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EN ESTA
* Las Profesiones . . .
¿tienen sexo ?
* El Embarazo
Precoz en
Panamá
T' ,
* Equidad
-0 1
en el Trabajo,
ono ala
Maternidad.
0VRA ID /
* ¿Por qué una
Oficina de la
x Mujer en e l
IFARHU?
De la Portada
'Mujer al Cambio" es una publicación que sustenta y proyecta un
esfuerzo que ha sida paradigrna durante el siglo que está po r
concluir. Símbolo de un propósito y heredera de jornada cas i
épica, lanza a la humanidad la misión de seguir trillando por un a
senda de justicia social, en un instante de transformacione s
cultivas y retos decisivos .
Pero en el complejo proceso ce cumplir con la multiplicidad de labores que nos depara el segund o
milenio, el desafío más crucial lo es sin duda, la adecuación de nuestros recursos humanos a es a
nueva realidad . Una jomada de la cual depende la velocidad de marcha de los éxitos que espera n
al hombre y a la mujer que corte paralela a la transformación de nuestros patrones educativos .
No se trata únicamente del papel que esos procesos puedan desempeñar en la asimilació n
efectiva de los descubrimientos alcanzados por el hombre durante el siglo XX, sino de l a
promoción y aceptación de los nuevos roles del hombre y la mujer, y de las nuevas relacione s
sociales a las que debemos abocamos para subsanar abismales e incómodas diferencia s
económicas, sociales y culturales.
Saludos cordiales,
.MorenR aO Edilm
Directora General de l
IFARHU
ÍNDICE
.
. Editorial 3
• Primer Reconocimiento a Mujeres
Distinguidas en Profesiones no Tradicionales 4
• Servicio de Capacitación 5
. OIT Nota Informativa 7
• Equidad en el Trabajo o no a la Maternidad 10
• Situación Laboral de la Mujer Rural 16
• El incumplimiento de la Obligació n
Alimentaria Respecto a los Hijos 19
• Los Derechos Laborales de la Mujer Trabajadora 22
• ¿Las Profesiones Tienen Sexo? 28
• Droga, Alcohol y Tabaquismo 30
• Algunas Reflexiones en Tomo a la Salu d
de la Mujer Trabajadora 33
• El Embarazo Precoz en Panamá 35
• Entrevista a la Directora del IFARHU 37
• ¿Por qué una Oficina de la Mujer en el IFARHU? 39
• El Problema de la Violenci a
Gran Preocupación del CONAFAME 44
Instructora ¡solda S . De Springer 47
Noti Mujer 49
CONSEJO DE REDACCIÓ N EDITORIAL
Mgtr. Argelia González
Directora de la Oficina de la Muje r La Oficina de la Mujer del IFARHU se complac e
Licda. Inés Peralta en presentar la Revista #3 Mujer al Cambio, la
Directora del Centro de Información y cual es un bastión más en la búsqueda d e
Documentació n igualdad de oportunidades En ésta escribe n
diversas profesionales, dirigentes sindicales, l o
Sra. Marisabel Oses C.
Oficina de la Muje r mismo que representantes de organismo s
internacionales como : UNESCO . OIT, OEA, BID ,
Prof. Margarita Medina de Brokamp entre otros .
Corrección de Estil o
Editada en la Imprenta de l
IFARH U Directora Oficina de la Mujer IFARHU
2,000 Ejemplares
Servicio de Capacitació n
Poder, Organización y
• Conflicto, presentación de charlas
Violencia Intrafamiliar
sobre género a becarios
y como resolverlo
de CASS que realizará n
estudios en Georgetown .
• El Matrimonio
• Seminario Taller Situació n
• Familia, convivencia la Violenci a
de
y derecho de los Intrafamiliar en el área
niños y niñas rural.
• Charla de Orientación en . Capacitación en
Género y Resolución de Proyectos de Formación
Conflictos a Mujeres en género
Líderes del Distrito de
San Miguelito .
27
Señales físicas :
Cambios en el patrón de
• Ojos vidriosos, enrojecidos y conducta.
pupilas dilatadas .
• Gasta mucho dinero sin qu e
• Está soñoliento con gra n se vea en qué .
frecuencia.
• Tiene nuevos amigos o
• Tiene constante secreció n cambia de grupo de amigos.
nasal.
• Demuestra irresponsabilidad.
• Le falta el apetito.
Muestra dejadez en su vesti r
• Padece sudores . y aseo personal .