PENILAIAN KINERJA PELAKSANA KEPERAWATAN

RSUD SIMO BOYOLALI

Nama :........................................................................ Periode :....................................

Ruang :.........................................................................

NILAI
No. ASPEK YANG DINILAI Ybs Atasan Manajer
Langsung
A. PENGETAHUAN
1 Memahami dasar-dasar keperawatan(
manusia itu unik, pemberian pelayanan bio-
psiko-sosial-spiritual yang komprehensif,
memperhatikan prinsip caring/peduli
tanggung jawab dan tanggung gugat
2 Memahami asuhan keperawatan dan proses
keperawatan sesuai dengan kriteria penilaian
penerapan SAK Depkes RI
3 Memahami protap/ SPO keperawatan dan
protap/SPO medik yang didelegasikan
sesuai dengan kompetensi

4 Menguasai tentang penggunaan alat-alat

keperawatan/kesehatan
5 Mempunyai minat belajar dan meningkatkan
pengetahuan tentang perkembangan ilmu
keperawatan
B. SIKAP DAN PERILAKU
6 Bekerja sesuai uraian tugas dan menjaga
nama baik RS
7 Kedisiplinan tugas selama jam kerja efektif
8 Kedisiplinan masuk bekerja sesuaijadwal
shift
9 Pakaian seragam dinas rapi dan lengkap
10 Kediplinan waktu pulang
11 Memberi dan menerima informasi kepada
dan dari pasien/keluarga
12 Memberi dan menerima informasi serta
bimbingan antar teman sejawat
13 Memberi dan menerima informasi serta
melaporkan pada atasan
14 Memberi dan menerima informasi serta
melaporkan pada dokter / tim kes lain
15 Kooperatif dalam menjalankan tugas
16 Menghormati atasan-bawahan dan rekan
kerja
17 Jujur dan dapat dipercaya dalam
menjalankan tugas
18 Melaksanakan tugas selesai dan rapi
C. KETERAMPILAN
19 Mendokumentasikan Asuhan Keperawatan
lengkap sesuai dokumen
20 Melaksanakan tindakan keperawatan dasar
dan lanjutan sesuai SPO
21 Menyiapkan, menerima, mengorientasikan
dan menginformasikan tata tertib/ peraturan
dan fasilitas ruang rawat pada pada pasien
baru
22 Melaksanakan tugas atas prakarsa sendiri,
serta aktif dalam tim kerja
23 Melakukan konsultasi tentang masalah
pasien pada atasan
24 Membimbing dan melakukan pendidikan
kesehatan pada pasien dan keluarga
25 Memberikan pelayanan spiritual:
mengingatkan sholat pada pasien/
membimbing ibadah pada pasien
26 Menerima keluhan pasien/ keluarga dan
berusaha mengatasi
27 Melakukan kondisi kondisi pasien dan
operan tugas jaga
28 Mendapatkan penghargaan atas prestasi
kerja
29 Keaktifan mengikuti kegiatan- kegiatan
yang diselenggarakan RS
30 Kreatif dan memiliki kemampuan untuk
mengembangkan diri
HASIL PENILAIAN :

Jumlah Nilai Akhir = ..................................=.......

( 30 x 4 )

REKOMENDASI TINDAK LANJUT :

Baik Sekali =
Baik =
Cukup =
Kurang =

Boyolali,..............................................
.
Yang bersangkutan :

........................................

Mengetahui
Ka Unit Kerja/ Ka Ruang Ketua Tim Kredensial

......................................... ........................................

Ka Seksi Pelayanan RSUD Simo

Dr. Surani Meiwiyati