usaha Kecil & Menengah,
h) dsb.
5. Menjalin kerjasama/kemitraan dengan Lembaga/Institusi baik internal maupun eksternal dalam rangka
penyelenggaraan kegiatan-kegiatan di atas.
Struktur Organisasi Rukun Warga 05 dijalankan dengan berlandaskan semangatKEBERSAMAAN dan
KETERBUKAAN.
Secara umum program kerja yang akan disusun dan dilaksanakan Pengurus RW 05 periode 2010-2013
masih berusaha melanjutkan dan menyempurnakan sebagian program pengurus periode sebelumnya. Baik di
bidang operasianal maupun bidang pendukung lainnya. Bidang-bidang operasional meliputi bidang Keamanan,
bidang Pemeliharaan Lingkungan dan Pembangunan. Sedangkan bidang-bidang pendukung diantaranya bidang
Pendidikan, Kesehatan, Sosial dan Kesejahteraan, bidang Pemuda, Olahraga & Seni, bidang Umum dan
Perlengkapan, bidang Pemberdayaan Wanita & PKK, bidang Kerohanian serta Humas.

III. PROGRAM KERJA BIDANG OPERASIONAL

A. KEAMANAN
1. Setiap warga /KK menginformasikan kepada tamu yang berkunjung untuk melapor 1X24 Jam dan meninggalkan
identitas yang jelas agar lebih mudah dalam pengontrolan.
2. Setiap 3 (tiga) bulan akan diadakan penilaian kinerja setiap anggota satpam. Anggota satpam yang berprestasi
baik akan diberikan kompensasi/penghargaan (tergantung situasi kas RW 05). Bagi satpam yang dinilai memiliki
kinerja buruk/tidak memuaskan akan diberikan tegoran/peringatan berupa SP (Surat Peringatan). Jika satpam
tersebut berturut-turut 2 (dua) kali mendapatkan SP, selanjutnya dipertimbangkan untuk diganti/dipecat.
3. Setiap petugas satpam wajib mematuhi jam masuk dan jam pulang/selesai jaga, dan melaksanakan serah terima
penjagaan antara petugas yang lama dengan yang baru serta menginformasikan kejadian-kejadian yang ada
kepada petugas yang baru melaksanakan tugas jaga.
4. Petugas satpam wajib menjaga inventaris penjagaan/pos penjagaan dan memelihara kebersihan dan ketertiban
pos jaga dengan baik.
B. PEMELIHARAAN LINGKUNGAN DAN PEMBANGUNAN
1. Pelaksanaan Kerja Bakti secara periodik, Pekerjaan gotong royong ini sudah mutlak dilaksanankan untuk
memperbaiki saluran (got) yang terus digenangi Lumpur, Pembersihan taman dan pekarangan rumah masing-
masing.
2. Perwatan Penghijauan secara terstruktur.
3. Membuat taman bacaan.
4. Pelaksanaan pemisahan sampah organic dan an organic di rumah tangga masing2, dengan memberikan
penjelasan terlebuh dahulu ke warga.
5. Survei Jentik nyamuk dan abatesasi secara periodic
6. Sosialisasi Masalah program kesehatan di lingkungan sekitar.
7. Pengasapan nyamuk secara periodik.

IV. PROGRAM KERJA BIDANG PENDUKUNG

A. PENDIDIKAN
1. Mengadakan kegiatan pendidikan di masyarakat untuk seluruh level
B. KESEHATAN
1. Mengadakan kegiatan pelayanan kesehatan dalam rangka menciptakan masyarakat yang sehat
C. SOSIAL DAN KESEJAHTERAAN
1. Mengadakan jimpitan beras ke tiap warga.
2. Membantu moril dan materil untuk keluarga yang terkena musibah.
D. PEMUDA, OLAHRAGA & SENI.
1. Memfasilitasi berdirinya Karang Taruna.
2. Membimbing kegiatan Karang Taruna
3. Memfasilitasi bakat-bakat seni dan olah raga warga dengan menyelenggarakan/ mengikut sertakan lomba-lomba
dan pertunjukan di bidang seni dan olah raga.
E. UMUM DAN PERLENGKAPAN
1. Penyediaan alat-alat/perlengkapan yang diperlukan dalam kegiatan RW.
2. Pemeliharaan alat-alat/perlengkapan milik RW.
F. PEMBERDAYAAN WANITA & PKK
1. Mendorong dan memberi dukungan kegiatan arisan dan pengajian ibu-ibu.
2. Sosialisasi kesehatan warga.
3. Menyelenggarakan Pos Yandu untuk Balita.
G. KEROHANIAN
1. Menyelenggarakan hari-hari besar keagamaan
2. Menciptakan suasana kekeluargaan dan toleransi antara umat bergama.
H. HUMAS.
1. Mengadakan sosialisasi program-program RW.
2. Mengadakan sosialisasi kebijakan-kebijakan Kelurahan, walikota dan seterusnya untuk dilaksanakan warga.

V. STRUKTUR PENGURUS
STRUKTUR PENGURUS RUKUN WARGA 05 KELURAHAN RANCANUMPANG KECAMATAN GEDEBAGE
KOTA BANDUNG
PERIODE 2010 - 2013

DEWAN PENASIHAT :
DR. H. Asep Saeful Muhtadi (RT. 01)
Dadang Sujana (RT. 05)
Ahmad Mulyana (RT. 05)
Anwar Subkiman (RT. 05)
Budi Rukmana (RT. 04)

PENGURUS :
Ketua : Ramram Mansur Ramdani
Sekretaris : Kurnianto (RT. 01)
Wk. Sekretaris Tony Setiana (RT. 05)
Bendahara : Ageng Widaningsih (RT. 03)

SEKSI-SEKSI :
Agama dan kerohanian : Mukhozin (RT. 03)
Keamanan, Ketertiban, dan Ketentraman : Rifa’i (RT. 02)
Pemeliharaan Lingkungan Hidup : Wowo Wardaya (RT. 01)
Junaedi (RT 04)
Pembangunan, Perekonomian dan Koperasi : Bimo Arief (RT. 03)
Pendidikan dan Penerangan : Muh. Taufik (RT. 03)
Kesehatan, Kependudukan dan KB : Kosasih (RT. 02)
Sosial dan Kesejahteraan : Epan (RT. 01)
Pemuda, Olahraga dan Seni : Asep Ak (RT. 05)
Umum dan Perlengkapan : Dalimin (RT. 04)
Pembinaan Kesejahteraan Keluarga (PKK) : Ny. Nina Fitriyani Herlis (RT. 04)
Ny. Sulaeha (RT. 04
Pengurus Rukun Tetangga (RT):

Ketua RT. 01 : Yayat Hidayat

Sekretaris : Ny. Odoy Rudi Dungani
Bendahara : Ny. Lies Suhendar

Ketua RT. 02 : Arifin Suheryana

Sekretaris : Agus Kurnia Drajat
Bendahara : Nurhasyim

Ketua RT. 03 : Anwar Nasihin

Sekretaris : Maman Adityawarman
Bendahara : Ny. Solihati Romli

Ketua RT. 04 : Kabul Santoso

Sekretaris : Ade Supriadi
Bendahara : Suratno

Ketua RT. 05 : Edi Juhendi

Sekretaris : Dodo
Bendahara : Darto

VI. PENUTUP
Demikianlah Program Kerja RW ini kami buat, sebagai acuan dalam melaksanakan kegiatan RW. Seoptimal
mungkin pengurus berusaha untuk dapat melaksanakan program-program yang telah ditetapkan. Keberhasilan
pengurus dalam melaksanakan program tentu saja bergantung pada partisifasi warga. Jika seluruh warga
mendukung program-program yang telah ditetapkan, baik moril maupun materil, insya Allah program-program
dapat terealisasi dan sukses.

Bandung, Oktober 2010

Ketua RW 05 Sekretaris

(Ramram Mansur Ramdani) (Kurnianto)