CODIGO ETICO

CULTURA CORPORATIVA 5
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 Introducción

Cada día cobra mas vigencia para la administración pública las

implicaciones de tipo social y el ejercicio de prácticas éticas
implementadas en un Modelo de Gestión Ética.

Este Modelo de Gestión contiene los valores, estrategias, políticas

éticas del sistemas públicos (municipios ) que servirán de soporte a
las actuaciones de nuestros servidores públicos en el desempeño de
sus funciones.

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 Introducción

A través de la construcción y puesta en marcha del Modelo de

Gestión ética, se pretende promover la legitimidad que se requiere
para garantizar la divulgación y cumplimiento de los derechos
humanos, el progreso social, la calidad de vida de la población,
basados en el respeto y confianza a toda la ciudadanía en procura de
actuaciones, transparentes, justas, leales y eficaces, de parte de todos
los funcionarios a cada uno de los sectores de la población.

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valores éticos
valores
Los valores éticos son cualidades que otorgamos
a formas de ser y de actuar que las hace deseables
como carácteríticas nuestras y de los demás, dado
que son básicos en la construcción de una
Convivencia democrática, en el marco de los
derechos humanos

En este sentido, los valores orientadores de las

Interelaciones,desiciones y prácticas de la Función
Pública del Municipio de Envigado son:

Respeto Justicia
Probidad Lealtad
Transparencia Eficiencia
Compromiso Responsabilidad

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valores éticos

respeto
Aceptación de la pluridad del
Comportamiento de los otros.

El Municipio de Envigado brinda a las diferentes

clases sociales de la comunidad la oportunidad de
ejercer los mismo derechos de participación.

Los Servidores Públicos establecen realciones

basadas en la igualdad y, en el acatamiento de los
deberes y la garantía de derechos propios y de los
demas.

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valores éticos

probidad
Rectitud e integridad en el actuar.

La Administración Municipal de Envigado desarrolla su

función pública de manera recta y transparente,
generando espacios para el diálogo y el intercambio de
expectativas que facilitan la circularización de la
comunicación a nivel interno y externo.

Los Servidores Públicos asumiéndose como un factor

decisivo en la construcción del Municipio como espacio
ético, promueven e implementan políticas de forma
transparente

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valores éticos

transparencia
Comportamiento sin dudas, dispuesto
a ser controlado y observado.

La Administración Municipal de Envigado es una Entidad

transparente que formula sus Programas de Gobierno y
Planes de Desarrollo con base en la participación
comunitaria, otorgando a la Comunidad un papel de
veedor y evaluador de la gestión pública.

Los Servidores Públicos de la Entidad desarrollan sus

funciones de manera transparente, en procura del
beneficio común; de modo que están dispuestos a ser
observados, facilitando una información veraz a la
Comunidad.

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valores éticos

compromiso
Cumplimiento del deber
por convicción.
La Administración Municipal de Envigado trabaja acorde con su
compromiso institucional frente a la comunidad, fundamentado
en su vocación de servicio para implementar programas y
proyectos dirigidos a mejorar la calidad de vida de la colectividad,
especialmente de los menos favorecidos. De igual forma, orienta
sus recursos y potencialidades hacia el desarrollo económico,
cultural, social y urbanístico del Municipio, en armonía con el
ambiente.

Los Servidores Públicos de la Administración Municipal ponen su

empeño en mantener el liderazgo de la ciudad procurando la
eficiente gestión de los recursos públicos y su desarrollo.

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valores éticos

justicia
Sometimiento al ordenamiento jurídico,
comportamiento equitativo en todas las
acciones.
Toda la Administración Pública de Envigado está acorde con lo
consagrado en el ordenamiento jurídico nacional, departamental y
municipal. En consecuencia, durante el ejercicio de sus funciones, la
Administración Municipal da a cada cual lo suyo, sin ningún tipo de
discriminación o preferencias particulares.
Los Servidores Públicos de la Administración Municipal de Envigado
realizan una buena gestión en el manejo de los recursos públicos,
dándoles mayor participación a las personas que menos posibilidades
económicas tengan, teniendo como referencia la justicia social para
satisfacer las necesidades básicas insatisfechas y lograr un mejor
equilibrio social.
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valores éticos

lealtad
Guardar fidelidad a los principios y valores
éticos como una condición no negociable.

La Lealtad es una actitud y una práctica constante de los valores

y principios éticos de la Entidad en la gestión administrativa del
Municipio de Envigado, que se irradia en las relaciones y
compromisos establecidos con la Comunidad.

Los Servidores Públicos de la Administración Municipal de

Envigado trabajan por la defensa de los intereses, proyectos y
planes de la Entidad, y dirigen sus capacidades hacia el
cumplimiento fiel y oportuno de los compromisos adquiridos con
la comunidad.

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valores éticos

eficiencia
Cumplimiento de objetivos con un adecuado
y óptimo uso de los recursos.

El Municipio de Envigado es eficiente en su gestión con la

elaboración de una planeación y un direccionamiento estratégico
claros, que permitan una adecuada formulación y ejecución del
Plan de Desarrollo, con la debida asignación de recursos, definición
clara de procesos, la comunicación permeable y constante en
todos los niveles de la Administración Municipal y con la
realización de un seguimiento, evaluación y ajustes constantes.

Los Servidores Públicos del Municipio son eficientes, realizan una

adecuada utilización de los recursos humanos , técnicos,
financieros y del tiempo que les son asignados para el
cumplimiento de los objetivos consagrados en el Plan de Desarrollo
Municipal.
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valores éticos

responsabilidad
Obligación de responder por sus propios
actos o acciones y omisiones.

La Administración Municipal de Envigado responde a la

Comunidad con el cumplimiento a cabalidad de la función
pública que la Constitución le ha asignado, aceptando la critica
constructiva para su mejoramiento continuo y asumiendo las
consecuencias de su gestión en el bienestar común.

Todo servidor Público del Municipio de Envigado es responsable

de las funciones asignadas o convenidas contractualmente. En
ningún momento podrá delegar o desacatar aquellas acciones de
estricto cumplimiento, ni estará obligado a realizar las que estén
por fuera de la normatividad vigente o en contravía de los
principios y valores de la Institución.
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 Políticas éticas

Son directrices o lineamientos que indican

las actitudes o estilos de trabajo que se
requieren en la gestión pública.

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 Políticas éticas

con Directivos
Respondiendo al liderazgo ético propio de todos los Directivos es:

Implementar medios adecuados de comunicación que permitan que sus

actuaciones y decisiones puedan ser conocidas, discutidas y evaluadas por los
clientes internos y externos, creando así un mecanismo de participación en
igualdad de condiciones que fortalezcan la acción de la Administración
Municipal.
Desarrollar estrategias de formación y promoción de los Servidores Públicos y
de la Comunidad de manera que puedan acceder a los cargos públicos de
cualquier nivel, garantizando transparencia y equidad.
Ser ejemplo de transparencia, eficiencia y eficacia en todas sus decisiones y
actuaciones, de manera que genere el establecimiento de relaciones, con la
Comunidad y con los demás Servidores Públicos, basadas en el respeto y la
confianza.
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 Políticas éticas

Políticas éticas
con Servidores Públicos
Dando cuenta de la importancia de los Servidores Públicos en el
desarrollo de la función pública de la Administración Municipal, la
Entidad se compromete a cumplir las siguientes políticas:

Generar espacios que integren a las diversas dependencias mejorando la

comunicación y coordinación de funciones entre los Servidores Públicos.
Los derechos de los Servidores Públicos se protegen con el desarrollo de
condiciones justas y equitativas en el ambiente laboral

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 Políticas éticas

Políticas éticas
con Servidores Públicos

Buscar el desarrollo integral de los Servidores Públicos

brindando condiciones equitativas y transparencia para otorgar
beneficios en términos de capacitación, promoción y asignación
salarial.

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 Políticas éticas

Políticas éticas
con la Comunidad
La Administración Municipal de Envigado desarrolla las siguientes
políticas en beneficio de la Comunidad como objeto de su función
pública:

Prestar servicios con justicia, equidad y eficiencia, implementando

y difundiendo un sistema de Control que le permita a la Comunidad ser
veedora de su gestión y transparencia.

Suministrar a la Comunidad información veraz y oportuna sobre los

planes y proyectos que desarrolla la Administración Municipal.
Capacitar a la Comunidad para la organización y el ejercicio de una
participación ciudadana en los procesos y decisiones en beneficio del
Municipio.
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 Políticas éticas

Políticas éticas
con Contratistas y Proveedores

El principio de la transparencia en las relaciones con

Contratistas y Proveedores, se promueve activamente mediante
la divulgación y publicación de todas las actuaciones
administrativas de manera que se fortalezcan los lazos de
confianza, respeto y tolerancia mutua.

Propiciando los espacios necesarios para la conformación y

ejercicio de las veedurías ciudadanas, organizadas de manera
que participen en el control y seguimiento del proceso
contractual que desarrolla la Administración Municipal de
Envigado.
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 Políticas éticas

Políticas éticas
con otras Instituciones
Para establecer un trabajo coordinado con las demás instituciones
públicas y privadas, de manera que se aumente la cobertura y
beneficios hacia la Comunidad, la Administración Municipal seguirá
los siguientes lineamientos.

Fomentar la colaboración con otras entidades, respetando su integridad

e independencia, estableciendo convenios, alianzas y trabajos
coordinados dentro de políticas comunes.
Establecer relaciones basadas en la colaboración y el cumplimiento de
los compromisos con otras entidades, aplicando criterios de equidad y
respeto.
Diseñar y promover canales de comunicación para el desarrollo
de relaciones que permitan la retroalimentación de experiencias
exitosas en la gestión pública.
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 Políticas éticas

Políticas éticas
con el Ambiente
Para alcanzar un desarrollo sostenible:

Promover la formación de los Servidores Públicos y de toda

la Comunidad en prácticas y normas ambientales, para crear una
cultura de protección, respeto y compromiso con el entorno.

Fortalecer la destinación de diversos recursos para el desarrollo

de programas adecuados en el manejo de los residuos sólidos, la
descontaminación, el depósito de desechos, el reciclaje y la utilización
de mejores alternativas, que producen los recursos naturales.

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