DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden Berdasarkan

Jenis Kelamin ............................................................................................... 63

Tabel 4.2 Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden Berdasarkan

Jenis Usia ..................................................................................................... 64

Tabel 4.3 Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden Berdasarkan

Pendidikan .................................................................................................... 65

Tabel 4.2.1 Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden Berdasarkan

Jenis Kelamin .............................................................................................. 63

Tabel 4.2.2 Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden Berdasarkan

Usia ............................................................................................................. 64

Tabel 4.2.3 Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden Berdasarkan

Pendidikan ................................................................................................... 65

Tabel 4.3.1.1 AnalisisHasilPenelitianVariabelKompensasiFinansial di

RumahSakit Se-KabupatenCianjur ............................................................... 68

Tabel 4.3.1.2Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Gaji Pokok

Yang Diberikan Dengan Beban Kinerja Jabatan .......................................... 68

Tabel 4.3.1.3Tanggapan Responden Terhadap Ketetapan Waktu

Pemberian Gaji Disetiap Bulannya .................................................................69

Tabel 4.3.1.4 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Gaji Yang

Diberikan Dengan Yang Diharapkan ............................................................ 70

Tabel 4.3.1.5 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Kenaikan

Gaji Pokok Dengan Pendidikan Atau Golongan ........................................... 71
Tabel 4.3.1.6 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Insentif
Yang Diberikan Dengan Beban Kerja Jabatannya ....................................... 71

Tabel 4.3.1.7 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Insentif

Dengan Pencapaian Kinerja Individu ............................................................ 72

Tabel 4.3.1.8 Tanggapan Responden Terhadap Kejelasan Perhitungan

Besaran Insentif Tenaga Medis .................................................................... 73

Tabel 4.3.1.9 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Insentif

Yang Diberikan Dengan Yang Diharapkan ...................................................73

Tabel 4.3.1.10 Tanggapan Responden Terhadap Kemampuan Bonus

Yang Diberikan Dalam Memotivasi Tenaga Medis........................................70

Tabel 4.3.1.11 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Bonus

Dengan Pencapaian Kinerja Tahunan Unit ................................................... 75

Tabel 4.3.1.12 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Bonus

Yang Diberikan Dengan Harapan Tenaga Medis ......................................... 75

Tabel 4.3.1.13 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Tunjangan

Yang Diberikan Dengan Beban Kerja Jabatannya ......................................... 76

Tabel 4.3.1.14Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Tunjangan

Yang Diberikan Dengan Pendidikan atau Golongannya ............................... 77

Tabel 4.3.1.15 Tanggapan Responden Terhadap Kenaikan Tunjangan

Kinerja Berdasarkan Tingkat Pencapaian Kinerja Individu .......................... 77

Tabel 4.3.1.16 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Jasa Medis

Yang Diberikan Dengan Tindakan Medis Yang Dilakukan ......................... 78

Tabel 4.3.1.17 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Jasa Medis

Yang Diberikan Dengan Harapan Tenaga Medis .......................................... 79
Tabel 4.3.1.18 Tanggapan Responden Terhadap Kejelasan Perhitungan
Besaran Jasa Medis ........................................................................................ 79

Tabel 4.3.1.19 Tanggapan Responden Terhadap Ketetapan Waktu

Pemberian Jasa Tindakan Medis Setiap Bulannya......................................... 80

Tabel 4.3.1.20 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Jenis

Asuransi Dengan Golongan Atau Beban Kerja Jabatan ................................ 81

Tabel 4.3.1.21 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Manfaat

Asuransi Yang Diberikan Untuk Memenuhi Kebutuhan Kesehatan ............ 81

Tabel 4.3.1.22 Tanggapan Responden Terhadap Kejelasan Proteksi

Bahaya Saat Bekerja ..................................................................................... 82

Tabel 4.3.1.23 Tanggapan Responden Terhadap Kemanfaatan

Pemberian Dana Pensiun Dalam Memenuhi Kebutuhan Hari Tua ............... 83

Tabel 4.3.1.24 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Dana

Pensiun Dengan Beban Kerja Jabatan Terakhir ............................................ 84

Tabel 4.3.1.25 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Pesangon

Dengan Beban Kerja Jabatan Terakhir ........................................................ 85

Tabel 4.3.1.26Tanggapan Responden Terhadap Kejelasan Jatah Cuti

Bulanan dan Tahunan dengan Status Kepegawaian ..................................... 86

Tabel 4.3.1.27 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Jatah

Liburan Bersama Dengan Yang Diharapkan ............................................... 86

Tabel 4.3.1.28Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Jatah

Liburan Bersama Dengan Masa Kerja Atau Status Kepegawaian ................ 87
Tabel 4.4 Distribusi Frekuensi Variabel Kompensasi Finansial .................... 89

Tabel 4.5Distribusi Kecenderungan Frekuensi Variabel Kompensasi

Finansial ......................................................................................................... 89

Tabel 4.3.2.1 Tanggapan Responden Terhadap Kejelasan Kesempatan

Melakukan Pengembangan Diri Dengan Beban Kerja Jabatan .................... 94

Tabel 4.3.2.2Tanggapan Responden Terhadap Kejelasan Kesempatan

Melakukan Pengembangan Diri Dengan Dasar Pendidikan .......................... 95

Tabel 4.3.2.3 Tanggapan Responden Terhadap Keseuaian Kesempatan

Melakukan Pengembangan Diri Dengan Beban Kerja Jabatan .................... 96

Tabel 4.3.2.4 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Kesempatan

Melakukan Pengembangan Diri Dengan Dasar Pendidikan ......................... 97

Tabel 4.3.2.5 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Kesempatan

Melakukan Pengembangan Diri Dengan Kebutuhan Rumah Sakit ............. 97

Tabel 4.3.2.6 Tanggapan Responden Terhadap Kejelasan Jenjang Karir

Dengan Beban Kerja Jabatan ...................................................................... 98

Tabel 4.3.2.7Tanggapan Responden Terhadap Kejelasan Jenjang Karir

Dengan Dasar Pendidikan ............................................................................ 99

Tabel 4.3.2.8 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Jenjang

Karir Dengan Beban Kerja Jabatan .............................................................. 99

Tabel 4.3.2.9Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Jenjang Karir

Dengan Dasar Pendidikan .......................................................................... 100

Tabel 4.3.2.10 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Jenjang

Karir Dengan Kebutuhan Rumah Sakit ........................................................101
Tabel 4.3.2.11 Tanggapan Responden Terhadap Kejelasan Perlindungan
Hukum Dengan Beban Kerja Jabatan ..........................................................101

Tabel 4.3.2.12 Tanggapan Responden Terhadap Kejelasan Pemberian

Jaminan Keamanan Saat Bekerja ............................................................... 102

Tabel 4.3.2.13 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian

Perlindungan Hukum Dengan Beban Kerja Jabatan .................................. 103

Tabel 4.3.2.14 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Pemberian

Penghargaan Masa Kerja Dengan Hasil Kerja ........................................... 103

Tabel 4.3.2.15Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Pemberian

Penghargaan Masa Kerja Dengan Beban Kerja Jabatan ..............................104

Tabel 4.3.2.16 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Pemberian

Penghargaan Masa Kerja Dengan Kebutuhan Organisasi ............................105

Tabel 4.3.2.17 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Pemberian

Pujian Oleh Atasan Atas Pencapaian Yang Dilakukan ................................106

Tabel 4.3.2.18Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian

PemberianPujian Oleh Teman Kerja Atas Pencapaian Yang Dilakukan ....106

Tabel 4.3.2.19 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Pujian

Yang Diterima Dengan Pencapaian Yang Dilakukan ...................................107

Tabel 4.3.2.20 Tanggapan Responden Terhadap Pemberian Fasilitas

Yang Nyaman Untuk Bekerja Oleh Rumah Sakit ........................................108

Tabel 4.3.2.21Tanggapan Responden Terhadap Pemberian Lingkungan

Bekerja Yang Nyaman Oleh Rekan Kerja ...................................................108

Tabel 4.3.2.22 Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian

Kenyamanan Lingkungan Kerja Dengan Beban Kerja Jabatan ....................109
Tabel4.3.2.23Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian Fasilitas
Yang Nyaman Untuk Bekerja Dengan Beban Kerja Jabatan........................110

Tabel 4.8Distribusi Kecenderungan Frekuensi Variable Kompensasi

Non Finansial ............................................................................................. 112

Tabel 4.9 Rekapitulasi Tanggapan Responden Terhadap Indikator Yang

Berhubungan Dengan Subvariabel Kompensasi Non Finansial ................. 113

Tabel 4.3.3.1 Penilaian Responden Terhadap Kecepatan Dalam

Melakukan Visite Pasien Baru ................................................................... 116

Tabel 4.3.3.2 Penilaian Responden Terhadap Ketelitian Dalam

Melakukan Anamnesa Dan Pemeriksaan Pasien Baru..................................117

Tabel4.3.3.3Penilaian Responden Terhadap Ketepatan Dalam

Melakukan Penegakan Diagnosa .................................................................118

Tabel 4.3.3.4 Penilaian Responden Terhadap Kecepatan Dalam

Melakukan Pengobatan Tepat ......................................................................118

Tabel4.3.3.5Penilaian Responden Terhadap Kerutinan Dalam

Melaksanakan Visite Pasien Setiap Hari ......................................................119

Tabel 4.3.3.6 Penilaian Responden Terhadap Kesediaan Waktu Yang

Cukup Untuk Berkomunikasi Dengan Pasien SetiapVisite...........................120

Tabel 4.3.3.7 Penilaian Responden Terhadap Kesediaan Waktu Bila

Pasien Bertanya Diluar JamVisite .................................................................120

Tabel 4.3.3.8 Penilaian Responden Terhadap Kecepatan Dalam

Menanggapi Keluhan Pasien ........................................................................121
Tabel 4.3.3.9 Penilaian Responden Terhadap Ketepatan Dalam
Menanggapi Keluhan Pasien ........................................................................122

Tabel 4.3.3.10 Penilaian Responden Terhadap Kesediaan Dalam

Menanggapi Keluhan Pasien Dengan Penuh Perhatian ...............................122

Tabel 4.3.3.11 Penilaian Responden Terhadap Kelengkapan Dalam

Memberikan Penjelasan Kepada Pasien .......................................................123

Tabel 4.3.3.12 Penilaian Responden Terhadap Kesediaan Sepenuh Hati

Memberi Pelayanan Tanpa Membedakan Status Sosial Pasien ...................124

Tabel 4.3.3.13 Penilaian Responden Terhadap Kesesuaian Melakukan

Penatalaksanaan Pengobatan Dengan Standar ........................................... 124

Tabel 4.3.3.14 Penilaian Responden Terhadap Kesesuaian Melakukan

Penatalaksanaan Tindakan Medis Dengan Standar ......................................125

Tabel 4.3.3.15 Penilaian Responden Terhadap Kemampun Bekerja Saa

Dengan Tim Medis Lain Bila Dibutuhkan ...................................................126

Tabel 4.3.3.16 Penilaian Responden Terhadap Kelengkapan Melakukan

Pencatatan Medis .........................................................................................126

Tabel4.3.3.17Penilaian Responden Terhadap Ketepatan Melakukan

Pencatatan Medis .........................................................................................127

Tabel 4.3.3.18 Penilaian Responden Terhadap Keramahan Melakukan

Konsultasi Dengan Pasien ............................................................................128

Tabel4.3.3.19Penilaian Responden Terhadap Kerapihan Dalam

Berpenampilan .............................................................................................128

Tabel 4.3.3.20 Penilaian Responden Terhadap Kesediaan Memberikan

Perhatian Kepada Pasien ..............................................................................129
Tabel 4.3.3.21 Penilaian Responden Terhadap Kesabaran Dalam
Menanyakan Keluhan Pasien ..................................................................... 130

Tabel4.3.3.22Penilaian Responden Terhadap Kerutinan Dalam

Menerapkan Tupoksi (SOP) Kepada Pasien ............................................... 130

Tabel 4.3.3.23 Penilaian Responden Terhadap Keseuaian Hasil Kerja

Dengan Rencana Yang Telah Ditetapkan Pimpinan ................................... 131

Tabel 4.3.3.24 Penilaian Responden Terhadap Ketetapan Waktu Dalam

Menyiapkan Laporan Medis ...................................................................... 132

Tabel 4.10 Distribusi Frekuensi Variabel Kompensasi Kinerja Tenaga

Medis .......................................................................................................... 133

Tabel 4.11 Distribusi Kecenderungan Frekuensi Veriabel Kinerja

Tenaga Medis ...............................................................................................134

Tabel 4.12 Rekapitulasi Tanggapan Responden Terhadap Indikator

Yang Berhubungan Dengan Subvariabel Kinerja Tenaga Medis .............. 135

Tabel 4.13Hasil Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test . 138

Tabel 4.14 Hasil Perhitungan H1 ................................................................ 139

Tabel 4.15 Hasil Perhitungan H2 ..................................................................141

Tabel 4.15Hasil Perhitungan H3 ...................................................................142